第1篇 工余安全管理制度
工余:就是指正常工作時間之外的所剩余的時間。
公司為了保證所有職工在工余時間內的自身安全和財產安全以及保護公司利益,特制定了以下管理制度:
1、所有員工應自覺遵守公司上、下班制度;
2、在休息時間段員工可以自行組織一些有利于身心健康的娛樂活動。如:打籃球、乒乓球、羽毛球、下象棋等;
3、在工余時間段任何員工不得參與賭博、不準喝酒鬧事,同事之間不準打架斗毆;
4、在工余時間段公司管理人員應定期、不定期的組織一些相關的學習(管理方面、安全方面、清潔生產方面等),主要在于提高員工的精神素質,增強安全意識及自我保護意識;
5、所在職工不論在任何場所(生活區、工作區等)都不準亂扔垃圾(包括煙頭等),如發現此現象,第一、二次給予警告,第三次及以上給予相應的處罰(5元/次),在于使員工養成一個良好的生活習慣;
6、如有員工發現不安全隱患或對公司不利的情況,都應及時匯報給公司內部的相關管理部門,不應視而不見;
7、不做有損于公司聲譽的事情,應多做對公司有利的事情,在任何時間都不說對公司不利的話等;不準損壞公司的任何工具,要隨時保證公司的安全及員工的自身安全,做到“時時安全、事事安全”。
第2篇 冶金工余安全管理制度
冶金公司工余安全管理制度
一、對在本單位職工宿舍居住的員工,要以片編組,由組長負責對本組人員的檢查防煤氣中毒、防電、防盜等安全工作,確保員工自身安全和企業財產不受損失。
二、以通勤車視頻信息、張貼海報、發放宣傳資料、派安全宣傳員到員工居住相對集中的地方進行宣講等方式廣泛宣傳工余安全知識。
三、通過致《全體員工家屬的一封信》,動員家屬打“親情”牌,通過家屬囑咐,提高員工的安全生產意識。
四、根據不同時期或季節制定本期工作重點及工作計劃。如:遇到較大疫情時,要向廣大員工宣傳防范知識,注意事項和疫情辨識等知識;冬季、夏季宣傳防汛、防潮、防暑、防煤煙中毒、防凍等。
五、如遇員工發生工余事故,要根據情況及時向有關部門報告,處理后要組織有關人員進行分析、總結,從中吸取教訓改進工余管理制度。
六、每年要對員工進行一次摩托車駕駛技術、交通規則、防電、防雷等預防意外事件相關安全知識培訓。
七、每年初要對上年度的工余管理進行回顧、總結和制定本年度的工余安全生產提升計劃。
八、每年度的工余管理資料都要分類歸檔。
九、每季度通過問卷調查、走訪等方式,了解員工對工余安全知識的認知度,制定下季度工作計劃。建立工余事故臺帳,統計事故類別,分析事故原因及時制定整改措施。
十、參照2.1相關程序執行。
