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      燒結廠制定規章制度安全操作規程管理制度(2篇范文)

      發布時間:2023-09-20 16:25:02 查看人數:67

      燒結廠制定規章制度安全操作規程管理制度

      第1篇 燒結廠制定規章制度安全操作規程管理制度

      1目的

      為了加強對安全生產管理制度、安全操作規程的管理,及時評審和修訂安全生產管理制度、安全操作規程,確保安全生產管理制度和安全操作規程的適宜性和有效性,特制定本規定。

      2適用范圍

      本規定適用于燒結廠范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程的評審和修訂。

      3引用法規、標準

      《冶金企業安全生產標準化評定標準》、《冶金企業安全生產監督管理規定》、《天津市安全生產條例》等。

      4安全生產管理制度的制訂

      4.1相關部門組織有關專業制訂廠級的安全生產規章制度,并送達相關專業和人員進行會簽,征求修改意見。

      4.2相關部門根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改和審核,形成審批稿。

      4.3審批稿經廠級領導審批后,發布實施。

      5評審與修訂

      5.1安全生產制度的評審

      5.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。

      a)安全生產的法律、法規發生變化;

      b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

      c)安全生產相關的組織機構發生重大變化;

      d)管理機構的管理職責發生重大變化時;

      5.1.2評審組織:安全生產管理制度評審,本著制訂部門組織進行評審的原則。

      5.1.3評審內容

      a)與法律、法規符合性;

      b)與企業發展總體水平的相適應性;

      c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

      d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

      5.1.4評審輸出

      5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

      5.2安全生產制度修訂

      5.2.1修訂頻次:正常情況下,每年組織評審修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。

      a)安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現沖突,或不能充分滿足法律、法規要求;

      b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

      c)新裝置、新產品投產,現行安全管理制度不能覆蓋其安全管理;

      d)組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;

      e)各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;

      5.2.2修訂組織:安全生產管理制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的后續承接部門組織。必要時,需了解該制度制訂的原始背景。

      5.2.3修訂依據:

      5.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

      5.2.3.2安全生產制度評審結果。

      5.2.3.3制度執行過程中,員工提出其它合理建議。

      5.2.4修訂后的安全生產規章制度,要履行會簽手續,最后由廠級領導審批后,修訂版發布實施。

      5.2.4 安全生產制度終止執行

      因特殊原因,終止執行的安全生產管理制度,按原審批程序申請批準終止。

      第2篇 燒結廠制定規章制度和安全操作規程的管理制度

      1目的

      為了加強對安全生產管理制度、安全操作規程的管理,及時評審和修訂安全生產管理制度、安全操作規程,確保安全生產管理制度和安全操作規程的適宜性和有效性,特制定本規定。

      2適用范圍

      本規定適用于燒結廠范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程的評審和修訂。

      3引用法規、標準

      《冶金企業安全生產標準化評定標準》、《冶金企業安全生產監督管理規定》、《天津市安全生產條例》等。

      4安全生產管理制度的制訂

      4.1相關部門組織有關專業制訂廠級的安全生產規章制度,并送達相關專業和人員進行會簽,征求修改意見。

      4.2相關部門根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改和審核,形成審批稿。

      4.3審批稿經廠級領導審批后,發布實施。

      5評審與修訂

      5.1安全生產制度的評審

      5.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。

      a)安全生產的法律、法規發生變化;

      b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

      c)安全生產相關的組織機構發生重大變化;

      d)管理機構的管理職責發生重大變化時;

      5.1.2評審組織:安全生產管理制度評審,本著制訂部門組織進行評審的原則。

      5.1.3評審內容

      a)與法律、法規符合性;

      b)與企業發展總體水平的相適應性;

      c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

      d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

      5.1.4評審輸出

      5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

      5.2安全生產制度修訂

      5.2.1修訂頻次:正常情況下,每年組織評審修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。

      a)安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現沖突,或不能充分滿足法律、法規要求;

      b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

      c)新裝置、新產品投產,現行安全管理制度不能覆蓋其安全管理;

      d)組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;

      e)各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;

      5.2.2修訂組織:安全生產管理制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的后續承接部門組織。必要時,需了解該制度制訂的原始背景。

      5.2.3修訂依據:

      5.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

      5.2.3.2安全生產制度評審結果。

      5.2.3.3制度執行過程中,員工提出其它合理建議。

      5.2.4修訂后的安全生產規章制度,要履行會簽手續,最后由廠級領導審批后,修訂版發布實施。

      5.2.4 安全生產制度終止執行

      因特殊原因,終止執行的安全生產管理制度,按原審批程序申請批準終止。

      燒結廠制定規章制度安全操作規程管理制度(2篇范文)

      1目的為了加強對安全生產管理制度、安全操作規程的管理,及時評審和修訂安全生產管理制度、安全操作規程,確保安全生產管理制度和安全操作規程的適宜性和有效性,特制定本規定…
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