第1篇 班組管理標準
第一條 總則
1、為了適應經濟體制改革的需要和搞好車間管理工作,開展“創先進工作小組”活動,切實加強班組建設,提高職工隊伍素質,特制定班組工作條例。
2、班組是公司的基層組織,是公司管理的基礎,是各項工作的出發點與落腳點,班組在車間的領導下,認真貫徹執行公司的各項規章制度。實行民主管理,依靠班組骨干搞好班組的各項管理工作,完成生產任務。
第二條 任務和權利
1、班組的主要任務。
⑴以提高經濟效益為中心,以提高產品質量、降低消耗為重點,堅持文明生產,全面超額完成公司、車間下達的生產計劃和各項任務。
⑵搞好班組建設,認真貫徹各項規章制度,大搞技術革新、技術改造,堅持工人參加管理。
⑶廣泛開展群眾性的思想政治工作,關心職工生活,開展職工業余文體活動,努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
2、班組的權利。
⑴根據車間下達的生產計劃,在有利于生產的前提下,班組長有權合理安排本班(組)的工作安排。
⑵職工有積極主動工作和參加工廠管理的義務和權利。
⑶對有成效的技術革新、合理化建議、質量管理活動有權向車間、公司申請獎勵,對有突出貢獻的職工在技術考核、調整工資中有建議權和推薦權。
⑷對嚴重違反勞動紀律、違反規章制度而造成重大設備、質量、人身傷亡事故和違法亂紀的職工有批評權、幫助權,有權建議車間、公司給予處分。
⑸發現設備運轉不正常,影響產品質量,威脅工人安全時,有權停止運轉,立即向車間報告,并做好記錄。
第三條 班組的體制及班組長的產生
1、班組的體制。
⑴在車間主任和工長的領導下,在公司的監督下,班長對班組各項工作全權負責。日常行政工作由班長統一指揮。
⑵班組要建立各工序小組長和工管員。核心組會議由工長、班長、小組長和工管員參加。班組重大問題在做出決定之前應通過民主會形式,廣泛聽取班組成員意見。
2、班組長的產生及條件。
⑴班組長由車間主任任命或由民主選舉產生。
⑵班組長條件:堅持原則、敢于負責、作風正派、思想端正、辦事公道;會管理,能帶領職工完成本班各項生產任務,熟悉生產,懂業務,善于搞好團結,關心同志,有初中以上文化水平。
第四條 班組業務建設
1、班組要有:
⑴班組手冊,記載生產活動、質量活動。
⑵安全活動記錄。
⑶設備運行記錄。
⑷考勤薄。
2、加強生產管理。根據公司和車間下達的計劃要求,科學合理地組織生產,開展競爭,保證優質、高效、低耗、安全文明地完成生產任務。
3、加強質量管理。牢固樹立質量第一的思想,認真執行工藝要求,實行全面質量管理,保證產品質量和工作質量。
4、加強設備管理。對設備實行定人定機,頂崗職工要熟悉所管理設備的結構、原理、性能,做到會操作、會保養、會清除故障。
5、實行經濟考核。班組要把生產任務分到人頭,進行指標分項核算或價值綜合核算,把完成指標好與壞與個利益結合起來,把落實方針目標與經濟責任制結合起來,并做到嚴格考核。
6、堅持安全生產。對職工進行安全教育,尤其是新入車間人員的安全教育,嚴格執行規章制度,堅持每周一次的安全活動日,要認真記錄,定期檢查,確保安全。
第五條 班組四員的職責
1、班組質檢員。
⑴負責檢查工序質量控制點,結合班組具體情況推動全面質量管理,認真做好檢查記錄,及時匯報產品質量情況。
⑵有權制止一切忽視質量的作法,并向班長、工長及車間反映情況,以作出處理。
2、班組經濟核算員。
⑴幫助班組長落實各項技術經濟指標,掌握各項指標完成情況,填報生產任務單,以此作為工資結算的依據。
⑵隨時掌握班組各項物資消耗情況,開展節約、降低消耗,召開經濟活動分析會,按時宣布考核結果。
3、班組生產安全員。
⑴組織班組成員認真學習貫徹執行技術操作規程、設備操作規程和安全操作規程。
⑵組織班組開展崗位練兵活動、開展技術革新、合理化建議和技術協作活動,組織勞動競爭。
⑶按國家勞動保護規定,嚴格執行各種安全生產和文明制度,消除不安全因素,組織安全活動,做好安全記錄。
⑷制止一切違章作業,有權依據公司規定進行處理。
4、班組設備管理員。
⑴及時向車間匯報設備運轉及設備保養情況,認真考核,做好記錄。
⑵監督檢查各崗位工人設備操作及設備保養、故障情況,組織工人及時排除設備故障,認真填寫設備運轉記錄。
⑶根據車間設備的完好率、修理周期、消耗定額及時提出設備大修計劃。
⑷熟悉設備操作規程,對于違章操作有權制止并做出相應處理。
第六條 組織領導
1、車間要把班組建設列入工作重要議事日程,加強領導,抓好典型,推動工作。
2、建立車間 工長 班長 小組長 工管員系統抓班組管理,定期培訓業務骨干,充分發揮專業管理對職工的指導作用。
第七條 編組管理制度
1、工人崗位制度。
⑴班前準備。
①提前5-10分鐘到達崗位,參加班前會,作好交接班工作。
②檢查安全部位的裝置,穿戴好勞動保護用品。
③接受班組長分配的任務,準備作業工具、材料。
⑵班中堅持:
①堅持工作崗位,團結協作,保證優質、高產、低消耗,文明安全地完成和超額完成當班生產任務。
②堅持按工藝規程操作和產品質量標準進行生產,樹立質量第一的觀念,確保產品質量。
③堅持經常檢查設備各部位完好情況,發現故障隱患及時排除,按時維護設備,保證設備清潔、完好、正常狀態。
④堅持安全文明生產制度,按照規定使用勞保用品和安全裝置,發現不安全因素及時報告、排除,嚴防違章操作。
⑤妥善保管、合理使用各種物品,不丟失、精打細算、修舊利廢、降低消耗、提高質量。
⑶班后做到。
①擦拭好設備、整理好工具、搞好班后清掃,保持地面衛生清潔,為下一班創造良好的條件。
②記好當班的各項記錄,按規定交接到班。
③參加班會和車間安排的政治活動和文化技術學習及文體活動。
2、產品質量管理制度。
⑴樹立質量第一的思想觀念,堅持克服只求數量不求質量的錯誤思想。
⑵嚴格執行工藝規程,不許自行更改。
⑶把好質量關,堅持產品做到自檢、互查、專檢相結合。
⑷每一班生產的產品做上本班標記,出現不合格品主動上報,研究補救措施。
⑸對產品質量事故要及時上報,分析原因,查清責任,采取措施予以解決。
⑹開展全面質量管理,堅持一周一次質量分析會,定期開展活動,及時研究和解決提高產品質量措施。
3、設備維護保養制度。
⑴嚴格遵守設備操作規程和維護保養規定,做到精心操作、精心維護。
⑵實行定人、定機、定崗位。每臺設備有專人負責。保證設備完好率。安全可靠,清潔,擺放整齊。
⑶設備運行中,有故障隱患要及時檢查修理,嚴防“帶病”作業。
⑷非工作需要不準隨意開動機器。
⑸實行日小擦、周大擦,積極配合搞好設備維修,提高設備完好率。
4、安全文明生產制度。
⑴新工人到崗位前必須進行安全教育。熟悉設備結構與性能、工藝過程才能工作。
⑵工作時遵守安全操作規程,必須使用規定的勞保用品和安全裝置。
⑶工作中不準談笑打鬧,不離崗位,有特殊情況離開崗位時必須停止設備。
⑷工人有權制止違章作業,發現不安全因素要及時制止、及時上報、及時采取措施、及時排除。
⑸堅持每周一次安全生產分析會,檢查安全生產情況,落實安全生產措施。
⑹發生人身、設備事故,要保護好現場。對傷員要急救,認真查清事故原因,總結經驗教訓,杜絕人身、設備事故的發生。
⑺工作場地整潔干凈。
5、交接班制度。
⑴交接班必須嚴肅認真,對交接記錄要妥善保管。
⑵交接班人員必須做到:
①上班情況認真記錄,并當面交清。
②為接班者創造條件,做好各項生產準備工作。
③虛心聽取接班者意見。
6、班組工資發放制度。
⑴車間職工實行多勞多得的計件工資制。
⑵車間負責組織對工資總額實施分配。
第2篇 怎樣制定班組消防安全管理標準
企業的班組是消防安全管理的落實者，無論多么完善的消防安全操作規程、規章制度都需要在班組落實，班組的消防安全措施落實就能把火災事故降到最低。按照公安部６１號令的要求，總結消防管理實踐，筆者對班組消防安全管理標準的制定有如下設想：
一、班組消防安全組織標準
㈠班組長是班組消防安全工作的第一責任人，對班組消防安全工作負全責。
㈡班組必須設１名兼職消防管理員，主要是協助班組長全面開展班組的消防安全管理工作。班組長不在時，消防管理員有權安排班組有關人員處理與消防安全有關的工作。
㈢班組分散作業時，每個崗位的負責人即為消防安全負責人。
㈣班組必須實行消防輪流值日制度，每天或每周輪換１人進行消防值日，值日員的主要任務是協助班組長、消防管理員開展好日、周的消防安全工作。
二、班組消防安全教育標準
㈠消防教育內容為：
１．本班組的消防概況，本崗位、工種或其他對應崗位發生過的一些火災事故教訓及預防措施；
２．本班組的火災危險性及防范措施；
３．本崗位、工種的消防安全操作規程和有關消防安全規章制度；
４．火災事故的報警、撲救、逃生、救護知識；
５．公司及本單位的消防安全動態。
㈡教育要求：
１．在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織職工進行有針對性的消防安全教育。
２．新職工、換崗職工上崗前必須經過班組級消防安全教育，教育時間不少于４０學時。
３．對休假１個月以上人員、工傷休假復工人員、違反消防安全操作規程人員必須經過再教育后方可上崗。
４．消防安全操作規程考試１００分為及格，不及格者要復考，經考試合格后方可上崗獨立操作。
５．對教育后的人員，班組長或消防安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見，１周以后１個月以內復查。
三、班組班前會標準
㈠結合當日的具體生產檢修 任務及工作環境，詳細布置消防安全工作，并明確消防安全值日員。
㈡根據每一時期的思想傾向和季節變化，講解消防安全注意事項。
㈢傳達上級有關消防安全生產指示和火災事故案例。
㈣學習、抽考職工消防安全操作規程。
四、班組周一消防安全活動標準
㈠班組每周必須組織一次消防安全活動，時間不少于１小時，活動時間應安排在周一，如遇特殊情況，經車間主管領導批準后，可在本周其他時間補上。
㈡消防安全活動內容：
１．總結上周消防安全工作，并對班組各崗位進行消防安全講評，研究布置下周工作；
２．結合實際問題學習討論上級有關消防安全生產指示精神；系統學習消防安全操作規程；研究解決班組在消防安全生產方面存在的問題；檢查存在的火災隱患，提出在消防安全生產方面的合理化建議；交流消防安全生產經驗以及分析事故教訓等。
３．每次活動必須有發言，對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達，并在活動記錄上加以注明。
五、班組消防安全檢查標準
㈠班組長要組織進行上班前和上班中檢查。上班前檢查可結合交接班進行，有問題要交接清楚。上班中要對設備運行動態情況進行檢查，重點是安全裝置完好情況及設備是否有不正常現象等。
㈡長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查，經檢查合格后方可使用。
㈢值日人員應檢查本班組人員各崗位執行消防安全操作規程情況，檢查各崗位查出問題整改及上報情況。
㈣消防安全檢查查出的問題無論是否整改都應記入安全值日欄內，未整改的要立即上報，并注明整改情況和報告部門名稱、接受報告人姓名及職務。
六、班組消防安全規程與制度管理標準
㈠班組的每個崗位、工種和所操作的設備、工具都必須有健全的“消防安全操作規程”并達到統一版本，字跡清楚，人手一冊，人人熟知，嚴格執行。
㈡班組要根據生產設備等因素的變化，火災事故教訓等情況，及時檢查現有規程制度是否健全。要根據實際情況及時提出補充修改意見，上報批準后執行。
㈢凡檢修、搶修及臨時性工作，班組都必須提前制定出書面消防安全措施，并由車間主管領導審批，大、中修消防安全措施逐級把關、審批。所有消防安全措施都必須在檢修、搶修施工前認真學習，并在實際工作中嚴格執行。臨時消防安全措施中要結合現場、施工方案、危險區域、重點部位、互保聯系信號、標志等實際情況制定。
㈣凡上級頒發的與本班組有關的各項消防規章制度及各類安全操作說明，在班組內必須健全，并妥善保管，經常組織學習，認真貫徹執行。
㈤班組要保證每周必須抽考消防安全操作規程，抽考規程要全面，全班組每月每人至少被抽考２次。
㈥班組應適時組織崗位安全操作的技能訓練，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。
㈦班組各崗位人員應熟知本崗位消防安全生產責任制并嚴格遵守。
七、班組人員消防互保、聯保標準
㈠班組必須實行消防安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認。
㈡工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，不得遺漏。
㈢在每崗位工作中，工作人員形成事實上的互聯保，應履行互保、聯保職責。
㈣作業中，互保雙方要對對方的安全負責，做到“四個互相”，即：互相提醒，互相照顧，互相監督，互相保證。
㈤班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業過程中要實行聯保。聯保的主要內容如下：
１．在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素，可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
２．在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧，互相關心，互創安全條件。
３．在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行消防安全操作規程和有關制度。
八、班組消防安全生產標準
㈠班組內的機電設備、工具、車輛及工作現場等都必須做到無隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠并符合“六有”規定，嚴禁設備帶病作業。
㈡班組內每項操作，每個職工都能認真執行消防安全操作規程和各項規章制度，無冒險蠻干，無違規操作。
㈢特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，持學習證人員必須在具有相應資格人員的監護下工作。不得安排無證人員從事特種作業。
㈣班組要嚴格執行“三不放過”“聯系確認”“操作票”以及交接班制度。
㈤新上崗職工含換新工種人員 必須明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立操作。安全監護期不少于１個月。
㈥凡有危險源的班組必須有完整的《危險源控制圖表》。每個職工應熟知本崗位的危險源及控制措施和應急預案。
第3篇 供電供電公司班組建設管理標準規定
海市供電公司班組建設管理的組織結構及其職責、管理內容與方法。
1.2 本標準適用于龍海市供電公司班組建設管理工作。
2 引用標準
下列標準包含的條文,通過在本標準中引用而構成為本標準的條文,本標準出版時,所示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各單位應使用下列標準最新版本。
能源部《電力企業班組建設規定》(試行)
水電企協《供電企業班組管理手冊》
3 職責
3.1 職能與分工
龍海市供電公司企業管理辦公室是班組建設工作的歸口部室,各有關職能部室是班組管理的專業管理部室。
3.2 職責與分工
3.2.1 企業管理辦公室的職責
負責制訂班組建設規劃和年度計劃;
負責班組建設管理標準的修訂;
負責班組升級標準的修訂;
負責對全公司班組管理工作的檢查與考評;
負責組織班組升級工作的考評與驗收;
負責規范班組各種記錄、臺帳、統計報表;
協助部室健全班組各種規章制度和管理標準;
負責對班組生產物資管理的指導檢查;
負責推行班組現代化管理方法的應用;
負責加強班組設備管理和技術管理;
3.2.2 各有關職能管理部室對班組管理實行分工負責。
班組的安全生產管理及安全教育培訓生技部
班組政治思想政工部
班組民主管理工會
班組編制的調整人事部
班組的定額管理人事部
班組的勞動紀律考核人事部
班組成員的技術、業務培訓人事部
4 管理內容與方法
4.1 開展爭創星級班組工作。
以《龍海市供電公司星級班組考評內容和評分標準實施細則(試行)》為考評標準
4.2 按照上級部室對班組建設管理的要求開展班組建設管理工作。
4.2.1規范班組管理資料,協助部室健全班組各種規章制度和管理標準。
4.2.2 落實班組的設備管理責任,定期檢查、考察評比。
4.2.3 健全質保體系,推行工序卡制度,嚴格三級驗收,嚴把檢修規程和質量標準。
4.2.4 明確班組技術員職責,加強班組技術培訓。
4.2.5 指導班組加強缺陷管理,抓好“兩票三制”的貫徹執行。
4.2.6 指導班組開展正常的安全活動,制訂安措、反措,開展反事故演習和反違章工作,監督班組“兩票三制”和各項規章制度的執行。
4.2.7 對班組進行基本路線、法制、職業道德教育,抓好班組積極分子的培養和發展工作,協助部室做好班組的政治學習、輪訓,深入班組了解和報送好人好事。
4.2.8 培養、考察、選拔班組長,配備技術骨干,配齊班組技術人員,及時調整班組編制,合理設置定員,指導班組按定額組織生產,監督班組勞動紀律、提高班組工時利用率和勞動生產率。
4.2.9 制訂班組崗位培訓大綱,做好崗位培訓工作,綜合平衡培訓計劃,跟蹤考察培訓效果。
4.2.10 指導班組制訂主要材料消耗定額和儲備定額,抓好班組物資計劃管理,按定額控制工具等物資的領用,定期對班組倉庫進行檢查和考核,使倉庫達到帳、卡、物相符,儲備合理,并符合定置管理的規定,支持班組搞好剩余廢舊物資的回收工作和班組修舊利廢、節約代用活動。
5 考核與獎罰
5.1 星級班組實行動態管理,對復查中達不到標準的班組,給予警告。連續兩次復查均未達標的摘牌,并取消一切公司授予的集體榮譽稱號,取消當年各種集體榮譽稱號參選資格。
5.2 對班組建設中各項工作,參照公司業績考核辦法進行考核。
第4篇 班組安全標準化臺帳管理辦法
第一章標準化臺帳管理
第一條 為加強班組建設,提高班組管理水平,夯實安全生產基礎,使班組安全臺帳管理建設標準化、規范化、科學化,特制訂本辦法,本辦法適用于生產各班組。
第二條 班組標準化臺帳管理的目標。員工控制差錯,班組控制未遂和異常,不發生人身輕傷和障礙,建設無違章班組。
第三條 標準化作業。嚴格執行“兩票三制”和設備缺陷管理等規章制度,兩票合格率、班組所轄設備完好率和設備消缺率達到100%及兩票合格率達到100%。。
第四條 安全學習活動記錄。每周開展一次安全學習活動,學習有關法律、規章、制度、標準及通報等。班組成員學習文件時應結合崗位實際進行針對性發言,同時班組成員逐一進行簽名,嚴禁出現代簽名情況
第五條 班長日志。當班長布置工作任務時,應細化每一項工作內容,并逐項指定工作主講人,工作主講人按照工作要求,做好危險點分析及落實現場安全措施。班長對下達的工作任務進行現場指導,同時做好當班記錄。班后會對當日工作中存在優缺點進行點評和改進、對好人好事進行表揚。對涉及重大應急處置事件,成績突出的班組員工應按程序申請給予一定的物質獎勵。
第六條 “三講一落實”活動。各班組每日按時組織召開班前會,要按照“三講一落實”活動的要求進行工作,在布置工作任務的同時,要有危險點分析及控制措施,同時狠抓控制措施的落實。活動還要做到“人人講”,部門負責人參加本部門班組“三講一落實”活動每周不少于一次,部門管理人員及安全員每周不少于2次。對生產現場進行的工作,嚴格履行“兩票”手續,嚴禁無票作業。
班組長按照“人人講”的原則,要求班組成員每月講解不得少于一次。部門管理人員按規定掛靠參加班組“三講一落實”活動,并有指導性意見和簽名。“三講一落實”的內容在班長日志中應有體現。
第七條 值班記錄本。當班值班員應定時對所轄設備進行巡視,若發現問題時應做好值班記錄,遇有重大設備設施安全隱患時應及時按程序進行匯報。各運行工況、設備參數應詳實準確。交接班時應做好“三交”(即交任務、交安全、交措施)工作。
第八條 檢修記錄本。各班組按照當班工作票辦理情況,對所轄設備設施進行消缺處理。工作班成員、運行人員在檢修前一定要對安措落實環節進行再確認,同時要有詳實的記錄。檢修完工后押票試運行,要注意設備運行工況靜、動態參數變化曲線,防止重復性缺陷出現,每項檢修工作工作負責人做好相應檢修記錄。
第九條 巡檢記錄本。各班組所轄設備巡檢路線、巡檢標準、巡檢頻率次數應明確做到“四個凡事”,特別是對異常設備設施問題方面,要及時進行閉環處理,每月部門管理人員不下于三次對班組巡檢情況進行監督評價。
第十條 工作票登記本。各班組嚴格按照工作票管理制度執行,做到工作票“三個100%”,工作票負責人認真做好危險點分析及安措落實情況。對開工時間、試運行、驗收環節、終結時間工作負責人要進行詳細記錄,涉及重要檢修或大、小修工作任務時,部門負責人要到現場進行指導和簽名。
第十一條 操作票登記本。各部門、班組應建立相應操作票系統票庫,應與工作票的票種一一對應,操作人對操作步驟要熟練掌握,要進行復述唱票,監護人進行就地監護。單人操作時不需要監護人,操作完畢后做好相應記錄。
第十二條 設備臺賬及設備檢修臺帳。各部門、班組應建立設備設施一覽表,重要設備臺帳、特種設備臺帳、建筑物臺帳、安全設施臺帳等應做到責任到人。設備檢修臺帳特別是檢修時間、檢修人或機構、檢修合格率等內容應詳細登記。
第十三條 技術問答記錄本。每月各班組對班組員工不少于一次的技術問答培訓,各班組主管技術的副班長,定期對班組員工進行技術問答筆試,主考人進行答題、班組成員進行補充,所轄部門管理人員定期進行評價簽名。
第十四條 缺陷登記本。各班組嚴格做好缺陷登記工作,特別是設備缺陷名稱、區域地點、發現時間、檢修時間、工作負責人、驗收等環節一定要記錄清楚,同時按照“小缺陷不過班、大缺陷不過天、重大缺陷連續干”的思想,做好消缺工作。
第十五條 培訓記錄本。各班組結合班組實際情況,每月至少進行一次班組技術培訓(技術培訓、技術交流、技術分析等)授課,班組員工進行簽名,同時對培訓課題進行討論,并做好相應培訓記錄。每月至少應安排一次技術培訓活動并有完整的記錄。
第十六條 系統、設備檢修圖紙、運行及檢修規程等。各部門、班組按規定兩年對所轄圖紙、運行;檢修規程等內容進行一次修訂,特別是設備變更、設備異動、在建工程圖紙和運行檢修規程應齊全。
第十七條 安全工器具管理臺賬。班組安全工器具、儀器儀表要正確使用,保存完好,定期試驗和檢驗,有校驗合格證。建立安全工器具管理臺賬,要按規定填寫工器具的名稱、型號、編號、技術標準、制造廠家和安全許可證號、出廠日期、檢驗日期、試驗結果、合格證號等。安全工器具必須由使用單位或班組指定專人統一負責保管,使用必須做好記錄。各班組安全工器具應按周期及時進行校驗,對安全工器具應統一分類編號,做到賬、卡、物相符。
第十八條 危險品管理臺賬。建立危險品專項臺賬,做到專人管理,入庫領用專人負責登記管理,做到消耗量與領用量一致。。
第十九條 其他專用登記本。要做到帳物相符,編碼正確,記錄清楚。
第二章評比與考核
第二十一條 公司安監部每月底組織相關部門安全員按照《信陽聯達實業有限責任公司班組安全標準化臺帳管理評價表》(附件中)對公司所轄班組標準化臺帳進行打分。
第二十二條 按照附件中每個班組應有臺賬總分設定為100分,將評比得分與其進行比較后所得到分數即為實際得分。
公式:實際得分=(評比得分/臺賬總分)*100
第二十三條 評比設立一等獎一名:獎勵班組300元;二等獎一名:獎勵班組200元;三等獎二名:獎勵班組各100元,同時分別獎勵獲得一等獎、二等獎、三等獎的部門安全員100元、60元、40元。
第二十四條 對排名倒數第一的班組處罰100元,連帶部門安全員50元。
第二十五條 安全監察部每季度按時完成檢查與評比,不按時組織檢查與評比,考核安全監察部100元。
第三章 附則
第二十六條 本辦法由公司安全監察部負責解釋。
第二十七條 本辦法自下發之日起執行。
第5篇 某公司班組安全管理標準
第一章 總 則
第一條 為加強班組安全管理，提高安全管理水平，特制定本標準。
第二條 本標準適用于首鋼總公司所有班組，包括行政班組，自然班組和 臨時組建班組。
第二章 班組安全組織標準
第三條 班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作負全責。
第四條 班組必須設1 名兼職安全員，主要是協助班組長全面開展。班組的安全管理工作。安全員不在時，班長必須明確代管人員。班組長不在時，安全員有權安排班組有關人員處理與安全有關的工作。
第五條 班組分散作業時，每攤工作的負責人即為安全負責人。
第六條 班組必須實行安全輪流值日制度，除學徒工外，每天或每周輪換 1 人進行安全值日，安全值日員的主要任務是協助班組長、安全員開展好日、 周的安全工作。
第三章 班組安全教育標準
第七條 教育內容為：
(一)本班組的概況和工作范圍，本崗位、工種或其它對應崗位發生過的一 些事故教訓及預防措施；
(二)本班組的危險源及控制措施；
(三)本崗位、工種的安全規程；廠安全通則、職工安全守則；通用和相關 安全規程及有關安全生產制度；
(四)安全防護用品的正確使用方法， 所操作機械設備、工具、器具的安全使用要求；
(五)各種事故的處理、緊急救護知識；
(六)公司及本單位的安全動態。
第八條 教育要求：
(一)在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織職工進行有針對性的安全教育和測試。
(二)新職工、換崗職工上崗前必須經過班組級安全教育，教育時間不少于 40 學時。
(三)對休假1 個月以上人員、工傷休假復工人員、已(未)遂事故責任者、違反安全規程人員必須經過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4 小時以 上。 其他休假在7 天以上不滿1 個月的復工人員，復工前的安全教育時間必須 在2 學時以上。
(四)安全規程考試100 分為及格，不及格者要復學復考，經考試合格后方可 上崗獨立操作。教育內容、考試分數要記入“班組安全教育臺賬”，及時轉遞三級教育卡片。
(五)對受安全教育后的人員，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署 是否同意上崗的意見，1 周以后1 個月以內復查。
第四章 班組班前會標準
第九條 結合當日的具體生產(檢修)任務及工作環境，詳細布置安全工作，并明確安全值日人。
第十條 根據每一時期的思想傾向和季節變化，講解安全注意事項；
第十一條 傳達上級有關安全生產指示和事故案例；
第十二條 學習、抽考職工安全規程。
第十三條 班前會情況記入班組安全生產日志。
第五章 班組周一安全活動標準
第十四條 班組每周必須組織一次安全活動，時間不少于1 小時，活動時間應安排在周一，如遇特殊情況，經車間主管領導批準后，可在本周其它時間補上；
第十五條 安全活動內容：
(一)總結上周安全工作，并對班組各崗位進行安全講評，研究布置下周工 作；
(二)結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神；系統學習安全規 程；研究解決班組在安全生產方面存在的問題；檢查揭露不安全隱患和提出在安全生產方面的合理化建議；交流安全生產經驗以及分析事故教訓等。
第十六條 每次活動必須有發言。
第十七條 對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達，并 在活動記錄結束處加以注明。
第六章 班組安全檢查標準
第十八條 班組長要組織進行班前和班中檢查。班前檢查可結合交接班進 行，對設備安全設施進行檢查和交接， 有問題要交接清楚。各崗位在班前要對 所管區域、所用設備、使用工具進行檢查，包機人要對所包設備重點檢查。班 中要對設備運行動態情況進行檢查，重點是安全裝置完好情況及設備是否有不 正常現象等。
第十九條 長期閑置不用的設備， 使用前應全面檢查，經檢查合格后方可 使用。
第二十條 值日人員應督促本班組人員按規定穿戴好勞防用品，檢查各崗 位執行安全規程情況，檢查各崗位查出問題整改及上報情況。
第二十一條 安全檢查查出的問題無論是否整改都應記入安全值日欄內， 未整改的要立即上報，并注明整改情況和報告部門名稱、接受報告人姓名及職 務。
第七章 班組安全規程與制度管理標準
第二十二條 班組的每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具都必須有 健全的“安全規程”并達到統一版本，字跡清楚，人手一冊，人人熟知，嚴格執行。
第二十三條 班組要根據生產設備等因素的變化，事故教訓等情況及時檢 查現有規程制度是否健全。要根據實際情況及時提出補充修改意見，上報批準 后執行。
第二十四條 凡檢修、搶修及臨時性工作，班組都必須提前制定出書面安 全措施，并由車間主管領導審批，大、中修安全措施逐級把關、審批。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認真學習，并在實際工作中嚴格執行。臨時安全措施中要結合現場、環境、季節、施工方案、危險區域、重點部位、互保聯系信號、標志等實際情況制定。
第二十五條 凡上級頒發的與本班組有關的各項規章制度及各類操作證、 票、表，在班組內必須健全，并妥善保管，經常組織學習，認真貫徹執行。
第二十六條 班組要保證每周必須抽考安全規程，抽考規程要全面，全班 組每月每人至少被抽考2 次。抽考范圍是廠安全通則、崗位安全規程、相關通 用安全規程、相關規章制度，危險源控制措施、緊急情況的處理程序。
第二十七條 結合當天工作實際， 應學習、抽考相關安全規程的有關條款 和相關的其它規程。
第二十八條 班組應適時組織崗位安全操作的技能訓練，舉行反事故演習，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。
第二十九條 班組各崗位人員應熟知本崗位安全生產責任制并嚴格遵守。
第八章 班組人員互保、聯保標準
第三十條 班組必須實行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確 認。
第三十一條 工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天 的互保對象，不得遺漏。
第三十二條 在每一攤工作中，工作人員形成事實上的互聯保，應履行互 保、聯保職責。
第三十三條 作業中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個 互相，即：
(一)互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況 時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
(二)互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。
(三)互相監督工作中要互相監督， 嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。
(四)互相保證：保證對方安全生產(施工)作業，不發生人身事故。
第三十四條 班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業過程中要實行聯保。聯保的主要內容如下：
(一)在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能 發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
(二)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。
(三)在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，共同嚴格執行勞動防護 用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。
第九章 班組安全生產標準
第三十五條 班組內的機電設備、 工具、車輛及工作現場等都必須做到無 隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠并符合“六有”規定，嚴禁設備帶病作業。
第三十六條 上崗前必須按規定穿戴好勞動保護用品，杜絕疲勞作業。
第三十七條 班組內每項操作，每個職工都能認真執行安全操作規程和各項規章制度，無冒險蠻干，無違規操作。
第三十八條 特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，學習證人員必 須在具有相應資格人員的監護下工作。 不得安排無證人員從事特種作業。
第三十九條 班組要嚴格執行“三不放過”、“聯系確認”、“操作牌(票)”以及交接班制度。
第四十條 新上崗職工(含換新工種人員)必須明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立操作。安全監護期不少于1 個月。
第四十一條 凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖(或表)。每 個職工對本崗位的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。
第四十二條 要根據生產工藝、環境等的變化，及時對“危險源”進行核 實，根據已根除的“危險源”情況和新發現認識的“危險源”情況等，及時修 改、補充“危險源”控制圖(或表)。并使職工及時熟知。
第十章 班組安全臺賬標準
第四十三條 每個班組必須建立安全管理臺賬。要求記錄清楚、字跡工整、 內容齊全、保存完好。
第十一章 附 則
第四十四條 各子公司可參照本標準制定各自的班組安全管理標準。
第四十五條 本標準如有與上級有關法令、法規相抵觸時，執行上級有關 規定。
第6篇 班組安全管理的有關標準
1．安全教育制度
新工人安全教育：
新進廠工人持行政部門開出的《職工安全教育檔案卡》經上級教育后到班組，班組長應及時對其進行新工上崗前班組級安全教育，教育時間不少于15學時，教育內容主要有：介紹本班組安全生產情況、特點，講解本工種崗位作業特點和安全操作規程，設備操作安全事項，班組存在的危險和有害因素，安全防護設施、勞動防護用品(用具)的正確使用方法，指出要遵守哪些安全生產規章與制度，并指定專人監護。教育完后，在教育卡上分別由教育者和受教育者簽字，由受教育者將卡片送回行政部門。
變換工種教育：
變換工種人員持行政部門的《職工安全教育檔案卡》到班組后，組長及時安排對其教育，教育時間不少于10學時，教育內容和教育后手續與新工相同。
員工教育：
(1)工傷傷愈上崗，不論歇工時間長短，一律要進行復工安全教育，教育內容是幫助傷者回顧事故是怎么發生的，要接受哪些教訓等。
(2)離崗三個月的各種情況，回崗后，班長要對其進行收心教育，重溫安全生產紀律、制度、安全操作規程，穩定其安全生產情緒，重新熟悉環境和設備。
(1)，(2)兩種情況的復工教育，均應先到分廠安技人員處接受教育質詢，再攜帶《職工安全教育檔案卡》到班組進行教育。重傷、急性中毒(需要進行工傷鑒定辦理工傷保險的)應到集團安全辦接受教育和質詢。
2．工傷、事故管理制度
發生事故后班組應做到：
積極保護傷者，保護好事故現場；
立即派人報告車間和分廠主管領導，并同時報告安技部門。
如實向事故調查組提供事故情況，事故結案后應組織工人認真學習事故通報，吸取教訓，落實班組的事故防范措施，并做好班組的事故記錄。
對于未遂工傷等事故也應有分析記錄。
3．安全文明生產檢查制度
班組應按公司“班組崗位安全日查登記本”做好每日班前、班中、班后的安全檢查。
班組設備設施較多并有a、b類危險控制點的應根據需要堅持班組安全周檢或其它專項檢查。
4．安全生產獎懲制度
發現違章行為，每發生一次對責任部門、分廠(車間)、班組正職或主管領導，扣罰其當月工資3～10分，責任個人按情節輕重和造成損失大小，扣罰當月工資5～20分。
5．危險作業管理制度
高處作業、禁火區動火、帶電作業、有中毒或窒息危險或有易燃易爆、
爆破危險的作業屬危險作業，凡危險作業要報告分廠、公司安技人員(部門兼職安全員)，并填寫《危險作業審批單》，經安技人員審批檢查現場安全措施后方可作業，并按審批內容和要求作業，做好現場監護。
第7篇 中國大唐集團公司班組標準化管理辦法
第一章? 總則
第一條? 為加強和規范中國大唐集團公司(以下簡稱集團公司)系統班組建設和管理，培養具有創新精神，綜合素質較高的班組群體，提高班組管理水平和工作效率，提高企業綜合管理水平,根據集團公司發展戰略和有關規定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團公司系統各基層企業。
第三條? 本辦法所稱班組是指“為了完成某項工作任務，實現共同的工作目標，按照統一指揮、分工明確、相互配合的原則，由一定數量工作人員組成的工作集體”。
第四條? 班組是企業的“細胞”，是企業各項工作的基礎和落腳點，是三個文明（政治文明、物質文明和精神文明）建設的第一線，加強班組標準化管理是集團公司系統各級領導的重要職責。
第五條? 集團公司班組標準化管理堅持以人為本，努力做到安全管理規范化，生產管理精細化，綜合管理簡易化，職工培養個性化，業績考核指標化，全面推行標準化作業，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，實現社會、企業、員工的全面、協調、可持續發展。
第六條? 班組標準化管理目標
（一）遵紀守法：遵守黨紀、國法和廠紀、廠規,無職工受到刑事拘留及以上處罰和黨紀、政紀、團紀處分，無職工違反計劃生育有關規定而受到處罰。
（二）安全生產：職工控制差錯，班組控制未遂和異常，不發生人身輕傷和障礙，建設無違章班組。
（三）標準化作業：嚴格執行集團公司和本企業發布的企業標準、“兩票”（工作票和操作票）、“三制”（巡回檢查制度、交接班制度、設備定期試驗切換制度）和設備缺陷管理等規章制度，兩票合格率100%，班組所轄一類設備完好率和消缺率100%。
（四）定置管理：班組臺帳、記錄數據真實、準確、及時、
完整，文件資料分類管理；桌椅物品、工器具、備品備件擺放整齊，放置有序，實行定置管理；現場檢修實行定置管理。
（五）清潔生產：班組人員統一著裝，佩戴胸卡，進入生產現場正確規范地佩戴安全帽；作業環境符合職業健康衛生要求，推行清潔生產，現場和維護室等環境清潔；出勤率達95%以上，全面完成生產任務和各項經濟技術指標。
（六）職工培訓：全員崗位培訓率100%，各工種持證上崗率100%，年度安規考試參考率和合格率均為100%，建設學習型班組；
（七）人才開發：建立班組梯隊建設，充分調動班組長和員工的主觀能動性，積極提供鍛煉的舞臺，為班組建設提供良好的氛圍。
（八）思想政治工作：貫徹黨的路線方針政策，加強職業道德和行為規范教育，加強思想政治工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，關心員工職業壓力和身心健康，實行民主管理，建設文明班組。
第二章? 機構與管理職責
第七條? 集團公司負責制定集團公司班組標準化管理制度和相關技術標準、管理標準和工作標準，借鑒“三標一體化”（iso9000/14000和ohsas18000）等現代化管理理念，指導系統各企業班組標準化管理工作。
第八條? 分支機構、子公司負責督促、指導、檢查、考核所管理企業班組標準化管理工作。
第九條? 基層企業負責制定本企業班組管理實施細則，建立健全班組管理激勵和約束機制，組織開展班組綜合評比。
第十條 車間（或部門，下同）按照集團公司、分支機構或子公司和本企業對班組建設的各項要求，負責制定班組管理細則、工作定額、質量標準和業績目標，組織班組完成各項工作任務，檢查、指導班組管理工作，督促班組對存在的問題進行自查、互查和整改，組織班組管理經驗交流、業績考核和獎懲。
第十一條? 班組負責執行集團公司、分支機構或子公司和本企業制訂的管理制度和企業標準，以及本車間的各類管理辦法。落實崗位職責，規范過程控制，強化目標考核，全面推行標準化作業。做到凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有據可查。
第三章? 班組長職責
第十二條? 根據發展戰略和管理制度，按照有利于組織生產、方便專業化管理的原則，系統各企業負責本企業班組的總體設置，確定班組建設的總體目標和重點工作任務。
第十三條 根據本企業班組的總體設置要求，車間負責班組的組建和管理。成立以班組長為首，包括副班組長或技術負責人、黨小組長、工會小組長、團小組長為成員的班組管理集體。班組可根據工作需要設立兼職的“六大員”：標準化管理員、安全員、培訓員、材料員、考勤員和政治宣傳員。“六大員”的產生由班委會提名，班組成員討論通過，也可直接由群眾選舉產生，共同參與班組的管理。
第十四條? 班組長任職條件
（一）三個能力。一是現場指揮能力，能帶動班組全面完成各項工作任務，使班組始終保持昂揚的戰斗力。二是組織管理能力，使班組成為以人為本、具有較強凝聚力的集體。三是創新能力，學習運用新技術、新方法、新工具，不斷提高班組管理水平、技術水平和勞動生產率；
（二）遵紀守法，堅持原則，以身作則，辦事公道；
（三）具有3-5年工作經驗,熟悉本班組相關專業和所管轄的設備系統，具備中級工以上水平或初級以上職稱，具備良好的身體素質。
第十五條? 班組長主要職責
（一）貫徹國家法律、法規，執行集團公司、分支機構或子公司和本企業管理制度和企業標準，組織制定、落實本班組管理辦法、操作細則和工作計劃；
（二）在車間的領導下，負責班組的生產組織和日常管理工作。根據班組生產任務的實際需要，負責班組人員工作安排和生產中工器具的調配使用，全面完成班組生產、經營、管理目標；
（三）做好班組的思想政治工作和精神文明建設，積極開展技術交流、崗位練兵、安全分析、事故預想、缺陷管理、技術革新、合理化建議、節能降耗、成本核算等活動，加強班組團隊精神和文化建設，不斷提高職工的政治、業務素質和班組經濟效益；
（四）負責班組安全管理和生產管理，主持班前會和班后會，杜絕和拒絕違章指揮，制止違章作業，實施文明生產和標準化作業；
（五）負責班組的定置管理。所有物品擺放有序，標識清楚顯眼；
（六）實施班組民主管理，按照班組內部考核規定，搞好內部績效考核和薪金分配，做到公正、公平、合理、公開。
第四章? 安全管理
第十六條? 堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行集團公司、分（子）公司和本企業安全生產管理制度，貫徹執行本企業和本車間“兩措”（安全技術措施和反事故措施，下同）計劃及安全性評價整改計劃，班組安全工作做到“六同時”（計劃、部署、實施、檢查、改進、考核生產工作時有安全內容），對安全生產事故堅持“四不放過”（事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過），確保班組無違章行為。
第十七條? 加強人性化安全教育。貫徹實施《安全生產法》，做到人人事事保安全。大力營造“關愛生命、關注安全”的安全文化氛圍，實現從“要我安全”到“我要安全”的觀念的轉變, 盡快做到“我會安全”。
第十八條? 強化現場安全管理。班組人員要從不同的角度和層面對危險點（源）進行辯識，建立班組較大危險源(危險點)庫,對安全隱患和習慣性違章現象進行分析和監控，對人的不安全行為和物的不安全狀態實施系統預防，把安全隱患消滅在萌芽狀態，夯實班組安全基礎。
第十九條? 班組安全、起重工器具（電氣絕緣工器具、手持電動工具、安全帶、安全帽、手動葫蘆、千斤頂、鋼絲繩扣、u型環等）、儀器、儀表按規定正確使用，保存完好，定期進行檢查和試驗，要有檢驗合格證且放醒目處。電氣作業、高空作業、起重作業、焊接作業、機械作業、特種作業、水上和水下作業、泄洪和溢流等特殊作業規程規范齊全并嚴格遵照執行。特殊作業人員應接受嚴格的職業培訓，并具有相應的有效資格證書。
第二十條? 班組每周開展一次安全活動（運行班組每個輪值進行一次安全活動），傳達、學習有關法規、制度、規程、標準等，通報安全生產情況，分析典型事故案例，總結講評本班組近期安全工作情況，制定整改計劃和措施，部署近期安全工作計劃;其內容還可以安排檢查安全工器具、作業環境，收編危險點，評價個人差錯控制情況，采取安全知識現場抽問、演講等形式多樣的活動內容。車間及企業負責人要定期參加班組的安全活動，活動要聯系實際，注重實效。
第二十一條? 班組定期開展安全大檢查。運行和檢修班組要結合本地區季節特點和事故發生規律，開展春、秋等季節性安全大檢查，查思想、查《規程》、查習慣性違章、查隱患、查標準化作業的薄弱環節，認真落實安全性評價、經濟性評價整改要求和季節性安全大檢查整改要求。
第二十二條? 開展安全性評價。定期對班組作業環境的安全性進行評價，對可能危及人身安全的工作條件、工器具性能、人員精神狀態等潛在因素進行分析、排查，并積極整改，使安全狀況始終做到可控、在控。
第二十三條? 嚴格消防管理制度。消防器材、設施齊全，設計、安裝、保管、試驗、維護符合有關標準要求。重點部位（汽機油系統、燃油系統、電纜溝、氫氣系統、鍋爐制粉系統、電氣設備、蓄電池室、氧氣、乙炔、化學藥品存放場地、煤場及輸煤系統、集控室、計算機房、通信系統、檔案室等）防火措施完善，并具有相應的功能和容量，處于正常備用狀態。班組成員要全部學會并掌握使用消防器材，義務消防隊員按要求定期參加消防演習和訓練。
第二十四條? 重視職業健康衛生和勞動保護。職業健康衛生和勞動保護是班組安全管理的重要組成部分，企業要積極做好職業健康衛生知識和法律法規的宣傳和普及工作，以防塵肺病、防噪聲、防觸電、防高溫中暑、防射線傷害等為重點，嚴格作業環境和作業條件管理，按規定為職工配備勞動防護用品，完善各類防護措施，做好職業病的群防群治工作，保護職工身心健康。
第二十五條? 班組新入廠人員(學校畢業生、復退軍人、調入職工、新工人、代培生、實習生等)必須進行安全教育，經三級安全教育合格后方可進入生產現場實習，新上崗和換崗人員安全教育合格后方可上崗。外包工程人員同樣必須經過安全教育和安全技術交底合格后方可進入生產現場。
第二十六條? 嚴格執行“兩票”管理規定。企業和車間應明確工作票簽發資格和操作票批準權限，明確工作票簽發人、負責人、許可人和工作人的安全責任，明確操作票批準人、監護人、操作人的安全責任。班組要堅決杜絕無票作業、有票不遵、違規操作和習慣性違章行為。
第二十七條? 認真執行“三制”管理規定。運行班組要嚴格按照規定的時間和路線對設備巡回檢查，做到設備缺陷從發現到登錄直至消除及驗證的閉環管理。交接班前，各崗位值班人員應對所管轄的設備系統進行全面檢查，交班人員應主動向接班人員交代設備運行情況。要按規定對設備進行定期試驗和輪換，做好事故預想，采取相應防范措施。
第五章? 現場“5s”管理
第二十八條? 班組生產現場推行“5s”管理（整理、整頓、清理、清潔、素養）：
（一）及時把工作場所內與班組生產、管理無關的物品堅決清理掉；
（二）工作場所內所有物品保管整齊有序，并進行必要的標識，嚴格核算、保管、發放（借用）管理，做到帳、卡、物相符。集中控制室和所有值班崗位的物品、工器具、家具、文件、資料、記錄實行定置擺放、定員管理；
（三）班組值班室、交接班室、維護室、休息室做到“五凈”（門窗、桌椅、文件柜、地面、墻壁干凈），所轄生產區域現場管理無衛生死角，無積灰、積水、積油，無煙頭、痰跡、雜物，設備、儀器、工器具、材料等保持清潔的狀態；
（四）發現異常設備應及時修理并恢復正常，安全防護設施符合要求；
（五）不斷提高職工綜合素養，具備過硬的崗位工作技能。
第二十九條? 設備檢修和消缺做到“三無”（無油跡、無水、無灰）、“三齊”（拆下零部件擺放整齊、檢修機具擺放整齊、材料備品堆放整齊）、“三不亂”（電線不亂拉、部件不亂放、雜物不亂丟）。檢修現場每天打掃干凈，做到工完料盡場地清。
第六章? 生產管理
第三十條? 實行班前會、班后會制度。
（一）、運行值（班）接班前，要熟悉當值（班）的工作任務和設備運行方式。安排本值（班）操作任務時，要做好危險因素分析，安排安全防范措施。針對設備系統存在的缺陷，要加強巡視并交代安全注意事項和危險點分析情況。檢修班組在班前會上布置工作任務的同時，要交代安全防護措施和要求，開展危險點分析和預控工作。
（二） 運行班后會要認真評價本班組安全生產情況和規章制度、標準化作業執行情況。檢修班后會要認真總結工作任務完成情況和安全、標準化作業、防護用品、工器具使用情況，以及安全保障和監督措施執行情況，查找問題和差距。班后會要對優秀作業職工進行表揚，對不安全問題和不規范作業及違章行為提出批評、整改。
第三十一條? 運行班組當班出現異常以上的不安全問題，要按照“四不放過”原則和運行分析制度的要求，分析原因，研究對策措施，并將有關情況與接班班組交接清楚，應及時向車間匯報。
第三十二條? 建立設備維護保養制度。班組定期做好設備保養和清潔工作，責任到人，及時發現設備缺陷，采取必要措施消除設備缺陷，防止缺陷擴大，防范因缺陷導致的設備事故。對設備健康和缺陷情況進行全過程跟蹤和監控。
第三十三條? 建立設備變更管理制度。設備變更后，班組應及時做好記錄，組織學習相關技術資料和運行人員技術交底，必要時應開展針對性培訓工作。
第三十四條? 加強經濟性管理。車間要建立設備運行經濟指標管理和考核體系，推行在線耗差分析和設備檢修定額管理，逐級、逐項分解運行指標，組織班組開展小指標競賽，切實整改經濟性評價查出的問題。運行班組至少每月開展一次經濟分析活動，努力降低能源消耗和發電成本，提高經濟運行水平。
第三十五條? 加強可靠性管理。車間要加強設備可靠性信息收集和分析，加強技術監督，研究影響機組可靠性和導致強迫停機的主要原因，并及時采取措施進行整改。班組要加強所轄設備運行維護和技術改造，提高設備可靠性，降低機組非計劃停運次數和停運時間。
第三十六條? 全面推行文明清潔生產。班組要加強所轄環保設施運行維護，確保達到設計出力，將污染消滅在生產過程之中，從源頭抓起，保證設備清潔生產。
第三十七條? 科學檢修管理。鼓勵具備條件的企業積極穩妥開展狀態檢修。在全面準確掌握設備狀況的基礎上，企業要積極推行“點檢定修”等有效、實用、可靠檢修技術。
（一）車間要對檢修任務、檢修準備、檢修工藝和工序、檢修過程、質量管理、修改調整、設備試運、竣工驗收等實行全過程監督管理，對不符合規程要求的情況和違規操作，應及時制止和糾正。堅持“應修必修，修必修好”的原則，班組要嚴格執行《檢修規程》和檢修工序工藝卡等管理制度，不斷提高設備檢修質量。
（二）檢修班組要樹立市場觀念和效益意識，嚴格檢修項目預、決算管理。在確保檢修質量的前提下，嚴格核定檢修作業所需工時，修舊利廢，避免大拆大換，努力降低檢修成本。
（三）檢修工作結束后，車間應組織檢修班組全面總結，評價檢修質量，制定整改措施，不斷提高檢修技術和管理水平。
（四）車間要全面掌握設備原始技術資料、歷史檢修情況和現有健康狀況，提出經濟合理備品備件儲備（包括輪換性備品、事故性備品等）計劃。班組要協助車間編制物資儲備定額，加強備品備件管理。
第三十八條? 加強質量管理。班組要嚴格執行集團公司、分支機構或子公司和本企業質量管理標準，組建qc小組，開展技術革新、合理化建議等活動。積極推廣適用于本班組的“零”缺陷管理等現代化管理方法。
第三十九條? 車間要建立健全運行設備的事故預想，組織班組定期進行演練和考評。運行和檢修班組人員應熟悉、掌握本企業的安全生產應急預案，及時發現和處置設備的異常運行狀況，做到處變不驚、指揮有序、處置得法。
第四十條? 運行和檢修班組應配備常用救護藥品和器材，班組人員必須學習和掌握緊急救護和心肺復蘇技術和操作方法，并經過模擬培訓和考核合格。
第七章? 信息管理
第四十一條? 文件資料記錄簡易化、檔案化管理。班組應備的法律、法規、制度、標準、文件、資料、記錄齊全，使用方便，查閱快捷。
運行和檢修班組應配置以下法律、制度、標準、文件、資料：
（一）國家相關法律、法規文件、集團公司和本企業頒發的相關管理制度、企業標準等；
（二）電力生產“兩票”、“三制”等管理制度；
（三）電力運行規程；
（四）電力檢修規程。
（五）集團公司安全生產工作規定；
（六）集團公司安全生產獎懲規定；
（七）集團公司事故調查規定；
（八）集團公司危急事件管理規定；
（九）集團公司班組標準化管理辦法等。
運行和檢修班組應配置以下臺帳、圖紙、資料：
（一）設備臺帳和設備檢修臺帳；
（二）工器具臺帳；
（三）備品備件臺帳；
（四）設備系統圖；
（五）檢修圖紙和資料；
（六）班組人員綜合一覽表等。
運行和檢修班組要做好以下生產、管理活動記錄：
（一）機組運行日志（運行班組）和班組工作日志（檢修班組）（包括班前會、班后會等）；
（二）班組人員考勤記錄；
（三）班組安全活動記錄；
（四）班組技術活動記錄（包括技術培訓、技術競賽、技術講課、技術交流、技術分析等）；
（五）班組管理會議記錄（包括班委會、民主生活會、政治學習等）。
第四十二條 加強班組信息化系統建設和管理。集團公司建設統一、高效的信息化管理系統，建立班組標準化作業數據庫，利用信息化管理手段，定期發布重要法律、法規、政策、技術、安全生產信息，組織網上反事故演習，組織班組生產技術和管理經驗交流，對系統各企業的班組建設實施集團化管理。
第四十三條 系統各企業要充分利用信息化管理系統，組織班組開展網上安全技術培訓、事故分析等。“兩票”、“三制”、作業指導書、操作卡等作業程序、作業標準、工作記錄等，要因地制宜、逐步實行信息化管理。班組法律、法規、文件、標準、資料等鼓勵實行計算機檔案管理，方便查閱和使用，提高班組信息化管理水平。
第八章? 員工培養
第四十四條? 根據集團公司發展需要，提出職工分類培養目標，開展職業技能鑒定，推行持證上崗；組織班組技能比賽，為人盡其才、優勝劣汰、適者生存創造公平競爭的制度環境。
第四十五條? 根據集團公司人力資源開發戰略，結合企業發展要求和職工個人能力、特點和意愿，積極開展職工職業生涯設計；開展職業壓力管理，加強交流與溝通，融煉企業文化和團隊精神；結合生產需要，加強職工崗位培訓和綜合素質培養，選拔技術能手，培養復合型生產、經營、管理人才，使職工每3-5年平均提高一個技術等級，為職工職業生涯發展和潛能發揮創造條件。
第四十六條 車間要加強班組長培訓，不斷提高班組長組織管理能力和業務素質，督促班組長積極履行職責，鼓勵開展特色班組建設。車間和班組要積極組織職工學習法律、法規、標準、技術、管理等知識，按計劃完成月度、季度和年度技術培訓任務。班組人員全部按要求參加職業技能鑒定并持證上崗，做到“四熟”（熟悉設備系統，熟悉操作方法，熟悉崗位規范制度，熟悉作業標準）和“三能”（能分析設備運行狀況，能及時發現設備故障缺陷，能正確迅速處理事故），熟知并準確識別和及時制止違法、違規行為。
第四十七條? 班組人員工作崗位變動或新職工上崗前，必須接受相關法律、法規、制度、標準的培訓，經考核合格后方可上崗。集團公司和本企業發布新的管理制度和標準，或原管理制度和標準經過修訂的，必須對班組的相關人員進行培訓。鼓勵班組開展競爭上崗和部分崗位定期輪換，培養職工競爭意識，拓展職工的知識面和多崗位就業技能。
第九章? 民主管理和政治思想工作
第四十八條? 民主管理。班組每月召開一次民主生活會，聽取班組長工作匯報，組織政治、業務、安全學習，貫徹企業職代會有關決議，落實車間工作計劃要求，完善班組管理制度和經濟責任制等。
第四十九條? 班務公開。班組計劃安排公開，考核和獎懲公開，安全情況公開，勞動競賽公開，好人好事公開，評比先進公開，尊重職工的民主權利，增強班組凝聚力，提高職工工作積極性和創造力。
第五十條? 加強思想政治工作。班組要定期組織思想教育、職業道德教育、企業文化教育、廠規廠紀教育，關心職工生活，用高尚的精神培育人，用正確的理論引導人，創造和諧、愉快、高效的工作氛圍，將班組建設成為具有奉獻精神，紀律嚴明，技術過硬的戰斗集體。
第十章? 考核和評比
第五十一條 系統各基層企業可根據本辦法制定本企業班組標準化管理實施細則和評價標準，每年定期對班組進行考核和評比，評選本企業的先進班組，對先進班組和班組長進行適當獎勵和鼓勵。
第五十二條 班組的考核和評比活動，應實事求是、因地制宜、注重實效。既要與集團公司系統內外班組進行同類比較，也要注重培育本企業班組管理的特色，鼓勵機制創新、管理創新和技術創新。
第五十三條? 集團公司每年開展一次集團公司年度先進班組評選活動。連續三年被評為集團公司先進班組，集團公司將頒發獎牌，以資鼓勵。
第十一章? 附則
第五十四條 集團公司系統非生產性班組可參照本辦法執行。
第五十五條 本辦法由集團公司安全生產部負責解釋。
第五十六條 本辦法自發布之日起執行。
第8篇 為班組管理提供標準化平臺
近日，國網定西供電公司舉行標準化班組建設培訓班。本次培訓參培范圍涉及面廣，共有該公司本部各單位、實施機構、多經企業及各縣區供電公司工會主席、班組長、供電所所長等40多人參加。
此次培訓特聘請到業內班組建設專家對公司班組實際現狀進行診斷、分析，并針對存在的相關問題開展為期兩天的現場講座。講座采取專家講解與互動交流的形式，為鼓勵大家積極踴躍參與互動，講課老師為學員們精心準備了小禮物，現場氣氛活躍，大家邊聽邊認真做學習筆記。
在講座前，培訓專家利用一天時間，深入該公司所屬實施機構的部分班組進行了調研。調研采取現場座談的形式，與班組長面對面、一對一地溝通，從如何定位班組建設、正確認識班組建設的意義、幫助班組減負增效等方面重點了解了該公司班組建設目前的情況，對班組存在的薄弱環節進行認真分析，使大家看到了班組技術管理與兄弟單位的差距所在。實地調研也為標準化班組建設選準切入點，找準突破口提供了依據。
據悉，此次講座是班組建設實現規范化、標準化、專業化和常態化的一個載體平臺，本著減負增效的原則，突出專業管理的需要，推行6s管理。講座內容圍繞省公司班組建設重點工作要求，精細解讀班組建設管理標準，闡述了班組標準化建設工作的要點及采取的方法與解決途徑，對如何抓好新時期班組建設，把握六項原則、五個審視、三個改變進行定位。針對當前班組建設亟待解決的問題，以案例形式進行了剖析，突出培訓的實用性和針對性，旨在拋磚引玉，啟發思路。
目前，該公司本部共有生產經營班組26個，其中生產班組18個、營銷班組8個。在下階段的班組建設工作中，將依據此次診斷實施方案，常態化開展標準化建設及6s管理，有效提高現場管理水平，創造整潔的工作環境，提升員工素質，提高工作效率，保障安全生產，實現企業與員工的雙贏。
第9篇 班組安全標準化在安全管理工作中的重要性
1 引言
開展安全標準化工作是企業從安全基礎工作入手，制定各工種、各崗位的安全操作標準，使每個從業人員按崗位標準進行操作。班組安全標準化是要求企業將安全生產責任逐一落實到每個操作崗位和每個工種、每個從業人員，從而提高班組生產臺效，落實企業作為安全生產主體責任，從基礎上保障企業的安全生產。
2 推行班組安全標準化工作的重要性
2.1 班組是企業安全管理的基層組織
班組是企業安全管理活動的基層組織，任何公司安全制度的宣貫和推行，都離不開班組的配合和具體實施，班組在公司安全管理活動中起著基層管理人員的角色，所以實施班組安全標準化，是進行安全生產的重要環節。實施班組安全標準化，是降低班組安全事故的重要措施，班組生產現場是事故頻發的重要場所，公司安全事故中90%都是發生在生產現場，可以說抓好了班組安全生產將會大大的減少公司事故的發生。
2.2作業標準化是班組安全的保障
班組是企業的一個基層單位，是企業的細胞，在班組開展安全標準化活動，提升員工安全文化素養，讓細胞充滿活力，是保證規章制度真正貫徹、落實的重要措施企業各項管理措施的實際效果最終在班組得到體現，班組成員是企業中工作風險度較高的人群，他們的主要工作在生產一線，負責企業各項產品的生產。班組成員的安全意識和素質決定了企業安全管理水平的高低。傷亡事故統計分析表明，企業生產中的大量事故是可以避免的，而這些可以避免的事故中多數是由于人為錯誤造成的。英國安全衛生執行局事故預防組等研究機構普遍認為：90%以上的事故是人為錯誤造成的，而其中70%是可以由管理部門采取措施來防止的。通過對班組基礎工作的持續查評，在班組建立一套科學的激勵機制，促進班組成員不斷提高安全意識和素質，最終能夠控制人為錯誤造成的事故的發生。
2.3 班組建設強調以人為本的理念
“以人為本”的人性化安全管理主要體現為兩方面，一是以人的生命安全為出發點和目的，二是管理的重點和對象為人。充分發揮人性化管理，堅持“以人為本”就是保護和發展生產力；企業的安全文化代表企業先進文化的前進方向，安全文化建設的主體就是作為員工的人，要大力推進安全生產宣傳教育，提高員工安全生產的精神動力和員工安全文化素質，就必須堅持“以人為本”；人性化管理就必須了解什么是“人性”。“人性”即人區別自身以外一切物質并所以為人的本質規定性，也稱人的本性或本質。安全生產本身就是“人性”的基本需求，只有組織安全的生產，才能保證生產過程的順利進行，降低生產成本，保持社會穩定。因而，安全生產過程中的“人性化”管理，是安全文化的重要組成部分，是企業管理中卓有成效的工具之一，它與安全生產的社會目標、企業目標和個體目標都是完全一致的。
2.3 重視班組長在班組建設中的作用
安全管理，預防為主，加強員工安全思想教育工作是班組安全標準化建設的一項重要工作，是企業培養高素質現代化隊伍的迫切需要。班組中的領導者就是班組長，班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者，也是企業中最基層的負責人，屬于兵頭將尾。班組管理是指為完成班組生產任務而必須做好的各項管理活動，即充分發揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性，團結協作，合理的組織人力、物力，充分的利用各方面的信息，使班組均衡有效地進行、產生“1+1>;2”的效應，最終做到按質、按量、如期、安全地完成上級下達的各項生產計劃指標。在實際工作中，經營層的決策做得在好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領導得力的班組長來組織開展工作，那么經營層的政策就很難落實。班組長既是生產的組織者，也是直接的生產者。
班組安全標準化是企業達到安全標準化等級要求的基礎，也是企業安全標準化的一部分，是貫徹國家安全生產的法律法規，落實安全生產責任，夯實安全生產基礎，全面提升企業的安全管理水平，達到企業安全標準化的保證。班組是企業組織生產經營活動中的基層單位，是企業最基礎的生產管理組織。企業的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成效，只有班組充滿了勃勃生機，企業才能有旺盛的活力在激烈的市場競爭中長久的立于不敗之地。
第10篇 安全標準化合格班組管理辦法
1 目的
為加強班組安全管理,充分發揮班組在企業管理中的基礎作用,落實各項安全管理制度及措施,特制定本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用于亞克斯公司所屬各單位(包括駐礦施工單位)。
3 術語、定義
4、職責
4.1 安全環保部:負責本標準的制定與更新。
4.2 公司工會:負責將安全標準化合格班組建設融入公司班組建設總體工作中。負責定期組織相關部門開展安全標準化合格班組建設工作的檢查驗收。
4.3 各相關部門/單位:負責貫徹落實本辦法,并搜集、整理、上報安全標準化合格班組工作建議。
4.4 班組長:負責按本辦法貫徹落實;負責督促班組成員落實安全標準化操作。
5 管理內容及要求
5.1 班組安全組織機構應達到的標準
5.1.1 班組長是班組安全工作的第一責任人,對班組安全工作負全責。
5.1.2 班組宜設1名兼職安全員,協助班組長全面開展班組安全管理工作。班組長不在時,應指定專人或由兼職安全員臨時負責本班安全管理工作。安全員不在時,班長必須明確代管人員。
5.1.3 班組分散作業時,每一項工作的負責人即為安全負責人。
5.2 班組安全教育內容按《安全教育培訓管理程序》規定內容和本單位相關規定執行。
5.3 班前班后會應包括下列內容
5.3.1 結合當日的具體生產(檢修)任務及工作環境,詳細布置安全工作,進行安全交底,并明確安全負責人。
5.3.2 根據每一時期的思想傾向和季節變化及班組實際,講解安全注意事項。接到不熟悉或新的工作內容時,首先要按要求組織危險源辯識、制定相應有效的控制措施并進行書面交底,要求被交底人簽字認可。
5.3.3 傳達上級有關安全生產最新精神以及適時進行事故案例教育。
5.3.4 定期抽考職工安全作業指導書、安全作業標準及作業區域的危險源及控制措施。
5.3.5 確認職工身體狀況、精神狀態、是否有職業禁忌癥等異常情況,有權根據職工身體狀況向上級提出調崗建議。
5.3.6 班前班后涉及到的重要安全事項要進行記錄。
5.3.7 通報本班發現隱患及處理情況、違章人員的考核情況。
5.4 班組每周安全活動規定
5.4.1 班組每周必須組織一次安全活動,時間不少于15分鐘,活動時間宜安排在本周第一個班前,全班人員參加,做到人員、時間、內容“三落實”。如遇特殊情況,經作礦區、選廠、施工項目部領導批準后,可以安排在本周其它時間。
5.4.2安全活動主要內容:
a 總結上周安全工作,并對班組各崗位進行安全講評,研究布置本周工作。
b 結合實際學習討論上級有關安全生產指示精神;按照公司要求及時通報事故案例,從中吸取教訓;系統學習安全作業指導書及作業標準;研究解決班組在安全生產方面存在的問題,持續開展危險源辨識活動;檢查揭露不安全隱患和提出在安全生產方面的合理化建議;交流安全生產經驗以及分析事故教訓等。
c 組織學習公司下發的安全知識學習小冊子,提高安全知識和技能;講解有關急救常識,提高事故避險能力。
d 每次活動必須有組員發言,結合身邊具體實例達到警示自己、教育別人的目的。
e 對新發現的危險源及時補充并做好記錄。
f 對因故沒有參加活動的人員,班組要將主要精神傳達到人,并在活動記錄結束處加以注明。
5.5 班組安全檢查方式、內容及標準按《安全檢查制度》執行。
5.6 班組安全規程與制度管理標準
5.6.1 班組的每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具都必須有健全的安全作業指導書,書面材料要確保班組成員便于學習。
5.6.2 班組要根據生產設備等因素的變化及事故教訓等情況及時辨識出新的危險源,并根據制定出的控制措施提出修訂安全作業指導書和作業標準的意見,上報本單位相關專業主管批準后及時執行,做好記錄,便于定期修訂書面規程、制度、標準。
5.6.3 凡公司及本單位下發的與本班組有關的各項規章制度及各類操作證、票、表,班組必須認真建立和落實,并按照相關要求周期保存。
5.6.4 班組應適時組織崗位安全操作的技能訓練與應急預案演練,掌握處理各種故障的能力,提高自我保護技能。
5.6.5 班組各崗位人員應熟知本崗位安全生產責任制、安全作業指導書、安全作業標準并嚴格遵守。
5.7 班組人員互保、聯保標準
5.7.1 班組必須實行安全互保制,互保對象要明確。
5.7.2 工作前,班組長應根據出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。
5.7.3 在每一項工作中,工作人員形成事實上的互聯保,應履行互保、聯保職責。
5.7.4 作業中,互保雙方要對互保人員的安全健康負責,做到四個互相,即:互相提醒、互相照顧、互相監督、互相保證。
5.7.5 員工在作業過程中要實行聯保。聯保的主要內容有:
a 在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素和可能發生意外情況時,要及時提醒糾正;對不聽勸告者可以向安全主管舉報。
b 在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。
5.7.6 沒有條件實現互保聯保的崗位應保證必要的通信工具并制定定時聯系制度。
5.8 班組安全生產標準
5.8.1 班組內的機電設備、工具、車輛及工作現場等都必須做到無隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠,嚴禁設備帶病作業。
5.8.2 上崗前必須按規定穿戴好勞動保護用品,避免疲勞作業。
5.8.3 班組內每個職工的每項操作都能認真遵守各項規章制度、執行安全作業指導書和作業標準,嚴禁冒險蠻干和違章操作。
5.8.4 特種作業人員從事相關操作,必須持證上崗,學習取證人員必須在具有相應資格人員的監護下工作;不得安排無證人員從事特種作業;特種作業人員應隨身攜帶資格證或其復印件。
5.8.5 班組要嚴格執行事故分析“四不放過”原則(事故原因分析不清不放過,事故責任者和職工沒有受到教育不放過,沒有落實防范措施不放過,事故責任者沒有受到處理不放過),遵守“聯系確認制”、“操作牌(票)”以及交接班等制度。
5.8.6 新上崗職工(含換新工種人員)必須明確專人監護,負責其安全工作,在監護期間不得獨立操作。安全監護期不少于3個月。
5.9 班組安全管理記錄標準
每個班組必須在班組記錄本上記錄“四項”內容,即:“安全活動、安全教育、安全檢查、隱患整改”,記錄本不夠用時可以另設。要求記錄清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。
6 考核
6.1 執行當年度安全管理考核辦法。
6.2 發生事故時的考核結合《事故責任追究管理辦法》一并執行。
6.3 公司工會組織綜合檢查評價時,安全標準化合格班組建設工作參與評選。
7 相關支持性文件
7.1 《新疆亞克斯公司班組建設管理辦法》
7.2 《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》
7.3 《安全教育培訓管理程序》
7.4 《重大危險源(點)管理辦法》
7.5 《記錄和記錄管理程序》
7.6 《安全檢查制度》
8 記錄
序號
記錄名稱
主管部門
保管部門
保管年限
1
班組建設記錄本
公司工會
班組
2年
2
隱患記錄與處理臺帳
部門/單位
班組
2年
9 附表/附錄
安全標準化合格班組標準及驗收細則
第11篇 大唐集團公司班組標準化管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強和規范中國大唐集團公司(以下簡稱集團公司)系統班組建設和管理,培養具有創新精神,綜合素質較高的班組群體,提高班組管理水平和工作效率,提高企業綜合管理水平,根據集團公司發展戰略和有關規定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團公司系統各基層企業。
第三條 本辦法所稱班組是指“為了完成某項工作任務,實現共同的工作目標,按照統一指揮、分工明確、相互配合的原則,由一定數量工作人員組成的工作集體”。
第四條 班組是企業的“細胞”,是企業各項工作的基礎和落腳點,是三個文明(政治文明、物質文明和精神文明)建設的第一線,加強班組標準化管理是集團公司系統各級領導的重要職責。
第五條 集團公司班組標準化管理堅持以人為本,努力做到安全管理規范化,生產管理精細化,綜合管理簡易化,職工培養個性化,業績考核指標化,全面推行標準化作業,努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍,實現社會、企業、員工的全面、協調、可持續發展。
第六條 班組標準化管理目標
(一)遵紀守法:遵守黨紀、國法和廠紀、廠規,無職工受到刑事拘留及以上處罰和黨紀、政紀、團紀處分,無職工違反計劃生育有關規定而受到處罰。
(二)安全生產:職工控制差錯,班組控制未遂和異常,不發生人身輕傷和障礙,建設無違章班組。
(三)標準化作業:嚴格執行集團公司和本企業發布的企業標準、“兩票”(工作票和操作票)、“三制”(巡回檢查制度、交接班制度、設備定期試驗切換制度)和設備缺陷管理等規章制度,兩票合格率100%,班組所轄一類設備完好率和消缺率100%。
(四)定置管理:班組臺帳、記錄數據真實、準確、及時、
完整,文件資料分類管理;桌椅物品、工器具、備品備件擺放整齊,放置有序,實行定置管理;現場檢修實行定置管理。
(五)清潔生產:班組人員統一著裝,佩戴胸卡,進入生產現場正確規范地佩戴安全帽;作業環境符合職業健康衛生要求,推行清潔生產,現場和維護室等環境清潔;出勤率達95%以上,全面完成生產任務和各項經濟技術指標。
(六)職工培訓:全員崗位培訓率100%,各工種持證上崗率100%,年度安規考試參考率和合格率均為100%,建設學習型班組;
(七)人才開發:建立班組梯隊建設,充分調動班組長和員工的主觀能動性,積極提供鍛煉的舞臺,為班組建設提供良好的氛圍。
(八)思想政治工作:貫徹黨的路線方針政策,加強職業道德和行為規范教育,加強思想政治工作,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,關心員工職業壓力和身心健康,實行民主管理,建設文明班組。
第二章 機構與管理職責
第七條 集團公司負責制定集團公司班組標準化管理制度和相關技術標準、管理標準和工作標準,借鑒“三標一體化”(iso9000/14000和ohsas18000)等現代化管理理念,指導系統各企業班組標準化管理工作。
第八條 分支機構、子公司負責督促、指導、檢查、考核所管理企業班組標準化管理工作。
第九條 基層企業負責制定本企業班組管理實施細則,建立健全班組管理激勵和約束機制,組織開展班組綜合評比。
第十條 車間(或部門,下同)按照集團公司、分支機構或子公司和本企業對班組建設的各項要求,負責制定班組管理細則、工作定額、質量標準和業績目標,組織班組完成各項工作任務,檢查、指導班組管理工作,督促班組對存在的問題進行自查、互查和整改,組織班組管理經驗交流、業績考核和獎懲。
第十一條 班組負責執行集團公司、分支機構或子公司和本企業制訂的管理制度和企業標準,以及本車間的各類管理辦法。落實崗位職責,規范過程控制,強化目標考核,全面推行標準化作業。做到凡事有章可循,凡事有人負責,凡事有人監督,凡事有據可查。
第三章 班組長職責
第十二條 根據發展戰略和管理制度,按照有利于組織生產、方便專業化管理的原則,系統各企業負責本企業班組的總體設置,確定班組建設的總體目標和重點工作任務。
第十三條 根據本企業班組的總體設置要求,車間負責班組的組建和管理。成立以班組長為首,包括副班組長或技術負責人、黨小組長、工會小組長、團小組長為成員的班組管理集體。班組可根據工作需要設立兼職的“六大員”:標準化管理員、安全員、培訓員、材料員、考勤員和政治宣傳員。“六大員”的產生由班委會提名,班組成員討論通過,也可直接由群眾選舉產生,共同參與班組的管理。
第十四條 班組長任職條件
(一)三個能力。一是現場指揮能力,能帶動班組全面完成各項工作任務,使班組始終保持昂揚的戰斗力。二是組織管理能力,使班組成為以人為本、具有較強凝聚力的集體。三是創新能力,學習運用新技術、新方法、新工具,不斷提高班組管理水平、技術水平和勞動生產率;
(二)遵紀守法,堅持原則,以身作則,辦事公道;
(三)具有3-5年工作經驗,熟悉本班組相關專業和所管轄的設備系統,具備中級工以上水平或初級以上職稱,具備良好的身體素質。
第十五條 班組長主要職責
(一)貫徹國家法律、法規,執行集團公司、分支機構或子公司和本企業管理制度和企業標準,組織制定、落實本班組管理辦法、操作細則和工作計劃;
(二)在車間的領導下,負責班組的生產組織和日常管理工作。根據班組生產任務的實際需要,負責班組人員工作安排和生產中工器具的調配使用,全面完成班組生產、經營、管理目標;
(三)做好班組的思想政治工作和精神文明建設,積極開展技術交流、崗位練兵、安全分析、事故預想、缺陷管理、技術革新、合理化建議、節能降耗、成本核算等活動,加強班組團隊精神和文化建設,不斷提高職工的政治、業務素質和班組經濟效益;
(四)負責班組安全管理和生產管理,主持班前會和班后會,杜絕和拒絕違章指揮,制止違章作業,實施文明生產和標準化作業;
(五)負責班組的定置管理。所有物品擺放有序,標識清楚顯眼;
(六)實施班組民主管理,按照班組內部考核規定,搞好內部績效考核和薪金分配,做到公正、公平、合理、公開。
第四章 安全管理
第十六條 堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執行集團公司、分(子)公司和本企業安全生產管理制度,貫徹執行本企業和本車間“兩措”(安全技術措施和反事故措施,下同)計劃及安全性評價整改計劃,班組安全工作做到“六同時”(計劃、部署、實施、檢查、改進、考核生產工作時有安全內容),對安全生產事故堅持“四不放過”(事故原因不清楚不放過,事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過,事故責任者沒有受到處理不放過),確保班組無違章行為。
第十七條 加強人性化安全教育。貫徹實施《安全生產法》,做到人人事事保安全。大力營造“關愛生命、關注安全”的安全文化氛圍,實現從“要我安全”到“我要安全”的觀念的轉變, 盡快做到“我會安全”。
第十八條 強化現場安全管理。班組人員要從不同的角度和層面對危險點(源)進行辯識,建立班組較大危險源(危險點)庫,對安全隱患和習慣性違章現象進行分析和監控,對人的不安全行為和物的不安全狀態實施系統預防,把安全隱患消滅在萌芽狀態,夯實班組安全基礎。
第十九條 班組安全、起重工器具(電氣絕緣工器具、手持電動工具、安全帶、安全帽、手動葫蘆、千斤頂、鋼絲繩扣、u型環等)、儀器、儀表按規定正確使用,保存完好,定期進行檢查和試驗,要有檢驗合格證且放醒目處。電氣作業、高空作業、起重作業、焊接作業、機械作業、特種作業、水上和水下作業、泄洪和溢流等特殊作業規程規范齊全并嚴格遵照執行。特殊作業人員應接受嚴格的職業培訓,并具有相應的有效資格證書。
第二十條 班組每周開展一次安全活動(運行班組每個輪值進行一次安全活動),傳達、學習有關法規、制度、規程、標準等,通報安全生產情況,分析典型事故案例,總結講評本班組近期安全工作情況,制定整改計劃和措施,部署近期安全工作計劃;其內容還可以安排檢查安全工器具、作業環境,收編危險點,評價個人差錯控制情況,采取安全知識現場抽問、演講等形式多樣的活動內容。車間及企業負責人要定期參加班組的安全活動,活動要聯系實際,注重實效。
第二十一條 班組定期開展安全大檢查。運行和檢修班組要結合本地區季節特點和事故發生規律,開展春、秋等季節性安全大檢查,查思想、查《規程》、查習慣性違章、查隱患、查標準化作業的薄弱環節,認真落實安全性評價、經濟性評價整改要求和季節性安全大檢查整改要求。
第二十二條 開展安全性評價。定期對班組作業環境的安全性進行評價,對可能危及人身安全的工作條件、工器具性能、人員精神狀態等潛在因素進行分析、排查,并積極整改,使安全狀況始終做到可控、在控。
第二十三條 嚴格消防管理制度。消防器材、設施齊全,設計、安裝、保管、試驗、維護符合有關標準要求。重點部位(汽機油系統、燃油系統、電纜溝、氫氣系統、鍋爐制粉系統、電氣設備、蓄電池室、氧氣、乙炔、化學藥品存放場地、煤場及輸煤系統、集控室、計算機房、通信系統、檔案室等)防火措施完善,并具有相應的功能和容量,處于正常備用狀態。班組成員要全部學會并掌握使用消防器材,義務消防隊員按要求定期參加消防演習和訓練。
第二十四條 重視職業健康衛生和勞動保護。職業健康衛生和勞動保護是班組安全管理的重要組成部分,企業要積極做好職業健康衛生知識和法律法規的宣傳和普及工作,以防塵肺病、防噪聲、防觸電、防高溫中暑、防射線傷害等為重點,嚴格作業環境和作業條件管理,按規定為職工配備勞動防護用品,完善各類防護措施,做好職業病的群防群治工作,保護職工身心健康。
第二十五條 班組新入廠人員(學校畢業生、復退軍人、調入職工、新工人、代培生、實習生等)必須進行安全教育,經三級安全教育合格后方可進入生產現場實習,新上崗和換崗人員安全教育合格后方可上崗。外包工程人員同樣必須經過安全教育和安全技術交底合格后方可進入生產現場。
第二十六條 嚴格執行“兩票”管理規定。企業和車間應明確工作票簽發資格和操作票批準權限,明確工作票簽發人、負責人、許可人和工作人的安全責任,明確操作票批準人、監護人、操作人的安全責任。班組要堅決杜絕無票作業、有票不遵、違規操作和習慣性違章行為。
第二十七條 認真執行“三制”管理規定。運行班組要嚴格按照規定的時間和路線對設備巡回檢查,做到設備缺陷從發現到登錄直至消除及驗證的閉環管理。交接班前,各崗位值班人員應對所管轄的設備系統進行全面檢查,交班人員應主動向接班人員交代設備運行情況。要按規定對設備進行定期試驗和輪換,做好事故預想,采取相應防范措施。
第五章 現場“5s”管理
第二十八條 班組生產現場推行“5s”管理(整理、整頓、清理、清潔、素養):
(一)及時把工作場所內與班組生產、管理無關的物品堅決清理掉;
(二)工作場所內所有物品保管整齊有序,并進行必要的標識,嚴格核算、保管、發放(借用)管理,做到帳、卡、物相符。集中控制室和所有值班崗位的物品、工器具、家具、文件、資料、記錄實行定置擺放、定員管理;
(三)班組值班室、交接班室、維護室、休息室做到“五凈”(門窗、桌椅、文件柜、地面、墻壁干凈),所轄生產區域現場管理無衛生死角,無積灰、積水、積油,無煙頭、痰跡、雜物,設備、儀器、工器具、材料等保持清潔的狀態;
(四)發現異常設備應及時修理并恢復正常,安全防護設施符合要求;
(五)不斷提高職工綜合素養,具備過硬的崗位工作技能。
第二十九條 設備檢修和消缺做到“三無”(無油跡、無水、無灰)、“三齊”(拆下零部件擺放整齊、檢修機具擺放整齊、材料備品堆放整齊)、“三不亂”(電線不亂拉、部件不亂放、雜物不亂丟)。檢修現場每天打掃干凈,做到工完料盡場地清。
第六章 生產管理
第三十條 實行班前會、班后會制度。
(一)、運行值(班)接班前,要熟悉當值(班)的工作任務和設備運行方式。安排本值(班)操作任務時,要做好危險因素分析,安排安全防范措施。針對設備系統存在的缺陷,要加強巡視并交代安全注意事項和危險點分析情況。檢修班組在班前會上布置工作任務的同時,要交代安全防護措施和要求,開展危險點分析和預控工作。
(二) 運行班后會要認真評價本班組安全生產情況和規章制度、標準化作業執行情況。檢修班后會要認真總結工作任務完成情況和安全、標準化作業、防護用品、工器具使用情況,以及安全保障和監督措施執行情況,查找問題和差距。班后會要對優秀作業職工進行表揚,對不安全問題和不規范作業及違章行為提出批評、整改。
第三十一條 運行班組當班出現異常以上的不安全問題,要按照“四不放過”原則和運行分析制度的要求,分析原因,研究對策措施,并將有關情況與接班班組交接清楚,應及時向車間匯報。
第三十二條 建立設備維護保養制度。班組定期做好設備保養和清潔工作,責任到人,及時發現設備缺陷,采取必要措施消除設備缺陷,防止缺陷擴大,防范因缺陷導致的設備事故。對設備健康和缺陷情況進行全過程跟蹤和監控。
第三十三條 建立設備變更管理制度。設備變更后,班組應及時做好記錄,組織學習相關技術資料和運行人員技術交底,必要時應開展針對性培訓工作。
第三十四條 加強經濟性管理。車間要建立設備運行經濟指標管理和考核體系,推行在線耗差分析和設備檢修定額管理,逐級、逐項分解運行指標,組織班組開展小指標競賽,切實整改經濟性評價查出的問題。運行班組至少每月開展一次經濟分析活動,努力降低能源消耗和發電成本,提高經濟運行水平。
第三十五條 加強可靠性管理。車間要加強設備可靠性信息收集和分析,加強技術監督,研究影響機組可靠性和導致強迫停機的主要原因,并及時采取措施進行整改。班組要加強所轄設備運行維護和技術改造,提高設備可靠性,降低機組非計劃停運次數和停運時間。
第三十六條 全面推行文明清潔生產。班組要加強所轄環保設施運行維護,確保達到設計出力,將污染消滅在生產過程之中,從源頭抓起,保證設備清潔生產。
第三十七條 科學檢修管理。鼓勵具備條件的企業積極穩妥開展狀態檢修。在全面準確掌握設備狀況的基礎上,企業要積極推行“點檢定修”等有效、實用、可靠檢修技術。
(一)車間要對檢修任務、檢修準備、檢修工藝和工序、檢修過程、質量管理、修改調整、設備試運、竣工驗收等實行全過程監督管理,對不符合規程要求的情況和違規操作,應及時制止和糾正。堅持“應修必修,修必修好”的原則,班組要嚴格執行《檢修規程》和檢修工序工藝卡等管理制度,不斷提高設備檢修質量。
(二)檢修班組要樹立市場觀念和效益意識,嚴格檢修項目預、決算管理。在確保檢修質量的前提下,嚴格核定檢修作業所需工時,修舊利廢,避免大拆大換,努力降低檢修成本。
(三)檢修工作結束后,車間應組織檢修班組全面總結,評價檢修質量,制定整改措施,不斷提高檢修技術和管理水平。
(四)車間要全面掌握設備原始技術資料、歷史檢修情況和現有健康狀況,提出經濟合理備品備件儲備(包括輪換性備品、事故性備品等)計劃。班組要協助車間編制物資儲備定額,加強備品備件管理。
第三十八條 加強質量管理。班組要嚴格執行集團公司、分支機構或子公司和本企業質量管理標準,組建qc小組,開展技術革新、合理化建議等活動。積極推廣適用于本班組的“零”缺陷管理等現代化管理方法。
第三十九條 車間要建立健全運行設備的事故預想,組織班組定期進行演練和考評。運行和檢修班組人員應熟悉、掌握本企業的安全生產應急預案,及時發現和處置設備的異常運行狀況,做到處變不驚、指揮有序、處置得法。
第四十條 運行和檢修班組應配備常用救護藥品和器材,班組人員必須學習和掌握緊急救護和心肺復蘇技術和操作方法,并經過模擬培訓和考核合格。
第七章 信息管理
第四十一條 文件資料記錄簡易化、檔案化管理。班組應備的法律、法規、制度、標準、文件、資料、記錄齊全,使用方便,查閱快捷。
運行和檢修班組應配置以下法律、制度、標準、文件、資料:
(一)國家相關法律、法規文件、集團公司和本企業頒發的相關管理制度、企業標準等;
(二)電力生產“兩票”、“三制”等管理制度;
(三)電力運行規程;
(四)電力檢修規程。
(五)集團公司安全生產工作規定;
(六)集團公司安全生產獎懲規定;
(七)集團公司事故調查規定;
(八)集團公司危急事件管理規定;
(九)集團公司班組標準化管理辦法等。
運行和檢修班組應配置以下臺帳、圖紙、資料:
(一)設備臺帳和設備檢修臺帳;
(二)工器具臺帳;
(三)備品備件臺帳;
(四)設備系統圖;
(五)檢修圖紙和資料;
(六)班組人員綜合一覽表等。
運行和檢修班組要做好以下生產、管理活動記錄:
(一)機組運行日志(運行班組)和班組工作日志(檢修班組)(包括班前會、班后會等);
(二)班組人員考勤記錄;
(三)班組安全活動記錄;
(四)班組技術活動記錄(包括技術培訓、技術競賽、技術講課、技術交流、技術分析等);
(五)班組管理會議記錄(包括班委會、民主生活會、政治學習等)。
第四十二條 加強班組信息化系統建設和管理。集團公司建設統一、高效的信息化管理系統,建立班組標準化作業數據庫,利用信息化管理手段,定期發布重要法律、法規、政策、技術、安全生產信息,組織網上反事故演習,組織班組生產技術和管理經驗交流,對系統各企業的班組建設實施集團化管理。
第四十三條 系統各企業要充分利用信息化管理系統,組織班組開展網上安全技術培訓、事故分析等。“兩票”、“三制”、作業指導書、操作卡等作業程序、作業標準、工作記錄等,要因地制宜、逐步實行信息化管理。班組法律、法規、文件、標準、資料等鼓勵實行計算機檔案管理,方便查閱和使用,提高班組信息化管理水平。
第八章 員工培養
第四十四條 根據集團公司發展需要,提出職工分類培養目標,開展職業技能鑒定,推行持證上崗;組織班組技能比賽,為人盡其才、優勝劣汰、適者生存創造公平競爭的制度環境。
第四十五條 根據集團公司人力資源開發戰略,結合企業發展要求和職工個人能力、特點和意愿,積極開展職工職業生涯設計;開展職業壓力管理,加強交流與溝通,融煉企業文化和團隊精神;結合生產需要,加強職工崗位培訓和綜合素質培養,選拔技術能手,培養復合型生產、經營、管理人才,使職工每3-5年平均提高一個技術等級,為職工職業生涯發展和潛能發揮創造條件。
第四十六條 車間要加強班組長培訓,不斷提高班組長組織管理能力和業務素質,督促班組長積極履行職責,鼓勵開展特色班組建設。車間和班組要積極組織職工學習法律、法規、標準、技術、管理等知識,按計劃完成月度、季度和年度技術培訓任務。班組人員全部按要求參加職業技能鑒定并持證上崗,做到“四熟”(熟悉設備系統,熟悉操作方法,熟悉崗位規范制度,熟悉作業標準)和“三能”(能分析設備運行狀況,能及時發現設備故障缺陷,能正確迅速處理事故),熟知并準確識別和及時制止違法、違規行為。
第四十七條 班組人員工作崗位變動或新職工上崗前,必須接受相關法律、法規、制度、標準的培訓,經考核合格后方可上崗。集團公司和本企業發布新的管理制度和標準,或原管理制度和標準經過修訂的,必須對班組的相關人員進行培訓。鼓勵班組開展競爭上崗和部分崗位定期輪換,培養職工競爭意識,拓展職工的知識面和多崗位就業技能。
第九章 民主管理和政治思想工作
第四十八條 民主管理。班組每月召開一次民主生活會,聽取班組長工作匯報,組織政治、業務、安全學習,貫徹企業職代會有關決議,落實車間工作計劃要求,完善班組管理制度和經濟責任制等。
第四十九條 班務公開。班組計劃安排公開,考核和獎懲公開,安全情況公開,勞動競賽公開,好人好事公開,評比先進公開,尊重職工的民主權利,增強班組凝聚力,提高職工工作積極性和創造力。
第五十條 加強思想政治工作。班組要定期組織思想教育、職業道德教育、企業文化教育、廠規廠紀教育,關心職工生活,用高尚的精神培育人,用正確的理論引導人,創造和諧、愉快、高效的工作氛圍,將班組建設成為具有奉獻精神,紀律嚴明,技術過硬的戰斗集體。
第十章 考核和評比
第五十一條 系統各基層企業可根據本辦法制定本企業班組標準化管理實施細則和評價標準,每年定期對班組進行考核和評比,評選本企業的先進班組,對先進班組和班組長進行適當獎勵和鼓勵。
第五十二條 班組的考核和評比活動,應實事求是、因地制宜、注重實效。既要與集團公司系統內外班組進行同類比較,也要注重培育本企業班組管理的特色,鼓勵機制創新、管理創新和技術創新。
第五十三條 集團公司每年開展一次集團公司年度先進班組評選活動。連續三年被評為集團公司先進班組,集團公司將頒發獎牌,以資鼓勵。
第十一章 附則
第五十四條 集團公司系統非生產性班組可參照本辦法執行。
第五十五條 本辦法由集團公司安全生產部負責解釋。
第五十六條 本辦法自發布之日起執行。
第12篇 班組安全生產標準化管理辦法
1 目的
為規范班組日常安全生產管理,履行班組安全生產崗位責任制及法律法規、標準和作業規程的執行,轉型安全管理,對生產現場的作業風險以班組為單元進行控制,特制訂本辦法;
2 適用范圍
本辦法適用于陜重汽公司各專業廠,其它子公司參照執行。
3 分級達標控制要素
3.1 班組安全基礎管理
3.2 班組設備設施的本質安全管理
3.3 班組作業環境管理
3.4 班組現場安全管理
3.5 班組事故事件管理
3.6 班組卓越安全績效管理
4 分級管理內容
4.1 班組安全基礎管理
4.1.1 崗位安全責任制
(1)班組應建立有班組長、安全員、員工的安全生產責任制文本,且便于學習、掌握和執行;
(2)班組成員應熟知本崗位危險源和控制方法,熟悉本崗位應急響應的程序和措施;
(3)班組長、安全員、員工必須經過安全培訓,健全安全培訓和考核記錄;
(4)班組長應具備風險辯識和預防事故的能力,安全員應具備隱患排查和風險辨識的能力;
(5)班組員工應熟知安全操作規程,具備本班組重大環境、風險因素防控能力;
4.1.2 安全技術操作規程和危險源
(1)班組應建立與本班組崗位設備設施(含非標)相對應的安全操作規程和環境、風險因素清單;
(2)崗位作業指導書文本應含危險源和環境因素在控內容;
(3)班組應按照體系要求,結合作業過程和工作崗位開展環境因素更新識別和危險源更新辨識,形成重要環境因素和重大風險因素清單,制定有針對性的管控措施。
4.1.3 安全檢查與隱患整改
(1)班組成員應在班前、班中、班后進行自檢,班組安全員進行日常巡檢,班組長應每周組織成員進行一次全面安全檢查,保障“對標”有效在控;
(2)班組成員對設備設施及危險源管理應明確責任人,對發現的隱患能夠按“三定四不推”原則及時進行處理,并落實人員和進度;
(3)對現階段整改不了的隱患的應向主管領導報告,并認真做好記錄,制定針對性的防控措施。
4.1.4 班組安全活動
(1)班組應每月開展兩次安全活動,安全活動要做到時間、內容、人員三落實,且有記錄;
(2)安全活動的主要內容:傳達上級有關會議和文件精神;布置、檢查、交流、總結安全生產工作;學習安全生產有關法律法規、制度、標準和作業規程等;分析班組內外的事故案例,舉一反三,防止此類事故的再次發生;結合本班組的作業特點,生產經營狀況和危險源辨識工作開展事故隱患和預測、預控及應急演練等;
4.1.5 班組安全教育
(1)班組應對新入廠員工、實習培訓人員、轉崗及復工人員等進行上崗前安全教育,以及對班組成員進行日常安全教育,教育率達100%;
(2)教育的內容包括:崗位安全操作規程、規章制度、安全知識、安全技能訓練等,培訓教育后要進行相應的績效評價。
(3)班組成員職業健康安全管理知識培訓率應達85%以上,培訓課時應完成班組目標責任書中規定的課時數,以人力資源培訓數據庫標準為依據;
(4)班組成員均應接受環境、風險因素“口述手指”安全培訓,教育率達100%,做到上、下半年各有一次,培訓不少于2課時/人,并進行規范記錄;
4.2 班組設備設施的本質安全管理
4.2.1 班組都應建立作業區域內的工具、設備、設施明細和擁有清晰的臺帳,確保班組成員使用的工具、設備、設施達到安全要求。
4.2.2 對要求定期檢測、試驗的工具、設備、設施,應建立健全檢測報告或試驗記錄;
4.2.3 班組對作業區域內的工具、設備、設施應按照安全檢查與隱患整改要求進行定期檢查,明確檢查人員,并做好檢查和整改相關記錄;
4.2.4 班組在用的所有設備(含非標設備),應結合作業實際,制定安全檢查表,無遺漏;
4.3 班組作業環境與職業健康管理
4.3.1 班組作業區域內應對工業垃圾和生活垃圾分類存放,作業現場保持清潔,工具、物品、物料碼放整齊有序;
4.3.2 班組作業區域地面平整,無積水、積油和雜物;
4.3.2 安全通道保持暢通、通道標線清晰醒目,安全防護設備齊全有效;
4.3.3 班組作業區域應設置安全告示牌,警示標識齊全、完好,并使用安全色標注。
4.3.4 班組接觸職業危害因素的員工均應進行職業健康體檢,體檢率達100%;
4.3.5 班組成員應熟知本崗位的職業危害因素及防護設備的使用;
4.4 班組現場安全管理
4.4.1 生產現場嚴格遵守設備設施“三同時”安全環保制度,無未經驗收違規使用現象;
4.4.2 生產現場嚴格執行各項設備安全操作規程,無違章操作人員;
4.4.3 作業人員按規定穿戴勞動防護用品,正確使用工具;
4.4.4 無影響廠容廠貌、環境保護、相關方失控的事件和投訴;
4.5 班組事故事件管理
4.5.1 班組應建立事故事件(含輕微傷、險兆事故)臺帳;
4.5.2 班組發生的事故事件應嚴格按照“四不放過”原則處理;
4.5.3 班組應及時將公司(專業廠)內發生的事故案例告知員工,組織班組成員對事故事件發生的原因進行討論、分析,并做好記錄。
4.6 班組卓越安全績效管理
4.6.1 班組有安全生產改善和改進的合理化建議落實情況的記錄;
4.6.2 班組有年度內安全先進個人或集體表彰的記錄;
4.6.3 班組應鼓勵員工進行安全管理創新,對實施效果良好的舉措,將納入公司管理成果進行推廣,并實施記錄。
5 分級考評原則
5.1 得分在90分以上的為一級安全標準化班組,得分在80分以上的為二級安全標準化班組,得分在60分以上的為三級安全標準化班組。得分≥60分的班組為合格班組(具體內容見表1)。
5.26月25日前要求各專業廠班組安全標準化合格率≥75%(一級安全標準化班組達標率≥5%;二級安全標準化班組達標率≥20%,三級安全標準化班組合格率≥50%)。
5.3 各單位每季度均應對班組安全生產標準化分級達標管理情況進行自評打分,將打分情況進行統計匯總,并于每季度末25日前上報(具體內容見表2),安技環保辦公室將不定期對班組安全生產標準化分級達標管理情況進行抽查。對出現安全管理水平下滑的班組,將對該班組分級達標等級予以降級并公示,對出現上報事故、嚴重違章頻發、重大隱患不整改,公司在年底對該班組按不合格班組計算;
5.4 對于得分在60分以上的班組,有資格參加分廠級“五型班組”評選,對于班組安全生產標準化合格率<75%的各專業生產廠,取消本單位安全生產工作的評先資格;
5.5 對沒有設備設施班組,設備設施為空項,得分按本單位擁有設備設施班組得分的平均值予以計算;
5.6 安技環保辦公室對各專業廠班組評級認定情況將隨時在每周“零報告”和每月安全例會上予以通報,作為月度經濟考核及達標得分依據。
6 附則
本辦法由技安環保部負責解釋;
