淺談機械行業安全生產細節管理重要性與對策
機械企業要搞好安全生產，僅僅制訂管理機制細則和各類安全操作規程是不夠的，還需要重視更深層的細節管理，并關注細節的持續改進和完善及有效的持之以恒的執行。安全雖不是細節，但是失去細節便是失去了安全，重視安全是一種態度、是一種責任、更是一種踏實做事的心境。踏實做事的心境可以讓安全管理從細節入手，讓企業在安全的基礎上迅速發展。但是在實踐過程中，如何有效認識到安全細節管理的重要性？如何抓住安全生產細節管理？本人長期接觸安全生產，現將本人經驗與大家分享。
一、安全生產細節管理的重要性
我們先看某機械制造廠短時間內發生的連續三起工傷事故：
2023年8月11日，該廠熱軋操作工魏某在從鋸床料架搬運短圓棒至定心機料架放置時，由于放置速度過快，導致短圓棒砸傷其左手中指，后診斷為指尖部位粉碎性骨折。
2023年10月3日，該廠調度員金某通過行車將規格為168的中間產品卸車至熱擠車間進行切割，在調運時，右手扶管段，吊繩突然收緊，右手拇指被收緊的管子夾到，被診斷為右手拇指指尖骨折。
2023年10月25日，該廠電焊工黃某焊接物料，因物料特殊形狀，黃某焊接至門式起重器軌道旁，起重機操作工在視線不良的情況下進行調運，黃某被駛來的行車運行電機擋板擊中右小腿，后診斷為右小腿骨頭斷裂。
以上三起工傷事故發生單位的安全管理情況為：新員工、老員工每年進行過安全教育培訓，各車間都有專職安全員，各操作崗位詳細張貼各安全操作規程、注意事項，各班組長每日兩次安全巡查。那么試問，在企業各安全管理看似正常的情況下，為何會短時間連續出現多起簡單工傷事故？？
深究事故原因有很多，但是根本的原因就是員工對安全細節意識還不夠，在生產操作中忽視了細節生產，第一起事故如果在放置時速度慢一點，眼睛看準一點就不會砸傷指尖，第二起事故如果在扶管時不把手放進調運繩內就不會因為繩緊而受到傷害，第三起事故如果電焊工選地點焊時仔細留意下周邊環境，行車操作員操作時在確認下周邊人員情況，也不會發生這起事故。由此可見，安全雖不是細節，但是失去細節便是失去了安全。因此，安全生產管理需要關注對細節進行完善。
同時，按照海因里希的理論，安全生產日常管理的重點在“小事件”的防止，對小事件進行更精細地劃分和管理變得非常重要。
下面就以某集團機械企業為例，探討該企業的安全細節管理。該集團企業從事生產不銹鋼管，在近兩年內無任何工傷事故發生，在冶金機械行業中屬于少有，現挑出有關該企業管理的方法，供大家借鑒。
現場管理部分：該企業在應對廠內機駕限速5公里以下管理方法中，以輪胎標注黃線為辦法，當黃線在車輪轉動情況下看不清時便代表了超速；在各工種操作區間，明確劃出工作區域白線，非本工作作業人員嚴禁進入，這樣一來限定了單一工種自由工作區，二來禁止了多工種交叉作業區，避免工種誤傷；在鋼板類“沖、剪、切”加工工藝中，張貼對應工種事故案列，以圖文并茂的方式展現，在員工工作卡的背面以事故樹為原型列出了各工種員工可能的出現的誤操作。各車間安全員把發現的安全問題集中起來發布到集團內媒體發布平臺，每日進行播報。
宣傳教育培訓部分：每周各分管車間廠長、主任帶隊進行1-2次安全巡查，巡查各車間、員工是否很好的執行安全操作規章、之前安全員發現的問題是否已經整改完成；每月各班組以小范圍形式展開安全教育會，教育會上各員工操作某一個流程或者動作，全員討論有哪些違規，可能危險是什么，應該如何操作。
二、安全細節管理的對策
要規范和完善企業管理體制細則。我們知道，企業生產區大量使用各原料、毛坯部件，生產制造加工過程繁簡不一，機械生產設備繁多，員工操作素質安全意識參差不齊，在操作時稍有疏忽就可能發生意想不到的事故。因此，一個企業如果連管理體制細則都不完善，很難令人相信它在復雜的生產中能保障安全生產。所以，企業的首要目標是制定出規范和健全的安全生產管理體制細則，科學且極具保障性的安全生產制度、各類規范的崗位安全操作規程、公平合理有效的安全生產質量管理獎罰制度并給予不折不扣的執行。最終目的讓每一個員工去熟練掌握其中的細則并認真參照執行。同時，安全生產管理還必須與時俱進，務實創新，在企業生產流程的各環節、各崗位建立嚴格的安全生產質量責任制，建立完整詳細的安全生產活動臺帳。這個完善的管理體制細則平臺既是安全生產的基礎，又是眾多細節的主體。
要創建全員學習型企業、強化崗位管理、培養具備與現代化快速生產相適應的各項基本素質。企業各部門應認真組織好員工的技能學習，并通過定期崗位技術比武或崗位操作安全生產知識考試，以提高員工的崗位安全操作技術及突發事故的正確應變能力;要鞏固強化崗位管理，使員工自覺遵守勞動紀律，在生產過程中嚴格按操作規程執行，自覺積極的加強巡檢，嚴格控制工藝指標，維持最佳工藝條件，確保安全生產;各部門要定期舉行應急預案演習，以檢驗員工面對突發事故的應變措施和正確使用消防器材的能力;要鞏固強化班組的月安全學習，并堅持在學習中積極討論每個具體的案例，吸取別人的教訓，讓安全警鐘在每個員工心中長鳴。此外，還要培養員工做到學一行，專一行，愛一行的愛崗敬業及安全質量細節意識的企業文化思想，發動員工積極查找崗位隱患并獻計獻策，切實營造企業關注安全生產與細節的氛圍，充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等多種教育形式和工具，將安全生產與細節的知識深深地植入員工的腦海中，變員工被動地要我講安全為主動的我要講安全;要積極開展具有針對性的安全活動：如百日安全活動、安全知識競賽、安全生產有獎征文活動、安全月活動、安全質量細節標準化活動，通過這一系列活動，讓安全思想及理念時刻扎根在每個員工心中;要充分利用一系列宣傳教育舉措，深入廣泛地宣傳安全生產法律法規，普及安全生產法律知識，增強企業全員安全生產的法制意識。這些細節的完善，健全了企業管理體制細則，更加夯實了安全生產的基礎。
企業管理層要高度關注管理體制細則與突發工傷事故應急預案及其細節的可操作性。對于機械企業來講，生產一般都是在高溫、空間擁堵、噪聲等特殊條件下進行的，多數易使員工心理失常產生誤操作，一旦發生工傷事故，往往牽動全局。因此，企業管理層要高度重視并研究管理機制各環節及其細節有無隱形斷鏈、安全生產章程及操作規程是否被有效執行、突發事故時的應急預案及其細節決策之間的可操作性是否正確，因為任何安全操作規程沒有被嚴格執行或發生工傷事故時應急決策失誤，歸根到底也是由于細節缺失或不到位造成的。
