企業安監部安全管理概述
企業安監部安全管理工作概述
一、進一步做好安全文化建設,狠抓安全生產責任制落實
文化是一種無形的力量,影響著人的思維方法和行為方式,相對于提高設備設施的安全標準和安全管理制度和安全操作規程來說,安全文化建設是事故預防的根本。
安全文化建設通過創造一種良好的安全人文氛圍和諧的人機環境,對人的觀念、意識、行為等形成影響。從而對人可以達到不安全行為的控制作用,落實好安全價值觀、安全態度和行為規范。
具體措施:
1.1 積極宣傳公司的安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等。使能在全體職工中形成安全思想、安全意識上的影響。
以期領導者做到:提供安全的工作決策;
各級管理者做到:確保所有和安全生產相關的活動采用安全的工作方法,堅決杜絕違章指揮,所發出的每項工作指令都必須做好安全交底工作。在有危險性的生產區域開展工作有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、高處墜落、溺水、拆除、起吊安裝等可能的人身傷害、設備設施損壞和環境污染等事故的必須做好作業安全風險分析,并制定安全措施包括安全技術措施、安全管理措施和安全教育措施,在作業現場設置專職安全監督管理人員。
普通員工:在本崗位上始終嚴格遵守安全操作規程,杜絕習慣性違章、違章操作、違反勞動紀律。歷史經驗和客觀事實表明,發生的工傷事故和生產事故將近80%是由于職工自身的“三違”原因造成的。從構成事故的三因素,即人員-機器設備-環境的關系分析,“機器設備”、“環境”相對比較穩定,唯有“人”是最活躍的因素,而人又是操作機器設備、改變環境的主體,因而,緊緊抓住“人”這個活的因素,通過科學的管理、及時有效的培訓和教育、正確引導和宣傳,以及合理、及時的班組安全活動,提高他們的安全素質,是做好安全工作的關鍵,也是職工安全文化建設的基本動力。
1.2.1建議成立“安全文化建設委員會”由公司主要領導擔任委員會主任,同時確定一名公司高層領導擔任委員會的常務副主任。
各分公司高層領導任副主任,生產技術科長任委員。委員會下設安全文化辦公室,辦公室由各生技科安全專責組成,負責落實日常工作。
1.2.2制定規劃
對公司的安全生產現狀進行評估。
制定出科學合理的時間表及推進計劃
1.3 培養生產技術科安全專責崗位人員使其成為安全文化建設的骨干。訓練的內容包括安全生產法及相關法律知識、基本的安全理論知識、本公司的安全生產事故案例和經驗教訓。
1.4大力宣傳安全文化安全教育
宣傳、教育是傳播安全文化的重要手段,通過大力宣傳安全文化使安全文化深入全體職工的安全意識中。如在進出車間的主要通道上設置安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標宣傳欄,作業現場張貼宣傳畫、標語、習慣性違章的典型類型圖片。
1.5狠抓安全生產責任制,做好全體動員努力實踐
安全文化建設是安全管理中高層次的工作,是實現零事故目標的必由之路,是解決安全生產問題的根本途徑。要狠抓安全生產責任制和安全文化理念使其深入到全體職工的頭腦中,落實到職工的行動上;狠抓安全生產責任制,清晰安全管理的責任界面,明確“誰來管,管什么,怎么管,承擔什么責任”,充分調動各級人員和各管理職能部門安全生產的積極性和主觀能動性。做到有明確的監督、檢查標準或是檢查指標,并根據法律法規、生產形勢的變換及時修訂完善。
二、積極宣傳企業安全生產標準化
安全生產標準化就是運用科學的方法和手段,提高人的安全意識,創造安全的環境,規范人的安全行為,使人-機-環境達到最佳的統一,從而實現最大限度地防止和減少傷亡事故的目的。通過宣傳安全生產標準化,使各級管理者和全體職工對標準化有一個潛移默化的認識過程,為進一步配合國家安監總局和省市安監局的要求做好準備工作。
《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》(安委〔2022〕4號)和《河南省安全生產標準化建設實施意見》(豫安委〔2022〕18號)要求,為了全面推進我市企業安全生產標準化建設,促進全市安全生產工作水平的提高,市安委會制定了《洛陽市安全生產標準化建設實施意見》。
《洛陽市安全生產標準化建設實施方案》要求在全市工礦商貿深入開展安全生產標準化建設,整體思路和目標是:“總體調控,分級負責,分步實施,重點突破,整體推進,全面達標”,重點突出煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金、機械等行業(領域)。其中工作目標的第五點要求:“(五)工貿行業企業:2023年底,40%的冶金、機械、煙草等規模以上企業達到三級以上標準; 2023年底,100%規模以上的工貿企業安全生產標準化達到三級以上標準;力爭2023年底所有工貿企業實現安全生產標準化達標。”
三、切實做好安全生產規章制度、安全操作規程執行情況的綜合監督管理,法律法規的識別、獲取和執行
具體措施:
3.1及時準確的通過中國政府網對國家發布的法律法規進行識別和獲取,并跟蹤、掌握有關的法律法、標準規范的修訂情況,及時識別和獲取適用的安全生產法律法規。
3.2 并及時根據新法律、新法規、新標準、新規范報請公司領導修訂公司的安全規章制度。
3.3 安全管理定期例行工作制度包括:安全生產形勢分析會、國內近期發生的重特大安全生產事故分析會、定期安全生產檢查等。
項目 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 備注
安全生產會議 下午安監部組織召開
安全生產檢查每天不定時 每天不定時 每天不定時每天不定時
每天不定時 每天不定時 每天不定時*/安監部隨機對各分廠抽查
重特大事故分析會下午 安監部組織召開
四、開展安全生產教育培訓工作,加強監督各單位安全教育培訓工作的執行情況和每年一度的安全操作規程考試工作
《安全生產法》第20條、21條、22條、23條、36條、50條等都對安全生產教育培訓和各級管理人員的安全生產知識和安全生產管理能力做出了明確規定。
具體措施:
4.1公司主要負責人和安全生產管理人員按照市、縣兩級
安監局的要求參加每年一度的安全生產教育培訓。
4.2集團公司全體職工以車間為單位開展安全教育培訓工作,由各車間根據作業現場實際情況和安全操作規程制定職工安全教育培訓計劃逐級上報至公司總工簽字審批后執行。
4.3 加強“三級安全教育”的監督管理,把三級安全教育的內容列入每天安全生產檢查的必檢項目。重點在車間和班組級安全教育的知識點上,必檢項目如下:
4.3.1 車間級:本崗位工作及作業范圍內的安全風險和安全措施;典型的事故案例;崗位安全職責、安全操作技能及強制性的標準;自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;安全設施、個人防護用品的使用和維護。
4.3.2 班組級:崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險和安全措施、崗位上曾發生過的事故案例、安全設施安全裝置的正確使用和操作
4.4 特種作業人員的教育培訓情況和持證上崗
特種作業人員必須持《特種作業操作證》上崗,并每3年復審1次,連續從事本工種10年以上,經原發證機關同意,特種作業人員復審可以延長至每6年1次,特種作業人員申請復審或延期復審前參加不少于8學時的教育培訓
4.5 調整崗位或離崗人員重新上崗安全教育培訓,電力行業規定離崗3個月重新上崗安全教育培訓工作,由車間級組織。
4.6 相關方施工人員的安全生產教育培訓工作,根據安全管理協議實施。
