第1篇 安全工作管理辦法
第一節? 總 則
第一條?? 根據衛生部等七部委《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》（衛辦發[2007]118號）及省衛生廳等六部委《xxx開展“xxxx”創建活動實施意見》（x衛發[2007]327號）的文件精神，結合《xx省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》及本院實際情況，特制定本院安全工作管理辦法，簡稱《管理辦法》。
第二條? 本管理辦法適用于本院的固定員工、合同工、返聘人員、進修生、實習生、外用（包）工及休養員。
第三條? 本管理辦法依照“預防為主，確保平安”的原則，將安全工作列入醫院、科室工作計劃與醫療工作同布置、同考核、同獎懲、同總結評比。
第四條?? 院長為本院安全工作總責任人，各分管線領導為“部門”責任人，各科、病區的主任（負責人）是科室（包括下屬部門）安全工作的責任人。
第五條?? 院長全面負責《管理辦法》的貫徹實施，各分管領導具體抓指導、執行、檢查和監督，提出改進、獎罰建議。
第六條?? 積極開展安全治理工作。黨、政、工、團及各科室密切配合，開展安全法制宣傳教育，積極開展創安活動，確立創安標準，總結評比安全先進集體、先進個人。
第二節?? 安全工作任務
第七條? 安全工作是醫院管理的重要組成部分。院分管各項安全工作的領導應結合本院的實際，組織分管線科室的負責人認真完成下列任務：
一、積極開展以“四防”為中心（防盜、防火、防破壞、防事故），“內、外”并舉的法制教育和普法教育，動員和依靠全體員工，積極同違法行為作斗爭。
二、定期或不定期地開展安全大檢查，整改“四防”工作中的隱患。
三、加強對醫務人員的醫療安全教育，嚴格執行各項醫療規章制度，保障病人安全。
四、加強對外用（包）工、進修生、實習生的安全管理。
五、協助公安機關查破刑事案件、查處治安事故與案件，辦理公安機關交辦的其它治安保衛事項，參加公安機關統一組織的治安活動。
六、維護內部公共場所的安全秩序，積極調解處理糾紛事件。
七、負責對進出本院自行車、機動車輛的秩序管理。
八、加強麻毒危險品及重點要害部門的安全管理。
九、加強現金票證的管理，建立制度和落實防范措施，確保安全。
第三節? 安全工作制度
第八條? 根據衛生部等七部委《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》、《浙江省開展“平安醫院”創建活動實施意見》及《浙江省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》的文件精神，結合本單位實際，建立健全以下制度：
一、醫療安全管理制度（詳見《醫療管理制度》）。
二、門衛值班制度。
三、消控中心值班制度。
四、保安巡邏制度。
五、現金票證安全管理制度。
六、倉庫安全管理制度。
七、車輛進出院區管理制度。
八、消防安全管理制度。
九、外用（包）工、進修生、實習生的安全管理制度。
十、儀器、設備的安全管理制度。
十一、醫院公共場所的安全管理制度。
十二、麻毒危險品的安全管理制度。
十三、安全檢查制度。
十四、保密制度。
十五、重點要害部門安全管理制度。
十六、保安人員管理規定。
第四節? 安全工作職責
第九條? 實行安全管理責任制，納入院級、職能科及臨床科（輔）級領導責任制、納入經濟責任制和員工崗位責任制，切實擔負起安全工作的職責。
第十條? 院長、院分管領導是醫院安全工作的責任人，其主要職責：
一、組織制定、實施安全工作計劃，并與領導責任、經濟責任、崗位責任掛鉤，同檢查、同總結、同評比、同獎懲。
二、檢查落實各項安全管理制度，嚴格考核，獎懲兌現。
三、有計劃地定期或不定期地開展安全大檢查，及時消除不安全的因素，整改存在隱患，研究處置突出的安全問題和重大安全事故。
第十一條? 各科室主任（負責人）是本科室安全工作的責任人，其職責是：
一、貫徹落實醫院的安全工作計劃和意見，把安全工作列入科室管理，做到“五同”（同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比）。
二、貫徹落實、執行醫院制訂的《安全工作管理辦法》及各項安全工作管理制度，認真做好“四防”工作。
三、每月有一次“安全自查”，及時整改隱患，堵塞漏洞，防范于未然。
四、認真做好本科室的安全防范工作，確保本科室所管轄范圍內的公有財產和私有財產的安全。
五、教育、檢查、督促本科室人員，嚴格遵守和執行醫院制訂的各項制度、規范。
第十二條? 保衛科是醫院綜合安全保衛工作的職能部門，在分管領導的領導下（在公安部門的業務指導下），依照規定的職權開展安全保衛工作，其職責是：
一、當好領導的參謀，發揮職能作用，積極主動向領導提出加強和改進內部安全保衛工作的意見和建議。
二、制訂安全保衛工作年度計劃和總結，分別送交院長室和分管領導，納入醫院工作的總體計劃和總結。
三、督促各科貫徹落實本管理辦法，及時向分管領導反饋信息。
四、加強內部安全防范建設工作，實施安全檢查，對預防范圍工作中的漏洞、隱患，及時向有關責任人提出意見，督促整改。
五、積極協助公安機關偵破重大刑事案件，協助追查嫌疑人。
六、加強重點要害部門的保衛工作，主動與這些部門溝通，完善、落實防范措施，確保安全。
七、深入一線科室，及時發現和掌握本院內部的不安全“苗頭”，提出意見，報有關部門處理。
八、負責查清違反本管理辦法所規定職責范圍內人員的失職行為、違章行為和輕微違法行為的事實，并按規定審批后，執行經濟處罰和行政處分。
九、配合有關部門，對員工進行法制宣傳教育、保密教育。
十、領導保安人員、義務消防隊，并給予業務指導。
十一、完成院領導和上級公安部門交辦的安全保衛任務。
十二、加強外用工、二隊（建工隊、包工隊）人員的治安管理。
十三、建立安全工作（治安）臺賬，做好其檔案的積累、歸檔和保管工作。
第十三條? 醫院員工職責：
一、必須自覺遵守各項法律、法規，嚴格執行治安、安全管理制度，認真做好本職安全工作。
二、加強責任性，認真管好自己所經管的財物（包括個人），做好自己職責內的“四防”工作，確保安全。
三、對在自己工作范圍內發生的刑事案件、安全事故，應當立即向保衛科報告，并有責任保護好現場，積極提供線索。
第2篇 專職安全工作人員管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強公司專職安全人員管理,落實各級安全管理職責,提高專職安全人員的綜合素質和整體管理水平,促進安全管理隊伍建設,特制定本規定。
第二條 公司對專職安全人員的考核、獎懲等按照分級管理的原則實施。
第三條 本規定適用于公司所屬各部門。
第二章 基本規定
第四條 專職安全人員是指參加建設主管部門或其他有關部門組織的培訓,并取得安全生產考核合格證書,在公司或所屬各單位從事安全生產管理工作的專職人員。
第五條 公司總部安全工作人員任職條件:大學專科以上學歷;具有三年及以上相關管理崗位基層工作經驗,具備較強的獨立工作能力、組織協調能力和文字寫作能力,能熟練應用各類計算機辦公軟件。
第六條 各單位專職安全管理人員任職條件:大學專科及以上學歷;或具備較強的獨立工作能力、組織協調能力和文字寫作能力,能熟練應用各類計算機辦公軟件。
第七條 參加安全培訓取證的人員應具備以下條件:
(一)大學專科及以上學歷,有一年及以上與安全相關的工作經歷;
(二)工程類及相關專業中專(或相當于中專)及以上學歷,有三年及以上與安全相關的工作經歷;
(三)愛崗敬業,工作認真負責,堅持原則,秉公辦事;
(四)身體健康,能適應現場工作環境。
第八條 參加國家注冊安全工程師考試的人員應符合國家注冊安全工程師報名的相關規定,取得職業資格證并在公司注冊后,其獎勵、使用待遇等按公司執業(職業)資格取證獎勵的相關辦法執行。
第三章 培訓與取證
第九條 培訓
(一)各單位在每年年底之前將安全工作人員培訓需求報送公司安全質量環保部,公司將以此為依據制定公司培訓計劃,并與上級單位聯系培訓事宜。
(二)各單位安排安全人員參加由地方安全監管部門、行業主管部門舉辦的取證培訓時,須對其資格及能力進行審查,符合第七條規定人員報經公司安全質量環保部審批同意后才能參加培訓(推薦表見附件1)。
(三)各單位要定期對專職安全工作人員組織培訓,每年再教育學時應不少于16學時。
第十條 取證
(一)參加由地方安全監察部門、行業主管部門舉辦的取證培訓人員,由培訓機構頒發相應的證書。
(二)取得國家注冊安全工程師執業資格證書的,有關單位應及時將持證人員名冊及證書、證號等信息報送公司安全質量環保部備案。
第四章 組織管理
第十一條 公司安全質量環保部是專職安全人員的歸口管理部門,負責公司安全工作人員的資格管理,建立安全工作人員資源庫,公司及各單位聘任的安全工作人員必須從資源庫中挑選,對取得注冊安全工程師執業資格證人員優先錄用。
第十二條 各單位應在每年6月底和12月底之前將本單位在崗安全工作人員,包括所屬各部門、各在建工程項目部的安全工作人員名冊報送公司安全質量環保部備案(樣表見附件2)。
第十三條 各單位的安全管理部門負責人的調動或任免須征求公司質量安全環保部的意見。
第十四條 各單位專職安全工作人員的崗位變動(調入、調出、轉崗等),應在崗位變動后的七個工作日內報公司安全質量環保部備案。
第十五條 復審
(一)持有行業、地方安全監督管理部門頒發的安全生產考核合格證書人員,需按照行業和地方政府的相關規定執行,證書每三年復審一次。
(二)復審人員須提交以下資料:
1.安全業績證明;
2.持證人員在三年有效期內每個年度參加企業內部安全生產知識和技術培訓證明;
3.其他相關資料以當期復審通知為準;
(三)取得國家注冊安全工程師執業資格證書的安全工作人員,需及時在公司注冊備案,并在注冊有效期到期之前參加再教育培訓,按時延期注冊。
第五章 職責及權限
第十六條 專職安全工作人員職責
(一)認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、方針、政策。執行地方政府、上級主管部門有關安全生產的規定,嚴格履行崗位職責,做好本單位的安全生產管理工作。
(二)監督、檢查本單位的安全生產情況、生產管理人員履行安全職責情況、安全措施落實情況、安全教育培訓情況、開展安全活動情況、安全獎懲制度執行情況等。
(三)參加重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全交底,并檢查開工安全施工條件,監督安全措施的執行。
(四)監督、檢查本單位“三工”活動及“危險預知”活動開展情況,督促班組安全基礎工作的持續開展。
(五)參加本單位安全大檢查和安全專項檢查,對發現的問題按“三定四不推”原則督促整改。
(六)參加本單位安全會議,協助單位領導布置、檢查、總結安全工作。
(七)督促并協助本單位相關部門做好勞動保護防護用品、用具和重要工器具的按時發放、試驗、鑒定工作。
(八)開展對重大危險源的監控、記錄、評估、上報工作。
(九)開展安全生產宣傳教育活動。
(十)負責對分包單位的安全生產進行監督、檢查與指導。
(十一)督促并協助本單位相關部門做好施工機械(機具)、車輛交通及防火防爆安全工作。
(十二)參加本單位安全考核、獎懲及各類安全事故調查處理工作。
第十七條 專職安全工作人員權限
(一) 有權制止違章作業和違章指揮,對違章者按照安全管理相關規定有權進行處罰;有權根據現場情況決定采取安全措施或設施;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并向領導匯報。
(二)有權參加安全生產會議。
(三)有權參與編制安全保證計劃及安全專項方案。
(四)對現場安全狀況有一票否決權及經濟處罰權。
(五)出現重大安全事故,有權立即向上級主管領導及安全監督管理部門報告。
(六)有權開安全隱患整改通知書及停工整改通知書。
(七) 遇有嚴重安全隱患時,有權指令立即停止施工,做好人員撤離,并上報處理。
(八)對不認真執行上級安全指示的單位和個人,有權越級向上級匯報處理。
第六章 考核與獎罰
第十八條 考核
(一)公司對在崗安全工作人員的履責情況實行年度分級考核制度,各級安全管理委員會負責審定考核結果。
(二)公司組織考核和評定各單位安全部門的安全工作人員。
(三)每年底在崗安全工作人員應填寫《在崗專職安全員業績考核表》(見附件3)。
(四)各單位按照考核評價標準(見附件4)對本單位在崗的安全工作人員實施考核。
(五)考核分級:考核分為優秀、合格和不合格三級。
第十九條 獎勵
(一)公司對在崗安全工作人員實行分級獎勵。
(二)各單位對每年度經考核達到優秀等級的安全工作人員給予適當獎勵。
(三)公司對各單位推薦的獲得優秀等級的安全工作人員進行考核、表彰,并擇優向上級主管部門推薦。
(四)對工作認真負責,發現重大安全問題或隱患,及時向上級報告,避免安全事故發生者,相關單位應給予重獎。
第二十條 處罰
(一)對年度考核不合格的安全工作人員,由各單位進行再培訓;對連續兩年考核不合格的安全工作人員,取消安全工作人員資格。
(二)對玩忽職守并導致發生安全事故的安全工作人員,公司將依據《**建設工程有限公司***安全生產管理辦法》中的相關條款予以嚴肅處理,觸犯法律的移交司法機關處理。
第七章 附 則
第二十一條 對專職安全人員的管理除了執行本規定外,同時還執行國家、行業、地方政府主管部門等的相關規定。
第二十二條 本規定自發文之日起施行。
第二十三條 本規定由公司安全部負責解釋。
第3篇 實驗室安全工作管理辦法
一、 微生物檢驗科和理化檢驗科科主任為本科室實驗室安全工作管理的第一責任人，有責任做好實驗室的防火、防盜等工作。
二、 建立《實驗室每日安全檢查記錄》。在下班前由科主任進行實驗室防火、防盜的安全防范檢查工作。同時進行儀器設備的檢查核對，做到帳物相符。如有特殊情況，科主任可責成科室其他人員進行此項工作。
三、 檢查時如發現儀器設備有損壞、丟失的情況，必須及時上報，并迅速查明原因。
四、 實驗室南北兩側拉門、走廊門在無人的情況下必須鎖閉。理化科負責北側門、微生物科負責南側門的安全管理。
五、 因工作失職，造成實驗室失火、儀器設備被盜等安全責任性事件，嚴肅追究科主任及相關人員責任。
吉林疾病預防控制所
2023年1月20日
第4篇 皮膚科質量與安全工作記分管理辦法
第一章 總則
第一條 為了規范我科醫務人員醫療執業行為，提高醫
務人員執業素質，增強依法執業意識，保障醫療質量和安全。根據《侵權責任法》、《執業醫師法》和《醫療事故處理條例》等法律法規精神，結合我科實際，制定《皮膚科質量與安全工作記分管理辦法》。
第二條 本辦法適用對象為依法取得相應資格，在我科從事醫療服務工作的各類衛生技術人員。
第二章 定義與分級
第三條 本辦法所稱醫務人員不良執業行為，是指醫務人員在醫療執業活動中未遵守法律法規、規章制度、診療常規和醫院管理規定的行為。
第四條 根據醫務人員不良執業行為情節的輕重，參照衛生行政部門的相關標準，我科醫務人員不良執業行為年度總記分為12分，共分10分、6分、4 分、2 分、1分、0.5分六個記分級別，其中10分代表一次不良執業行為的最高級別，其余則按情節輕重依次遞減。
第五條 本辦法實行醫務人員不良執業行為年度累積記分制，記分周期為一年，周期滿后，該周期內的記分記入個人業務檔案備存，次年開始下一個記分周期。
第三章 記分標準
第六條 醫務人員有以下情形之一者，一次記10分。
（一）違反衛生行政規章制度或技術操作規范，造成嚴重后果的；
（二）由于失職延誤急危重患者的搶救和診治，造成嚴重后果的；
（三）未經親自診查、審查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；
（四）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的；
（五）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械的；
（六）不按規定使用麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；
（七）未經患者或其家屬同意及院倫理委員會批準，對患者進行實驗性臨床醫療的；
（八）泄露患者隱私，造成嚴重后果的；
（九）發生自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從醫院調遣的；
（十）發生較嚴重的醫療損害、發現重大傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規定報告的;
（十一）收受醫療器械、藥品、試劑等企業回扣的；
（十二）發生一級醫療事故，承擔完全或主要責任的（不可抗拒的原因除外）；
（十三）其它違反醫療法律法規的醫療行為，造成嚴重后果的。
第七條 醫務人員有以下情形之一者，一次記6分。
（一）未經醫院批準，擅自在院外從事醫療活動的；
（二）跨執業類別從事醫療活動的；
（三）收受患者紅包或以職務之便謀取其他不正當利益的；
（四）參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；
（五）因藥品調配錯誤（不含麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品），造成嚴重后果的；
（六）皮膚科專科特殊檢查時查錯患者或查錯部位，造成嚴重后果的；
（七）違反操作規程，造成成批（≥3例）檢驗結果錯誤的，造成嚴重后果的；
（八）不嚴格執行查對制度，將過期藥品發給病人或錯發、錯配藥品，造成嚴重后果的；
（九）未按照規定執行醫院感染控制，未有效實施消毒或者無害化處置，造成嚴重后果的；
（十）未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；
（十一）處置患者過程中存在重大醫療過失行為和醫療缺陷，造成嚴重后果的；
（十二）發生一級醫療事故，承擔次要責任的；或發生二級醫療事故，承擔完全或主要責任的（不可抗拒的原因除外）；
（十三）其它違反衛生行政部門規章制度、診療常規、醫療核心制度的醫療行為，造成嚴重后果的。
第八條 醫務人員有以下情形之一者，一次記4分。
（一）危重患者未及時搶救未造成嚴重后果的；
（二）不嚴格執行查對制度，將過期藥品發給病人或錯發、錯配藥品（不含麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品），未造成嚴重后果的；
（三）違反操作規程，造成成批（≥3例）檢驗結果錯誤，未造成嚴重后果的；
（四）遺失成批（≥3例）檢驗標本或報告單，導致需患者重新采血復查的；
（五）科室相關檢驗人員未報告應發現病變，經臨床或其它檢查證實為誤診或漏診，未造成嚴重后果的；
（六）皮膚科專科檢查時查錯患者或查錯部位，未造成嚴重后果的；
（七）由于違規行為釀成醫療糾紛，雖未認定為醫療事故，但影響惡劣，造成醫院聲譽受損的；
（八）違反醫療原則造成醫療缺陷或過失，致使醫院賠償金額超過3萬元人民幣的；
（九）發生一級醫療事故，承擔輕微責任的；或發生二級醫療事故，承擔次要責任的；或發生三、四級醫療事故，承擔完全責任的（不可抗拒的原因除外）；
（十）其他的處置患者過程中存在重大行為過失或醫療缺陷，未造成嚴重后果的。
第九條 醫務人員有以下情形之一者，一次記2分。
（一）三級醫師查房未按規定執行，延誤患者的診治，引發醫療糾紛，未造成嚴重后果的；
（二）工作失職如會診超時未到，未造成嚴重后果的；
（三）護理人員不嚴格執行查對制度和交接班制度，導致錯輸、漏輸治療用藥，發生后及時更正未造成嚴重后果的；
（四）護士執行醫囑時發現違反醫療原則或診療技術規范，未依照規定報告的；
（五）護士發現患者病情危急未立即通知醫師的；
（六）對個例（≤2例）檢驗標本錯做、漏做或遺失，需患者重新采樣復查的；或錯發、遲發及丟失各類檢驗報告單，未造成嚴重后果的；
（七）違反醫療原則造成醫療缺陷或過失，致使醫院賠償金額在3萬元人民幣以下的；
（八）發生二級醫療事故，承擔輕微責任的；或發生三、四級醫療事故，承擔主要責任的（不可抗拒的原因除外）；
（九）其它違反診療常規及醫療核心制度，未造成嚴重后果的。
第十條 醫務人員有以下情形之一者，一次記1分。
（一）未及時完成住院患者住院志、首程記錄、搶救記錄、術前討論、術前風險評估、手術記錄、麻醉記錄的；未在規定時間內完成護理病歷書寫的；
（二）門診病歷遺漏重要內容；接診患者不書寫病歷的；
（三）出現丙級住院病歷或連續兩次出現門診病歷書寫不合格的；
（四）未及時簽署各種醫療知情同意書的（含門診侵入性檢查或門診特殊治療同意書）；
（五）入院一周后診斷不明未向上級醫師請示或提請疑難病討論，未造成不良后果的；
（六）門診患者連續三次就診無明顯療效，未請示上級醫師或提請討論，未造成不良后果的；
（七）各種檢驗結果錯登、漏登，造成資料無法查詢的；
（八）記錄中出現明顯錯誤如“左與右”、“上與下”、“有與無”及張冠李戴等現象者，未造成不良后果的；
（九）在接診患者的醫療行為中，出現診斷或治療的明顯錯誤，經及時發現未造成不良后果的；
（十）發生三、四級醫療事故，承擔次要、輕微責任的（不可抗拒的原因除外）；
（十一）其它違反醫療、護理、醫技、藥劑操作規程，未造成不良后果的（主動上報者除外）。
第十一條 醫務人員有以下情形之一，未造成不良后果的，一次記0.5分。
（一）醫療文書類
1、急診搶救后6小時內未及時據實補記搶救記錄的；
2、放棄搶救無患者法定代理人簽署意見并簽名的；
3、知情同意書簽字人非患者本人授權的（昏迷患者或未成年人簽字應注明法定關系）。
（二）手術管理類
1、手術病例未完成術前常規檢查的；
2、手術安全核查未按規定進行三方核查的；
3、術后用鎮痛藥無記錄或麻醉科無隨訪記錄的；
4、非計劃內再次手術未上報醫務處的；
5、重大手術或有醫療糾紛隱患手術未報醫務處審批的。
（三）疑難危重患者及危急值管理類
1、危重患者未及時書寫病程記錄的；
2、危重患者未履行病情告知義務的；
3、醫技部門未及時向臨床科室報告危急值并做好記錄的；
4、臨床科室對危急值未及時分析和處理的。
（四）專項管理類（抗菌藥物、院感及輸血管理）
1、醫師越級使用抗菌藥物，缺上級醫師簽名的；
2、未經會診使用特殊級抗菌藥物的（急診除外）；
3、不規范預防應用（主要指i類切口）抗菌藥物的（指使用時間、劑量、用法、療程等）；
4、超量、超療程使用抗菌藥物的；
5、手術患者術前抗菌藥物使用未遵循管理流程的；
6、有院內感染發生，但在病歷中隱瞞不報的；
7、涉及可能輸血的平診和擇期手術患者未在輸血之前做血型和相關抗體檢測的（如輸注血小板的患者應做血小板抗體檢測）；
8、輸血前未做輸血前九項檢查的；或患者拒絕檢查無本人或委托代理人談話簽字的；
9、醫師《輸血治療知情同意書》和《輸血申請單》填寫不規范和文件填寫中無具體意見的；
10、輸血后護士未填寫《患者不良反應回報單》，醫生未填寫《合理用血監控與輸血療效評價考核表》，并未將以上《回報單》、《考核表》連同血袋一起送回輸血科的；
11、輸血或血液制品當天病程中無記錄或記錄有缺陷的。
（五）醫技管理類
1、超異常報告單檢驗者未按規定復核的；
2、非診斷醫師簽發診斷性報告的。
（六）其他類
未按規定佩戴胸卡上崗的。
第十二條 違反《醫療質量單項扣分扣獎辦法》中所規定的單項扣分扣獎條款，每累積達五次者，記1分。
第四章 組織管理
第十三條 由皮膚科質量與安全管理小組負責全科醫務人員的記分管理工作。
第十四條 組長王玥全面負責全科醫務人員記分管理工作，重點負責醫師記分管理工作，副組長何瑞具體負責護理人員的記分管理工作。科室記分管理工作所形成的文字材料及相關具體事宜由干事劉凱英負責整理完成。
第五章 考核與處罰
第十五條 皮膚科質量與安全記分實行每月考核，次月公布，按時處罰，年終累積，計入個人業務檔案，并與個人年終考核，并與年終評優掛鉤。
（一）考核辦法：在科室質量與安全管理小組的領導下，遵循公開、公平、公正的原則，秉持客觀、嚴謹、求實的工作態度，以科室每月檢查為主，結合各級行政部門檢查結果、醫療糾紛鑒定意見以及投訴核實情況，實施綜合考核。
（二）記分
1、管理小組建立全科醫務人員不良執業行為檔案，歸檔內容包括醫務人員基本情況、累積記分和《通知書》等。實行累積記分公示制度，每月公示上月醫務人員累積記分情況。
2、管理小組每月上旬匯總上月記分，對有不良執業行為者下達《博州人民醫院皮膚科質量與安全管理記分通知書》（以下簡稱《通知書》，見附件1），一周內當事人可申述并復核，每月20日前公示記分結果，并予以相應的經濟處罰。
3、年終將皮膚科質量與安全管理的記分匯總后由科室予以相應的年終處罰。
（三）處罰
1、處罰方式：
（1）行政處罰：①對當事人及當事人科室負責人誡勉談話；②取消當事人年度評優資格，停績效工資留崗學習半個月；③延遲當事人一年職稱晉升、或崗位聘任資格，停績效工資留崗學習一個月；④當事人年度考核不合格，離崗學習三個月或移交上級部門處理。
（2）經濟處罰：①記0.5分，扣50元；②記1.0分，扣100元；③記2分，扣200元；④記4分，扣400元；⑤離崗學習期間無績效工資。
2、處罰對象：（1）當事人；（2）視情況涉及當事人科室負責人（主任或護士長）。
3、處罰細則:
（1）實行按月結算、動態累積的處罰辦法
①累積記分≤4分者，按累積分數和經濟處罰標準，從當月個人績效工資中扣除。
②累積記分＞4分者，按累積分數和經濟處罰標準，從當月個人績效工資中扣除。
③累積記分?6分者或者一次記4分者，當事人離崗學習半個月，離崗學習期間無績效工資。
④累積記分?10分或者一次記6分者，當事人離崗學習一個月，離崗學習期間無績效工資；扣除當事人科室負責人當月50%干部津貼。
⑤累積記分?12分或者一次記10分者，當事人離崗學習三個月或移交上級部門處理，離崗學習期間無績效工資；扣除當事人科室負責人當月100%干部津貼。
⑥所造成的醫院經濟補償或損失，按醫院相關醫療糾紛或醫療事故經濟損失管理辦法執行。
（2）實行年度總結算的處罰辦法
①累積記分?6分者或者一次記4分者，取消當事人年度評優資格，向院經管科室申報扣除當事人一個月的年終獎。
②累積記分?10分或者一次記6分者，延遲當事人一年職稱晉升或崗位聘任資格，向院經管科室申報扣除當事人一個季度的年終獎。
③累積記分?12分或者一次記10分者，當事人年度考核不合格，向院經管科室申報扣除當事人全年年終獎。
第十六條 與當事事件相關的副主任、主任助理或其他責任人員,根據責任輕重酌情處理。
第十七條 若醫務人員質量與安全管理記分逐月累積達到六分，科室將其作為重點監管對象加強管理，并對當事人進行誡勉談話。
第六章 附則
第十八條 本辦法由皮膚科質量與安全管理小組負責解釋。
第十九條 醫務人員行為是否造成或未造成后果以及后果的性質，由院專家委員會負責認定。
第二十條 本辦法自十一月一日起試行。
第5篇 防擁擠安全工作管理辦法
一、目的及意義
增強師生的安全責任感，提高學生的自我保護意識，為師生營造一個良好的學習、工作環境，確保平安穩定。
二、安全組織機構
組 長：黎安泳 常務副組長：唐志國
副組長：何德豹 周建中 滕中華
組 員： 何萬翔 陳 思 劉 偉 阮朝林值周教師
職責及義務：
1、組長負責布置、督促、指揮安全工作；
2、值周行政負責安排、督促各位成員對學校樓道進行檢查，對學生上下樓梯進行守護；
3、發現樓道設施、設備損壞或出現險情及時向學校領導匯報，并親臨守護、指揮疏散學生離開現場；
三、加強安全教育的形式和內容
1、利用學校教師例會、學生集會、各班朝會、隊會對對進行全方位的安全教育，重點進行上下樓的安全教育；
2、教育內容：學生上下樓依次靠右行，不擁擠，不推拉，不在樓梯間逗留，上下樓梯不并排行走，不準攀爬樓梯護欄；校園內不奔跑。
四、防范措施
（一）底樓樓梯口由值周教師守護。值周安排表的第一位守低段樓，第二位守高段樓左邊，第三位守高段樓右邊。
（二）上課時，當堂任課教師提前到教室門口，組織學生有序進入教室。
（三）下課由當堂任課教師組織學生安全下樓，靠近樓梯口的班先下，遠離樓梯口的班后下。
（四）集會、集合由班主任帶領學生有秩序地入場、退場。
（五）校門處的進出擁擠由門衛（廖年中）負責。
五、學生意外事故處理機制
1、如有學生在樓梯間發生輕微跌傷，由現場教師負責救治處理，并上報值周行政；
2、如發生重大事故，現場教師應有序疏散學生，維護好現場秩序，及時送受傷人員到縣醫院救治，并上報學校領導。
六、實行責任追究制
1、全體教職工要弘揚“敬業愛生”的職業道德精神，以全面關心、愛護學生為己任。
2、依法治校，以高度的政治責任感對事業負責，對社會負責，對自己負責。
3、校長負責全校的領導責任，分管領導負責直接領導責任，聯系年級領導負責連帶領導責任，各崗位人員負責直接責任。
4、各崗位人員的工作情況作為教職工個體考評和年度考評的重要依據。
5、失誤者追究行政責任、經濟責任，觸犯法律的追究法律責任。
七、其他事項；
1、本辦法從下發之日起執行，解釋權屬學校安全工作領導小組。
2、石碾分校參照本辦法執行。
二o一一年九月一日
附急用電話：
火警電話：119（座機） 44553119（手機）
匪警電話：110（座機） 44553110（手機）
疫情電話：44551189 44559961
急救電話：120（座機） 44557120（手機）
交警電話：122（座機） 44556122（手機）
第6篇 監理安全工作管理辦法
為了認真貫徹國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》以及市建委及軌道建設管理公司關于安全管理工作的有關通知精神,規范施工安全監理工作,預防各類安全事故,尤其是重特大安全事故的發生,特制定本辦法。
一、 安全監理依據
(1)《中華人民共和國建筑法》;《中華人民共和國安全生產法》;《建設工程安全生產條例》;《北京市軌道交通建設管理公司安全生產管理辦法(試行)》;
(2)國家及本市有關安全施工管理相關的法律、法規及文件;
(3)《工程監理合同》;
(4)已批準的《監理規劃》和《監理細則》;
(5)施工圖紙;
(6)施工組織設計。
二、 安全監理組織機構和人員職責和要求
為了適應和滿足安全監理工作的需要,加強對安全監理工作的領導,明確監理人員在安全管理工作中的職責成立以總監為組長,總監代表、安全監理工程師為付組長,各標段駐地工程師為成員的安全組織機構。總監理工程師是安全管理的第一責任人,對安全監理工作負全面領導責任。總監代表、安全監理工程師在總監理工程師的領導下對安全管理工作負責具體實施,各標段駐地工程師或于兼職安全員在總監辦安全工程師的領導下負責本標段安全管理工作的實施。所有監理人員根據在工作中所負職責對安全施工負相應的安全責任的全員全過程的安全施工監理組織體系。
1.1總監
1、 總監是安全施工監理第一責任者,負全面領導責任。
2、 組織對施工單位貫徹執行國家和上級有關安全方針、政策、法規等情況進行監督檢查。
3、 對擬開工項目進行開工審查,對不具備安全施工條件的標段有權拒絕簽發開工令。
4、 檢查和督促施工單位完善安全生產保證體系和各項安全生產規章制度。
5、 組織審查施工單位在采用新技術、新工藝中的安全性、可行性。
6、 對于嚴重危及人身安全與健康的施工作業場所、設備、機具等到,有權發《安全監理指令書》要求施工單位限期改進;對逾期不改進的,有權責令停工。
7、 組織或參與安全檢查,及時發現施工現場的各種隱患,督促整改,并將整改落實情況報項目管理處。
8、 嚴格執行安全事故報告制度,及時、如實向項目管理處及相關安全管理部門報告,報告的同時督促施工單位采取有效的措施,防止事故態勢進一步擴大,減少人員傷亡和財產損失。
9、 參與事故的調查處理,核實事故報告并上報項目管理處。
10、 督促和協調安全生產及處理其他有關安全生產問題。
11、 建立健全第五總監辦安全生產責任制。
12、 組織制定第五總監辦安全生產相關管理辦法。
13、 簽發專項施工組織設計(方案)技術文件。
14、 組織召開安全專題監理會議。
15、 接到事故報告后,及時如實的向項管處和本單位報告事故情況,并組織對事故的調查處理。
16、 組織重大安全事故的調查、處理、上報,責令施工單位提出整改措施,并監督實施。
1.2總監代表
1、 完成總監理工程師交予的工作。
2、 在總監理工程師授權范圍內行使相應職權。
3、 審查專項安全技術方案或技術措施,對其科學性、合理性、可行性提出意見,并督促落實。
4、 組織定期或不定期安全檢查活動。
5、 參與安全事故的調查處理。
1.3安全工程師
1、 在總監、總代表的直接領導下,在總監辦分管安全管理工作。
2、 編制安全監理細則和安全管理辦法。
3、 編寫安全月報、安全總結。
4、 參加項管處和上級單位組織的安全檢查工作。
5、 定期不定期組織安全巡檢,發現問題,通過駐地負責人要求承包單位進行整改,并對整改情況進行復查。
6、 參與安全事故的調查處理。
7、 參與對施工單位上報的施工組織設計或專項施工方案的審查,并提出建議。
8、 審查施工單位安全生產許可證和企業資質。
9、 督促施工單位建立、健全施工現場安全生產保證體系,審查施工單位安全生產管理機構的設置、安全專業人員的配備是否符合規定,單位負責人、項目負責人和安全專業人員是否經安全培訓考核合格。
10、 審查專業分包和勞務分包單位資質, 督促施工單位檢查各分包企業的安全生產制度。
11、 審查施工單位安全生產責任制、安全生產規章制度和各工種的安全生產操作規程等。
12、 審查特種作業人員的上崗證及管理情況,督促施工單位對施工人員進行安全生產教育培訓與考核。
13、 審核新工藝、新技術、新材料、新結構的安全技術方案及安全措施。
14、 督促施工單位按照北京市建設委員會發布的京建法[2004]243號文件規定辦理意外傷害保險。
1.4 駐地負責人
1、 負責本標段的施工安全監理工作。
2、 各駐地監理部必須配備一名專職或兼職安全員,專管或兼管安全生產和文明施工,各監理工程師在進行“三控”、“四管”、“一協調”工作過程中全面監管安全生產工作。
3、 在實施監理過程中,發現存在的安全事故隱患的應及時要求施工單位立即整改,情況嚴重的要暫時停工,并報告總監理工程師及駐現場的業主代表。
4、 對承包單位在執行上級有關安全施工和勞動保護規章制度進行監理,督促施工單位在計劃、布置、檢查、總結、評比的各項活動中都必須包括安全工作。
5、 在承包單位對全體員工進行安全、技術、勞動衛生和勞動紀律教育時實行監理,檢查特殊工種持證上崗情況。
6、 組織本標段定期安全檢查,對查出的隱患,督促施工單位及時整改。
7、 貫徹落實國家、北京市政府和上級單位有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準,規程和規定。
8、 定期組織召開本標段安全監理會議。
9、 組織一般、較大安全事故的調查處理,參加重大、特大安全事故的處理。
10、 負責建立、管理本標段內的重大危險源臺帳和清單,并根據根據工程進度情況和相關狀態變化及時對重大危險源臺帳及清單,實施動態管理每月更新一次。
11、 負責在本標段內與重大危險源相關作業(活動)開始前對施工單位準備情況進行檢查,檢查內容應包括各項技術措施和管理措施落實情況;材料、機具、設備情況;人員培訓和技術交底進行情況;現場監測、數據分析信息管理和預警、報警體系建立情況;應急預案落實培訓演練情況。
1、5 駐地監理員或專兼職安全員
⑴在安全小組的領導下,積極參加各項安全活動,認真學習安全技術規程,提高安全意識和安全施工監理能力。
⑵在工程施工中要按法律、法規和工程建設強制性標準實施監理,對施工關鍵部位進行旁站監理。通過旁站、巡視、檢查等多種手段對安全進行管理,以從中發現隱患,并督促施工單位進行整改,并跟蹤整改情況,驗證整改效果。
⑶對施工單位從事特種作業人員和技術人員專業培訓實施監理。
⑷對施工單位在施工現場進行的安全交底以及施工過程進行監理,發現事故隱患及時督促施工單位進行處理。
⑸負責組織本標段內的每周一次的安全檢查活動,負責本標段內的安全周報、月報的編制,向總監辦安全監理工程師提供基礎資料。
⑹負責組織督促本標段內施工單位進場機械設備在安裝完成后,使用之前的驗收,并向主管單位進行備案,并要求施工單位將驗收資料和備案手續報監理備案。
⑺ 監督施工單位按照工程建設強制性標準和專項安全施工方案組織施工,制止違規施工作業。
⑻ 檢查并督促施工單位,按照建筑施工安全技術標準和規范要求,落實各項安全防護措施,使用安全防護用具。
⑼ 監督施工單位做好工程危險源控制工作和工程監控量測及數據分析工作并對監控量測數據進行統計與分析,并據此來判斷系統整體穩定與控制效果。
⑽ 對主要結構、關鍵部位的安全狀況,除日常跟蹤檢查外,視施工情況,必要時可做抽檢和檢測工作。
⑾ 督促施工單位進行安全自查工作。
⑿ 組織和參加施工現場的安全生產檢查。
⒀ 發現嚴重違規施工和存在安全事故隱患的,應當要求施工單位整改,并檢查整改情況、駐地整改效果,簽署復查意見;情況嚴重的,及時上報總監辦,由總監下達工程暫停施工令并報告建設單位;施工單位拒不整改的應及時向建筑工程安全監督機構報告。
⒁ 監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、防汛、文明施工、衛生防疫等各項工作。
⒂ 及時與建設單位進行溝通,匯報施工現場安全情況,必要時,以書面形式匯報,并作好匯報記錄。
⒃根據本標段分項工程施工特點負責編制具有針對性的分項工程安全監理實施細則。
⒄負責對施工單位申報的施工組織設計或方案是否符合工程建設強制性標準,進行初審并提出初審意見。
⒅負責在分項、分部工程施工前向施工單位進行安全施工監理書面交底,書面交底記錄應由施工單位技術負責人簽字后留檔備查。
⒆負責本標段內分項分部工程施工前向施工單位進行書面安全交底。
1、6綜合管理工程師
1、負責與安全有關文件資料的收集、登記、分發、傳閱,做好信息傳遞工作。
2、并建立安全監理檔案。
3、負責為總監辦安全工程師及駐地工程師提供編制月報周報的基礎性資料。
三、 安全監理的工作目標
3.1杜絕因工死亡和重傷及坍方事故的發生,現場施工人員年重傷員傷率不大于0.05%,不發生拆遷工程事故。
3.2 杜絕重大交通事故、火災事故的發生。
3.3 杜絕設備事故,確保設備完好率在100%。
3.4 確保地上、地下各種管線、不斷不裂,地面、道路建筑物、構筑物及周邊環境穩定,確保變形、沉降均控制在設計及規范允許范圍內。
3.5 減少和杜絕一般事故的發生,以及職業病和食物中毒事故的發生。
3.6 督促施工單位做好安全、文明、環保等各項工作,力創市級文明工地。
四、安全監理的主要工作
(一)安全監理文件的編制;
(二)施工準備階段安全監理的主要工作;
1、 開工前,項目監理部針對所監項目特點召開安全施工專題討論會,加強安全知識的深化學習,進一步強化監理人員的安全意識。
2、 總監辦制定安全管理體制職責,落實安全責任制總監負全責,各專業監理工程師各負其責。建立健全監理內部安全管理組織機構。施工單位安全生產許可證監理備案。
3、督促承包單位建立健全項目安全生產責任制
4、督促承包單位建立健全項目安全生產組織機構,報監理備案。
5、督促承包單位建立健全施工項目安全生產各項規章制度和工藝操作規程。
6、督促承包單位建立健全針對現場維護安全、防范危險、預防火災等安全措施。
7、審查施工單位實施性施工組織設計中安全技術措施是否滿足強制性標準要求,或者審查專項安全施工組織設計中安全技術措施是否滿足強制性標準要求,并簽署監理意見。
8、督促承包單位編制和完善生產安全事故應急搶險救援預案,防汛預案、重大危險源識別、評價、控制措施應急預案,并報監理審查 。
9、員從業資格控制:施工項目部專職安全管理人員安全員證,專業技術人員執業資格證,特種作業人員操作資格證報監理審查備案。
10、施工單位職工入場安全教育培訓和考核記錄監理備案。
11、開工前,施工安全技術交底記錄監理備案。
12、督促總包單位和分包單位簽訂安全管理協議,報監理備案
13、督促總包單位和建設單位簽定安全責任協議,報監理備案。
14、履行監理安全交底,認真履行簽字手續,監理歸檔備查。
15、當監理工程師認為批準的施工組織設計或專項方案已經與工程實際情況發生變化時,應當要求施工單位按照要求進行調查,并按有關要求重新履行審批手續。
(三)工過程中安全監理工作
1、 檢查施工單位的安全交底制度是否完善齊全,要求安全交底必須有針對性,重點部位的安全交底文件需要駐地監理審核備案。
2、 織定期進行安全檢查活動,填寫安全檢查記錄,發現安全隱患,責令限期整改,及時檢查整改落實情況,并記錄。
3、 建立完善的施工現場安全過程控制制度
采取現場巡視、旁站、工作聯系單、監理指令、監理通知、工程暫停令等監理文件形式,對工程實施過程中的安全要素進行有效的控制,對于重點部位實施旁站監理制度。
⑴巡視檢查
監理工程師應在每天巡視工地的過程中,及時檢查施工是否按方案或措施進行,現場是否有明顯的違規、違章、非法操作行為或現象,是否有引發安全事故的隱患,及時予以指正,督促整改工作的立即進行,并將處理措施、結果記錄在當日的監理日志中。監理工程師應不定期地抽查施工單位的安全教育、培訓、技術交底記錄,并對照檢查記錄的執行情況。
⑵旁站監督
監理工程師應對關鍵工序、重要部位或安全隱患處理的施工過程進行旁站,監督其按規范操作,避免安全事故的發生。施工單位對監理工程師在旁站過程中提出的問題應立即糾正,否則,監理有權現場口頭暫停該部位的施工,并事后以書面形式確認。
⑶即時指令
監理工程師對工程建設過程中發現的安全問題,應首先選擇口頭糾正的方式,以確保第一時間預防隱患或事故的發生。當監理的口頭指令不能及時得到貫徹執行,口頭指令超過3次后,監理工程師應以監理通知或監理指令單的形式即時責令其改正,直至簽發部分工程暫停指令或全部工程的停工令。監理工程師簽發暫停令或停工令前須征得業主代表同意。
⑷書面督促
在監理工程師認為工程存在嚴重安全隱患或施工單位存在其它嚴重違反合同和監理工作程序規定或拒不執行監理指令時,監理有權就上述問題發出監理文件,報送有關部門,必要時直接抄報工程質量、安全、監督機構,做為其不良行為記錄向社會公布并按照有關規定對其進行經濟處罰。施工單位應就監理文件中指出的問題,書面報告整改情況,并達到監理工程師滿意。
4、 定期組織例會、專題會議,通過例會、專題會議解決安全施工中出現的問題,及時多渠道地向業主匯報工程安全方面的信息。
5、 建立安全施工狀況登記制度,即在監理日記、監理月報、監理總結重大危險源清單及臺帳等監理文件中準確及時記錄安全狀況。
6、 督促施工單位落實安全教育,召開安全教育例會,例會紀要交監理、業主備案。
7、 督促施工單位建立良好監測系統,通過現場監測工程系統特征的變化來選擇指導控制時機和控制參數,來判斷整體穩定與控制效果,實行信息化管理,防患于未燃。
8、 督促、監督施工單位作好節假日前安全檢查和節假日期間安全工作部署,并組織進行聯合安全生產、文明施工檢查落實。
9、發生安全事故,督促施工單位立即啟動安全事故應急預案,采取措施,防止事故擴大,并逐級上報。
10、 求施工單位每月25日前報送安全生產、文明施工方面情況工作匯報。
11、 督促施工單位根據建設工程的特點、范圍,對現場易發生重大事故的部位、環節制定生產安全事故應急救援預案,建立應急救援組織,配備人員及器材、設備,定期組織演練。
五、安全監理措施:
1、 要求施工單位對房屋、庫房、料場等消防安全距離符合公安部門的規定,室內不得堆放易燃易爆品。
2、 要求施工單位施工現場的臨時用電必須嚴格按照《施工現場臨時用電安全技術規范》的有關規定執行,并制定定期檢查制度。
3、 要求施工單位對施工現場的布置必須符合防火、防坍方、防管道滲漏、防洪、防觸電等安全規定及施工的要求。施工現場的生產、生活用房、倉庫、材料堆放、修理間、停車場等應按業主批準的總平面布置圖進行統一布置,并要求承包單位在機械設備進廠時將機械設備的出廠合格證、安全檢查報告以及操作人員的上崗操作證上報監理備案。
4、 要求施工單位各種機械操作人員和車輛駕駛員必須取得操作合格證,不準將機械設備交給無操作證的人員操作,對機械操作人員要建立檔案,并由專人管理。
5、 要求施工單位對施工現場道路必須平整、堅實、暢通、危險地點應懸掛按照有關規范規定的標示牌,夜間有人經過的坑、洞應設置紅燈示警,現場道路應符合《工廠企業運輸安全規程》的有關規定,施工現場設置大幅安全宣傳標語。
6、 要求施工單位現場的生產、生活區有足夠的消防用水源和消防設施網點,消防器材設專人管理,要求所有施工人員均要熟悉并掌握消防設備性能及使用方法。
7、 在監控量測上和施工單位密切配合,合理布點、正確選擇測量斷面,提高監測頻率,隨時掌握垂直沉降和水平位移的數據,發現異常問題及時采取安全技術措施。
8、 安全領導小組負責每月組織一次安全大檢查,召開一次安全會議,編寫安全工作會議紀要及督促日常的安全工作落實。
六、重大危險源控制管理
1、施工單位重大危險源專項施工方案(或控制措施計劃)和應急預案應報監理單位審批,未經監理單位審批的不允許進行施工。對特別重大的危險源專項方案,在審查時應邀請建設、設計單位人員參加,必要時邀請有關專家參加。
2、要求施工單位編制《重大危險源安全管理實施細則》在重大危險源實施過程中,對重大危險源安全狀態進行全面檢查,旁站監理。
3、根據工作進展情況和相關狀態的變化對危險源進行動態管理,建立重大危險源臺帳,每月更新一次,并及時將更新情況上報項目處,并要求施工單位每周對重大危險源安全狀態向總監辦報告一次。
4、 重大危險源相關的作業活動開始前,總監辦應對施工單位的準備情況進行檢查,檢查內容包括技術措施和管理措施落實情況;材料、機具、設備準備情況;人員教育培訓和技術交底進行情況;現場監測、數據分析,信息管理和預警報警體系建立情況,應急預案落實和培訓演練情況。
5、建立重大危險源狀態日常監測和報告制度,每日收集相關信息,及時掌握重大危險源狀態,遇有異常情況立即向項目管理處報告。
6、根據工程進展情況及時了解和掌握aaaaa級重大危險的狀態及控制情況,并建立aaaaa級重大危險源臺帳,每月編制aaaaa級重大危險源狀態和控制情況專報,遇有異常情況立即向項目管理處報告。
7、根據具體情況及時組織施工單位對重大危險源控制措施進行調整,控制措施的調整應經監理單位審批。
8、監理單位應組織相關人員學習重大危險源的應急搶險/救援預案,對應急搶險/救援預案組織進行培訓演練,并做好培訓演練記錄。
9、建立重大危險源檔案。主要包括以下內容:
(1)重大危險源基本情況;
(2)控制措施和應急預案的編制情況;
(3)方案的審批記錄;
(4)實施準備情況記錄;
(5)實施過程記錄(施工、監理記錄);
(6)實施過程中的方案變更記錄;
(7)監控量測情況;
(8)總結評價。
10、對重大危險源的控制方案的組織實施、實施過程的信息監控進行監督檢查;負責對與重大危險源相關的作業(活動)的安全保障措施落實情況進行監督檢查。
七、安全管理檢查制度
1、監理安全檢查分為抽查、月查、季查、年終檢查、節假日前例行重點檢查。其中檢查重心為抽查和月檢查,并將檢查結果納入月工作考核。其中抽查占50分,月檢查占30分,其他檢查占20分。月安全檢查時間定為每月25日,由總監辦組織進行。
2、 檢查范圍:承包單位的施工現場、生活區和安全資料積累及整理。
3、 檢查人員:駐地監理安全領導小組成員。
4、 檢查方法:查隱患、查違章、查預防、查整改、查落實、查記錄、查責任人是否受到處罰、教育,并形成安全檢查記錄。并對在安全檢查過程中發現的的問題,要求承包單位制定出整改和預防措施,確定整改責任人以及整改完成時間。
八、安全工作評比考核辦法:
1、第五總監辦安全領導小組負責對施工單位的安全施工進行監督和檢查,其檢查分為日常檢查與月末檢查。
2、對于日常巡視檢查中發現的安全隱患,駐地監理應以書面通知形式下發。施工單位在收到后,應立即進行復查。如施工單位在收到通知后,一天未進行整改,駐地監理安全小組有權責成施工單位處罰責任人,同時上報處理結果。
3、每周的監理全例會要通報本周內安全檢查情況。
4、本周編制監理周報、每月編制安全監理月報,向項目管理處匯報安全監理工作。
九、安全監理資料的管理
1、參照北京市現行的《建筑工程資料管理規程》(dbj01—51—2003)的表式要求;
(1)專項安全施工方案(安全技術措施)報審使用表《工程技術文件報審表》b2—1;
(2)分包單位安全資質審查使用表《分包單位資質報審表》b2—6;
(3)監理通知單和整改回復單使用表《監理通知》b2—16(b1監字)和表《監理通知回復單》b2—15(a16監字);
(4)現場檢查記錄使用表《旁站監理記錄表》b2—23。
2、安全監理人員應在監理日記中記錄當天施工現場安全生產和安全監理工作情況,記錄發現和處理和安全施工問題。總監應定期審閱并簽署意見;
3、項目監理機構應增編安全監理月報表,對當月施工現場的安全施工狀況和安全監理工作做出評述,報建設單位;
4、提倡使用音像資料記錄施工現場安全生產重要情況和施工安全隱患,并摘要載入安全監理月報;
5、安全監理資料必須真實、完整。
第7篇 后勤服務集團安全工作管理暫行辦法
第一章?? 總? 則
第一條? 為了加強和規范后勤服務集團（以下簡稱集團）安全生產工作的領導和安全生產監督管理，防止和減少安全生產事故，保障集團財產及員工的安全與人身健康，根據《國家安全生產法》和中華人民共和國公安部關于《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合集團實際，依據《武漢大學后勤服務集團安全質量監察工作管理辦法》制定本辦法。
第二條?安全工作管理，堅持安全第一、預防為主的方針。
第三條?建立健全集團安全工作的組織網絡和監督檢查制度。
第四條?集團主管領導為安全工作第一責任人，對集團的安全工
作全面負責；集團各單位的主管領導是本單位安全工作的第一責任人，對本單位的安全工作全面負責；集團員工對本崗位的安全生產負責。
第二章?? 組織機構
第五條? 集團成立安全工作領導小組，組長由集團總經理擔任，
副組長由集團黨委書記和集團分管安全工作的負責人擔任，集團黨、政、工會的負責人及集團各單位的主要負責人為小組成員，辦公室設在集團安全質量監察部。
第六條? 集團各單位設立安全工作小組、消防隊，各班組或各部門設立安全員，履行所轄區域（部位）日常的安全管理職責。
第三章?? 安全工作職責
第七條? 集團各單位必須認真執行上級有關部門的各項安全管理制度，貫徹“預防為主、防治結合”的安全工作原則，履行安全職責。
第八條? 集團安全質量監察部在集團安全工作領導小組的領導下，在履行本部門職責的同時，履行下列安全管理工作職責：
（一）組織制定或修訂安全管理制度，并對集團各單位安全工作進行監督管理；
（二）對集團各單位落實綜合治理和安全生產的情況進行監督檢查，提出安全隱患整改意見；
（三）對集團各單位的安全員進行業務指導和工作督查，組織員工開展安全知識的宣傳教育和安全技能培訓；
（四）組織調查各類安全事故，提出處理意見；
（五）定期收取集團所屬各單位的安全檢查報告并及時通報有關信息，公布檢查、評選（比）結果，提出安全工作整改和獎、懲意見；
（六）受理集團各單位安全管理工作的建議、意見和投訴；
（七）落實集團安全工作領導小組委托的其它安全管理工作任務。
第九條? 集團各單位必須履行下列安全管理工作職責：
（一）執行集團安全管理辦法及有關規定，保障各項安全管理制度、措施在本單位的貫徹和落實；
（二）制定、實施本單位年度安全工作計劃、安全管理工作量化考核辦法和實施細則；
（三）組織制定本單位安全生產規章制度、安全生產事故應急救援預案，確定本單位各級和各崗位的安全管理責任，完善和組織實施本單位的安全管理制度和安全操作規程；
（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，排除安全生產事故隱患，建立安全預警機制和安全工作報告制度，及時處理和上報安全工作中出現的各類問題；
（五）對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能；
（六）在與承包、承租經營戶訂立的合同中，應明確各方的安全管理責任。
（七）落實集團安全工作領導小組布置的安全管理工作任務；
第十條? 集團員工必須履行下列安全生產工作職責：
（一）接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負責；
（二）在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
（三）在作業過程中，對不能當場排除的安全隱患或出現安全問題，要及時報告。
第四章? 安全防范內容
第十一條? 集團的安全防范內容主要包括：防火、防盜、防毒、生產和設備安全、食品衛生安全、網絡通訊安全。
（一）防火。集團各單位要加強員工消防安全知識培訓，使全體員工掌握必要的消防知識，對重要服務場所須按消防規范配備消防器材，定期對消防設施進行檢查和維護，消除安全隱患，制定消防突發事件處理預案，定期演練；
（二）防盜。集團各單位要加強對管理范圍內各經營服務場所、庫房貴重物資的管理與防護，財務部門要嚴格按照有關管理規定控制現金庫存量；
（三）生產和設備安全。集團各單位要認真落實安全作業責任制，嚴格執行安全操作規程，提高員工自我保護意識，防止意外人身傷害，對特種作業人員要嚴格執行持證上崗制度；對特種設備（鍋爐、壓力容器、變壓器、電梯、儲油罐等）按照國家有關規定做好年檢工作；
（四）食品衛生安全。集團各從事餐飲服務的單位要確保食品衛生安全，嚴把進貨關，嚴禁出售不合格食品，嚴格執行食品衛生安全操作規程，防止食物中毒事件的發生；餐飲工作人員必須定期進行體檢；
（五）網絡通訊安全。集團各單位要加強對計算機和計算機網絡系統的管理，保證網絡通訊系統的保密、安全，嚴禁利用計算機和通訊系統從事危害網絡通訊安全的違法犯罪行為；
（六）安全值班制度。集團各單位要建立值班制度，要明確相應的責任，做好值班記錄。
第十二條? 飲食服務公司、物業管理服務公司、接待服務公司、商貿發展公司、供熱中心、園林與環衛服務中心等單位，在做好常規的安全管理工作的基礎上，對安全重點部位，應當制定行之有效的防范措施。
第五章?? 安全工作管理
第十三條? 集團各單位必須將安全管理工作列入本單位工作的重要日程。建立健全安全生產管理責任制，組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程；落實安全生產、經營、服務制度；制定并落實各項常規和應急的防范措施，預防意外事故的發生；及時處理各類安全事故。
第十四條? 集團安全工作領導小組對各單位的安全管理責任人及安全員，每年組織一次安全培訓。
第十五條? 集團各單位要通過多種形式，積極開展員工的安全教育和培訓，營造出人人負有安全責任、人人對安全認真負責的局面。
其宣傳教育和培訓的內容包括：
（一）學習有關安全法規、安全制度和安全管理規則；
（二）了解本單位安全的薄弱環節；
（三）掌握有關消防設施的性能，學習滅火器材的使用方法；
（四）學習防火、防盜、防毒、防人身傷害、防煤氣泄漏等基本防范知識和技能，掌握報火警、撲救初起火災和自救逃生的基本知識、技能；提高判斷、處理事故的能力。
第十六條? 集團各單位要加強對員工的安全教育及管理。對本單位內部發生的和涉及本單位的群體糾紛現象，必須第一時間內向有關領導做出反饋，不得隱瞞遲誤，以免造成矛盾激化。
第十七條? 集團各單位必須加強用人管理。聘用員工要堅持“先審后用”的原則。各單位在招聘人員時，必須堅持“三證”（身份證、婚育證、務工證）齊全，不得錄用“三證”不全者，杜絕出現聘用人員的違法犯罪行為。
第六章?? 安全工作檢查
第十八條? 集團各單位必須制定嚴格的檢查制度并逐級落實到位。
第十九條? 集團安全工作領導小組每年采取定期和不定期兩種方式，對各單位安全工作進行全面檢查。定期檢查時間規定為：每學期結束前；國家法定節假日（元旦、春節、五·一、十·一）前。不定期檢查根據工作需要隨時進行。
其檢查內容為：
（一）各單位安全管理制度的建立、完善和執行情況；
（二）單位假期值班安排情況；
（三）各類安全隱患的查處；
（四）消防、防盜設施和器材的齊備及有效情況和安全標識的完好情況；
（五）已被確定的各類安全隱患的整改情況；
（六）安全自查的記錄；
（七）安全員、消防隊員履行職責的情況；
（八）要害、重點場所（部位）的工作秩序；
（九）其它需要檢查的內容。
第二十條? 集團各單位對安全重點部位，應當每周一小查，每月至少全面檢查一次，其檢查的內容包括：
（一）安全重點部位的安全員崗位職責履行情況；
（二）防盜設施是否完好，值班人員是否到位；
（三）用水、用電、用氣有無違章情況；
（四）消防設施、器材和消防安全標志是否到位、齊備、有效；
（五）施工現場是否有安全防護措施和明顯標識，施工人員的人身安全保障措施是否到位；
（六）餐飲、食品營銷場所的安全管理是否到位，食品的采購、
制作、儲運和日常管理是否符合安全規范，防火、防盜、防投毒措施是否得當；
（七）現金、票據管理；
（八）有毒、有害、易燃、易爆物資的使用與管理；
（十）各類機械、運輸設備有無帶病運行；
（十一）各崗位人員執行規定的情況和突發事件的預案準備情況；
（十二）其它安全管理工作情況。
第二十一條? 安全質量監察部對各安全重點部位的消防安全管理工作每月進行檢查。
第二十二條? 集團各單位的安全員對自己所管轄的區域應當每日巡查。
第二十三條? 集團各單位的各級安全檢查人員應當認真填寫檢查記錄，并在記錄上簽名；
第二十四條? 每月28日前，集團各單位將本月檢查情況以書面形式報集團安全質量監察部，內容包括：本月檢查重點、每次檢查實施人、檢查內容、檢查結果、問題處理情況及責任人的處理情況。
第七章?? 獎懲辦法
第二十五條? 集團按年度對各單位的安全管理工作進行綜合量化測評，測評結果納入單位的工作績效。
（一）考核、測評工作由集團安全工作領導小組組織實施；
（二）集團各單位自我測評工作每學期進行一次；
（三）綜合量化考核、測評的項目為：1、組織落實；2、制度健全；3、責任明確；4、制度落實；5、崗位培訓；6、持證上崗；7、問題整改；8、隱患排除；9、事故發生；10、事故處理。
第二十六條? 凡制度健全、職責明確、責任到位，一年中無安全事故，經年度考核、測評為前六名的單位或班組，集團予以表彰、獎勵。
第二十七條? 經年度考核、測評為前六名單位的安全工作第一責任人，集團給予表彰、獎勵。
第二十八條? 凡在安全管理工作中成績突出的安全員、消防隊員和一線職工，由各單位評定并提出表彰和獎勵的意見報集團審批。
第二十九條?? 獎勵方式為：集團通報表揚、表彰、物質獎勵。
第三十條? 集團對各單位實行安全事故責任追究制。對于在安全工作中失職、瀆職、違反安全管理規定或有關規章制度的行為，給予相應處罰。對發生安全事故，經調查確定為責任事故的，除了對事故單位的事故責任人予以追究外，還要追究事故單位主管領導人的責任。
第三十一條? 凡出現下列情況之一者，追究安全管理責任人、負責人和安全員的管理責任：
（一）安全管理制度不健全、責任落實不到位，防范措施不當，防范設施不到位，經檢查、督促改進不力者；
（二）上崗人員未進行安全培訓，致使當事人違章操作造成事故者；
（三）對安全隱患排除不力、不及時，導致事故發生者；
（四）在事故處理過程中指揮不當者；
（五）因失職、瀆職從而發生盜竊、火災、人身傷害、中毒等事件，并造成了社會影響和直接經濟損失者；
（六）發生事故隱瞞不報者。
第三十二條? 凡出現下列情況之一者，追究當事人的責任：
（一）當班人員擅自脫崗或不認真履行職責致使事故發生者；
（二）違反安全規定、違章操作發生事故者；
（三）發現事故未及時報告產生嚴重影響或直接經濟損失者；
（四）發生事故隱瞞不報者；
(五) 故意制造事端者；
（六）暴力造成人身傷害者。
第三十三條? 對發生安全責任事故，產生了重大的社會負面影響或造成較大的直接經濟損失的單位和個人，做出以下處理：
（一）執行安全工作“一票否決制”；
（二）對有關負責人和直接責任人在集團內部通報批評，同時給予相應的經濟處罰。情節、后果嚴重的，給予行政處分，直至追究法律責任。
第三十四條? 凡故意制造事端和采取暴力手段造成人身傷害者，移交學校保衛部或司法機關處理，同時依據學校有關規定，給予相應的行政紀律處分。
第三十五條? 對違反安全管理規定經教育不改或造成嚴重后果、帶來直接經濟損失者，由所在部門提出處罰意見報集團審批。
第三十六條? 安全管理工作獎懲決定，須經集團討論通過后實施。
第三十七條? 集團各單位應依照本辦法的要求，結合本單位的實際，制定各類安全管理工作實施辦法。集團安全質量監察部負責對本辦法執行情況的監督和檢查。
第三十八條? 本辦法由集團安全質量監察部負責解釋。
第三十九條? 本辦法自公布之日起施行。
第8篇 cng加氣站安全工作管理辦法
第一章?? 總? 則
第一條 為了貫徹國家“安全第一，預防為主”的方針，認真執行有關安全法規和制度，保證cng加氣站安全穩定生產運營，現根據上級有關規定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于哈爾濱市天然氣公司cng加氣站。
第三條 本制度由公司安全運行部負責解釋和組織實施。
第二章? 工作組織
第四條 公司和cng加氣站都要建立健全安全工作組織機構，明確專職安全員，明確對應的安全工作職責。
第五條 通過實行定期例會制度、專項報告制度、專項教育培訓制度、專項檢查制度、搶險工作制度等，將安全工作和措施分解到位、記錄到位、責任到位、檢查到位。
第三章? 安全檢修
第六條 加氣站內所有設備設施檢修作業中，站內能獨立完成的檢修作業由站長或當班班長指派任務并組織落實，其它檢修作業由公司組織落實，加氣站做好協助配合。
第七條 在檢修作業過程中，作業人員必須嚴格執行操作規程，嚴禁違章作業，除指定檢修人員外，其他人員不得參與檢修作業。
第八條 電力、焊接等特殊工種作業必須由持上崗證的電工、焊工進行，其他人員不得進行作業。
第九條 對加氣站壓力容器或管道進行檢修作業時，不得帶壓進行，必須待卸壓后進行作業。
第十條 對加氣站高溫設備、設施進行檢修作業時，必須待設施降至40°c以下，方能進行作業。
第十一條 在施工中，作業人員必須注意自身安全和其他施工人員安全，并注意設備設施的安全。
第四章? 安全檢查
第十二條 安全檢查包括公司檢查、站內檢查、班組檢查等層次，可采取定期檢查、抽查、專項檢查等不同形式。
第十三條 安全檢查內容應該包括以下方面：
（一）安全工作思想認識和重視程度，是否做到領導重視，把安全生產擺在議事日程，是否做到整體工作有序、職工認識明確，對安全生產有功人員是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”；
（二）安全工作制度建立健全情況，安全責任制是否建立健全，是否遵章守紀、各項安全和運行工作記錄是否齊全完整，是否按規定著裝，有無穿高跟鞋、拖鞋、釘子鞋上崗現象；
（三）安全工作措施制定和到位情況，是否遵章守紀，有無違章作業現象，防爆設施、消防設施、器材是否良好。
（四）隱患整改和防范情況，是否開展了危險源普查；是否做到了文明安全生產；設備的安全裝置是否齊全、運轉是否正常；站場是否有不安全因素；設備是否存在跑、冒、滴漏等情況；不能及時治理的安全隱患是否采取了安全防范設施。
第十四條 應做到如下要求：
（一）公司每月至少檢查一次，加氣站每周不少于一次；生產班組當班檢查不少于一次，生產崗位每班必須進行一次檢查；
（二）根據季節、節假日安排和生產工作特點，以及特殊作業要求，公司和各加氣站均組織開展專項安全檢查（包括消防）；
（三）公司建立領導干部安全工作聯系制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯系點進行安全檢查和指導；
（四）要按標準、規范進行安全檢查，不斷完善安全檢查手段，配備檢查儀器，完善檢查內容；
（五）進行安全檢查時，檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理問題，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向上級報告；
第9篇 安全工作管理辦法規定
第一節 總 則
第一條 根據衛生部等七部委《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》(衛辦發[2007]118號)及省衛生廳等六部委《***開展“****”創建活動實施意見》(*衛發[2007]327號)的文件精神,結合《**省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》及本院實際情況,特制定本院安全工作管理辦法,簡稱《管理辦法》。
第二條 本管理辦法適用于本院的固定員工、合同工、返聘人員、進修生、實習生、外用(包)工及休養員。
第三條 本管理辦法依照“預防為主,確保平安”的原則,將安全工作列入醫院、科室工作計劃與醫療工作同布置、同考核、同獎懲、同總結評比。
第四條 院長為本院安全工作總責任人,各分管線領導為“部門”責任人,各科、病區的主任(負責人)是科室(包括下屬部門)安全工作的責任人。
第五條 院長全面負責《管理辦法》的貫徹實施,各分管領導具體抓指導、執行、檢查和監督,提出改進、獎罰建議。
第六條 積極開展安全治理工作。黨、政、工、團及各科室密切配合,開展安全法制宣傳教育,積極開展創安活動,確立創安標準,總結評比安全先進集體、先進個人。
第二節 安全工作任務
第七條 安全工作是醫院管理的重要組成部分。院分管各項安全工作的領導應結合本院的實際,組織分管線科室的負責人認真完成下列任務:
一、積極開展以“四防”為中心(防盜、防火、防破壞、防事故),“內、外”并舉的法制教育和普法教育,動員和依靠全體員工,積極同違法行為作斗爭。
二、定期或不定期地開展安全大檢查,整改“四防”工作中的隱患。
三、加強對醫務人員的醫療安全教育,嚴格執行各項醫療規章制度,保障病人安全。
四、加強對外用(包)工、進修生、實習生的安全管理。
五、協助公安機關查破刑事案件、查處治安事故與案件,辦理公安機關交辦的其它治安保衛事項,參加公安機關統一組織的治安活動。
六、維護內部公共場所的安全秩序,積極調解處理糾紛事件。
七、負責對進出本院自行車、機動車輛的秩序管理。
八、加強麻毒危險品及重點要害部門的安全管理。
九、加強現金票證的管理,建立制度和落實防范措施,確保安全。
第三節 安全工作制度
第八條 根據衛生部等七部委《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》、《浙江省開展“平安醫院”創建活動實施意見》及《浙江省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》的文件精神,結合本單位實際,建立健全以下制度:
一、醫療安全管理制度(詳見《醫療管理制度》)。
二、門衛值班制度。
三、消控中心值班制度。
四、保安巡邏制度。
五、現金票證安全管理制度。
六、倉庫安全管理制度。
七、車輛進出院區管理制度。
八、消防安全管理制度。
九、外用(包)工、進修生、實習生的安全管理制度。
十、儀器、設備的安全管理制度。
十一、醫院公共場所的安全管理制度。
十二、麻毒危險品的安全管理制度。
十三、安全檢查制度。
十四、保密制度。
十五、重點要害部門安全管理制度。
十六、保安人員管理規定。
第四節 安全工作職責
第九條 實行安全管理責任制,納入院級、職能科及臨床科(輔)級領導責任制、納入經濟責任制和員工崗位責任制,切實擔負起安全工作的職責。
第十條 院長、院分管領導是醫院安全工作的責任人,其主要職責:
一、組織制定、實施安全工作計劃,并與領導責任、經濟責任、崗位責任掛鉤,同檢查、同總結、同評比、同獎懲。
二、檢查落實各項安全管理制度,嚴格考核,獎懲兌現。
三、有計劃地定期或不定期地開展安全大檢查,及時消除不安全的因素,整改存在隱患,研究處置突出的安全問題和重大安全事故。
第十一條 各科室主任(負責人)是本科室安全工作的責任人,其職責是:
一、貫徹落實醫院的安全工作計劃和意見,把安全工作列入科室管理,做到“五同”(同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比)。
二、貫徹落實、執行醫院制訂的《安全工作管理辦法》及各項安全工作管理制度,認真做好“四防”工作。
三、每月有一次“安全自查”,及時整改隱患,堵塞漏洞,防范于未然。
四、認真做好本科室的安全防范工作,確保本科室所管轄范圍內的公有財產和私有財產的安全。
五、教育、檢查、督促本科室人員,嚴格遵守和執行醫院制訂的各項制度、規范。
第十二條 保衛科是醫院綜合安全保衛工作的職能部門,在分管領導的領導下(在公安部門的業務指導下),依照規定的職權開展安全保衛工作,其職責是:
一、當好領導的參謀,發揮職能作用,積極主動向領導提出加強和改進內部安全保衛工作的意見和建議。
二、制訂安全保衛工作年度計劃和總結,分別送交院長室和分管領導,納入醫院工作的總體計劃和總結。
三、督促各科貫徹落實本管理辦法,及時向分管領導反饋信息。
四、加強內部安全防范建設工作,實施安全檢查,對預防范圍工作中的漏洞、隱患,及時向有關責任人提出意見,督促整改。
五、積極協助公安機關偵破重大刑事案件,協助追查嫌疑人。
六、加強重點要害部門的保衛工作,主動與這些部門溝通,完善、落實防范措施,確保安全。
七、深入一線科室,及時發現和掌握本院內部的不安全“苗頭”,提出意見,報有關部門處理。
八、負責查清違反本管理辦法所規定職責范圍內人員的失職行為、違章行為和輕微違法行為的事實,并按規定審批后,執行經濟處罰和行政處分。
九、配合有關部門,對員工進行法制宣傳教育、保密教育。
十、領導保安人員、義務消防隊,并給予業務指導。
十一、完成院領導和上級公安部門交辦的安全保衛任務。
十二、加強外用工、二隊(建工隊、包工隊)人員的治安管理。
十三、建立安全工作(治安)臺賬,做好其檔案的積累、歸檔和保管工作。
第十三條 醫院員工職責:
一、必須自覺遵守各項法律、法規,嚴格執行治安、安全管理制度,認真做好本職安全工作。
二、加強責任性,認真管好自己所經管的財物(包括個人),做好自己職責內的“四防”工作,確保安全。
三、對在自己工作范圍內發生的刑事案件、安全事故,應當立即向保衛科報告,并有責任保護好現場,積極提供線索。
第五節 安全工作組織和措施
第十四條 根據醫院安全工作的需要,加強安全工作的隊伍建設,建立和健全以下組織:
一、設立醫院各“安全工作領導小組”(即“創平安工作管理委員會”,兩塊牌子一套班子)及下屬工作組、保衛科。
二、建立義務消防隊。
第十五條 加強重點要害部門的安全工作,確保安全:
一、下列部門列為重點要害部門:財務科、收費窗口、變電間、中央空調(供氧)機房、計算機中心機房、物資供應倉庫、檔案室、中西藥庫、檢驗科、ct室、mr室、放療中心、靜配中心、麻毒危險品倉庫、食堂等。
二、重點要害部門的科主任(負責人)為安全工作責任人。健全安全管理制度,落實安全管理措施,開展安全檢查,消除隱患,堵塞漏洞。
三、重點要害部門門窗必須牢固。對一些重點要害部門安裝技術報警防范裝置,配置防火器材,確保安全。
第十六條 開展安全消防檢查。保衛科對全院的安全消防檢查每月一次,發現隱患,限期整改。
第十七條 根據本院安全工作的需要,配備技術裝備,獎勵所需的經費設“專項科目”列支。
第十八條 結合“現場督查”工作,建立每季一次例會制。學習、研究分析內部安全情況,檢查防范措施的落實情況,對安全問題和事故隱患提出處置建議。
第十九條 將安全工作列入目標任務考核范圍,因工作過失發生重大案件、事故等造成嚴重后果的,取消科室或個人評比先進的資格,并酌情按制度處罰。
第六節 安全工作獎懲制度
第二十條 對貫徹執行本管理辦法成績顯著的科室和個人有下列情形之一的給予表彰獎勵:
一、科室重視,認真開展安全管理工作,落實各項安全防范措施,能經常檢查、消除隱患,保證安全,全年無案件,無醫療事故,成績顯著的。
二、能及時發現和制止事故的發生,并能勇于排除災情,救死扶傷,使集體和員工生命財產免遭損失的科室和個人。
三、維護內部安全,對內部的安全目標做出顯著成績的科室和個人。
第二十一條 獎勵費用和審批權限
一、給予一次性100元及以下獎勵的,由院分管領導決定。
二、給予一次性100元以上(不定上限)獎勵的,由科室提交院分管領導審核后,交院長或領導班子討論審批決定。
三、獎勵費用在“專項科目”中列支。
第二十二條 違反本管理辦法有下列失職行為之一的,對有關領導或直接責任人處500元及以下罰款或扣發獎金1~6個月或給予行政處分或責令賠償部分經濟損失、直至移交司法部門處理。
一、領導人忽視安全工作,不履行職責,玩忽職守,以致發生重大刑事案件或重大安全事故或造成內部治安秩序混亂的。
二、對“四防”工作中存在的漏洞或隱患,經院部或保衛科提出意見或發出整改通知書后,未采取整改措施,或消極對待整改要求的。
三、對科室發生的安全事故、違法案件隱瞞不報弄虛作假的。
四、當發生危害人身安全的重大案件或安全事故時,領導人因貪生怕死,臨危脫逃,不組織力量制止和搶救的。
第二十三條 違反本管理辦法及其附件“安全管理制度(1~15)”的,對行為人或有關責任人處500元及以下罰款或扣發獎金100~500元或者責令賠償部分或者全部經濟損失,并可給予行政處分;違反“醫療安全管理制度”的,按《醫院獎懲制度》相關條款進行處罰。
第二十四條 違反本管理辦法有下列輕微違法行為之一的,對行為人處于500元以下罰款或者扣發獎金100~500元,或者責令賠償部分或全部經濟損失,并要給予行政處分:
一、偷盜少量公私財物或利用工作之便,陸續偷盜現金、物資、經濟價值不大的或將自己經營的財物監守自盜,數量不多的。
二、在內部或社會上打架斗毆,造成后果輕微的。
三、在內部或社會上賭博,情節輕微的。
四、造謠滋事、誹謗、誣告他人,影響安定團結情節輕微的。
五、采購、出售變質物品,導致中毒事件情節輕微的。
六、違反醫院規章制度,不服從分配,不服從門衛執勤管理,無理取鬧影響正常工作,揚言傷害員工、領導的。
七、犯有其它輕微行為的需要給予處罰的行為。
第二十五條 醫院領導人及員工犯有失職行為,違章行為的,除按本管理辦法處罰外,取消當年評比個人先進資格。
第二十六條 內部員工(包括領導人及管理人員)在社會上違規違法,受公安機關治安拘留,罰款、警告處分的,應根據情節輕重扣發獎金,停發拘留期間的工資。
第二十七條 處罰審批權限
一、醫院領導人違反本管理辦法,處以罰款、賠償經濟損失、扣發獎金、行政處分的,由醫院提出意見,報“醫管委”和衛生局批準。
二、各科室主任(負責人)違反本管理辦法,處以罰款、賠償經濟損失、扣發獎金、行政處分的,由院分管領導提出意見,領導班子研究決定。
三、醫院員工、外包工、社會用工、進修生、實習生,休養員違反本管理辦法,處以罰款、賠償經濟損失、扣發獎金及行政處分等,由院分管領導提出處理意見,領導班子研究決定。
第七節 附 則
第二十八條 本管理辦法與其他規定相抵觸,以本管理辦法為準。如上級有新規定則按新規定執行。
第10篇 企業公司安全工作管理辦法
公司(企業)安全工作管理辦法
第一章 總則
第一條 根據我公司安保部《安全工作管理辦法》的指示精神,結合我段實際,切實把安全工作抓實抓好,確保安全工作目標完成,向安全要效益,特制定本辦法。
第二條 安全管理主要任務是,認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的政策法規,貫徹落實上級有關安全生產的文件精神,建立健全安全生產管理機構,確保安全生產,杜絕重大和特大安全責任事故,一般事故減少到最低限度。
第三條 各單位要本著對黨和國家高度負責的精神,站在政治的高度,保穩定,促發展,堅持抓生產必須抓安全的原則,強化管理,嚴格要求,從大處著眼,從小事做起,嚴抓細管,警鐘常鳴,持之以恒,努力創造安全生產良好環境。
第二章組織機構與職責
第四條 段成立安全生產委員會,是負責全段安全生產的管理機構,負責全段安全工作的計劃、布置、檢查、總結、評比和表彰工作。段長主管,黨總支書記分管,工會負責具體工作。
第五條 基層各單位要層層成立安全工作領導小組,負責本單位的安全管理工作,對本單位安全工作有領導、監督、檢查、總結和表彰權。
第六條 根據“抓生產必須抓安全”的原則,各級領導、各職能部門和安全管理人員要有明確的安全崗位責任制,做到層層有責任,事事有人管,做到分工不分家,齊心協力抓安全。
第七條 各級安全組織的主要任務是:
1、傳達貫徹上級下發的有關安全生產的政策法規及條令、條例。
2、制定年度安全生產工作計劃及要點。
3、結合本單位的實際及出現的新情況,制定修改和完善各項安全生產規章制度。
4、監督、檢查安全制度、措施落實和安全生產基礎設施準備等情況。
5、負責本單位事故處理、統計和上報工作。
6、負責本單位宣傳教育和職工安全技術培訓工作。
7、組織召開安全分析會,分析研究安全形勢、總結表彰安全生產工作中先進單位和個人。
第八條 各單位安全員的主要任務是:
8、做好具體的有關安全生產的法律、法規、條令、條例和本單位制定的安全生產有關規定的落實。
9、負責有關安全生產文件的上傳下達,各級領導召開安全工作會議精神的貫徹落實。
10、負責草擬年度安全生產工作計劃,總結安全生產各種材料,規劃內業建設標準。
11、負責日常安全生產管理工作,組織職工積極開展安全生產各項有益活動。
12、負責抓好先進典型的培養宣傳和經驗推廣工作,增加知名度和透明度,充分發揮典型的榜樣作用。
13、負責指導基層安全生產工作,廣泛收集聽取群眾意見,當好領導參謀和助手。
14、協助領導處理本單位事故、統計和上報。
15、對不利于安全生產的命令、安排等有制止和向上級反映的權力。在生產過程中,安全員有權制止違反操作規程的現象和行為。
第三章規章制度的建設
第九條 各單位要認真制定適合本單位生產性質的市處規定的七大安全生產g規章制度。
第十條 安全教育制度。
16、段每季搞一次專項安全教育,全年不少于4次;基層各單位每月搞一次專項安全教育,重要部位(廠、站、車隊、分公司)每半月搞一次安全教育;各橋、涵、油路工地、養護作業班組要每天進行班前、班后教育。
17、教育要切合實際,要采取多種形式如辦班、板報、標語、口號等向全體職工和管理人員灌輸安全生產的必要性和事故的危害性。
18、要抓好職工的思想政治教育、勞動保護方針政策教育、安全技術知識教育、典型經驗和事故教訓教育。
19、段每年要對全段安全管理人員進行培訓,經培訓考試合格,段審核合格發證方可上崗。
第十一條 安全檢查制度
1、安委會每季進行一次專項安全檢查,還要開展不定期檢查和臨時檢查。
2、基層各單位要每月進行一次檢查;養護分公司每半月進行一次檢查,養護作業班組每周進行一次檢查;拌合站、預制購件廠生產大忙季節、各種油庫、材料庫、施工工地每天檢查一次。
3、安全檢查嚴格執行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責;誰簽字、誰負責。”
4、安全檢查內容包括:(1)查思想。主要指對安全工作的認識;(2)查現場。查安全設施是否齊全,各工種人員是否執行操作規程,有無違章指揮現象;(3)查隱患。查出隱患是否及時整改;(4)查制度是否健全,是否貫徹落實;(5)查管理體系是否齊全,管理手段是否可行。
5、凡是專項安全檢查,各單位領導要親自帶隊,嚴格檢查,不留任何死角,發現問題,及時指出,提出具體整改意見和要求,并要跟蹤檢查落實情況。
6、廠、站、工地、分公司、養護作業班組,查出隱患,能夠自己整改的應自己整改,應報段整改的要及時報段處理。
第十二條 安全工作例會制度
1、段及所屬單位要做到逢會必講安全,做到“五同時”即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
2、段班子每年要召開4次以上安全形勢分析會,研究分析安全工作形勢,傳達貫徹上級文件精神,總結安全工作經驗、查找存在問題及原因,研究解決問題的具體辦法。
3、安委會每年要召開3次以上安全會議,布置、指導、總結各種安全活動,提出要求,總結階段安全工作。
4、基層各單位每月召開一次安全會議,總結交流情況,查找問題原因,明確下步安全工作重點。
5、段每年召開一次安全工作現場經驗交流會,基層各單位每年召開2次以上安全工作現場交流會。
6、安全工作會議要有詳細的工作記錄,字跡工整,保持完好。
第十三條 安全責任制度
1、安全工作實行網絡管理模式,安全指標層層分解,逐級落實安全生產崗位責任制,使安全工作事事有人問,處處有人管。
2、制定、修改、完善各級各類人員的安全生產崗位責任制,嚴格執行以崗設責,避免以人設責。
3、要層層簽訂安全生產責任狀,按責任狀內容認真抓好落實。
4、嚴格執行責任追究制度,要一級抓一級,一級向一級負責,層層抓好落實,廣泛形成橫到邊、豎到底的安全管理格局。
第十四條 安全報表制度
1、段及基層各單位負責報表的同志,以高度的政治責任感,認真執行報表制度,做到報表要真實、及時,不瞞報、不漏報、不錯報。
2、段在每月5日前報市處人事科,基層各單位在月末報段工會。
3、基層各單位必須按月報表,段實行報表扣分制,好的加分,差的減分,作為年終考核成績內容的一項。
第十五條 安全獎懲制度
1、獎懲嚴明是抓好安全工作的強有力措施,安全獎懲制度必須堅持一個“嚴”字,決不能流于形式。
2、段嚴格按責任狀內容考核基層單位負責人,堅決執行安全工作一票否決制,完成任務者獎,否則要罰。
3、基層單位必須按責任狀內容進行考核,對好的單位和個人要給予表揚獎勵、差的單位和個人要給予嚴厲批評和必要的經濟處罰。
第十六條 安全檔案制度
1、各單位必須建立安全檔案,安全檔案要由專人負責。
2、安全檔案主要包括:有關安全生產文件的法規、條例、上級下發的安全生產文件,各級安全工作會議有關規定和本單位制定的規章制度,總結匯報材料和安全生產工作記錄、安全生產檢查記錄等。
第四章 公路工程安全管理
第十七條 工程隊和施工工地必須建立安全組織,工程隊要設一名專職安全員負責安全內業工作。工地應設一名專(兼)職安全員,做到組織分工明確,密切協作,安全員必須高度負責,堅持在一線檢查督促。
第十八條 工程隊專職安全員要制定完善適合本單位生產性質的各項規章制度,各類人員安全生產崗位責任制,各工種安全操作規程,做到施工現場制度上墻,規范統一。安全生產工作記錄和檢查記錄要認真詳細,按要求堅持經常。
第十九條 工程隊安全員要搞好安全教育培訓,特別是新上崗職工和臨時工,簽訂有法律效力正式的安全合同,把提高職工安全意識和自我防范能力當作大事抓。
第二十條 工地專(兼)職安全員要抓好工地安全基礎設施工作,要有醒目的安全旗和醒目的危險警示標志,要有固定的安全標語牌和多面安全標語旗,大造安全氛圍。
第二十一條 杜絕以包帶管,危險性較大的生產作業點要設專門安全監護人員,嚴禁違章指揮。
第二十二條 拆舊橋及危險性較大的施工作業,要事先拿出施工方案報段,經段批準后方可施工。
第二十三條 放炮作業時,必須做好危險區內安全警戒工作,同時核準裝炮數和已爆數量,及時排除啞炮。爆破材料要按公安部門
要求專人負責異地存放,并建立嚴格的審批出、入庫手續,放炮員必須是懂技術、會操作、工作細心、持證上崗,否則不能擔任此項工作。
第五章公路養護安全管理
第二十四條 道工上崗前,要根據生產、環境特點搞好班前安全教育,提出具體的要求。
第二十五條 道工上路要著安全標志服、帶安全帽,時刻警惕過往車輛。
第二十六條 道工野外作業時,禁止班前喝酒,嚴禁在公路上打鬧追逐,禁止扒
乘運輸車輛,路面鋪料時,禁止道工站在車上隨行隨鋪,回砂車作業時,車上要有“小紅旗”警示標志,禁止超速行使作業。
第二十七條 在傍山路面施工時,嚴格檢查陡坡有無石塊松動和裂縫,路面施工后,及時清理堆積雜物,保證路面暢通,采備沙石料時,禁止掏洞取砂,防止塌方傷人。
第二十八條 抓好公路水毀修復工作,對險橋、險路地段要指定專人負責,定期檢查,發現問題,及時上報或排除隱患。
第二十九條 認真做好雨季防汛工作,堅持“三雨上路”及時排除路面積水,防止水毀,要開好便道,設置明顯的標志及便道繞行標志,確保行車安全。堅持以“雪”為令,及時鏟除積雪,上好沙石料、防止車滑、保證公路暢通無阻。
第六章車輛、設備安全管理
第三十條 嚴格執行車輛、設備一、二、三級例保及大、中、修、報廢更新制度,駕駛、操作人員要經常擦拭保養,確保車輛、設備完好率。
第三十一條 駕駛員、操作手要自覺增強安全意識,嚴格遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關交通法規,嚴格遵守機械設備的操作規程,堅決杜絕違章指揮和違章作業現象。
第三十二條 嚴禁非駕駛員操作手上崗作業,嚴禁車輛、設備帶故障運行,嚴禁駕駛員酒后開車,私自出車,開疲勞車、帶病開車,開英雄車。
第三十三條 段機關行政用車由段辦公室統一調派。
第三十四條 基層各單位正常業務、生產用車由基層單位調派。
第三十五條 各單位車輛外借及縣外出車必須經段長批準。
第三十六條 各單位要與駕駛員簽訂安全生產責任狀,嚴格按責任狀內容進行獎懲。
第三十七條 人為造成車輛事故或損壞,要追究當事人責任,并承擔經濟損失。
第三十八條 車輛維修要提前請示各單位辦公室或主要領導,維修費定期結算、入帳。
第三十九條 駕駛員不準給其它車輛或個人加油,否則,處以所加油料10倍罰款,情節嚴重的調離工作崗位。
第四十條 縣外及長途出車加油須經各單位辦公室或主要領導批準。
第四十一條 車輛燃油量根據行車里程核定,燃潤材料費每月或每季核銷一次。
第七章要害部位安全管理
第四十二條 各單位必須把要害部位的安全防范當做大事來抓,要指定專人負責,建立嚴格的制度,強化管理、抓好落實,經常組織檢查,及時解決。
第四十三條 汽、柴油庫、材料庫院內、閑人免進、禁止在院內吸煙,節假日,特別是春節,嚴禁放鞭炮煙花,巡邏值班人員要堅守崗位。
第四十四條 各單位要加大對安全生產資金的投入,配齊配全必要的消防器材,電線有老化現象,該換的換,該補的補,要確保消防器材的數量及質量。
第八章各種事故及扣分標準
第四十五條 交通事故。特大行車交通責任事故為0;行車死亡頻率百萬公里0.32人,事故頻率百萬公里5次;事故傷亡率百萬公里2人。
第四十六條 廠務事故。千人傷亡率為0;千人重傷率為0.2人;千人輕傷率為5人。
第四十七條 扣分標準按段與各單位領導簽訂的責任狀規定指標執行。
第九章事故分類及處理
第四十八條 事故分類及輕重傷劃分按國家規定執行,任何單位不得有其它更改和變動。
第四十九條 事故處理。
1、交通事故的處理以公安交通管理部門裁決書為準。
2、廠務事故應根據《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》處理。
3、其它有些事故可按上級有關文件和本單位有關規定處理。處理事故一定要公正公開、不留后患。
第十章 獎勵與懲罰
第五十條 對嚴格執行安全生產法律、法規、規章、和各項制度,完成單位規定的各項安全生產指標的單位和個人,要給予表揚和獎勵。
第五十一條 對因管理不善而發生的重大事故或未達到單位規定的安全生產指標的要給予一定的經濟處罰,并行使安全否決權。
第五十二條 對違章作業、冒險蠻干的事故責任者或玩忽職守、官僚主義、隱瞞事故、弄虛作假的領導及管理干部,由所在單位視情節輕重和損失程度,給予必要的行政處分及經濟處罰。
第五十三條 段與基層各單位簽訂的安全工作責任狀實行風險抵押金制度,對未出現事故并完成段規定的安全生產指標的單位給予獎勵,出事故的單位除風險抵押金不予退回外,還根據責任與情節,對單位一把手,主管安全的領導、安全員分別進行罰款。
第五十四條 發生人身傷亡事故或造成經濟損失數量較大的單位,段要追究領導者的責任。
第十一章 附則
第五十五條 各單位可根據本辦法結合本單位實際情況,制定適合本單位性質的安全管理辦法。
第五十六條 本辦法由段工會負責解釋。
第11篇 供電安全工作票與操作票管理辦法
第一章工作票
第一節 變電、線路工作票通用部分
第一條：在供電設備上進行正常檢修工作時，凡需要做安全措施
者，都應使用工作票。
第二條：常用工作票分為：變電第一、二種工作票，電力線路第
一、種工作票。使用格式按《安規》規定如下：
1、 工作票的填用：
第一種工作票的工作為：
（1）高壓設備上工作需要全部或部分停電者；
（2）高壓室內的二次接線和照明等回路上的工作，需要將高壓設備停電或做安全措施者。
填用第二種工作票的工作為：
（1）帶電作業和在帶電設備外殼上的工作；
（2）控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作；
（3）二次結線回路上的工作，無需將高壓設備停電者；
（4）轉動中的發電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子回路上的工作。
（5）非當值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電流。
2、電力線路工作票的使用：
填用第一種工作票的工作為：
（1）在停電線路（或在雙回線路中的一回停電線路）上的工作；
（2）在全部或部分停電的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
所謂全部停電，系指供給變壓器臺架或配電變壓器室的所有電源線路均已全部斷開者。
填用第二種工作票的工作為：
（1）帶電作業；
（2）電線路桿塔上的工作；
（3）行中的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
第三條：工作票由簽發人填寫。有時為了減少工作票簽發人填寫的工作量，也可由工作負責人填寫本班（組）的工作票。
第四條：工作票要用鋼筆或圓珠筆填寫一式兩份，應正確填寫不得任意修改，如有個別字需要修改，應字跡清楚。一張工作票修改不得超過3個字。
第五條：填寫工作票應使用能準確表達意思的，符合普通話規范的語言文字。
第六條：工作票上所列人員按責任審票，簽名完整，書寫工整。
第七條：工作票簽發人由本公司批準并公布了的人員來擔任。工作票簽發人不得兼任該項工作的工作負責人。
第八條：工作票的簽發。
1、工作票由簽發人簽發，工作負責人填寫的工作票也必須由簽發人簽發。
2、一般情況下，一張工作票上的工作地點只限于一個電氣連接部分（以刀閘斷口為界）。如施工設備屬于同一電壓、位于同一樓層、同時停送電，且不會觸及帶電導體時，則允許幾個電氣連接部分共用一張工作票。
3、下列情況由公司指定有簽發權的人簽發工作票，并由值班員履行工作許可手續。工作票簽發人僅對工作的必要性、工作是否安全和工作票上所列安全措施是否正確完備負責任。開工前，由監護人（施工單位的工作負責人）向工作人員進行安全教育和交代注意事項。
（1）具有法人資格的外單位來變電站承包設備檢修、防腐或安裝。
（2）基建施工需要運行中的設備停止運行。
（4）安裝單位來處理新投產的設備缺陷。
4、一個變電站或一條線路全部停電檢修，可以發給一張工作票，但要詳細寫明工作內容。幾個班組同時工作時，工作票可發給一個總工作負責人，在工作班成員欄內只填寫各班的負責人。
第九條：兩份工作票中的一份必須經常保存在工作地點，由工作負責人收執，另一份由值班員收執，按值移交。值班員應將工作票號碼、工作任務、許可開始時間及完成時間記入操作記錄薄中。
第十條：工作負責人（監護人）
1、由本局批準公布的人員擔任。
2、具有法人資格的外單位到變電站承包土建施工、設備檢修、安裝、防腐或調試等工作時，由外單位指定工作負責人（監護人），并將名單事先交公司安監審查安全資質，合格后由安監將名單轉發給變電站。
3、工作負責人的變動：
工作期間，若工作負責人臨時離開現場2小時，應由工作票簽發人變更新的工作負責人，兩工作負責人應做好必要的交接。工作負責人的變動只能辦理一次。第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
第十一條：
1、一個班組工作時，填寫參加工作的所有人員的姓名。多個班組工作時，可只填寫班組負責人姓名。
2、共 人：填寫參加工作的總人數，包括總工作負責人和班組負責人。
第十二條：工作票延期：
工作中，預計在計劃時間內，檢修難以完成，應由工作負責人在計劃時間到期前，提前2小時以上向值班負責人（線路：向工作票簽發人或工作許可人）申請辦理延期手續。
第二種工作票的延期記入“備注”欄內。
延期手續只能辦理一次。
第十三條：工作終結：
工作全部結束后，工作負責人會同值班負責人（工作許可人）對設備狀況和現場衛生進行檢查，然后雙方在工作票上簽名，工作終結。并在“備注”欄內蓋“已終結”章。
第十四條：檢修工作結束前，如遇下列情況之一者，應重新簽發工作票，并重新履行工作許可手續。原工作票蓋“作廢”章。
1、部分檢修設備將加入運行，需要變更安全措施。
2、值班人員發現檢修人員嚴重違反《安規》行為，經勸說無效收回工作
3、檢修工期延期一次仍不能完成，需要繼續工作（注明因延期原因作廢）。
4、工作票破損，內容不全或字跡模糊不清。
第十五條：工作許可人審查工作票時，發現有下列情況之一者，可將工作票退回，要求重新簽發。
1、計劃工作時間已過期
2、安全措施不足或填寫錯誤。
3、工作票簽發人或工作負責人不符合規定。
4、工作內容和工作地點不明確。
第十六條：工作票的考核
1、運行和檢修部門應在每月5日前，將上月已終結的工作票收集審核，并統計合格率，報安監。
2、有下列情況之一者，為不合格工作票：
（1）工作票無編號。
（2）工作票填寫漏項。
（3）未按規定簽名。
（4）工作內容（任務）不具體，或工作地點不明確。
（5）工作內容（任務）欄設備沒有使用雙重編號。
（6）安全措施填寫不具體。
（7）接地線無編號，裝設地點不明確。
（8）工作票簽發人、工作負責人、工作許可人互相兼任。
（9）未按規定辦理工作負責人變動手續。
（10）未按規定辦理工作延期手續。
（11）應使用第一種工作票的工作使用第二種工作票。
（12）已設遮欄、標示牌沒有注明確實的地點或位置。
（13）工作票破損，殘缺不全，污穢看不清楚。
（14）未蓋“已終結”或“作廢”章。
3、工作票合格率（%）按月計算，計算公式如下：
合格率=（合格票/不合格票+合格票+其它票）×100%
注：其它票是指按規定應開而實際沒有開票的工作。
第十七條：工作票的保管：已終結的工作票，由各單位保存三個月以上。
第十八條：事故搶修可不用工作票，但要記入操作記錄簿內。開工前應做好停電、驗電、裝設接地線、懸掛標示牌和裝設遮欄等安全措施，并指定專人監護。
下列工作可列為事故搶修：
1、供電設備發生的事故有可能危及人身安全，造成火災或設備嚴重損壞，需要立即處理的。
2、救人、滅火。
變電事故搶修的時間預計不能超過4小時，4小時以內不能修復的，應按正常檢修辦理工作票手續。線路事故搶修不限。
第二節 變電工作票
第十九條：填寫第一種工作票的工作為：
1、高壓設備上工作需要全部或部分停電者；
2、高壓室內的二次接線和照明等回路上的工作，需要將高壓設備停電或做安全措施者。填用第二種工作票的工作為：
（1）帶電作業和在帶電設備外殼上的工作；
（2）控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源線干線上的工作；
（3）二次結線回路上的工作，無需將高壓設備停電者；
（4）轉動中的發電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子回路上的工作；
（5）非當值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電源。
第二十條 工作票的填寫細則：
1、編號：各單位分別編號，一年內不得有重復編號。
2、工作負責人：
（1）由本公司批準并公布了的人員擔任。
（2）具有法人資格的外單位到變電站承包土建工程施工、設備檢修、安裝、防腐或調試等工作時由外單位指定工作負責人（監護人），并將名單事先交公司安監審查安全資質，合格后由安監將將名單轉發給變電站。
（3）工作負責人的變動：
工作期間，若工作負責人臨時離開現場超過2小時，應由工作票簽發人變更新的工作負責人，兩工作負責人應做好必要的交接。
工作負責人的變動只能辦理一次。
第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
3、班組：一個班組工作的，在其前面加主管單位名稱。幾個班組工作的，寫總工作負責人所在的班組。
4、工作班人員：
（1）一個班組工作時，填寫參加工作的所有人的姓名。多個班組工作的，可只填寫班組負責人姓名。
（2）共人：填寫參加工作的總人數，包括總工作負責人和班組工作負責人。
5、工作內容和工作地點：
填寫變電站名稱、電壓等級、設備的名稱和編號、工作任務、工作場所或間隔。
6、計劃工作時間：為調度批準的停電檢修時間，不包括停送電操作時間。
7、安全措施：由工作票簽發人（或工作負責人）和工作許可人分別填寫：
（1）應拉開斷路器和隔離開關（包括填寫前已拉開斷路器和隔離開關）：填寫設備名稱和編號。
（2）應裝接地線：寫明接地線的確實地點或應合接地刀閘，許可人需加寫編號。
（3）應設遮欄、應掛標示牌：寫明遮欄的確切地點，標示牌的確切位置。10kv隔離開關需放置絕緣護罩的填入此欄。
（4）補充安全措施：除（1）、（2）、（3）項之外的其他安全措施或安全注意事項。
（5）工作許可人應將所做安全措施完整地填入相應欄內，不得簡化或寫為簡化或寫為“同左” “已做”等。
8、收到工作票時間：在計劃工作時間之前，工作票交給變電站值班員的時間。
9、許可開始工作時間：工作許可人在完成施工現場的安全措施和許可手續后，簽名同意開工的時間。
10、工作負責人變動：工作期間，若工作負責人臨時離開現場超過2小時，應由工作票簽發人變更新的工作負責人，兩工作負責人應做好必要的交接。
第12篇 供電安全工作票操作票管理辦法
第一章工作票
第一節 變電、線路工作票通用部分
第一條:在供電設備上進行正常檢修工作時,凡需要做安全措施
者,都應使用工作票。
第二條:常用工作票分為:變電第一、二種工作票,電力線路第
一、種工作票。使用格式按《安規》規定如下:
1、 工作票的填用:
第一種工作票的工作為:
(1)高壓設備上工作需要全部或部分停電者;
(2)高壓室內的二次接線和照明等回路上的工作,需要將高壓設備停電或做安全措施者。
填用第二種工作票的工作為:
(1)帶電作業和在帶電設備外殼上的工作;
(2)控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作;
(3)二次結線回路上的工作,無需將高壓設備停電者;
(4)轉動中的發電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子回路上的工作。
(5)非當值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電流。
2、電力線路工作票的使用:
填用第一種工作票的工作為:
(1)在停電線路(或在雙回線路中的一回停電線路)上的工作;
(2)在全部或部分停電的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
所謂全部停電,系指供給變壓器臺架或配電變壓器室的所有電源線路均已全部斷開者。
填用第二種工作票的工作為:
(1)帶電作業;
(2)電線路桿塔上的工作;
(3)行中的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
第三條:工作票由簽發人填寫。有時為了減少工作票簽發人填寫的工作量,也可由工作負責人填寫本班(組)的工作票。
第四條:工作票要用鋼筆或圓珠筆填寫一式兩份,應正確填寫不得任意修改,如有個別字需要修改,應字跡清楚。一張工作票修改不得超過3個字。
第五條:填寫工作票應使用能準確表達意思的,符合普通話規范的語言文字。
第六條:工作票上所列人員按責任審票,簽名完整,書寫工整。
第七條:工作票簽發人由本公司批準并公布了的人員來擔任。工作票簽發人不得兼任該項工作的工作負責人。
第八條:工作票的簽發。
1、工作票由簽發人簽發,工作負責人填寫的工作票也必須由簽發人簽發。
2、一般情況下,一張工作票上的工作地點只限于一個電氣連接部分(以刀閘斷口為界)。如施工設備屬于同一電壓、位于同一樓層、同時停送電,且不會觸及帶電導體時,則允許幾個電氣連接部分共用一張工作票。
3、下列情況由公司指定有簽發權的人簽發工作票,并由值班員履行工作許可手續。工作票簽發人僅對工作的必要性、工作是否安全和工作票上所列安全措施是否正確完備負責任。開工前,由監護人(施工單位的工作負責人)向工作人員進行安全教育和交代注意事項。
(1)具有法人資格的外單位來變電站承包設備檢修、防腐或安裝。
(2)基建施工需要運行中的設備停止運行。
(4)安裝單位來處理新投產的設備缺陷。
4、一個變電站或一條線路全部停電檢修,可以發給一張工作票,但要詳細寫明工作內容。幾個班組同時工作時,工作票可發給一個總工作負責人,在工作班成員欄內只填寫各班的負責人。
第九條:兩份工作票中的一份必須經常保存在工作地點,由工作負責人收執,另一份由值班員收執,按值移交。值班員應將工作票號碼、工作任務、許可開始時間及完成時間記入操作記錄薄中。
第十條:工作負責人(監護人)
1、由本局批準公布的人員擔任。
2、具有法人資格的外單位到變電站承包土建施工、設備檢修、安裝、防腐或調試等工作時,由外單位指定工作負責人(監護人),并將名單事先交公司安監審查安全資質,合格后由安監將名單轉發給變電站。
3、工作負責人的變動:
工作期間,若工作負責人臨時離開現場2小時,應由工作票簽發人變更新的工作負責人,兩工作負責人應做好必要的交接。工作負責人的變動只能辦理一次。第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
第十一條:
1、一個班組工作時,填寫參加工作的所有人員的姓名。多個班組工作時,可只填寫班組負責人姓名。
2、共 人:填寫參加工作的總人數,包括總工作負責人和班組負責人。
第十二條:工作票延期:
工作中,預計在計劃時間內,檢修難以完成,應由工作負責人在計劃時間到期前,提前2小時以上向值班負責人(線路:向工作票簽發人或工作許可人)申請辦理延期手續。
第二種工作票的延期記入“備注”欄內。
延期手續只能辦理一次。
第十三條:工作終結:
工作全部結束后,工作負責人會同值班負責人(工作許可人)對設備狀況和現場衛生進行檢查,然后雙方在工作票上簽名,工作終結。并在“備注”欄內蓋“已終結”章。
第十四條:檢修工作結束前,如遇下列情況之一者,應重新簽發工作票,并重新履行工作許可手續。原工作票蓋“作廢”章。
1、部分檢修設備將加入運行,需要變更安全措施。
2、值班人員發現檢修人員嚴重違反《安規》行為,經勸說無效收回工作
3、檢修工期延期一次仍不能完成,需要繼續工作(注明因延期原因作廢)。
4、工作票破損,內容不全或字跡模糊不清。
第十五條:工作許可人審查工作票時,發現有下列情況之一者,可將工作票退回,要求重新簽發。
1、計劃工作時間已過期
2、安全措施不足或填寫錯誤。
3、工作票簽發人或工作負責人不符合規定。
4、工作內容和工作地點不明確。
第十六條:工作票的考核
1、運行和檢修部門應在每月5日前,將上月已終結的工作票收集審核,并統計合格率,報安監。
2、有下列情況之一者,為不合格工作票:
(1)工作票無編號。
(2)工作票填寫漏項。
(3)未按規定簽名。
(4)工作內容(任務)不具體,或工作地點不明確。
(5)工作內容(任務)欄設備沒有使用雙重編號。
(6)安全措施填寫不具體。
(7)接地線無編號,裝設地點不明確。
(8)工作票簽發人、工作負責人、工作許可人互相兼任。
(9)未按規定辦理工作負責人變動手續。
(10)未按規定辦理工作延期手續。
(11)應使用第一種工作票的工作使用第二種工作票。
(12)已設遮欄、標示牌沒有注明確實的地點或位置。
(13)工作票破損,殘缺不全,污穢看不清楚。
(14)未蓋“已終結”或“作廢”章。
3、工作票合格率(%)按月計算,計算公式如下:
合格率=(合格票/不合格票+合格票+其它票)×100%
注:其它票是指按規定應開而實際沒有開票的工作。
第十七條:工作票的保管:已終結的工作票,由各單位保存三個月以上。
第十八條:事故搶修可不用工作票,但要記入操作記錄簿內。開工前應做好停電、驗電、裝設接地線、懸掛標示牌和裝設遮欄等安全措施,并指定專人監護。
下列工作可列為事故搶修:
1、供電設備發生的事故有可能危及人身安全,造成火災或設備嚴重損壞,需要立即處理的。
2、救人、滅火。
變電事故搶修的時間預計不能超過4小時,4小時以內不能修復的,應按正常檢修辦理工作票手續。線路事故搶修不限。
第二節 變電工作票
第十九條:填寫第一種工作票的工作為:
1、高壓設備上工作需要全部或部分停電者;
2、高壓室內的二次接線和照明等回路上的工作,需要將高壓設備停電或做安全措施者。填用第二種工作票的工作為:
(1)帶電作業和在帶電設備外殼上的工作;
(2)控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源線干線上的工作;
(3)二次結線回路上的工作,無需將高壓設備停電者;
(4)轉動中的發電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子回路上的工作;
(5)非當值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電源。
第二十條 工作票的填寫細則:
1、編號:各單位分別編號,一年內不得有重復編號。
2、工作負責人:
(1)由本公司批準并公布了的人員擔任。
(2)具有法人資格的外單位到變電站承包土建工程施工、設備檢修、安裝、防腐或調試等工作時由外單位指定工作負責人(監護人),并將名單事先交公司安監審查安全資質,合格后由安監將將名單轉發給變電站。
(3)工作負責人的變動:
工作期間,若工作負責人臨時離開現場超過2小時,應由工作票簽發人變更新的工作負責人,兩工作負責人應做好必要的交接。
工作負責人的變動只能辦理一次。
第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
3、班組:一個班組工作的,在其前面加主管單位名稱。幾個班組工作的,寫總工作負責人所在的班組。
4、工作班人員:
(1)一個班組工作時,填寫參加工作的所有人的姓名。多個班組工作的,可只填寫班組負責人姓名。
(2)共人:填寫參加工作的總人數,包括總工作負責人和班組工作負責人。
5、工作內容和工作地點:
填寫變電站名稱、電壓等級、設備的名稱和編號、工作任務、工作場所或間隔。
6、計劃工作時間:為調度批準的停電檢修時間,不包括停送電操作時間。
7、安全措施:由工作票簽發人(或工作負責人)和工作許可人分別填寫:
(1)應拉開斷路器和隔離開關(包括填寫前已拉開斷路器和隔離開關):填寫設備名稱和編號。
(2)應裝接地線:寫明接地線的確實地點或應合接地刀閘,許可人需加寫編號。
(3)應設遮欄、應掛標示牌:寫明遮欄的確切地點,標示牌的確切位置。10kv隔離開關需放置絕緣護罩的填入此欄。
(4)補充安全措施:除(1)、(2)、(3)項之外的其他安全措施或安全注意事項。
(5)工作許可人應將所做安全措施完整地填入相應欄內,不得簡化或寫為簡化或寫為“同左” “已做”等。
8、收到工作票時間:在計劃工作時間之前,工作票交給變電站值班員的時間。
9、許可開始工作時間:工作許可人在完成施工現場的安全措施和許可手續后,簽名同意開工的時間。
10、工作負責人變動:工作期間,若工作負責人臨時離開現場超過2小時,應由工作票簽發人變更新的工作負責人,兩工作負責人應做好必要的交接。
工作負責人的變動只能辦理一次。
第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
11、工作票延期:
工作中,預計地計劃工作內,檢修工作難以完成,應由工作負責人在計劃時間到期前,提前2小時以上向值班負責人申請辦理延期手續。
第二種工作票的延期手續記入“備注”欄內。
延期手續只能辦理一次。
12、工作票終結:
工作全部結束后,工作負責人會同值班負責人(工作許可人)對設備狀況和現場衛生進行檢查,然后雙方在工作票上簽名,工作終結。并在“備注”欄內蓋“已終結”章。
13、備注欄:填寫注意事項或其他事項。
第三節電力線路工作票
第二十一條 填用第一種工作票的工作為:
(1)在停電線路(或在雙回線路中的一回停電線路)上的工作;
(2)在全部或部分停電的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。所謂全部停電,系指供給該變壓器臺架或配變壓器室的所有電源線路均已全部斷開者。
填用第二種工作票的工作為:
(1)帶電作業
(2)帶電線路桿塔上的工作;
(3)在運行中的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
第二十二條 工作票的填寫細則:
1、編號:各單位分別編號,一年內不得重復編號。
2、科室、所(工程隊)名稱:填寫供電所和工作班組名稱,多個班組共用一張工作票時,名稱填寫總工作負責人所在班組名稱。
3、工作負責人:
(1)由本公司批準并公布了的人員擔任。
(2)工作負責人的變動:
工作期間,若工作負責人臨時離開現場超過2小時,應由工作票簽發人變更新的工作負責人,兩工作負責人應做好必要的交接。
工作負責人的變動只能辦理一次。
第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
4、工作班人員:
(1)一個班組工作時,填寫參加工作的所有人的姓名。多個班組工作時,可只填寫班組負責人姓名。
(2)共 人:填寫參加工作的總人數,包括總工作負責人和班組工作負責人。
5、停電線路名稱(雙回路應注明雙重稱號):
填寫線路電壓等級、線路名稱和編號。
6、工作地段:填寫線路名稱、支線路名稱、起止桿號。
7、工作任務:填寫某段范圍內的具體工作任務。
8、應采取的安全措施(包括應拉開的斷路器、隔離開關、應停電的范圍):
(1)拉開發電站、變電站線路斷路器和隔離開關。
(2)拉開需要工作班組操作的線路各端斷路器、隔離開關和可熔保險。
(3)拉開危及該線路停電作業,且不能采取安全措施的交叉跨越、平行和同桿架設線路的斷路器和隔離開關。
(4)拉開有可能返回低壓電源的斷路器和隔離開關。
需要拉開發電站或變電站內斷路器和隔離開關,只須填寫該斷路器和隔離開關的名稱和編號。如果由線路工作人員自行拉開的斷路器和隔離開關,需補充“在已拉開的斷路器、隔離開關操作把手上懸掛標示牌或加鎖”。需要發電站、變電站合上的線路接地刀閘或在線路上掛接地線的也填入此欄。
9、保留的帶電線路或帶電設備:
填寫同桿架設的帶電線路或鄰近的帶電線路名稱,與帶電線路交叉處桿號和帶電線路名稱,與帶電線路有平行段的起止桿號及帶電線路名稱。
(10)應掛的地線:
指工作班組自己應掛的地線,不包括變電站掛的地線或接地刀閘。線路所掛的地線位置應明確,對同桿架設的線路,在同一桿塔上不同線路上均要求掛地線的,應分別注明線路名稱和桿塔號。
(11)計劃工作時間:填寫調度已批準的停電時間。
(12)許可開始工作的命令:
線路第一種工作票許可開始的命令方式,分為當面通知、電話傳達和派人傳達。
(13)工作終結的報告:終結報告的方式分為當面和電話兩種。
(14)備注欄:填寫補充的安全措施和其他內容。
第二章 操作票
變電、線路操作票
第二十三條 根據值班調度員或值班負責人的命令,改變設備運用狀態需要進行多項作業的,都應使用操作票。
設備運用狀態分為下列幾種:
1、運 行。
2、熱備用:只有開關在斷開位置。
3、冷備用:斷路器、隔離開關、二次回路保險在斷開位置。
4、檢 修:在冷備用的基礎上,設備已接地,并布置了其他安全措施。
第二十四條 操作票必須填寫的主要內容:
1、操作任務、起止時間。
2、檢查有關回路的功率、電流、電壓。
3、拉開、合上斷路器和隔離開關。
4、檢查斷路器和隔離開關的實際位置。
5、二次回路切換、保護回路壓板的投、退或改變定值。
6、控制回路、繼電保護、自動裝置及測量儀表的投入或退出。
7、停電設備驗電的具體位置。
8、裝設、拆除接地線的位置及編號。
9、和閘時同期控制開關的投、退。
10、懸掛的標示牌及其他位置,裝設的遮欄及其地點。
11、裝設絕緣護罩。
第二十五條 操作票的填寫。
1、由操作人填寫,監護人初審,值班負責人或操作許可人簽名批準。
2、操作票應用鋼筆或圓珠筆填寫清楚,不得任意涂改。非關鍵字修改每張不得超過3個字,關鍵字(如:拉、合、停、送、退、投、切,設備的名稱和編號)不得修改。
3、填寫操作票應使用規范的操作術語,不應使用方言。
4、操作票的編號一年內不能有重復。
5、操作票內一個序號對應一項設備操作內容,不能并項。檢查設備的位置狀態作一項。分相操作的設備一相作一項。
6、每張操作票只能填寫一個操作任務。操作任務欄和操作項目欄均應填寫設備名稱和編號。
7、操作票上所列人員簽名完整,書寫工整。
8、操作票順序填寫正確:
(1)線路停電操作順序:拉開斷路器--拉開線路側隔離開關--拉開母線側隔離開關。送電順序與此相反。
(2)雙卷變壓器停電操作順序:拉開負荷側斷路器--拉開電源側斷路器--拉開負荷側隔離開關--拉開電源側隔離開關。送電順序與此相反。
(3)三卷變壓器停電操作順序:拉開低壓側斷路器--拉開中壓側斷路器--拉開高壓側斷路器--拉開低壓側隔離開關--拉開中壓側隔離開關--拉開高壓側隔離開關。送電順序與此相反。
9、操作票未用完的空行,從第一行起蓋“以下空白”章。
第二十六條 執行操作票
1、倒閘操作票必須由兩人進行,其中對設備較為熟悉的一人監護,另一人操作。
2、一個操作人一次只能持一份操作票操作,不能同時持幾份操作票交叉作業。
3、操作前,應先在模擬圖板上對照操作票進行核對性模擬預演。到現場正式操作時,應先核對設備名稱、編號和位置,監護人持票和防誤裝置的鑰匙,大聲唱票,操作人用手指操作部位,并大聲復誦無誤后才能操作。
4、必須按操作票所列項目順序依此操作,禁止倒項、添項、漏項及做與操作無關的工作。每操作完一項就打個“√”,不準全部操作完了一次打“√”。
5、重要項目(并網、解列、繼電保護投、退,裝、拆接地線拉、合接地刀閘)的操作時間應記入操作作票。
6、操作中發生疑問時,應立即停止操作,并向值班調度員或值班負責人報告,待弄清楚后再進行操作,不準擅自更改操作票,不準隨意解除閉鎖裝置。
7、全部操作完畢,經檢查無誤后在“備注”欄蓋“已執行章,并向調度員匯報。
第二十七條 下列工作可不用操作票:
1、事故處理。系指為了不使事故擴大而進行的緊急操作。
2、拉合斷路器的單一操作。
3、拉開接地刀閘或拆除全站僅有的一組接地線。
第二十八條 操作票所列人員的安全責任。
1、操作人:在監護人的監護下進行操作,對所執行的各項操作的正確負責。
2、監護人:對擔任監護的各項操作的正確性負主要責任。
3、變電值班負責人(線路工作許可人):對操作票所列操作順序的正性,操作任務是否符合現場條件負責。
第二十九條 操作票的考核:
1、有下列情況之一者,為不合格的操作票。
(1) 無編號
(2) 無操作開始或終結時間,沒有填寫重要操作時間。
(3) 一張操作票超過一個工作任務或操作任務不明確。
(4) 操作中未按規定打“√”。
(5) 操作票有漏項、并項或順序顛倒。
(6) 未按規定審票簽名,或簽名只寫姓不寫名。
(7) 字跡不清楚,關鍵字涂改或非關鍵字涂改每張超過3個字。
(8) 未蓋“以下空白”章、“已執行”章或“作廢”章。
(9) 使用術語不符合規范。
(10)沒用填寫設備雙重稱號。
(11)沒有寫明接地線安裝的地點或接地線編號。
(12)草稿操作票。
(13)先操作后補的票
2、操作票由運行部門逐月收集、審核、統計,于每月5日前將上月的合格率報安監。
3、操作票合格率(%)按月計算,計算公式如下:
合格率=(合格票/合格票+不合格票+其它票) ×100%
第三十條 操作票的保管:
已執行的操作票由運行部門保存三個月以上。
第三十一條 操作注意事項:
1、正常操作應盡量避免在交接班或高峰負荷時進行,如必須在交接班時進行操作,則由交班人負責操作完畢或操作到某一階段后才能交班,接班人重新填寫操作票繼續進行操作。
2、操作前應檢查所用安全用具是否合格。
3、雷電時禁止倒閘操作。
第13篇 學校安全工作管理辦法
第一章???? 總? 則
第一條? 為加強對我市學校安全工作的管理，維護學校正常的教育教學和生活秩序，保障師生員工人身和財產安全，維護社會穩定,根據國家有關法律法規，結合本市實際制定本辦法。
第二條? 學校安全管理工作的主要任務是：宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學校安全管理工作的規章制度，加強對師生的安全教育及管理，預防學校安全事故的發生，妥善處理學校各類安全事故。
第三條? 各級教育行政部門(以下簡稱教育行政部門)和各級各類學校(以下簡稱學校)要成立由主要領導任組長的學校安全管理工作領導機構，負責學校安全管理工作的組織、統籌和協調。下設專門機構，負責處理日常事務，并配備相應的人員、設施設備，落實專項經費，保證學校安全管理工作順利進行。
第四條? 學校安全管理工作實行“分級管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的管理體制。教育行政部門的主要負責人是其所管學校安全管理工作的第一責任人。學校的主要負責人是本校安全管理工作的第一責任人，分管領導具體負責。學校安全管理工作是教育行政部門和學校工作業績考核的重要內容，并實行“一票否決制”。
第二章???? 學校安全工作的職責
第五條 教育行政部門和學校要貫徹執行國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規，落實政府及上級教育行政部門有關學校安全管理工作的規定，認真履行職責。
第六條? 教育行政部門(含其他學校主管部門)在學校安全管理工作中的職責: (一)對所管學校安全管理工作實施監督管理。 (二)制定本地區學校安全管理規章制度、學校安全事故預防措施及事故處理應急預案，擬定年度工作計劃,落實年度學校安全管理工作。??? (三)與下一級教育行政部門和學校簽訂安全管理工作責任書，并考核其落實情況。 (四)督促學校排查安全隱患，落實整改措施，并對本部門無力解決的整改項目及時上報同級政府和上級主管部門。? (五)接受本級政府和上級部門對學校安全管理工作的指導、監督和檢查。 (六)負責學校重特大安全事故處理的具體工作和一般安全事故處理的領導與指導工作。 (七)其它應由教育行政部門處理的學校安全管理工作。
第七條? 學校在學校安全管理工作中的職責: (一)建立與本校安全管理工作相適應的機構，配備專職或兼職安全管理人員，落實責任和經費。(二)建立健全學校安全管理規章制度，制定學校安全事故預防措施和事故搶險預案。(三)制定本校安全管理工作年度計劃，落實年度學校安全管理工作。 (四)負責與本校各職能部門教職員工簽訂安全責任書，將安全責任落實到具體部門和有關人員，并考核其執行情況。(五)定期開展安全檢查，排查各項安全隱患，落實整改措施，并對本校無力解決的問題如實上報主管部門或同級政府。
第八條? 學校在學校安全管理工作中的任務：(一)定期排查校園危房，保證師生員工人生命和財產安全。1、學校要在建設、安全等有關部門指導下，從檢查、鑒定、報告、排除等環節對本校危房進行認真徹底地清查。其重點為：教學及教學輔助用房、學生宿舍、教職工宿舍、實驗室、食堂、體育場館、禮堂、俱樂部、鍋爐房、燃氣設施、廁所、圍墻等。由有資質的部門出具危房鑒定書，逐一分類登記造冊，建立危房檔案，及時向當地政府和教育行政主管部門報告。學校教學及生活用房經有資質的部門鑒定為d級危房的，應立即停止使用，并妥善安置學生。a、b、c級危房經維修、改造，經有關的部門鑒定合格后，方可重新使用。d級危房必須撤除，全面進行危房改造。 2、認真落實《安順市教育系統地質災害防治工作責任制度》的各項規定，做好地質隱患點防范預案。
3、加強對校園內建設工程的管理，在校園內新建、改建、擴建教學用房，學校要與施工方共同制定安全管理措施，明確責任，確保學校正常教學秩序，杜絕安全事故發生。
2、認真落實《安順市教育系統地質災害防治工作責任制度》的各項規定，做好地質隱患點防范預案。
3、加強對校園內建設工程的管理，在校園內新建、改建、擴建教學用房，學校要與施工方共同制定安全管理措施，明確責任，確保學校正常教學秩序，杜絕安全事故發生。
(二)嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生監督管理規定》、《安順市學校衛生工作管理責任、責任追究及突發公共衛生事件報告規定》、《安順市學校、幼兒園、食堂（食品）與集體用餐衛生管理督查評估細則》，切實加強學校食品衛生管理和傳染病的防治工作，自覺接受衛生監督機構與防疫部門的檢查和監督。
1、學校食品的生產經營單位必須具備必要的衛生設施設備，取得衛生行政部門頒發的衛生許可證等有關證照，從業人員須經健康體檢和衛生知識培訓后方可經營。 2、學校要明確校級、中層領導負責學校食品衛生安全工作的監督管理，健全規章，確保師生食品衛生安全工作層層有人管，各項工作責任明確，具體落實。
3、校內食堂、面包房、小賣部、豆奶房等要證照齊全，強化生產、銷售、保管等各個環節衛生質量的管理。中等、高等院校對校內飲食攤點負有 管理責任，校園內飲食攤點設置應經學校同意，并取得衛生行政部門頒發的衛生許可證后方可經營。堅決取締校內無證飲食攤點。
4、學校對食品的采購、加工、儲存、運輸和銷售等環節要進行嚴格控制和管理，做到層層把關，層層監控，層層落實，將管理制度、工作責任落實到班組和具體責任人。
5、對大宗物品實行集中采購制度，對小宗物品實行定點采購制度，供貨單位必須具備衛生合格的資質證明，提供的貨物要同時具備質量合格證和衛生合格證。建立健全食品驗收制度，堅持食品采購索證制度，嚴禁采購“三無”產品。
6、建立嚴格的學校食堂衛生管理制度。從業人員應按規定定期進行培訓和體檢，持有衛生監督部門頒發的健康證明方可上崗。對患有傳染性疾病的人員要立即調離。嚴禁非工作人員進入食堂的操作間和倉儲間。建立食品的24小時留樣制度。
7、學校要根據本級衛生疾控部門的指導及隨時掌握當地流行性疾病、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實有效的宣傳與預防措施，杜絕流行性疾病和中毒事故的發生。
8、各級教育行政主管部門，要積極配合本級衛生監督部門加強對學校食品從業人員的專項培訓組織工作。
(三) 貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》
1、加強對學生的交通安全教育，教育學生自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，提高學生的交通安全意識，不乘違章車，不走違章路。
2、城鎮學校和沿公路干線學校門前道路沒有行人過街設施的，應當積極與交通安全部門聯系，施劃人行橫道線，設置提示標志，預防交通安全事故的發生。地處交通要道的學校，在學生上、放學人流高峰時段請交警值勤，加強交通安全。
3、有車輛的學校要加強車輛管理和對司乘人員的交通安全教育，及時對車輛進行維修，按時對車輛進行年檢、保養，杜絕車輛帶病上路。
4、學校在舉行各類活動外出時租借車輛及駕駛員要具備道路交通安全的相關資質，嚴禁乘坐超員超載的客車或貨車，更不準乘坐農用車、拖拉機和違章載人、人貨混裝的貨車。
(四)加強對教學實驗所需的有毒有害和易燃易爆危險物品的管理。
1、采購危險物品實行專人負責制。必須到取得國家化學危險物品經營許可證的企業購買質量合格產品。不得購買過期或未作檢驗的產品；不得購買品牌和標志與有關規定不相符的產品；不得購買所裝介質與包裝說明不相符的產品；不得購買沒有詳細使用說明的產品。
2、危險物品要經過嚴格驗收才能入庫保管。保管室要建立嚴格的管理制度，根據各種危險物品的特性制作標簽，分類擺放并注明明顯的危險警示符號，妥善保管。嚴禁各類危險物品混裝混用。保管室應配備相應的防火、防毒、防爆、防腐蝕器材。保管室嚴禁無關人員進入，危險物品保管室嚴禁兼作其它用途。
3、教學、科研、生產中領取使用危險物品必須建立嚴格規范的管理制度。教學中使用危險物品應由實驗室相關人員領取，在教師指導下分發給學生，實驗儀器藥品應由實驗教師領取，實驗完畢后應及時由教師親自交還實驗室。
第14篇 后勤服務集團安全工作管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強和規范后勤服務集團(以下簡稱集團)安全生產工作的領導和安全生產監督管理,防止和減少安全生產事故,保障集團財產及員工的安全與人身健康,根據《國家安全生產法》和中華人民共和國公安部關于《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》,結合集團實際,依據《武漢大學后勤服務集團安全質量監察工作管理辦法》制定本辦法。
第二條安全工作管理,堅持安全第一、預防為主的方針。
第三條建立健全集團安全工作的組織網絡和監督檢查制度。
第四條集團主管領導為安全工作第一責任人,對集團的安全工
作全面負責;集團各單位的主管領導是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作全面負責;集團員工對本崗位的安全生產負責。
第二章 組織機構
第五條 集團成立安全工作領導小組,組長由集團總經理擔任,
副組長由集團黨委書記和集團分管安全工作的負責人擔任,集團黨、政、工會的負責人及集團各單位的主要負責人為小組成員,辦公室設在集團安全質量監察部。
第六條 集團各單位設立安全工作小組、消防隊,各班組或各部門設立安全員,履行所轄區域(部位)日常的安全管理職責。
第三章 安全工作職責
第七條 集團各單位必須認真執行上級有關部門的各項安全管理制度,貫徹“預防為主、防治結合”的安全工作原則,履行安全職責。
第八條 集團安全質量監察部在集團安全工作領導小組的領導下,在履行本部門職責的同時,履行下列安全管理工作職責:
(一)組織制定或修訂安全管理制度,并對集團各單位安全工作進行監督管理;
(二)對集團各單位落實綜合治理和安全生產的情況進行監督檢查,提出安全隱患整改意見;
(三)對集團各單位的安全員進行業務指導和工作督查,組織員工開展安全知識的宣傳教育和安全技能培訓;
(四)組織調查各類安全事故,提出處理意見;
(五)定期收取集團所屬各單位的安全檢查報告并及時通報有關信息,公布檢查、評選(比)結果,提出安全工作整改和獎、懲意見;
(六)受理集團各單位安全管理工作的建議、意見和投訴;
(七)落實集團安全工作領導小組委托的其它安全管理工作任務。
第九條 集團各單位必須履行下列安全管理工作職責:
(一)執行集團安全管理辦法及有關規定,保障各項安全管理制度、措施在本單位的貫徹和落實;
(二)制定、實施本單位年度安全工作計劃、安全管理工作量化考核辦法和實施細則;
(三)組織制定本單位安全生產規章制度、安全生產事故應急救援預案,確定本單位各級和各崗位的安全管理責任,完善和組織實施本單位的安全管理制度和安全操作規程;
(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,排除安全生產事故隱患,建立安全預警機制和安全工作報告制度,及時處理和上報安全工作中出現的各類問題;
(五)對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程,掌握本崗位的安全操作技能;
(六)在與承包、承租經營戶訂立的合同中,應明確各方的安全管理責任。
(七)落實集團安全工作領導小組布置的安全管理工作任務;
第十條 集團員工必須履行下列安全生產工作職責:
(一)接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負責;
(二)在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品;
(三)在作業過程中,對不能當場排除的安全隱患或出現安全問題,要及時報告。
第四章 安全防范內容
第十一條 集團的安全防范內容主要包括:防火、防盜、防毒、生產和設備安全、食品衛生安全、網絡通訊安全。
(一)防火。集團各單位要加強員工消防安全知識培訓,使全體員工掌握必要的消防知識,對重要服務場所須按消防規范配備消防器材,定期對消防設施進行檢查和維護,消除安全隱患,制定消防突發事件處理預案,定期演練;
(二)防盜。集團各單位要加強對管理范圍內各經營服務場所、庫房貴重物資的管理與防護,財務部門要嚴格按照有關管理規定控制現金庫存量;
(三)生產和設備安全。集團各單位要認真落實安全作業責任制,嚴格執行安全操作規程,提高員工自我保護意識,防止意外人身傷害,對特種作業人員要嚴格執行持證上崗制度;對特種設備(鍋爐、壓力容器、變壓器、電梯、儲油罐等)按照國家有關規定做好年檢工作;
(四)食品衛生安全。集團各從事餐飲服務的單位要確保食品衛生安全,嚴把進貨關,嚴禁出售不合格食品,嚴格執行食品衛生安全操作規程,防止食物中毒事件的發生;餐飲工作人員必須定期進行體檢;
(五)網絡通訊安全。集團各單位要加強對計算機和計算機網絡系統的管理,保證網絡通訊系統的保密、安全,嚴禁利用計算機和通訊系統從事危害網絡通訊安全的違法犯罪行為;
(六)安全值班制度。集團各單位要建立值班制度,要明確相應的責任,做好值班記錄。
第十二條 飲食服務公司、物業管理服務公司、接待服務公司、商貿發展公司、供熱中心、園林與環衛服務中心等單位,在做好常規的安全管理工作的基礎上,對安全重點部位,應當制定行之有效的防范措施。
第五章 安全工作管理
第十三條 集團各單位必須將安全管理工作列入本單位工作的重要日程。建立健全安全生產管理責任制,組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程;落實安全生產、經營、服務制度;制定并落實各項常規和應急的防范措施,預防意外事故的發生;及時處理各類安全事故。
第十四條 集團安全工作領導小組對各單位的安全管理責任人及安全員,每年組織一次安全培訓。
第十五條 集團各單位要通過多種形式,積極開展員工的安全教育和培訓,營造出人人負有安全責任、人人對安全認真負責的局面。
其宣傳教育和培訓的內容包括:
(一)學習有關安全法規、安全制度和安全管理規則;
(二)了解本單位安全的薄弱環節;
(三)掌握有關消防設施的性能,學習滅火器材的使用方法;
(四)學習防火、防盜、防毒、防人身傷害、防煤氣泄漏等基本防范知識和技能,掌握報火警、撲救初起火災和自救逃生的基本知識、技能;提高判斷、處理事故的能力。
第十六條 集團各單位要加強對員工的安全教育及管理。對本單位內部發生的和涉及本單位的群體糾紛現象,必須第一時間內向有關領導做出反饋,不得隱瞞遲誤,以免造成矛盾激化。
第十七條 集團各單位必須加強用人管理。聘用員工要堅持“先審后用”的原則。各單位在招聘人員時,必須堅持“三證”(身份證、婚育證、務工證)齊全,不得錄用“三證”不全者,杜絕出現聘用人員的違法犯罪行為。
第六章 安全工作檢查
第十八條 集團各單位必須制定嚴格的檢查制度并逐級落實到位。
第十九條 集團安全工作領導小組每年采取定期和不定期兩種方式,對各單位安全工作進行全面檢查。定期檢查時間規定為:每學期結束前;國家法定節假日(元旦、春節、五·一、十·一)前。不定期檢查根據工作需要隨時進行。
其檢查內容為:
(一)各單位安全管理制度的建立、完善和執行情況;
(二)單位假期值班安排情況;
(三)各類安全隱患的查處;
(四)消防、防盜設施和器材的齊備及有效情況和安全標識的完好情況;
(五)已被確定的各類安全隱患的整改情況;
(六)安全自查的記錄;
(七)安全員、消防隊員履行職責的情況;
(八)要害、重點場所(部位)的工作秩序;
(九)其它需要檢查的內容。
第二十條 集團各單位對安全重點部位,應當每周一小查,每月至少全面檢查一次,其檢查的內容包括:
(一)安全重點部位的安全員崗位職責履行情況;
(二)防盜設施是否完好,值班人員是否到位;
(三)用水、用電、用氣有無違章情況;
(四)消防設施、器材和消防安全標志是否到位、齊備、有效;
(五)施工現場是否有安全防護措施和明顯標識,施工人員的人身安全保障措施是否到位;
(六)餐飲、食品營銷場所的安全管理是否到位,食品的采購、
制作、儲運和日常管理是否符合安全規范,防火、防盜、防投毒措施是否得當;
(七)現金、票據管理;
(八)有毒、有害、易燃、易爆物資的使用與管理;
(十)各類機械、運輸設備有無帶病運行;
(十一)各崗位人員執行規定的情況和突發事件的預案準備情況;
(十二)其它安全管理工作情況。
第二十一條 安全質量監察部對各安全重點部位的消防安全管理工作每月進行檢查。
第二十二條 集團各單位的安全員對自己所管轄的區域應當每日巡查。
第二十三條 集團各單位的各級安全檢查人員應當認真填寫檢查記錄,并在記錄上簽名;
第二十四條 每月28日前,集團各單位將本月檢查情況以書面形式報集團安全質量監察部,內容包括:本月檢查重點、每次檢查實施人、檢查內容、檢查結果、問題處理情況及責任人的處理情況。
第七章 獎懲辦法
第二十五條 集團按年度對各單位的安全管理工作進行綜合量化測評,測評結果納入單位的工作績效。
(一)考核、測評工作由集團安全工作領導小組組織實施;
(二)集團各單位自我測評工作每學期進行一次;
(三)綜合量化考核、測評的項目為:1、組織落實;2、制度健全;3、責任明確;4、制度落實;5、崗位培訓;6、持證上崗;7、問題整改;8、隱患排除;9、事故發生;10、事故處理。
第二十六條 凡制度健全、職責明確、責任到位,一年中無安全事故,經年度考核、測評為前六名的單位或班組,集團予以表彰、獎勵。
第二十七條 經年度考核、測評為前六名單位的安全工作第一責任人,集團給予表彰、獎勵。
第二十八條 凡在安全管理工作中成績突出的安全員、消防隊員和一線職工,由各單位評定并提出表彰和獎勵的意見報集團審批。
第二十九條 獎勵方式為:集團通報表揚、表彰、物質獎勵。
第三十條 集團對各單位實行安全事故責任追究制。對于在安全工作中失職、瀆職、違反安全管理規定或有關規章制度的行為,給予相應處罰。對發生安全事故,經調查確定為責任事故的,除了對事故單位的事故責任人予以追究外,還要追究事故單位主管領導人的責任。
第三十一條 凡出現下列情況之一者,追究安全管理責任人、負責人和安全員的管理責任:
(一)安全管理制度不健全、責任落實不到位,防范措施不當,防范設施不到位,經檢查、督促改進不力者;
(二)上崗人員未進行安全培訓,致使當事人違章操作造成事故者;
(三)對安全隱患排除不力、不及時,導致事故發生者;
(四)在事故處理過程中指揮不當者;
(五)因失職、瀆職從而發生盜竊、火災、人身傷害、中毒等事件,并造成了社會影響和直接經濟損失者;
(六)發生事故隱瞞不報者。
第三十二條 凡出現下列情況之一者,追究當事人的責任:
(一)當班人員擅自脫崗或不認真履行職責致使事故發生者;
(二)違反安全規定、違章操作發生事故者;
(三)發現事故未及時報告產生嚴重影響或直接經濟損失者;
(四)發生事故隱瞞不報者;
(五) 故意制造事端者;
(六)暴力造成人身傷害者。
第三十三條 對發生安全責任事故,產生了重大的社會負面影響或造成較大的直接經濟損失的單位和個人,做出以下處理:
(一)執行安全工作“一票否決制”;
(二)對有關負責人和直接責任人在集團內部通報批評,同時給予相應的經濟處罰。情節、后果嚴重的,給予行政處分,直至追究法律責任。
第三十四條 凡故意制造事端和采取暴力手段造成人身傷害者,移交學校保衛部或司法機關處理,同時依據學校有關規定,給予相應的行政紀律處分。
第三十五條 對違反安全管理規定經教育不改或造成嚴重后果、帶來直接經濟損失者,由所在部門提出處罰意見報集團審批。
第三十六條 安全管理工作獎懲決定,須經集團討論通過后實施。
第三十七條 集團各單位應依照本辦法的要求,結合本單位的實際,制定各類安全管理工作實施辦法。集團安全質量監察部負責對本辦法執行情況的監督和檢查。
第三十八條 本辦法由集團安全質量監察部負責解釋。
第三十九條 本辦法自公布之日起施行。
第15篇 冬季施工安全工作管理辦法
建設工程進入冬季施工階段，大風、雨雪等惡劣天氣增多，氣溫較低，空氣干燥，容易引起各類施工安全事故，為切實加強項目部冬季建設工程安全生產管理，有效杜絕各類安全生產事故的發生，市容綜合整治項目部與監理公司監理部共同對目前立面改造工程冬季施工現場進行了危險因素辨識，提出以下相關預防要求：
一、防火災
1.入冬前，各施工單位應組織施工人員進行冬施消防安全教育和安全交底，教育職工嚴守各項規章制度，注意施工安全。
2.施工單位應制訂冬季安全生產和防火、防爆的具體措施，施工中嚴格按施工方案進行，不得違章作業。
3.施工單位不得在工作地點、生活區內采用明火、大功率電爐、燈具等取暖。
4.嚴格動火作業審批制度，動火作業必須辦理作業票。
5.動火作業時，落實好焊渣或切割火星的現場火源防護，做好遮擋、配備滅火器和管理人員。
6.各種化學外加劑、有毒物品、油料等易燃物品應設專庫存放、專人管理并建立嚴格的領取制度。
7.加強各種材料、砼構件、乙炔瓶、氧氣瓶等管理，存放場所應符合安全要求。
8.嚴禁6級以上大風、雨、雪、霧等惡劣天氣時進行動火作業。
二、防凍滑、防高空墜落
1.作業人員作業前應穿戴好勞保用品，每天開工前對使用的安全帶逐一進行檢查，有明顯破損處需立即更換，確保安全帶有效，杜絕違章指揮、違章作業。
2.定期（特別是大風大雪等惡劣天氣過后）對腳手架架體、基礎、上人馬道、安全網、腳手板、防護網等進行檢查，及時消除安全隱患，嚴禁隨意拆除架體構件及變更架體結構。
3.切實做好防滑措施，大風、雪后要及時清除施工現場的積水、積雪，在采取有效的防凍、防滑措施后方可進行正常施工。
4.由于冬季施工人員行動緩慢、笨拙、反應遲鈍，上下架前需專業管理人員喊話并監督，雙手離開防護欄桿后將安全帶掛于高處。
5.嚴禁6級以上大風、雨、雪、霧等惡劣天氣進行高處作業。
三、防觸電
1.加強現場臨時用電管理，嚴禁亂接線，加強用電線路的檢查，避免因線路老化造成漏電事故。
2.現場應設電工負責安裝、維護和管理用電設備，嚴禁非電工人員隨意拆改。
3.施工現場嚴禁使用裸線，電線鋪設要防砸、防碾壓，防止電線凍結在冰雪之中。
4.大風、雨、雪等惡劣天氣過后，應對供電線路進行全面檢查，防止斷線等原因造成觸電事故。
四、防物體打擊
1.凡進入施工現場人員，必須正確佩戴安全帽。
2.上方有施工時，下方應設置“小心落物”等警示標識或拉彩條旗警戒。
3.嚴禁拋、扔物料及工具。
4.嚴禁6級以上大風、雨、雪、霧等惡劣天氣進行吊裝作業。
五、監督檢查
1.項目部、安全監理組將嚴格審查冬季施工方案，督促、檢查方案落實情況，并對各施工單位冬季施工安全交底教育情況進行監督檢查。
2.項目部、安全監理組定期組織現場檢查（包括實體及自檢資料），如發現違章行為將按上限罰款，未按本辦法要求落實到位處將停工整改，直至整改完成方可復工。
