第1篇 qa-質量管理-運動醫學工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
工作內容:
1、負責產品的質量評價，包括產品評價方法的建立、維護、優化和有效性評價，產品生命周期中的設計/更改驗證，產品貨架壽命驗證，原材料質量評價等；
2、負責產品的質量控制，包括檢驗點的建立、質量控制計劃的制定和實施，質量異常的處理和解決，產品放行等；
3、負責產品風險管理，組織實施產品年度風險管理；
4、上級指派的其他工作任務。
職位要求:
1、本科以上學歷，理工科專業背景；
2、熟悉相關的質量標準，質量管理工具；
3、3年左右質量管理相關經驗；
第2篇 軟件質量管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責質量管理體系的內外部審核及管理評審，保證軟件質量；
2、軟件質量目標的設定及達成狀況品質判定及分析；
3、開發過程質量監督，重要里程碑的審計及應用階段問題的管理；
4、持續改進活動開展。
崗位要求：
1、大專以上學歷相關專業，有2年以上相關軟件質量管理工作經驗；
2、能獨立承擔qa工作，監督和指導過程執行，具備一定過程改善和體系建設經驗；
3、熟悉軟件開發流程，熟悉軟件工程師和項目管理知識；
4、了解iso、cmmi或其它質量標準，有iso、cmmi或其它質量標準的評估經驗優先考慮；
5、具有較強的協調、溝通能力和文檔編寫能力；
6、熟悉軟件工程理論，熟悉配置管理者。
第3篇 如何抓好企業的安全質量管理工作
安全管理近幾年，正是國家基礎工程建設的高峰期，鐵路客運專線、高速公路改擴建、市政地鐵的建設為我們建筑施工企業帶來了前所未有的發展機遇。但隨著生產規模的擴張，各類生產安全事故也有所上升，不但給施工企業帶來巨大的經濟損失，而且給企業的聲譽也造成了極大的負面影響。如何抓好企業的安全質量管理工作，筆者結合本職工作，談幾點想法。
一、抓安全必須領導重視，親自上手。在抓安全管理方面，鐵路局的一些做法值得我們施工單位借鑒。其中最重要的一點就是領導重視，親自抓安全。2006年我們單位在隴海線拓石火車站進行更換道岔作業時，在慢行期間做施工準備，干活的民工多卸了混凝土枕上的4個螺帽，這件看起來貌似很小的事，卻是危及行車安全的大隱患，鐵路局的副局長非常重視，“小事大抓”，在全鐵路局下發安全通報，并對我們項目部罰款4000元。通過這件所謂的“小事”，對我們的震動和教育很大，特別是路局領導親自抓安全，對我們起到了表率作用，也促使我們在以后的施工中對安全生產的意識和管理不斷加強。
作為施工單位的行政一把手，經營管理的擔子重、責任大，事無巨細都得過問都得去抓，特別是面對對外開發這個關系到企業“有沒有飯吃”的重點，更是牽涉到很大的精力，這就造成了對安全管理的關注度不夠，工作安排多，親自抓的少。從深層次分析，領導干部親自抓安全不到位，還是安全意識不強，安全第一的思想樹得不牢的表現。第一管理者對安全重視的程度，決定著一個單位安全管理的高度與深度，因此，領導重視，親自抓安全，對于一個單位的安全狀況起著舉足輕重的作用。
二、抓安全必須不斷強化規章制度的執行力。施工企業目前有關安全生產的管理制度和規定是比較完善的，并隨著新的施工領域的擴展不斷地在完善。公司在近幾年就新建立了諸如安全生產組織機構、安全生產責任制、安全檢查制度、安全獎懲制度、安全教育培訓制度、工程質量責任制、質量檢查制度等，2007年至2008年還陸續下發了《安全生產及工程質量責任體系》文件，明確了全公司每個工點、每道工序的責任人，真正實現了責任到人，為安全生產提供制度保證。
但是，有了完善的制度，并不等于就此消滅了安全事故。大多發生的事故，絕大部分是責任事故，而這些責任事故最主要的特點就是違章作業、違章指揮。在事故面前，往往制度顯得那么無力，原因就在于對制度和規章的執行力不夠。強化執行力是保證制度和規章真正起到作用的關鍵環節，是責任到位的具體體現。要強化執行力，首先要強化規章制度的權威性與嚴肅性，使人不敢“越雷池一步”；二要強化規章制度的可操作性與實用性，使人能遵章會遵章；三是強化規章制度的程序性與統一性，使人在施工生產的全過程和各個環節中始終處于規章制度的約束與規范之下，這樣才能使規章制度的執行力落到實處。
三、抓安全必須強化全員安全知識和技能培訓。《安全生產法》第二十一條對從業人員的安全生產教育和培訓做了明確的規定。一個單位在這方面做得好，安全管理的基礎就牢固，效果就會好，我們單位就在這方面嘗到了甜頭。在強化全員安全知識和技能的培訓上，我們一是每年初把安全管理作為1號文件下發，使全體干部職工明確當年的安全控制目標，熟知安全管理的有效措施，牢記在安全生產中的責任。二是根據安全生產中的關鍵點和薄弱環節，詳細編制職工年度安全技能培訓計劃，并將計劃做到時間落實、責任落實、受訓人員落實，同時，對防護員、安檢員、質檢員、材料員、項目經理等重點人員，實行認證資格與崗位實際操作的雙重培訓，使之“證”與“能”相符，考試合格后方可上崗，促使他們自覺地提高安全生產的業務技能。三是在既有線要點、橋梁鋪架等關鍵施工之前，抓好管理人員的現場安全管理和作業人員安全操作的崗前培訓，做到預防為主；四是抓好全員時時、事事、處處講安全的氛圍營造，抓住“全國安全月”、施工生產關鍵節點和重點工程會戰等時機，開展安全生產擂臺賽、安全知識競賽等有效活動，同時，把工會、團組織開展的“青年安全雙崗”、“職工群眾安全監督員”等活動納入到安全管理中，使安全管理有層次，全覆蓋地進行。
第4篇 產品測試工程師質量管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作地點：昌平區興壽鎮天融環保產業園內（地鐵五號線總站天通苑北站有班車，園區可以提供住宿）
工作職責：
1、根據相關產品標準制定測試計劃，完成測試工作；
2、主導解決研發產品出現的質量問題，處理品質異常，對不符合及時通報并追蹤改善；
3、提出產品性能、外觀質量等的改進建議，參加新產品評審會議；
4、負責填寫測試記錄，編寫測試報告，并對相關資料進行歸檔；
5、完成領導安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、大學專科及以上學歷，機械、電氣、材料等理工科相關專業；
2、3年以上產品測試、品質管理經驗，環保相關產品行業工作經歷優先；
3、具備良好的溝通協調能力，較強的問題分析與解決能力；
4、熟練使用基本辦公軟件。
第5篇 化工公司質量記錄管理工作程序
化工公司質量記錄管理程序
1.目的
對質量記錄進行控制和管理,旨在提供產品質量或法律法規達到規定要求和質
量管理體系有效運行的證據。
2.適用范圍
適用于本公司質量管理體系有關的所有質量記錄的控制。
3.職責
iso辦公室制定本程序,相關部門配合執行。
4.定義
4.1質量記錄:是指本公司質量管理體系有關的證據,如某產品的檢驗記錄等。
5.作業內容
5.1iso辦公室負責建立'質量記錄一覽表',包括名稱、保存期限、保存地點等。
5.2質量記錄的表格格式版本的更改與作廢按《文件管理程序》執行。
5.3質量記錄要求字跡端正清楚、內容詳盡真實、項目填寫齊全、數據可靠,各部門負責人應對本部門的質量記錄的真實性和完整性負責,且應指定專人負責本部門質量記錄的定期收集、分類編目、歸檔保管和查閱處理以及保存等。
5.4質量記錄保存時須注意防潮、防霉、防火、防蟲、防鼠以及防止丟失。
5.5因工作需要,非本部門人員查閱本部門質量記錄時,需經部門主管批準。
5.6非本公司人員查閱本公司記錄時,須管理者代表以上負責人批準方可。
5.7質量記錄保存期滿后,由各部門負責銷毀,并做銷毀記錄在工作記錄上。
6.附件
6.1附件一、質量記錄一覽表
7.參考文件
7.1文件管理程序
第6篇 高壓氧治療科質量安全管理小組工作要點
一、 在院長和分管院長的領導下,負責本科室的質量與安全管理工作,并做好安全工作教育。
二、 制定科室質量與安全管理制度,并嚴格遵守。
三、 帶領醫、護、技人員完成各項安全工作任務,解決科室質量與安全管理中的問題,不斷提高質量與安全責任意識。
四、 經常督促落實本科室醫、護、技各項安全工作制度,檢查各項操作規程執行情況,定期進行安全檢查,嚴防差錯事故發生,以保證高壓氧治療安全進行。
五、 定期進行氧艙維修、檢驗和安全檢查工作,制定氧艙意外事件的應急預案,并定期演練。
第7篇 品質主管/質量管理主管/qc主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.數據統計，通過整理搜集客戶反饋，制定標準和品質達成計劃；
2.完成公司要求的部分指標；
3.負責品質部日常工作;
4.檢驗標準和操作指導書制定；
5.建立完成部門指標；
6.統籌管理公司品質工作，協助采購管理供應商。
崗位要求：
1.具有新產品導入和供應商導入審核等相關管理工作經驗；
2.大專以上學歷，一年以上主管經驗；
3.具有良好的溝通協調能力，普通話標準；
4.吃苦耐勞，責任心強；
5.抗壓能力強。
福利待遇：
1、 底薪+提成+全勤+加班補貼+各種節日福利；
2、 入職即購買五險一金，深戶一檔，非深戶二檔，非深戶如想買一檔也可以自費補差額購買一檔；
3、 試用期入職統一簽的3個月，但是表現優異者皆可跟上級申請提前轉正，提前轉正案例多多；
4、 工作時間：8小時*大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；
5、 節假日按國家規定的走，享受國家法定節假日及各項帶薪休假；
6、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時享有帶薪婚假、病假、產假、陪產假和喪假等；
7、 每月額外全勤獎100、每季度團建經費每人100元；
8、不強制加班，如加班如到八點半有20元的加班補貼、十一點有40元的加班補貼；
9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體，定期與其他公司聯誼打球賽，豐富員工戶外生活；
10、團隊培訓、生日禮物、節日禮物、入職周年紀念品、節假日提前下班福利等；
第8篇 質量體系管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協助做好公司內外部如iso9000等質量管理體系的搭建工作；
2、根據質量體系和公司質量目標對公司現場及辦公環境相關區域進行監督檢查；
3、協助開展質量管理及操作規范相關培訓教育；
4、協助梳理各部門工作文檔，含工作規范及流程等；
職位要求：
1、 大專及以上學歷；
2、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備，有較強的文筆功底、自我學習能力；
3、較強的協調能力、人際溝通能力、邏輯思維能力，耐心細致、有責任心；
4、有相關質控工作經驗優先考慮。
可接受優秀。
第9篇 質量管理員/現場qa工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責生產部制造、內包和工程部的cgmp實施日常監督；并向質量部經理匯報。
2、參與部門內有關sop的起草和修訂，負責起草和修訂中間物料、成品質量標準；審核與產品制造、內包裝有關的主記錄/空白批記錄、生產管理、操作相關sop、各原始記錄等文件。
3、負責中間物料及成品的取樣工作；負責產品放行時批記錄及qc相關記錄的審核。
4、負責核查督察范圍的日常操作、生產工藝執行、校驗管理、公用系統運行等gmp符合情況。
5、巡查制造和內包裝工序清場/清潔工作，發放清場合格證，核查各種狀態牌的準確掛放。
6、負責產品內包裝過程中的相關檢查工作、監督生產現場的內包材銷毀工作。
7、負責組織督察范圍內的關鍵偏差和次要偏差的調查和處理，審核所采取的預防和整改措施并對實施進行跟蹤。
8、參與不合格品的處理跟蹤，并將處理情況匯報給質量部經理。
9、參與各產品的工藝驗證、清潔方法等的相關驗證工作。
10、負責起草各產品的清潔驗證/評估方案，并組織實施，起草清潔驗證/評估報告。
11、負責起草新增產品的風險評估報告
12、負責產品的年度回顧，并會同生產部分析產品年度情況，完成產品年度回顧報告。
13、其他工作內容。
職位要求：
1、藥學或相關專業，大專及以上學歷。
2、1年以上制藥行業生產或質量管理工作經驗。優秀畢業生亦可考慮。
3、熟悉cgmp及相關指南。
4、良好的英語讀、寫能力，計算機操作熟練。
5、具有良好的組織和領導能力，工作積極主動，團隊合作精神強，良好的人際關系和溝通能力。
第10篇 醫療事業群本部醫療質量管理總監工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、協助運營期醫療機構制定醫院醫療質量管理工作制度、方案和措施，組織開展醫療質量管理各項工作；
2、調研了解醫療質量管理工作中存在的問題，并擬定改進措施，不斷完善質控方案，指導醫院持續改進工作方法，提高醫療質量；
3、組織定期檢查和考核，了解醫療質量相關問題，制定整改措施并督促落實；
職位要求:
1、全日制大學本科以上學歷，醫學及相關專業；
2、5年以上中外大型醫療集團或綜合醫院醫療質量管理工作經驗；
3、熟悉醫院相關工作程序、醫療質量管理知識和工作流程，各項業務崗位技術指標、各科的工作量、醫療質量的考核操作；
4、熟悉我國醫療衛生行業相應的法律法規和制度規范；
5、具有大型醫療質量改進及管理相關經驗者優先；
6、具有開拓、創新精神，良好的溝通能力、協調合作能力及抗壓能力。
第11篇 pm質量管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、作為項目負責人，對項目的質量、成本、進度等整體負責；
2、負責從立項至產品量產上市期間所有的溝通/協調及日期項目管理，包括制訂項目工作計劃，協調各類資源，推進項目各項目標的落實；
3、識別項目的問題及潛在的風險，并對其進行有效管理;
4、督促項目組成員及時完成研發過程資產的提交.
任職條件：
1、熟悉服務器、存儲、高性能服務器的產品和技術知識，具備產品管理知識；
2、2年以上項目管理經驗；
3、具備較強的學習能力、工具使用能力、溝通協調能力、客戶服務能力、規范制定能力。
第12篇 供應商質量管理工程師觸摸屏工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、參與供應商選擇與定點；
2、項目階段的零件前期質量管控(scr，apqp 等)；
3、主導新零件認可過程及結果(istr，ppap，run@rate等)；
4、質量協議/質量目標的制定；
5、組織供應商改善會議，現場管理和確認供應商改善措施的執行狀況；
6、供應商月度綜合評價中的質量評估；
7、ncc處理；
8、pcn管理；
9、制作來料檢驗計劃和作業指導書。
職位要求:
1、熟悉汽車工業質量管理體系的相關知識， 例如apqp、ppap、msa、fmea、spc、 vda6.3 & vda6.5、iatf16949等；
2、有較好談判技巧及溝通技巧；
3、熟悉供應商的制造過程及制造技術的相關知識；
4.、三年以上的制造過程經驗， 三年以上供應商的質量操作經驗。有lcd、tft、tp行業工作經驗優先，有汽車行業工作經驗優先。
