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      收益管理經理工作職責與職位要求(2篇范文)

      發布時間:2023-09-09 07:35:06 查看人數:56

      收益管理經理工作職責與職位要求

      第1篇 收益管理經理工作職責與職位要求

      職位描述:

      職位描述:

      1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。

      2、協助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。

      3、與酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入。

      職位要求:

      1、有連鎖酒店收益管理經驗,對各大競對有一定認知。

      2、有一定創新意識和創新思維。

      3、具有團隊協作能力和管理能力,能獨立思考。

      4、具備制定和預測營業預算及經營預測的能力。

      5、熟練運用辦公軟件,尤其excel,了解bi系統。

      第2篇 酒店收益管理總監工作職責與職位要求

      職位描述:

      職責描述:

      集團客房收益管理總監

      - 開發并推進收益管理戰略 - 設定,統籌,并完成目標

      - 帶領團隊建立收益管理體系, 在酒店各個收入相關部門建立收益管理思想流程,收集競爭對手及市場信息并作出相關戰略決策,主導酒店客房/宴會/餐飲的收入預測分析。

      - 根據市場供求狀況建立和實施酒店的定價,高收益以及每個市場的銷售政策。

      - 搜尋并發現市場動態變化,以期幫助酒店得到賺取額外收入的機會。

      - 制定并且發展在線渠道的售賣政策以及季節性的推廣促銷活動,幫助酒店在在線渠道擴大市場。

      - 為所有細分市場和收入中心建立、推薦和實施有效且可行的定價策略

      - 與定價團隊緊密合作,提升定價邏輯的準確性 - 促進入住率與收益的最大化

      - 利用數據,發現趨勢、規律以及反常情況,深入分析核心問題。

      - 推動核心項目在各中心部門與各區域相關團隊中的執行與落實

      職位要求:

      1、本科及以上學歷,年齡30-40歲之間;

      2、有3年以上星級酒店前廳部門,預訂部門,收益管理部門或市場銷售部門的管理經驗,并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益;

      3、了解星級酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分;

      收益管理經理工作職責與職位要求(2篇范文)

      職位描述:職位描述:1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。2、協助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。3、與酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入。…
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