學校值周工作人員管理考核辦法
學校值周工作人員管理及考核辦法
第一條 學校日常工作秩序實行值周領導負責制,全面落實學生安全管理、紀律管理、校園衛生管理,落實《作息時間表》、《課程表》和《活動安排表》,保證正常的教育教學秩序。
第二條 學校值周工作由值周領導、值周教師兩人負責。
第三條 值周領導的職責是:全程坐班,安排、督促、檢查值周教師的工作,巡課巡崗,上班考勤,及時處理應急、偶發事件。
第四條 值周教師的職責是:負責組織升國旗儀式,對學生開展安全、衛生和行為規范教育,召集兩操,課間巡視,就寢巡查,班級考核。
第五條 學校對值周小組的工作情況實行量化考核。每人每天滿分為10分,累計即為總分,可計負分。值周教師的工作由值周領導考核,值周領導的工作由校長考核。
第六條 值周期間有下列情況的,每次扣值周教師10分:①不舉行升國旗儀式的;②不對學生進行安全、衛生和行為規范教育的;③因巡視不力發生安全事故的;④不召集兩操的;⑤不檢查、不督促整改清潔衛生的。
第七條 值周期間有下列情況的,每次扣相關值周教師5分:①無國旗下講話稿的;②對學生進行安全、衛生和行為規范教育無記錄的;③學校*不布置會場的;④學生*、兩操秩序維持差的;⑤校園衛生檢查不徹底的。
第八條 值周期間有下列情況的,每項扣值周領導5―10分:①不在升國旗儀式或學生安全、衛生和行為規范教育會上講話的;②值周教師工作有明顯失職的;③巡課巡崗不夠次數的;④教職工考勤不準確的;⑤應急、偶發事故不處理或處理不當導致事態擴大的;⑥不認真督促、考核值周教師工作的。
第九條 值周領導在星期一的上午交接軟件資料,體現考核結論的資料交校長檢查留存。
第十條 本考核辦法為《教職工獎勵性績效工資考核辦法》內容之一,按得分計算值周津貼。本辦法自20**年春季實施。
