第1篇 職工安全培訓教育管理辦法
一、新入廠人員上崗前必須進行礦級、車間級、工段級、班組級四級安全教育,四級安全教育時間不得少于32學時。危險物品的生產、儲存及礦山、建筑施工崗位人員,教育培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
(一)礦級教育:對新入礦人員,組織人事科應及時將情況書面通知安全環保科,由安全環?？坪徒M織人事科負責安排安全教學內容和落實教材,時間不少于8學時,內容主要有:
1、安全生產方針、政策、法規;
2、公司及礦安全生產規章制度,勞動紀律制度;
3、礦發展史、工藝流程和主要設備概況;
4、安全生產知識,礦主要危險源點及事故應急知識;
5、安全心理知識;
6、工傷現場急救知識和職業衛生基本知識;
7、公司及礦典型事故案例。
礦級教育結束后,應進行閉卷考試,成績合格者才能分配到車間。如未進行礦級安全教育,車間有權拒絕接收。一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
(二)車間級安全教育:由車間負責人組織實施,時間為8學時,車間教育的主要內容有:
1、車間的生產特點和主要工藝流程,危險源點及要害部位;
2、車間職業安全衛生狀況和規章制度;
3、車間安全生產的基本知識;
4、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、自我保護的基本知識;
5、車間典型事故案例。
車間級教育結束后,應進行閉卷考試,成績合格者才能分配到工段或工區。如未進行車間級安全教育,工長或班組長有權拒絕接收。一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
(三)工段(含工區、隊、部)級安全教育:由工段長、工區長負責組織,時間為8學時,教育主要內容有:
1、工段、工區概況;
2、生產特點、作業環境、危險部位、設備狀況;
3、生產工藝流程、安全作業要領、作業程序標準;
4、崗位不安全行為,防護措施對策;
5、崗位《三大規程》;
6、職業安全防護知識。
工段級教育結束后,應進行閉卷考試,成績合格者才能分配到工段或工區。如未進行工段級安全教育,工長或班組長有權拒絕接收。一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
(四)班組級安全教育:由工長或班組長負責組織,時間為8學時,班組教育的主要內容有:
1、班組概況;
2、班組生產特點,作業環境,危險部位,設備狀況;
3、班組安全生產規章制度,個體防護用品正確使用和保管知識;
4、本工種、本崗位的安全操作規程、設備維護及使用規程以及崗位職責;
5、三不傷害措施及班組工傷事故案例;
6、創建安全達標班組的條件、計劃與措施。
如未進行班組級安全教育,一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
四級安全教育經考試合格后,及時逐級填寫四級安全教育卡并簽字,經安全環?？茖彶榇_認后,轉組織人事科歸檔。分配到崗位時,必須確定一名有經驗的作業人員指導,并簽訂“師徒合同”,其中必須包含安全條款。
(四)新入礦經四級安全教育合格后上崗作業人員,各單位要進行跟蹤動態管理,對教育培訓效果定期進行抽查,時限為一年。未經四級安全教育上崗作業者追究管理者的責任,造成事故,按有關規定追究領導者的責任。
二、特種作業人員安全技術培訓:特種作業人員必須經安全理論知識和安全操作技能的培訓,并經過考試考核合格取得特種作業操作證,方可上崗獨立作業。具體辦法按《武鋼特種作業人員培訓考核管理辦法》執行。
三、復工、調換工種、崗位安全教育:
(一)凡離開本崗位一個月及以上的生產崗位人員,上崗前必須進行復工安全教育。離崗一個月以內由工段、工區負責復工教育;離崗二個月以內由車間、工區負責復工教育;離崗三個月以內由礦、車間、工區負責復工教育。
(二)凡調換工種的生產崗位人員,必須先進行調換崗位技能和管理知識的培訓,考試合格后再進行安全教育。從事特種作業人員,按公司《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。凡調換同類性質崗位的操作工人和現場管理人員,必須進行安全教育,考試合格后才能調換崗位。
(三)培訓內容
1、安全生產規章制度;
2、離崗期間上級有關安全方面的新規定;
3、新崗位安全管理知識和安全技術知識;
4、本工種崗位的安全操作規程;
5、脫產期間,公司及本單位發生重傷以上事故案例。
(四)具體實施辦法:
1、復工安全教育,先由礦、車間進行安全教育,再由工段、班組進行安全再教育,分級填寫職工教育檔案。
2、調換工種崗位的安全教育
(1)公司內部廠礦之間的調換,按新入礦人員的規定進行三級安全教育。
(2)礦內部車間與車間的調換,由調入的車間負責進行車間、班組兩級安全教育。
(3)車間內部調換,由調入的工段、工區、班組進行安全教育。
(4)班組內崗位或工種變動由班組負責組織安全教育。
復工教育和調換工種教育,經考試合格后,才準上崗作業。
四、一人從事多工種人員,應進行相應的安全教育,考核合格后才能上崗作業。如果是特種作業則按公司《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。
五、單位在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行有針對性的安全教育,并經考核合格后才能安排其上崗。
六、礦級安全管理人員,車間級專(兼)職安全員由公司組織培訓,培訓考試合格者由省安全生產監督管理局頒發《生產經營單位安全生產管理人員安全資格證書》,持證上崗。
七、職能部門科級以上干部及車間負責人由公司組織培訓,培訓考試合格者,頒發合格證。考試不合格者補考一次,補考仍不合格的科級干部,取消任職資格。
八、工段長、班組長和安全員的安全教育:
1、工段長、班組長和班組安全員的安全教育由礦培訓,公司安環部負責師資培訓,安全教育時間不少于24學時。在職的工段長、班組長和班組安全員應每四年進行一次安全知識更新教育,培訓時間不少于16學時。培訓考試合格后由公司安環部統一頒發合格證,考試不合格,可補考一次,仍不合格的,取消任職資格。無故不參加教育一人次,扣責任單位500元,責任單位負責人200元。
2、教育內容:職業安全衛生法律、法規、安全技術、職業衛生和安全文化的知識;本工段、班組和崗位的危險危害因素分析及預防;工傷現場急救知識、本崗位安全生產職責、相關危險化學品的安全管理、典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。
九、一般人員的安全教育:
1、教育對象:除以上規定的人員外的其他人員。
2、教育內容:職業安全衛生方針、政策、法規、職業安全衛生基本常識,公司和礦安全管理規章制度,本崗位的安全責任制或崗位安全操作規程等。由礦按教育大綱組織實施,培訓時間16學時。
十、日常安全宣傳教育:
(一)班前安全活動。每天上崗前,班組長負責總結前一天安全工作情況,分析當日作業過程中存在的危險因素,針對危險因素應采取的安全措施,并使每個作業者熟知和掌握。
(二)每周安全活動日。每周一班組安全活動日由班組長主持,活動時間不少于30分鐘。活動內容:安全生產方針、法規,安全操作規程,三不傷害措施,上級安全生產文件通報和要求,安全文化知識,安全達標班組標準,安全生產新知識、新技術,工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,事故案例等。
班組安全活動日做到時間、人員、內容、效果落實,記錄真實、形式多樣化,參加者簽字。缺席者由班長補課,并有補課記錄。
(三)圍繞每年全國“安全生產月”活動主題,加強組織領導制定實施方案,采取有力措施,動員職工參加“安全生產月”活動,并達到預期效果。
(四)節假日、各時期安全宣傳教育。
針對節假日職工思想活躍,領導精力分散,以及季節變化給安全生產帶來的影響,有的放矢地開展安全宣傳教育。
十一、安全宣傳教育是提高職工安全意識的有效重要手段,黨、政、工、團必須齊抓共管,全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、電視、廣播等工具和手段,采取生動形象,內容豐富,職工喜聞樂見的各種形式,開展宣傳教育。
十二、各類安全培訓教育結束后應及時填寫《職工安全培訓教育檔案》,由安全環?？平y一建檔。
第2篇 公司職工食堂安全管理規定-樣本
1總則
1.1為了加強食堂安全管理,根據《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》,結合公司職工食堂實際,制定本管理規定。
1.2本規定所稱的安全,指在食堂職工在食品加工過程中必須遵守的安全事項。
2職責
食堂經理對食堂安全負直接責任。
3內容與要求
3.1操作間出入管理規定
3.1.1操作間門外設立“外來人員進入登記本”,來訪人員必須登記。
3.1.2外來檢查人員進入操作間時,必須有食堂經理或管理員陪同方可進入,并做好登記。
3.1.3設備維修人員進入操作間時,必須由食堂員工帶入并現場監護配合維修。
3.2廚房設備操作安全
3.2.1廚房工作人員要熟練掌握各種機械設備的使用方法與操作標準,嚴格按操作規程進行操作,設備一旦開始作業運轉,操作人員不準隨便離開現場。
3.2.2廚房的各種設備均由專人負責管理,遇到故障不準隨意拆卸設備,應及時報修,他人不得隨意亂動,定期檢查廚房的各種設施設備,及時消除不安全隱患.
3.2.3禁止使用濕抹布擦拭電源開關,嚴禁私自接電源,不準帶故障使用設備.下班后要做好電源和門窗的關閉檢查工作.
3.2.4廚房如果發現被盜現象,值班人員或發現人員應做好現場的保護,并及時報上級進行處理,并及時協助領導了解情況.
3.3刀具安全管理
3.3.1對廚師使用的各種刀具要嚴格進行管理,嚴格按要求使用和放置刀具,不用時應將刀具放在固定位置,
3.3.2不準用刀具指對他人,收檔后應將刀具放在固定位置,不準把刀帶出廚房.
3.3.3廚師個人的專用刀具,不用時應放在固定位置保管好,不準隨意借給他人使用,否則由此造成的不良后果,由刀具持有人負責.
3.4消防安全管理
3.4.1掌握廚房和食堂內消防設施和滅火器材的安放位置與使用方法,經常對電源線路和配備的消防器材進行仔細檢查,發現超負荷用電及電線老化現象、滅火器材過期或失效要及時報修,并向上級匯報.
3.4.2要經常檢查燃氣灶具,做到人走關閉電源、氣源,消滅火種,嚴格按照燃氣灶具防火安全作業,確保燃氣灶具的防火安全。熱油炸開時,注意控制油溫,防止油鍋著火.
3.4.3廚房晚班下班前應細致檢查,熄滅火種,關嚴各油,氣閥門,無漏油,漏氣現象.
3.4.4將安全防火工作納入班組管理,要逐人逐崗位落實防火責任制。經常向食堂職工進行防火安全宣傳教育。
3.4.5一旦發生火災,應迅速拔打火警電話并簡要說明起火位置,部門,盡量設法進行滅火,并根據火情組織引導職工進行安全撤離現場.
3.5其他安全
3.5.1在正常作業期間,廚房各出口的門不得上鎖,保持暢通.
3.5.2對于廚房的抽油煙機及管罩,要定期進行清理,在清洗廚房時,不得將水噴灑到電開關處,防止電器短路引起火災.
4檢查與考核
本規定由食堂經理對執行情況進行檢查并定期考核。
5附則
5.1本規定由總務管理處起草,解釋權歸總務管理處。
5.2本規定從發布之日起開始生效。
第3篇 煤礦職工安全手冊發放與考核管理辦法
為了深入貫徹落實科學發展觀，按照“生產抓規范、監管抓創新、培訓抓普及、安全抓質量”的思路，根據礦領導的指示精神，加強職工隊伍建設，全面提升煤礦職工安全意識，推動我礦持續健康安全發展，進一步落實安全生產培訓工作，特制定《煤礦職工安全手冊》發放與考核管理辦法：
一、煤礦職工安全手冊保證井下人員人手一本，職能科室管理人員及井下人員領到手冊后必須認真學習，前期重點掌握內頁入井安全知識。
二、手冊必須愛惜、愛護，不得亂圖亂畫，撕頁等現象。如有遺失罰款50元。
三、抽考范圍：從第一題至二十八道題。前期每10天考兩道題，依次開始。輪考完后進入二十八道題抽考檢查。
四、抽查考試時，安監站和培訓中心各派一名人員到井口或者到隊組進行抽查考試。職能科室管理人員如有回答不上者，不得下井并罰款100元；井下職工如有回答不上者，不得下井并罰款30元。
五、考核管理辦法從2023年4月1日起開始執行，每各10天進行一次抽考檢查。
山西柳林金家莊煤業有限公司
安全技術培訓中心
2023年3月26日
第4篇 人企科檔案、保險、職工退養管理員安全生產責任制
1、根據國家有關政策、規定，制訂、完善公司的社會保險福利規定，并負責公司員工社保福利繳納和管理工作。編制、完善社保管理方面的制度、標準、業務流程
2、負責公司員工的人事檔案管理工作。
3、負責離退休人員的管理，辦理各種離退休手續。
4、負責工傷、失業、養老、醫療保險金的繳納及臺帳管理。
5、負責工傷住院手續辦理以及費用報銷。
第5篇 職工安全管理辦法
1.職工在工作期間,必須在保證自身安全的前提下,嚴格按照設備操作規程的規定操縱設備進行各項生產作業;
2.工作時必須穿戴統一的工作服,配備必要的勞動防護用品方可操作設備;
3.操縱設備進行生產作業時,必須精神集中,仔細觀察,不做與生產無關的事,發現問題及時報告,嚴禁私自進行處理;
4.嚴禁私接亂拉用電設備;
5.作業人員往返于工作現場—車站時,嚴格執行《職工勞動安全作業防護標準》和路局人身安全有關規定;
6.填好機械設備運轉記錄及交接班記錄,搞好車間環境衛生,為下一班工作打好基礎。
第6篇 職工安全教育培訓檔案的建立及管理
1 公司安環部對每位職工要建立“職工安全教育培訓檔案”，檔案要詳細記錄每位職工所接受的教育培訓情況，職工檔案和考試成績試卷應保存完好。
2 檔案記錄要實事求是，不得造假。公司安環部要對各車間的檔案及記錄情況不定期進行檢查，對發現的問題要及時糾正。
3 “職工安全教育培訓檔案”由安環部和車間各執一份，并妥善保管，工作調動要及時將檔案轉存。
4 職工調動填寫“職工調動記錄表”（附表一）隨職工安全教育檔案一并轉入相應車間。
5 職工各種考試試卷力求內容相對豐富，禁止內容過少或長期使用同一份試卷。
第7篇 崗位職工勞動安全衛生教育管理規定
1、為規范職工勞動安全衛生教育(以下簡稱安全教育)工作,提高職工安全素質,防止傷亡事故的發生,減少職工危害,根據上級有關精神,結合實際情況,特制定本規定。本規定適用于本所屬下二級單位和與之形成勞動關系的勞動者(包括實習生和外單位到我所的學習者)。
2、新職工上崗前必須由所屬二級單位、項目部門、機臺(班組)進行三級安全教育。
3、所屬二級單位職工安全教育由二級單位安全生產責任人負責,必要時會同行政辦公室組織實施。
4、所屬二級單位職工安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規。通用安全技術、勞動衛生的基本知識、科研所勞動安全衛生規章制度、狀況、勞動紀律等內容。
5、機臺級安全教育由機長或相應崗位的負責人組織實施。機臺級安全教育應包括機臺規章制度、安全狀況、主要危害因素、安全注意事項、預防工傷事故的主要措施、典型事故案例分析及事故應急處理方法等內容。
6、班組級安全教育由班組長組織實施。班組級安全教育應包括遵章守紀、崗位安全操作規程、崗位間銜接配合的安全衛生事項、典型事故、勞動保護用品的性能及正確的使用方法等內容。
7、所屬二級單位新職工經過三級安全教育后,經考核合格后方可上崗,并按要求填寫安全教育登記卡。
8、安全教育登記卡崗位職工一人一卡,由所屬二級單位統一管理。
9、所屬二級單位職工調整生產崗位或離崗半年以上重新上崗必須進行相應的機臺(車間)、班組安全教育。
10、 所屬二級單位要進行經常性的安全教育,定時召開安全生產會議,班組前后交代安全注意事項,積極開展安全檢查、總結、評比等活動。
11、 根據事故處理“四不放過”原則,發生事故后必須對職工進行嚴格的安全再教育。
12、所屬二級單位應積極配合所勞動行政部門對本單位安全教育制度、教育內容、組織實施情況等方面的監督檢查。
13、所屬二級單位不得無理由阻撓勞動行政部門勞動安全衛生監查人員實施行政監督權,否則將按有關規定處罰。
第8篇 強化安全管理規范職工行為
班組是最基層的生產組織，是實現安全生產的基礎，因為班組是一個企業的細胞，是生產經營的最小單位，是生產經營任務的直接完成者，因此能否將安全管理的有效性深入到班組的安全建設，是大幅度降低傷亡事故，實現安全生產的關鍵。班組安全工作的好壞，直接影響著企業的安全生產和經濟效益，而班組安全建設的成效大小，取決于班組長對安全生產的認識程度及所具備的安全技術知識水平和實際的組織協調能力。
一、要樹立三種意識強化班組安全管理
一要有超前意識。所謂超前意識是指班組長對班組安全工作要有預見性、敏感性、超前性。如果班組長沒有這種超前意識，就抓不住安全工作的要害。班組長一要吃透上頭，弄清上級對安全工作的要求，把握安全工作方向；二要吃透下頭，要掌握班組的安全狀況，分析班組成員的思想動態，注意情緒變化，對容易發生事故的崗位、工種心中有數。二要有監督意識。一要加強對周圍環境和設備狀況的監督，一旦發現隱患要及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。二要加強對本班人員上崗前安全防護準備工作的監督，發現忽視安全的現象及時制止。三要加強班組成員在生產過程中執行安全規章制度的監督，看每個職工是否按安全規程操作。四要加強對重點人員、重點崗位的監督。三要有事后總結意識。班組長抓好安全工作，一要總結成功的經驗，找出成功的秘訣；二要總結失敗的教訓，找準失敗的原因，使二者上升為理論，以指導今后的安全工作。
二、要以崗位安全操作為重點抓安全教育
崗位安全操作規程十分具體，明確地規定了職工的安全作業規范，每一個職工不但要牢記，更應將其融入工作、指導工作。班組長要以此為目的持之以恒抓好安全教育，尤其對職工返崗與換崗的安全教育更應重視。在工作中，嚴格要求職工的規范操作，要求大家時刻保持高度清醒的頭腦。按照區隊班前會工作的部署，要求大家從打眼、裝藥、移溜整修、響炮、出煤等各個環節都嚴格按照技術措施要求施工確保安全。日常管理中認真組織職工在班組內開展“崗位練兵、技術比武”活動，鼓勵職工干中學、學中干，學干結合，激發了全班職工學業務、學技術的熱情。班內有5人在礦組織的技術比武中獲得優異成績，職工的整體技術素質為全區各組之首。我班自建隊以來沒有發生一起輕傷及以上人身傷害，未發生一次嚴重三違，普通三違次數為隊內最低，工作面質量班班為優，并保持著隊內月消耗最低的記錄。
三、要在班前做好確認增強預知預防能力
班組長一定要想全局，作好包括上崗人員的體力、精神狀態、作業環境及事故隱患整改情況的確認，這是保證安全生產的前提條件。班組長對班組中可能發生或導致危害安全的因素要有前瞻性和預見。如進入作業環境復雜現場等情況，要對職工做出明確的提醒并布置防范措施。要利用安全活動時間及工前較短時間進行的群眾性的危險預測預防活動。我始終堅持“安全質量管理無小事”，在現場哪怕是缺一個木楔，缺一個墩柱帽、缺一個刮板螺絲都要認真整改落實，做到不論任何人都嚴格要求，不放過一棵支柱的支護質量，要求標準化、規范化、把意識付諸在行動中，始終如一地抓好現場中的每一道工序質量。對工作面全面檢查，查死角、堵漏洞，不放過任何疑點，僅上一年我便查出整改各類隱患140多條，提合理化安全措施60多條，制止“三違”70多人次。
我認為，作為班組長只要抓好以上各項工作的落實，班組安全管理工作就能更上一層樓，就會有效控制種類事故的發生。
第9篇 職工安全檔案管理
職工的安全檔案管理是搞好企業安全教育的基礎,是規范全員安全教育的一種好模式,也是落實全員培訓、加強職工安全教育跟蹤管理的一種形式。
一、 建立《職工安全教育卡》
職工的安全教育檔案管理要求由企業安全管理部門統一規范,為每位在職員工建立《職工安全教育卡》。
二、 分級管理
《職工安全教育卡》由職工所屬的安全管理部門負責保存和管理。車間人員的《職工安全教育卡》由所屬車間負責保存和管理;機關人員(包括干部和工人)的《職工安全教育卡》由企業安全管理部門負責保存和管理。
三、 跟蹤管理
《職工安全教育卡》實行跟蹤管理,職工調動單位時,交由職工本人帶到新單位,由新單位的安全管理人員保存和管理。
四、 職工日常安全教育規定
1. 職工日常安全教育包括:全員安全教育,休息時間較長的節假日的產前安全培訓等。
2. 職工的日常安全教育由公司安全管理部門負責組織實施。
3. 日常安全教育結束后,安全管理部門負責在職工的《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內作出相應的記錄。
五、 新入廠職工安全教育規定
1. 新入廠職工必須按規定經公司、車間(或部門)、班組三級安全教育,分別由公司安全部門、車間(或部門)安全員、班組安全員在《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內作出相應的記錄,并簽名。
2. 新入廠職工經一級、二級安全教育合格后,帶本人《職工安全教育卡》到廠級安全部門驗卡開票,領勞防用品;然后經班組級安全教育合格后,方可上崗。
六、 工作變動人員安全教育規定
1. 工作變動員工需帶本人《職工安全教育卡》到新單位報到,由車間(或部門)安全員在“工作變動記錄”欄內填寫相應的工作變動記錄,并分別由車間(或部門)安全員、班組安全員按規定對其進行二、三級安全教育;在“安全教育記錄”欄內填寫二、三級安全教育情況。
2. 工作變動的職工必須經新單位的二、三級安全教育合格后,方可上崗。
七、 變換工種職工安全教育規定
1. 車間變換工種職工按規定由車間辦理工種變更審批手續后,由車間安全員在“工作變更記錄”欄內填寫相應的工種變更記錄,并分別由車間安全員、班組安全員按規定對其進行二、三級安全教育;在“安全教育記錄”欄內填寫二、三級安全教育情況。
2. 車間變換工種的人員必須經新工種的二、三級安全教育合格后,方可上崗。
八、 機關人員安全教育規定
1. 機關人員(包括干部和工人)的日常安全教育由安全管理部門統一組織,并負責作相應的安全教育記錄。
2. 機關人員變換工種按規定由部門辦理工種變更審批手續;機關人員的換崗教育分別由部分安全員、班組安全員按規定對其進行二、三級安全教育;并在“安全教育記錄”欄內填寫二、三級安全教育情況。二、三級安全教育合格后,方可上崗。
九、 考核規定
1. 公司安全管理部門每月抽查《職工安全教育卡》一次。
2. 對丟失《職安全教育卡》的部門進行相應考核。
3. 對未按規定對本部門職工進行安全教育的進行相應考核。
4. 對未按規定對本部門職工的安全教育情況進行登記的部門進行相應考核。
(林寶果)
第10篇 職工人身安全管理規定
1.操作員或維修人員侵入線路檢查維護設備時,必須與車站值班員聯系,了解該線路是否有調車作業,取得車站值班員同意后,并在有專人防護,確保絕對安全的前提下方可進行,作業時作業人員必須按規定穿黃馬夾;在噴灑裝置上部作業時必須佩戴安全帶,其他人員嚴禁上線路;
2.攪拌工作業時必須嚴格執行技術規程,嚴禁違規操作;
3.攪拌工在用加料機加料時,嚴禁用手扒料,以防將手攪傷;
4.在開啟或關閉加料及攪拌電機前,須由兩人共同確認電機周圍無異常情況方可開啟或關閉電機,在開啟輸送電機后須由一人嚴密監視攪拌罐內液面情況,發現液面過低時應立即由另一人關閉電機,以防潛水泵燒毀,造成人身傷害;
5.開關各閥門前,必須檢查閥門周圍環境,在確保安全的前提下,方可操作;
6.攪拌工上儲存罐頂檢查液面高度時,必須系好安全帶,將安全帶鉤一頭鉤于安全帶上,一頭鉤于罐體扶手上,方可在罐頂進行工作;
7.鍋爐工必須嚴格按規程操作,按時檢查鍋爐狀態及水溫情況,防止鍋爐出現干燒狀況。
第11篇 職工餐廳飲食安全管理規定范本
為確保職工餐廳的食品衛生質量,保證就餐人員的身體健康,職工餐廳的每名員工都必須認真學習和執行《食品衛生法》,做到人人知法、懂法、守法。
第一條、建立規章制度,加強對重點部位員工的管理,提高衛生意識和責任心,從思想上重視食品衛生工作,防止食物中毒的事故發生。
第二條、保管好鼠藥、蟑螂藥等有毒物品,公共場所設立的粥桶、水桶等處設專人管理,防止人為故意投毒或工作疏忽造成毒藥中毒的重大事件發生。
第三條、在采購食品原料或驗收過程中,要查驗供應商的產品合格證和防疫檢驗報告,嚴格執行有關衛生要求,杜絕不合格的食品原料進入餐廳。
第四條、廚房、冷葷和面點在食品加工、制作、保存過程中,要嚴格按操作規程和衛生要求進行,制作過程中要樣嚴格執行“五?！币?外賣食品必須確保食品在分裝、出售過程中不被污染,保證食品新鮮衛生。
第五條、若發現有可疑的食品,應立即停止銷售,并立即報告餐廳經理,防止造成意外事故。
第六條、餐盤、筷子等餐具要嚴格按照要求進行每餐后的清洗消毒。
第七條、嚴格按要求進行每餐、每日、每周、每月的衛生掃除工作。
第八條、對于不按照操作規程和衛生要求造成損失或其它嚴重后果者,公司將按照規定嚴肅處理當事人。
第九條、如職工餐廳發生食物中毒或其它疫情,應立即報告公司有關領導,同時與120急救聯系救護,做好食品留樣工作。
第十條、如發現食物中毒或其它傳染病要做到:
1、應知道癥狀和附近治療腸道病的門診醫院。
2、會處理、會報告疫情,會保護現場,會消毒。
附、餐廳燃氣灶具點火程序:
第12篇 人企科檔案保險職工退養管理員 安全生產責任制
1、根據國家有關政策、規定,制訂、完善公司的社會保險福利規定,并負責公司員工社保福利繳納和管理工作。編制、完善社保管理方面的制度、標準、業務流程
2、負責公司員工的人事檔案管理工作。
3、負責離退休人員的管理,辦理各種離退休手續。
4、負責工傷、失業、養老、醫療保險金的繳納及臺帳管理。
5、負責工傷住院手續辦理以及費用報銷。
