職業健康安全管理體系（十二篇）

第1篇 職業健康安全管理體系

由來

職業健康安全管理體系(occupation health safety management system.英文簡寫為“ohsms”)是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與iso9000和iso14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。

職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高,對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式,使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。職業健康安全管理體系產生的另外一個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。wto的最基本原則是“公平競爭”,其中包含環境和職業健康安全問題。關貿總協定(gatt,世界貿易組織前身)烏拉圭回合談判協議就已提出:“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易,應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出:發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定:“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說,如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。 我國已經加入世界貿易組織(wto),在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇,職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此,在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。 思考:wto的基本原則是什么這個原則都包括哪些內容

職業健康安全現狀

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業危害,實際接觸職業危害的職工超過2500萬人,從職業病累計數量、死亡數量和新增病人數量,我國都居世界首位。 2.每年因工傷事故直接損失數十億元,職業病的損失近百億,每年因此造成的經濟損失達800億元, 成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法治愈的創傷。 3.每年國際勞工組織(ilo)大會都有批評中國職業健康安全問題的言論,世界人權大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權”。 美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章,文章中這樣寫到:“……在亞洲,沒有哪個地方比中國的工業安全措施更松弛的了。……次數最多和最致命的火災發生在中國南部特區的工廠中,大火吞噬了許多工廠。數百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠,之所以這么說,是因為這些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起,工人們大部分是些受過極少教育的女孩子,她們是被每天掙1.5美元(用鄉村標準來衡量這是一筆錢財)的許諾從鄉村吸引來城市的。” 2002年,在大陸、臺灣、香港、澳門兩岸四方共同舉辦的職業安全衛生研討會上,記者向臺灣負責職業衛生的官員提問:“珠三角有大量臺資企業,有的臺資企業設備陳舊,每年都有相當數量工人的手臂和手指被機器軋斷,在臺灣,這些企業也是如此嗎”這名官員回答:“這主要是大陸在這方面管理不嚴,懲罰不重,在臺灣,如果發生了這種事故,老板要付極高的賠償,這種事故多發生幾起,老板就要傾家蕩產。” 國外一些友好人士對中國的職業健康安全狀況表示關心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過:“中國已成為政治、經濟大國,但不應成為工業事故的大國。” 4.群死群傷事故時有發生: 1979年11月25日凌晨3時30分,石油部海洋石油勘探局的“渤海二號”鉆井船,在渤海灣遷往新井位的拖航中翻沉。當時船上74人,有72人死亡,直接經濟損失3700萬元; 1994年12月8日,在新疆維吾爾自治區克拉瑪依市友誼館舉辦的演出活動中發生火災,造成325人死亡,其中288人是孩子; 2000年12月25日,河南省洛陽市老城區的東都商廈發生了特大火災,共造成309人死亡; 2003年12月23日,重慶市開縣高橋鎮的川東北氣礦16號井發生特大井噴事故,井內噴射出的大量含有劇毒硫化氫的天然氣四處彌漫,造成243人中毒死亡,2142人住院治療,65000人被緊急疏散、安置; 2004年11月28日,位于陜西省銅川市耀州區廟灣鎮的銅川礦務局陳家山煤礦發生重特大瓦斯爆炸事故,被困井下的187名礦工中只有21人生還,其余166人全部遇難; 2005年1月3日,青海省玉樹藏族自治州發生一起交通事故,共造成55人死亡,34人受傷; 2007年4月18日7時45分左右,遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發生鋼水包滑落事故,裝有30噸鋼水的鋼包在吊運下落至就位處2-3米時突然滑落、撒出,鋼水沖進車間內5米遠的一間房屋,造成在屋內正在交接班的32人全部死亡,2名操作工輕傷。

發展情況

1.1996年,英國頒布了bs8800《職業健康安全管理體系指南》; 2.1996年,美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件; 3.1997年,澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會(jisha)提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社(dnv)制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》; 4.1999年,英國標準協會(bsi)、挪威船級社(dnv)等13個組織提出了職業健康安全評價系列(ohsas)標準,即ohsas18001《職業健康安全管理體系—規范》、ohsas18002《職業健康安全管 理體系—實施指南》,此標準并非國際標準化組織(iso)制定的,因此不能寫成“iso18001”; 5.1999年10月,原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》;2001年11月12日,國家質量監督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業健康安全管理體系 規范》,自2002年1月1日起實施,代碼為gb/t28001-2001,屬推薦性國家標準,該標準與ohsas18001內容基本一致。

作用和意義

1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段; 2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行; 3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為,提高職業健康安全管理水平; 4.有助于消除貿易壁壘; 5.對企業產生直接和間接的經濟效益; 6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

理解

(本部分要結合標準來進行培訓) 1.術語 (1)事故:造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區分事故和事件,造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故,沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落,砸到人是事故,沒砸到人虛驚一場是事件。 (2)持續改進:為改進職業健康安全總體績效,根據職業健康安全方針,組織強化職業健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制,職業健康安全管理體系不是通過認證就算完事了,而是需要長期保持。 (3)危險源:可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。 (4)危險源辨識:識別危險源的存在并確定其特性的過程。 (5)事件:導致或可能導致事故的情況。 (6)相關方:與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。相關方有兩個特點:第一,相關方不屬于法庫縣局,第二,相關方對我們的職業健康安全非常關注。法庫縣局的相關方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協勤、合同方、工程承包商和設備供應商等。 (7)不符合:任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離,其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。 (8)目標:組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。 (9)風險:某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合。 (10)風險評價:評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。 (11)可容許風險:根據組織的法律義務和職業健康安全方針,已降至組織可接受程度的風險。 2.職業健康安全管理體系的基本要素(共17個) 4.2 職業健康安全方針 必須經過最高管理者批準,必須包括最高管理者對“遵守法規”和“持續改進”的承諾。 4.3.1 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃 辨識危險源時必須考慮:①常規和非常規活動;②所有進入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動;③工作場所的設施(無論由本組織還是由外界所提供)。此外危險源辨識還是一個動態的過程,每當工作場所發生變化(如辦公地點搬遷等)設備設施(如新購進一臺攪拌機)及工藝(如由原來的合成生產改為來料加工)發生改變時,都要對危險源辨識重新進行辨識。 4.3.2 法規和其他要求 至少遵守現行的職業健康安全法律法規和其他要求,并將法律法規的文本進行收集,識別需要遵守或適用的條款。 4.3.3 目標 目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的,目標必須是能夠完成的,如果條件允許,目標應當予以量化,以便于考核。(如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等) 4.3.4 職業健康安全管理方案 職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應,并且必須具備職責、權限和完成時間表等要素,否則就不是一個完整的、規范的管理方案。 4.4.1 結構和職責 最高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責,管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外,職業健康安全管理體系還應有一名或幾名員工代表,參加協商和溝通。沈陽市煙草專賣局(公司)職業健康安全管理體系的管理者代表是李建華,最高管理者是邱崇寶。 4.4.2 培訓、意識和能力 培訓的目的在于提高員工的安全意識,使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關注的是員工的上崗資質以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證,稽查人員的檢查證和執法證,炊事員的健康證等。 4.4.3 協商和溝通 協商溝通的主要內容有:參與風險管理、方針和程序的制定和評審;參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化;參與職業健康安全事務;了解誰是職業健康安全的員工代表和管理者代表;關于職業健康安全方面的意見和建議。 4.4.4 文件 本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新,以便起到溝通意圖,統一行動的作用,確保職業健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。 4.4.5 文件和資料控制 文件和資料的控制主要目的是便于查找,當文件發生變化時要及時傳達到員工,保證重要崗位人員的作業手冊是最新版本。 4.4.6 運行控制 在進行了4.3.1至4.3.4(策劃)之后,應當按照策劃的結果進行實施。本要素是職業健康安全管理體系的核心內容,也是不符合報告重點“光顧”的對象。 4.4.7 應急準備和響應 包括兩個方面,一是準備,二是響應。如果可能,這些應急程序應當定期進行測試,也就是通常所說的應急預案演練。演練的目的是為了檢測預案的可行性。 4.5.1 績效測量和監視 本要素主要是對4.4.6的結果進行監測和檢查的過程。 4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施 本要素是在監測或檢查時發現不遵守法律法規、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。 4.5.3 記錄和記錄管理 體系運行中的各種記錄,記錄的作用在于它的可追溯性,也就是平時經常提到的“有據可查”。記錄必須規定保存期限和保存地點,記錄的管理必須便于檢索,即需要查記錄時,必須在很快的時間內找到該記錄。 4.5.4 審核 此處的審核是指職業健康安全管理體系的內部審核,即組織自我審核,也稱為“第一方審核”,就是通常所說的“內審”,是檢驗職業健康安全管理體系的運行情況的重要手段。 4.6 管理評審 管理評審是最高管理者的職責,一般至少每年進行一次,管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。通俗地說,管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業健康安全業績時,需要別的部門的配合、協助,或者是準備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。 3.職業健康安全管理體系的特點 (1)采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效進行控制 (2)采用pdca循環管理(戴明模型,p是指策劃,d是指實施和運行,c是指檢查,a是指改進)的思想; (3)強調預防為主、持續改進以及動態管理; (4)遵守法規的要求貫穿在體系的始終; (5)要求全員參與; (6)適用于各行各業,并作為認證的依據。 4.職業健康安全管理體系基本要素的管理作用: (1)危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業健康安全管理體系的基礎; (2)職業健康安全管理體系具有實現遵守法規要求的承諾的功能; (3)職業健康安全管理體系的監控(4.5.1績效測量和監視)系統對體系運行的保障; (4)明確組織結構和職責是實施職業健康安全管理體系的必要前提; (5)其他職業健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。 5.健全的職業健康安全管理體系的特點: 管理水平:事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。 技術水平:人才資源和專業技能充足,設計、研制、制造、檢驗和試驗設備齊全,儀器、儀表、設備和計算機軟件先進。 6.職業健康安全管理體系具體工作的方法: 六個字:說、做、記、查、改、驗。 說:闡述組織的方針; 做:按照方針的要求去具體實施; 記:將實施的具體情況記錄在案; 查:檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄; 改:對實施過程中出現的問題及時進行整改; 驗:對整改的情況及時進行追蹤、驗證。

第2篇 職業健康安全生產管理辦法

第一條. ***分公司安全員每月對有在建***的辦事處都要抽查到,并有規范記錄,每月底向***分公司總經理匯報本月的安全生產情況和下月的安全生產管理工作計劃,每兩個月向各辦事處通報一次安全生產抽查情況。

第二條. 辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達到50%,必須有規范記錄和現場負責人簽字,每月25日前將本月的安全生產情況寫為月報形式并經辦事處主任簽字上報***分公司安全員。

第三條. 勞動防護用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有***公司統一采購,然后從直接成本中扣回,其余防護用品有各辦事處自己采購,并報***分公司備案。嚴禁使用“三無”產品。辦事處對所需的勞動防護品及用具要及時以文字形式(經辦事處主任簽字)上報***分公司安全員。

第四條. 各維護班組在施工生產中,嚴禁“三違”現象發生,嚴禁酒后上班或晚上過多酗酒。

第五條. 維護或施工現場必須有專人指揮和明顯的安全標志,防止因維護或施工而傷害過往行人維護或施工人員被外來因素傷害。

第六條. 工地負責人或安全員要提前對維護或施工現場進行檢查,提前排除安全隱患或采取穩妥可靠的防范措施,并在維護或施工前告知所有維護或施工人員。對復雜施工環境不能采取十分把握的勞動防護措施,辦事處必須盡快向***分公司安全員匯報。

第七條. 辦事處新聘用的工地負責人,必須經***分公司對其安全管理方面進行考核,合格后方可錄用。

第八條. 維護班組每隔6-10天召開一次安全生產例會,每隔3-5天進行一次較全面的安全檢查,并都要做規范記錄。勞動防護用品發放記錄必須有領物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄,不論何種理由都按沒有論處。

第九條. 維護班組必須保證維護或施工人員有正常的休息時間,嚴禁使用18周歲以下或55周歲以上人員,45周歲以上禁止登高作業。工地負責人要留有維護或施工人員身份證復印件或準確的身份證號碼記錄,并及時報***分公司安全員備案。

第十條. 在上級或***分公司檢查中,對查出的安全隱患未在規定期限按要求整改,除按有關規定處罰,立即停工整頓,直至隱患消除為止。

第十一條. 對儀器、儀表等設備操作不十分清楚的人員,嚴禁亂動設備。辦事處對儀器、儀表等設備的管理必須要指定專人負責保養,并有出入使用記錄。

第十二條. 辦事處安全員對每天的維護或施工地點必須能隨時找到,并積極配合***公司或***分公司做好安全生產檢查。對不能提供準確地點或可靠的聯系方式,而造成無法檢查的,一經查出按相關規定處罰。若因此發生責任事故,其辦事處承擔所有行政責任和相應的經濟損失。

第十三條. ***分公司配給辦事處的安全防護設施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護設施損壞后辦事處安全員要盡快向***分公司匯報,經***分公司安全員確認后,方可處理。

第十四條. 工地負責人或安全員要經常督促本工地駕駛員嚴格遵守行車措施“十不準”和公司的車輛管理規定。

第十五條. 各辦事處主任必須與***分公司總經理簽訂安全生產責任書,并繳一定數額的安全生產風險抵押金,全年無責任事故發生,將一定的比例返還。

第十六條. 若維護班組發生事故,首先要立即組織搶救,并保護好現場,同時要及時逐級如實匯報。

第3篇 專兼職安全管理員職業健康安全管理工作職責

1.1貫徹落實事業部安全管理委員會、事業部安全管理委員會辦公室及本單位安委會對職業健康安全管理工作任務和工作內容，全面開展所轄范圍內職業健康安全管理工作；

1.2組織員工學習并貫徹執行事業部安全管理委員會、本單位及屬地職能管理部門等有關職業健康安全管理規章制度和職業健康安全技術規程。教育員工遵紀守法，制止違章行為；

1.3負責本單位作業場所職業健康安全檢查，發現危害因素控制措施不到位及時組織力量進行整改并向上級報告，做好檢查記錄；

1.4負責年度職業健康安全管理工作費用預算，保證員工勞保用品、個體防護、職業健康檢查和防暑降溫等物品的投資費用。

2兼職安全管理員職業健康安全管理工作職責

2.1負責新員工崗前、崗中職業健康安全教育，定期組織職業健康安全管理活動，普及推廣職業健康安全知識；

2.2負責作業場所職業健康安全設施、防護器材、急救器具和檢測儀器的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行狀態，督促教育員工合理使用勞保用品、用具；

2.2負責本部門各作業場所職業健康安全檢查，每2個月開展一次職業健康安全檢查，及時發現安全隱患并按時整改。

2.3負責本部門新上崗接觸職業危害崗位員工個人監護檔案的建立，完善個人基礎信息。

2.4負責本部門職業健康防護用品的申購與發放，要有詳細的發放記錄，本人簽字確認。

第4篇 生產員工職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；

1.1.2 精心操作，嚴格執行工藝流程和操作規程，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件；

1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；

1.1.4 上崗必須按規定著裝，妥善保管，正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材；

1.1.5 正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產；

1.1.6 按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告；

1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄；

1.1.8 有權拒絕違章指揮，對他人違章作業加以勸阻和制止；

1.1.9 發生事故立即搶救和報告，對重大事故的現場要保護；

第5篇 兼職專職安全管理員職業健康安全管理職責

1專職安全管理員職業健康安全管理工作職責

1.1貫徹落實事業部安全管理委員會、事業部安全管理委員會辦公室及本單位安委會對職業健康安全管理工作任務和工作內容,全面開展所轄范圍內職業健康安全管理工作;

1.2組織員工學習并貫徹執行事業部安全管理委員會、本單位及屬地職能管理部門等有關職業健康安全管理規章制度和職業健康安全技術規程。教育員工遵紀守法,制止違章行為;

1.3負責本單位作業場所職業健康安全檢查,發現危害因素控制措施不到位及時組織力量進行整改并向上級報告,做好檢查記錄;

1.4負責年度職業健康安全管理工作費用預算,保證員工勞保用品、個體防護、職業健康檢查和防暑降溫等物品的投資費用。

2兼職安全管理員職業健康安全管理工作職責

2.1負責新員工崗前、崗中職業健康安全教育,定期組織職業健康安全管理活動,普及推廣職業健康安全知識;

2.2負責作業場所職業健康安全設施、防護器材、急救器具和檢測儀器的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行狀態,督促教育員工合理使用勞保用品、用具;

2.2負責本部門各作業場所職業健康安全檢查,每2個月開展一次職業健康安全檢查,及時發現安全隱患并按時整改。

2.3負責本部門新上崗接觸職業危害崗位員工個人監護檔案的建立,完善個人基礎信息。

2.4負責本部門職業健康防護用品的申購與發放,要有詳細的發放記錄,本人簽字確認。

第6篇 鋁業公司職業健康安全管理辦法

第一章 總則

第一條為了加強作業場所職業安全健康管理,強化職業危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業危害,保障從業人員生命安全和健康,杜絕職業危害事故,制定本規定。

第二條本規定適用于鋁業公司及所屬各單位和個人職業安全健康管理。

第三條本規定所指作業場所是指從業人員進行職業活動的所有地點,包括建設單位施工場所。職業危害是指從業人員在從事職業活動中,由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

第二章 組織機構及職責

第四條組織機構

(一)成立鋁業公司職業健康安全工作領導小組:

組長:副總經理(主持工作)

常務副組長:生產副總經理

副組長:黨委副書記(主持工作)經營副總經理

財務總監行政副總經理工會主席

總工程師副總工程師

成員:安全與環境保護監察部主任 生產技術部主任 監察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務部主任 計劃部主任 政治工作部主任 工會辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長(主持工作)電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動力廠廠長 維修廠廠長運輸部主任 倉儲部主任 質檢部主任 綜合服務中心副主任(主持工作) 齊邦勞務公司經理

職責:全面領導和指導鋁業公司職業健康安全管理工作,貫徹執行國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規和行業有關的標準、規范和要求,保證職業安全健康經費的投入和使用,負責職業健康安全事件的調查和處理工作。

(二)職業健康工作領導小組下設辦公室,設在安全與環境保護監察部:

主任:安全與環境保護監察部主任

常務副主任:生產技術部副主任

成員:安全與環境保護監察部成員、生產技術部安全主管

鋁業公司職業健康工作辦公室設在安全與環境保護監察部

職責:負責職業健康安全管理委員會的日常工作,全面負責鋁業公司職業健康安全管理工作,研究制定職業健康安全管理規章制度,實施職業健康安全監督和檢查,調查處理各類職業健康安全事件,協調解決鋁業公司及各單位職業健康安全事項。

第五條職責

(一)安全與環境保護監察部

1.負責貫徹落實國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規、中電投集團公司及蒙東能源職業安全健康管理工作要求,制定職業安全健康管理制度。

2.負責設置或指定職業安全健康管理機構,配備專職或者兼職的職業安全健康管理人員。

3.負責建立健全職業安全健康責任制。

4.負責組織職業危害因素的辨識、評價,制定職業健康措施。

5.負責監督鋁業公司有關部門及各生產單位職業安全健康管理工作。定期開展職業安全健康檢查工作,對職業安全健康的申報、監測、評價等進行監督,督促職業安全健康各項措施的落實。

6.負責收集、匯總鋁業公司已識別、評價的危險源,編制“重要環境因素清單”和“重要危險源清單”提交職業安全健康工作領導小組批準后發布。

7.對職業健康安全工作全過程進行監督、檢查。

8.當發生職業病或疑似職業病時,及時組織位開展調查,采取相應控制措施。

9.負責職業安全健康管理工作的統計、分析及報表。

10. 不定期對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

(二)生產技術部

1.負責貫徹落實國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規、中電投集團公司及蒙東能源職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。

2.負責協調有關部門及各生產單位職業安全健康工作,督促有關措施落實。

3.負責鋁業公司職業安全健康管理工作。組織開展職業危害申報、監測與評價工作,組織落實職業安全健康各項工作和措施,并對所屬單位有關工作進行檢查。

4.負責各單位職業安全健康管理工作的統計與分析。

5.負責識別全公司范圍的環境因素,負責組織職業健康安全運行控制的具體實施。

6.負責組織職業病防治措施的實施。

7.負責組織對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

8.負責對職業健康安全的運行控制進行策劃、安排并檢查運行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。

9.對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效。

10.負責在產生職業病危害的作業場所醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

11.負責保證職業安全健康經費的投入。

12.負責制定并實施職業危害事故防范措施和應急救援預案。

(三)人力資源部

1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。

2.負責職業病防治與勞動保護管理。組織制定符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品、勞動保護用品標準及發放,組織落實職業危害培訓教育和職業病人員療養等工作。

3.負責組織對從事有害作業的員工(含勞務派遣工)上崗前、在崗時(每年一次)、離崗前的職業健康檢查,并保持相關記錄。負責組織機關人員健康體檢工作(兩年一次)。

4.負責對職業病患者不適合本崗位工作的調離。

5.負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

6.負責對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓,督促員工遵守職業健康的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。

7.員工在因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,由人力資源部負責向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素。

(四)各生產單位職責

1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。

2. 負責為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。

3.負責開展職業危害因素的辨識、評價。

4.負責識別本單位范圍的環境因素/危險源。

5.負責制定職業健康措施及職業健康措施的實施。

6.負責對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

7.負責在員工上崗前,將作業場所的有毒有害因素及后果和預防措施預先告知、交底,并對其進行本崗位職業病防治知識的教育培訓。

8.負責對員工進行經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓、考核工作。

9.負責組織員工認真貫徹工藝紀律、各項規章制度及崗位職業健康操作規程。

(五)員工職責

在生產過程中,員工應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程,并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。

第三章 內容、要求與程序

第六條制度建立

公司應建立健全下列職業危害防治制度和操作規程。

(一)職業危害防治責任制度;

(二)職業危害告知制度;

(三)職業危害申報制度;

(四)職業安全健康宣傳教育培訓制度;

(五)職業危害防護設施維護檢修制度;

(六)從業人員防護用品管理制度;

(七)職業危害日常監測管理制度;

(八)從業人員職業健康監護檔案管理制度;

(九)崗位職業健康操作規程;

第七條職業危害申報

(一)安全與環境保護監察部負責組織鋁業公司生產過程中存在的職業病危害因素進行檢測,并向通遼市安監局、蒙東能源安全與環境保護監察部及相關管理部門進行申報。

(二)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業危害的,安全與環境保護監察部負責組織進行預評價。并報送通遼市安監局備案。

(三)申報項目按《職業病危害因素分類目錄》規定的內容進行申報。

(四)申報的內容

1.鋁業公司的基本情況;

2.產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

3.作業場所職業危害的種類、濃度和強度的情況;

4.作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

5.職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6. 職業病危害防護措施,應急救援設施。

7.對接觸職業危害因素從業人員的管理情況。

(五)申報辦法

1.登陸“作業場所職業危害申報系統”,網址:進行申報,同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由鋁業公司安全第一責任人簽字后,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門,《作業場所職業危害申報表》格式按照《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號)執行。

2.發生職業危害事故,立即向通遼市安監局和蒙東能源公司安全與環境保護監察部進行報告,并采取有效措施,減少或者消除職業危害因素,防止事故擴大。

3.對遭受職業危害的員工,及時組織救治,并承擔所需費用。

4.職業危害每年申報一次,應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。

5.下列事項發生重大變化的,應當按照下述規定向原申報機關申報變更,并報送蒙東能源公司安全與環境保護監察部及相關部門備案。

(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

(2)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。

(3)單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的,在發生變化之日起15日內進行申報。

第八條 職業健康宣傳教育培訓

(一)職業健康學習培訓計劃由人力資源部根據年度工作計劃做出安排。

(二)成立職業健康學習小組,以各生產部門為單位,定期組織職業健康知識學習。

(三)員工每年必須參加不少于15個課時的專業培訓。

(四)員工必須完成布置的學習計劃安排,積極主動地參加公司組織的職業健康學習活動。

(五)培訓內容

1.有關專業理論和技能知識。

2.職業健康安全類法律法規。

3.職業健康安全操作規程。

4.其他職業健康安全知識。

(六)培訓方法

1.結合專業實際情況,指派有關人員參加學習。

2.舉辦專題講座或培訓班,由職業健康安全管理人員進行講課。

3.所有上崗工作人員或換崗工作人員應經過培訓考核合格,方能上崗。

第九條 職業危害防護設施維護檢修

(一)生產技術部負責組織對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

(二)各生產單位負責對本單位范圍內職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

(三)任何人不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

(四)安全與環境保護監察部負責建立健全職業危害防護設施“三同時”的備案管理制度,加強職業危害相關資料的檔案管理。

第十條 員工防護用品管理

(一)勞動保護用品一律按照《鋁業公司勞動保護用品配發標準》進行發放。堅持質量和效能相統一、經濟、實用、按計劃配發的原則。

(二)采購勞動保護用品生產廠家必須具有“三證”,即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證,其產品必須符合質量標準。

(三)勞動保護用品必須符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,按照使用規則正確佩戴、使用。

(四)不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

第十一條職業危害日常監測管理

(一)公司委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業危害因素檢測,每三年至少進行一次職業危害現狀評價。

(二)定期檢測、評價結果存入公司的職業健康檔案,向員工公布,并向通遼市安監局、蒙東能源公司安全與環境保護監察部及相關管理部門報告。

(三)在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中,發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的,立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業健康環境和條件的要求。

第十二條員工職業健康監護檔案管理

(一)職業健康監護檔案內容:

1.健康監護檔案冊。

2.職業健康體檢結果報告。

3.健康體檢綜合分析報告。

4.職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

5.職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。

(二)職業健康監護檔案的借閱

1.各有關部門、單位查閱檔案資料者,須征得主管領導同意,并履行登記手續,對所查內容、利用目的作詳細登記。

2.為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料,檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經主管領導批準方可。

3.借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續,一般情況下,外借期限不超過一周。

4.對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等.

5.歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損;

(三)職業健康監護檔案保管

1.公司人力資源部負責職業健康監護檔案的管理工作。

2.對所保管的檔案資料,要經常查看,發現破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發現重大問題要及時請示、報告。

第十三條 建設項目

(一)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業危害的,建設單位應當按照有關規定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業安全健康技術服務機構進行預評價,并報送通遼市安監局備案。

(二)產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇,并報送通遼市安監局備案。

(三)建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(簡稱“三同時”);職業危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算;

(四)建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關規定委托有相應資質的職業安全健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價;建設項目竣工驗收時,其職業危害防護設施依法經驗收合格,取得職業危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用,并報送通遼市安監局備案。

第十四條 管理要求

(一)存在職業危害的單位,應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果。

(二)對產生嚴重職業危害的作業崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明;警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

(三)為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用,不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

(四)對職業防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效;不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。

(五)對職業防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態;不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

(六)與從業人員訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業防護措施和待遇等如實告知從業人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙;應為從業人員辦理工傷保險,繳納保險費。崗位變動或工作內容變更,對上述內容如實告知。

(七)對接觸職業危害的從業人員,應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知從業人員;對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員,應當調離原工作崗位,并妥善安置。

(八)應當為從業人員建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存;從業人員離開單位時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

(九)不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

(十)存在職業危害的作業場所生產布局要合理,有害作業與無害作業分開,作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人,設置有效的防護設施,職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準。

(十一)對從業人員要進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓;單位的主要負責人、管理人員應接受國家職業危害防治知識培訓。

(十二)應當優先采用有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備。

第四章 附則

第十四條本規定由鋁業公司安全與環境保護監察部負責解釋。

第十五條本規定自發布之日起施行,原《中電投霍林河煤電集團鋁業股份有限公司職業健康工作管理制度》[2023年第20號(tl—aj—2022—020)]廢止。

第十六條本規定未明確事項按照國家等有關規定執行。

第五章 支持性文件

1.《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第23號)

2.《煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)》(安監總煤調〔2010〕121號)

3.《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號)

4.《中華人民共和國職業病防治法》

5.中電投集團公司《安全工作、監督、獎懲規定》

6.蒙東能源集團《安全管理制度》

7.鋁業公司《安全管理制度》

第7篇 管理人員一級職業健康安全考核測試卷

一、判斷題:(每題1分,共10分)(對的在括號內劃“√”,錯的在括號內劃“×”)

1.建筑業是事故的多發作業,但只要防護得當,事故就一定可以避免。( )

2.企業法人是企業職業健康安全生產的第一責任人,項目經理對所管理的工程項目的職業健康安全生產負直接領導責任,施工(工長)負直接責任。( )

3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后,就不必須設職業健康安全停靠裝置了。( )

4.模板支撐設計和編制方案由項目經理審核后即可施工。 ( )

5.為了充分利用材料,外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設。( )

6.施工現場如果條件限制,在采取必要的防護措施以保證職業健康安全的前提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內。( )

7.施工現場臨時用電必須分級設置漏電保護裝置。( )

8.從職業健康安全的角度考慮,竹腳手架應該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應進行特殊計算。

( )

9.外用電梯的架體與建筑物結構附著保證架體穩定,載重量一般為2000kg。( )

⒑國家頒布的職業健康安全色標準中,表示禁止、停止的顏色為黃色。( )

二、填空題:(每空1分,共43分)

1.我國職業健康安全生產的方針是、。

2.國務院(1993)50號文件中規定的我國目前職業健康安全管理十六字方針是實行、、、。

3.《建筑施工職業健康安全檢查標準》(jgj59-99)是建設部發布的強制性標準,自起實施。

4.“三寶”、“四口”是指:、、、、、、。

5.建筑行業的六大傷害事故指、、、、、。

6.施工現場臨時用電一般應采用系統,設置專用的。

7.提升井架的職業健康安全防護措施主要有、、、、等。

8.施工現場必須懸掛五牌一圖。“五牌”是指、、、、,一圖是指。

9.jgj59-99標準取消平網在建筑物外圍的使用,改為立網應該使用式職業健康安全網,其目數是每10cm×10cm=100cm2的面積上,有目以上。

10.jgj59-99標準規定專業較強的、、、、、、等7個項目要單獨編制專項施工組織設計。

11.落地式外腳手架搭設高度超過米時,不允許使用竹架,超過米時必須有設計計算書及卸荷方法。

三、問答題:(共25分,每題5分)(答題另紙附上)

1.職業健康安全生產的三大原則是什么

2.《建筑法》的核心內容是什么

⒊ 施工現場職業健康安全技術管理依據“一標三規范三標規程”是指什么

⒋ 我司的職業健康安全方針是什么,目標是什么

⒌ 什么是職業健康安全生產責任制簡述職業健康安全生產責任制的實質、核心和原則。

四、分析題:(1題12分,2題10分)(答題另紙附上)

1.某工地現場實行目標管理,其傷亡控制指標確定負傷率為3.6‰,現場施工班組有:木工班、鋼筋班、砼班、架工班、機電班、泥工班、安裝班、管理人員、治安保衛9個,請根據各種事故發生率高低,對該指標進行班組月度分解,以便檢查考核。

2.某工地進行達標督查時,職業健康安全管理分項沒有進行責任目標分解,且保證項目小計算分38分,一般項目小計得分為35分,其他項目的得分情況是:文明施工85分,落地式腳手架85分,三寶四口82分,模板工程81分,施工用電78分,井架71分,施工機具80分,塔吊和起重吊裝兩項為空項,請問該工地這次達標督查的總得分(要求寫出每項的得分),并評定其職業健康安全等級。

第8篇 項目各級職業健康安全管理部門及人員安全職責

[1、項目經理

⑴項目經理是本工程第一安全責任人,對本工程安全工作負全面領導責任,直接領導安全管理部工作。

⑵認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策法令和公司分公司安全文件指示精神,領導和協調各職能部門對安全施工的管理。

⑶審定本工程的安全施工目標計劃,總結推廣安全施工經驗,組織并參加本工程的安全施工檢查,組織實施整改措施,及時消除事故隱患。

⑷組織每周一次的安全學習和安全大檢查工作。

⑸組織并主持事故調查處理工作。

[2、項目副經理

協助項目經理,完善項目安全管理工作,并在項目經理不在現場時,代理項目經理安全職責。

[3、項目總工程師

項目總工程師對本工程的安全技術工作負全面領導責任負責組織安全技術教育和特種作業人員的培訓取證工作。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施,審批重大施工項目安全施工作業票。參加安全施工大檢查,負責解決存在的安全技術問題。負責組織安全設施的研制及推廣工作。參加事故的調查處理工作,提出技術性防范措施。

[4、工程質量部

1、負責本工程的安全技術工作。

2、負責編制施工組織設計中安全施工文明施工和重要工程項目的職業健康安全施工措施,辦理重要工程項目安全施工作業票的報審并進行交底。

3、負責編制安全施工技術措施和交底工作,督促檢查各隊技術員按規定填寫安全施工作業票。

4、從技術方面指導和支持安監部門的工作,參加本工地安全施工檢查,解決存在的安全技術問題。

[5、安全環保部

1、在項目經理(項目副經理)領導下,負責本工程安全施工管理工作。

2、負責監督檢查本工地施工場所的安全施工情況,對查出的事故隱患應立即督促有關部門整改。

3、有權制止違章作業和違章指揮,有權對違章者進行經濟處罰。對嚴重危及人身安全的施工,有權下令立即停工,并立即報告領導研究處理。

4、負責普通項目安全施工作業票的填寫和每周一安全學習和檢查工作的實施。

5、參加本工程重要施工項目和危險作業項目開工前的安全措施交底,并監督措施的執行。

[6、專責安全員

項目工程安全負責人,督促各級安全人員安全責任制的落實及各項安全規章制度指令的貫徹執行。深入施工現場,掌握安全施工動態,協助解決問題,對施工生產中的人員和安全狀態進行監督,參加安全大檢查,提出改進措施。

[7、其它管理部門

做好職業安全管理方針目標的宣傳,根據公司《職業健康安全管理手冊》及相關程序文件要求,對歸口管理工作范圍內的危險源進行識別評價和控制,做好防火防盜防爆防治安災害事故發生的控制工作。

[8、各施工班

各施工班是施工作業指導書和安全保證措施的具體實施者,對所承擔的施工任務安全負直接責任。各施工班設專(兼)職安全員,協助班長抓好本隊的各項安全工作。

第9篇 環境、職業健康安全管理實施細則

一、工程概況：

本工程為某道路改擴建工程，道路起點樁號為k0+000，道路終點樁號為k15+943.187；道路全長14.02km，道路控制寬度：70m，紅線寬：52m，它既是某市城區的一條重要主干道，又是重點環城路的一段。本監理組按合同要求負責本工程道路及配套附屬結構工程和某某大橋的監理工作。

1．主要工程內容包括：

1)綜合管廊及箱涵。

2)雨、污水管線。

3)軟基加固處理。

4)橋梁施工。

5)管廊供配電、照明、火災自動報警及聯動控制系統。

6)道路照明、交通設施及景觀綠化。

7)道路主體結構。

2．合同工期

計劃開工日期：2023年9月

計劃竣工日期：2023年9月

合同工期總日歷天數（24個月）

二、環境管理

1、環境目標（指標）

監理組辦公室環境符合公司標準化要求；

監理組火災事故為0，現場工地火災、爆炸事故為0；

監理組成員環境教育率100%。

2、目的:

為動態地識別項目組在環境管理活動和監理服務中能夠控制或可望對其施加影響的環境因素進行識別、評價確定出重要環境因素，并根據項目組相關情況、特點及有關法律、法規與其他的要求，特制定本細則，以對重要環境因素目標、指標的有效控制。

3、編制依據:

《gb/t24001-2004環境管理體系規范及使用指南》

《gb/t28001-2001職業健康安全管理體系規范》

《jgj46-2005施工現場臨時用電安全技術規范》

《某某監理公司管理體系文件》

4、實現目標的方法、措施

三、職業健康安全管理

1、職業健康、安全目標：

監理組成員安全事故為0；

監理組成員中暑為0，食物中毒為0，交通事故為0；

監理組成員安全教育率100%。

2、目的：

為了實現并改進職業健康安全績效的承諾，確保項目組職業健康安全目標的實現，針對項目特點，根據有關法律法規和其他要求，制定管理方案，從而加強對重大危險源進行有效控制。

3、編制依據：

建設工程安全生產管理條例（國務院令393號）

關于實行建設工程安全監理制度的通知[滬建建（2003）605號]

關于實施建設工程安全監理的指導意見[滬建建管（2003）170號]

建設工程施工安全強制性標準條文（中華人民共和國建設標準強制性條文2002版）

關于加強危險性較大的分部分項工程安全管理的意見[滬建建（2004）第113號]

gb/t28001－2001職業健康安全管理體系，規范和實施指南

某某監理公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件

第10篇 生產車間職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令和環保法等規章制度，教育員工嚴格遵守安全環保技術操作規程，把安全環保工作納入車間主要議事日程，確保車間安全環保工作秩序正常化；

1.1.2 認真貫徹執行gb/t24001—2004/iso14001:2004環境管理體系標準和gb/t2008—2001/ohsas18001:2002職業健康安全、環境管理體系標準，使體系在公司有效運行；

1.1.3 編制或制定關于防治塵毒、噪聲危害、保護環境和防止安全環境污染事故等勞動條件的規劃和計劃；

1.1.4 制定部門崗位安全生產規程，勞動保護用品標準，并布置和組織實施各項安全生產措施；

1.1.5 組織和領導本車間班組的專（兼）安全員開展安全環保各項活動，保證每周開展一次安全生產環保專題活動，研究并解決生產安全環保問題；

1.1.6 組織和領導本車間班組的專（兼）安全員開展班前會，講解本班組當日生產安全注意事項；

1.1.7 協助生產部做好各級安全環保檢查工作，對查出的安全環保隱患、違章行為進行整改，對一時解決不了的問題必須采取可靠的防范措施；

1.1.8 對生產過程中出現的險情或事故，要采取果斷措施處理，并及時上報；

第11篇 機電科職業健康安全管理責任制

1. 機電科是全礦機電管理的主管業務部門,對全礦機電安全工作負有直接安全管理責任。在機電礦長、機電副總工程師的領導下,認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針,落實上級有關安全工作方針、政策、法律、法規和一系列安全會議精神,按照三大規程檢查、落實現場機電安全工作。

2. 負責協助機電礦長、機電副總工程師編制年度職業健康安全工作規劃,安全技術措施及機電有關安全生產管理制度,負責在現場組織落實。

3. 負責全礦機電設備的安全運行,每月組織一次安全大檢查,排查重大隱患,并負責組織落實。

4. 負責全礦高低壓供電設備的安全運行,嚴格執行停送電制度,負責對新采區、新工作面的合理供電設計,完善機電設備的各類安全保護,并定期組織檢查,做到靈敏可靠。

5. 負責采區、采掘供電分開,完善瓦斯重點管理區雙風機雙電源和風電閉鎖制度,檢查采區三大保護的正常使用。

6. 負責全礦設備管理工作,特別是防爆電氣設備、阻燃皮帶、電纜的下井驗收,確保不合格的不準下井使用。

7. 負責按集團公司機電質量標準化考核辦法,組織全礦機電標準化達標工作,切實做好安全基礎工作。

8. 定期召開機電專業會,安排部署機電安全工作。

9. 出現機電事故要親自現場指揮,按事故三不放過原則分析原因,找出事故責任人,制定防范措施,防止類似事故發生。

第12篇 物資采購部:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度,經常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 對物資采購部所管轄范圍內的職業健康安全、環境負全面責任;

1.1.3 貫徹執行國家及上級主管部門制定的職業安全衛生和勞動保護的法律、法令,落實企業制定的有關安全管理規定、規章和制度;

1.1.4 按照規范組織采購符合安全環保要求的勞動保護用品,特種勞保用品在采購時必須獲取國家認定的“三證”;

1.1.5 正確執行公司制定的勞保用品的發放標準,嚴格按照公司安全部門要求,及時采購和發放符合國家安全技術性能標準的勞保用品,保證按時足量供應;

1.1.6 凡采購的各種部件和物資必須符合安全技術環保要求和有關標準,在搬運過程中要有切實可行的安全環保措施,防止發生安全和污染事故;

1.1.7 加強對客戶、承運人進入危險品倉庫、場地前的安全教育,督促其遵守企業的有關安全規定,并確保其人身安全;

1.1.8 負責對企業安全技術措施項目所需設備、材料的采購和供應工作;

1.1.9 凡采購國外產品、設備、材料、配套等必須考察其安全性能,安全環保指標,必須確保采購項目的安全資料、安全環保設施裝置附件齊全、有效,否則不準采購;

1.1.10 凡采購化學品必須向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽;外來人員來公司考察、參觀等,要及時對來訪人員進行外來人員安全教育,以確保其在我公司內活動期間的安全,并要求其遵守公司各項職業健康安全、環境保護規章制度;