第1篇 社保管理員安全生產責任制
1 、認真學習國家和集團公司有關文件精神，嚴格按核定標準做好職工的養老保險，醫療保險、失業保險、住房公積金、企業年金的繳納工作。
2 、責按規定辦理調動職工養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、企業年金及社保檔案轉移接續工作，確保檔案的安全轉移。
3 、負責新招人員和調人人員銀行開戶工作，職工信房公積金的歸還、使用、貸款等手續，并做好宣傳解釋工作。
4 、負責做好職工醫療保險核定定點醫院和家屬醫療證的辦理。
5 、負責工傷保險工作，及時上報審批有關工作。
6 、負責社保檔案的建立、整理、收集和保管，并按時準確上報各種統計報表。
7 、負責社保平臺的維護工作，以便職查詢了解，積極優質的服務職工。
第2篇 人資部社保管理安全職責
1 社保管理員在人資部主任的領導下,負責企業職工社會保險的管理工作,對職工社會保險工作負安全管理責任。
2 學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善社保管理中保證安全生產的規章制度,并監督各單位和各級人員組織落實。
3組織參加職工工傷社會保險,負責按時為全體職工交納保險費。
4 認真貫徹、落實《勞動法》,及時做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。
5負責有關醫療費用的報銷工作,防止報銷憑證的丟失,保證現金的安全,庫存現金不得超出規定數額。
6正確佩戴和使用勞動保護用品,發現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。
8參與企業安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現行為安全,達到人、機、環的和諧發展。
9開展安全質量標準化,逐步實現社保管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。
10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業社保管理工作有關的安全生產知識,努力提高社保管理工作能力。
11履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行本部門消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議。
第3篇 社保管理員 安全生產責任制
1 、認真學習國家和集團公司有關文件精神,嚴格按核定標準做好職工的養老保險,醫療保險、失業保險、住房公積金、企業年金的繳納工作。
2 、責按規定辦理調動職工養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、企業年金及社保檔案轉移接續工作,確保檔案的安全轉移。
3 、負責新招人員和調人人員銀行開戶工作,職工信房公積金的歸還、使用、貸款等手續,并做好宣傳解釋工作。
4 、負責做好職工醫療保險核定定點醫院和家屬醫療證的辦理。
5 、負責工傷保險工作,及時上報審批有關工作。
6 、負責社保檔案的建立、整理、收集和保管,并按時準確上報各種統計報表。
7 、負責社保平臺的維護工作,以便職查詢了解,積極優質的服務職工。
第4篇 勞資科社保管理員安全生產責任制
1、認真貫徹執行黨的安全生產方針，遵守國家有關安全法律、法規和各項規章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、嚴格執行本科安全生產責任制，積極參加礦井各項安全活動，做好自主保安和業務保安工作。
3、為保證礦井安全生產，力求在自己的崗位上做到：
（1）準確登記職工個人賬戶和個人繳費臺帳，做好職工養老保險基金的轉移工作；
（2）嚴格按國家政策辦理離退（職）人員的有關手續，把好政策關和質量關；
（3）組織實施職工養老保險及補充保險個人賬戶的年度對賬隊作；
（4）負責離退休人員養老金的政策性調整并及時貫徹落實 ；
（5）負責職工養老保險個人檔案的日常管理和檔案轉移工作；
（6）配合雙退辦的工作人員及時處理死亡職工的善后事宜和結算工作；
（7）建立健全職工養老、失業以及養老金轉移臺帳；
（8）按規定及時繳納和返還各種保險基金，并做好記錄；
（9）協助科領導做好離退休人員及傷殘人員的來訪工作，耐心解答來訪人員提出的問題；
（10）填報上級機關下達的各處定期報表和其它調查統計表，并按要求及時報送。
