家具公司行政獎罰標準范本管理人員

家具公司行政獎罰標準范本管理人員

家具公司行政獎罰標準(管理人員版)

序號獎罰事由獎罰款/元/次備注

a1有突出才能或工作有突出貢獻的+500.00-5000.00并考慮晉升或調薪獎勵

a2對提高公司信譽,做出顯著成績的+500.00-5000.00并考慮晉升或調薪獎勵

a3提出合理化建議,經實施有顯著成績的+200.00-2000.00

a4嚴格控制費用,節約開支有顯著成績的+100.00-2000.00

a5發現事故隱患,及時采取措施防止重大事故發生的+100.00-1000.00

a6為保護公司、員工和顧客生命財產安全,見義勇為的+100.00-1000.00

a7在抗洪、滅火、防火工作中有突出表現的+50.00-500.00

a8工作中任勞任怨、盡職盡責、受到一致好評的+50.00-300.00并考慮晉升或調薪獎勵

a9所屬區域人流、物流、信息流暢通有序,現場環境整潔的+100.00

a10發現問題時,能即刻前往現場,當場審察并即刻妥善處理的+50.00

a11能不斷優化生產工藝,提高勞動效率,保證產品質量的+200.00并考慮晉升或調薪獎勵

a12能充分有效地調動屬下人員的積極性和創造性的+100.00并考慮晉升或調薪獎勵

a13現場管理得到客戶贊美的+50.00因此成交訂單的加n倍獎勵

a14當月能按時完成各項工作任務,無質量、無安全事故發生的+100.00當月有罰項的,一票否決

a15其他應給獎勵的行為+50.00-200.00

b1沒有排產單擅自生產的-200.00視情節輕重可加倍或減輕

b2擅自改變圖紙生產的-200.00視情節輕重可加倍或減輕

b3出現問題沒有反映或妥善處理而造成停工、質量等問題的-200.00視情節輕重可加倍或減輕

b4管理或監督不力而引起工傷的按比例承擔

b5未經行政人事部辦理入職手續而私自錄用人員(含幫工)的-100.00

b6公報私怨的-100.00造成嚴重后果的加倍處理

b7無故曠工的一天扣三天工資不計當天薪酬

b8上班遲到不打卡、遲到30分鐘以上的按曠工半處理

b9上班遲到30分鐘以內的-2元/分鐘

b10未按規定辦理請假手續而休息或外出和強行請假的-50.00-100.00

b11未按時將工人工資單交財務部的-50.00

b12未按時完成工作任務、故意浪費公司財物的-100.00視情節輕重可加倍處理

b13所屬員工曠工2天以上或自離沒有通知行政人事部的-50.00包括辦好手續未到崗的

b14所屬員工違規時而沒有照章處理的-50.00

b15未按規定組織會議的-50.00

b16無故缺席會議或中途離場的-50.00

b17會議遲到或會議中接聽電話超過30秒的-30.00重要客戶與老總的除外

b18電話關機或連續兩次未接聽或4小時內聯系不的-50.00并取消當月話費補貼

b19虛假報告、反映、轉達、通知的-50.00造成嚴重后果的加倍處理

b20未及時妥善處理與反映員工糾紛的-50.00如糾紛升級將加倍處理

b21未按規定呈交生產或工作報(表)告的-50.00

b22更換電話號碼而未及時通知行政人事部的-50.00

b23未監督員工搞好所屬區域內的整理整頓清掃工作的-50.00

b24下班或離開辦公室無故未關燈、風扇、電腦、空調的-50.00

b25拉幫結伙、打架斗毆的-500.00情節嚴重者交送司法機關

b26上班時間做與工作無關的事的-50.00

b27上班衣冠不整、蓄須、留怪發長發、穿拖鞋的-30.00

b28在禁煙區抽煙、亂扔煙蒂、無故使用火具的-200.00造成嚴重后果的送司法機關

b29所屬區域的消防通道阻塞不暢的-50.00

b30所屬區域的滅火器處堆放物料或滅火器被雜物遮掩的-50.00

b31用漫罵、威脅、頂撞等非常行為對抗執紀監察人員的-50.00-300.00視情節輕重酌情處罰

b32冒犯來訪客人的-100.00情節嚴重的加倍處罰

b33摩托車、自行車未按規定擺放的

; -50.00