施工現場獎勵懲罰管理制度
一、凡在安全生產工作中成績突出,具備下列條件之一的部門和個人,應當給
予榮譽或物質獎:
1、 認真執行本條例,安全生產和文明生產取得顯著成績的;
2、 在勞動保護科學研究方面,有重大發明,技術改進或者提出重大合理化建議的;
3、 防止和避免重大傷亡事故搶救中有功的。
二、對于有下列行為之一的職工,經教育不改的,應給予處罰:
1、 違章作業或違章指揮造成事故的;
2、 玩忽職守,違反安全生產責任制,造成事故的;
3、 發現有事故險情,既不采取防范措施又不及時報告或不規定使用勞動保護用品 ,而發生事故的;
4、 發生事故后破壞現場、隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的;
5、 對批評或制止違章作業、違章指揮的人員進行打擊報復的;
6、 不執行上級和安全部門限期解決安全隱患和治理塵毒的要求,造成事故或使職工繼續在塵毒作業環境下從事生產,導致病的;
一、 處分包括行政和經濟處罰、情節嚴重者要追究行事責任。
二、 先進項目部、科室、個人必須是貫徹本條例,搞好勞動保護和堅持安全生產的模范、幾年萬人死亡率超過一點五的,負傷頻率超過36‰的,當年不能評先進單位和先進個人。
