v衛生局機關管理制度
小編為大家整理了一篇衛生局機關管理制度,僅供大家參考和閱讀。
一、學習制度
1、全體干部職工應自覺學習國家法律、法規、政策和醫療衛生業務等知識,不斷提高綜合素質,更好服務于工作。
2、全體干部職工的學習采取集中學習和自學相結合的形式。集中定期學習主要由辦公室組織,確定好學習主題,時間定在每個星期一的上午,因特殊情況不參加學習的,要提前請假。
3、全體干部職工要勤于學習,善于思考,要做好學習筆記,每人每月不少于一篇讀書筆記、心得體會或調研文章,由辦公室抽查。
二、考勤管理
1、局機關工作人員實行簽到制度,嚴格遵守作息時間規定,按時上下班,每天簽到截止時間為上班時間后10分鐘內。遲到、早退、不簽到每次罰10元,連續三次遲到、不簽到和早退的人員作休假1天;發現代簽現象,代簽人與被代簽人均算休假1天;局紀委將組織人員不定期進行人員在崗情況檢查。
2、堅持請銷假制度,凡因私事需請假的,由本人書面申請,事先填好《請假審批表》交局辦公室。股室負責人簽定意見并報局分管領導,3天以上需經局主要領導批準。對不請假外出、擅自離崗不說明情況的每次扣罰日工資,并作休假1天處理;無故不請假,作曠工處理,曠工1天作休假3天處理,并扣罰當天工資2倍。
3、局機關各股室對所屬人員要實行去向告知制度,標示人員的去向,去向與實情不符,弄虛作假的每次扣罰當事人日工資。
4、機關工作人員考勤每月由辦公室負責統計一次,并張貼通報,每半年兌現一次。鼓勵干部、職工妥善安排休假,超假人員每天扣罰日工資。
5、局機關原則上不利用節假日加班,確因工作需要加班的,必須報分管領導審批后加班,加班人員需事前向后勤分管領導說明加班事由,并填寫《加班登記表》,司機出車及臨時性工作等特殊情況可事后填寫《加班登記表》。《加班登記表》交由辦公室負責統計,凡未見局領導簽字的一律無效。
6、非局機關工作人員(含家屬、朋友)不得在非上班時間來單位內進行上網、玩游戲、打牌等娛樂活動,一經發現,每次扣罰500元。
7、機關工作人員一個月內請休假7-11個工作日的,扣除該月一半下鄉補助和防疫津貼,請休假超11個工作日的,扣除該月全部下鄉補助和防疫津貼。人秘股應及時將情況報告后勤分管領導并當月兌現。
三、公務接待管理
1、機關公務接待本著厲行節約的原則,嚴禁鋪張浪費。機關公務接待應征得局后勤分管領導同意,方可統一由辦公室負責安排,用餐安排原則上到辦公室選定的一般餐館,如需特殊安排的,需經局長批準。
2、基層衛生院人員來局辦事,如需用餐,統一到辦公室領取餐票,每人次30元,如果人員數量多,也可統一安排。
3、公務接待來客本著既熱情又不浪費的原則,盡量減少陪客人數,標準控制在人均40元左右,一般情況下不上水果和高檔煙酒。
4、招待費的簽單(含住宿費的簽單),由辦公室負責,特殊情況下,可由作陪人員簽單,簽單時必須注明招待單位、原因和金額,以備結帳時待查。
四、財務管理
1、各股室要愛惜公共財產,對故意毀壞桌椅、電腦、電話、沙發等公共財物必須照價賠償;節約用水用電,辦公室人走燈熄,關緊門窗,違規者每次扣罰10元。
2、本著節約的原則,采購辦公用品及耗材,要向后勤分管領導報告,經同意后,統一由辦公室安排購買。500元以上還須報告局長同意,數額較大須經局班子會研究決定。
3、嚴格控制外出打印,無特殊情況,所有文件由局打印室打印、復印等,確須到外面打印、復印的,由各股室負責人報告局辦公室同意才能結算,否則,由各股室自行負責。
五、車輛管理
1、機關車輛由辦公室統一管理,統一調度,統一考核,局機關工作人員公務用車需報分管領導審批后由辦公室根據工作需要統一安排。節假日用車需報局長審批后由辦公室安排。
2、車輛維修和保險:①機關公務車輛維修需到縣政府采購的定點維修店維修。凡需修理須按以下程序辦理:先經辦公室確認,并到定點維修店列出修車預算,填寫《車輛維修單》經局后勤分管領導批準后方可進行維修。在定點維修單位修理完畢,司機應試車驗收簽字;定點單位無力承擔的大修,報經局后勤分管領導批準后,可到非定點單位維修。②車輛保險按政府采購的有關規定執行,統一由辦公室辦理。
3、駕駛員應嚴格遵守交通法規,公務車輛除出車外應及時停回局機關車庫,保持良好的車狀、車容,保證隨時出車。嚴禁私自出車,若違反,油費等由駕駛員個人支付,如發生事故,由駕駛員個人負責,并按情節輕重給予處理。嚴禁違章駕駛,違章罰款由駕駛員個人負擔50%。
六、作風管理
1、機關干部職工嚴格執行中央八項規定,認真開展黨的群眾路線教育,提高服務意識,密切聯系群眾,杜絕生、冷、硬、頂、推等現象,構建“馬上就辦”體系。
2、嚴禁機關干部職工串辦公室聊天,嚴禁上網聊天、炒股、玩游戲、看電影、看淘寶網等,嚴禁參與賭博等違法行為,自覺抵制丑惡現象。
3、全體干部職工出差、下鄉必須厲行節約,按規定食宿,堅決執行上級有關廉政建設規定。
4、凡違反規定的,或被上級暗訪組發現違反規定行為的,一經發現對當事人作出1000元罰款,并由股室負責人和當事人寫出書面檢討和整改意見,情況嚴重造成一定后果的,給予黨紀政紀處理,并調離該工作崗位,構成犯罪的依法追究其法律責任。此管理制度自**年2月15日起執行。
