第1篇 員工娛樂室管理制度范文
員工娛樂室管理制度
娛樂室是為豐富員工業余生活而設置的活動場所,供員工娛樂、交流等活動之用,服務對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務,特制訂本規定:
一、開放時間,自2007年12月27日起,開放時間如下:
中中午12:00~13:30下午17:30~22:30
二、娛樂項目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)
三、管理規定
1、娛樂室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內。
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關閉時間,并做好相應記錄。
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室,一經查出按照情節嚴重給予100-300元罰款。
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規則,講究衛生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內吸煙、酗酒,不在活動室內進行賭博、結社等違法活動等以上情況一經發現,取消其以后使用活動室的權利,并根據情節嚴重給予100-300元罰款。
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設施,在臺球娛樂時,
不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償。
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向行政人事部提申請,經批準并與其活動日的負責人協調后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規定者不準再申請使用活動室,并追究其相應責任。
7、希望各位員工自覺遵守以上規定,服從工作人員安排、管理。
8、本規定解釋權歸總裁辦公室。
9、本規定從發布之日起生效。
注:本規定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復。
第2篇 公司員工娛樂室管理制度
東莞市xx物業服務有限公司
員工娛樂室管理制度
公司為了關心提高員工的福利待遇,豐富員工業余文化生活,多學習多掌握各種文化知識、物業管理知識、專業技能知識,充實自己、補充自己文化知識。公司決定組建娛樂、閱讀為一體,文化活動娛樂中心,并制定有關管理制度。望各位遵照執行。
一.凡公司員工,均能享受公司給予的福利待遇,參加室內各項活動、看閱各種書、刊、報等雜志刊物、書籍。
二.參加活動者,望互相尊重、和氣待人,不許打鬧、爭吵,不許高聲喧嘩,不許損壞室內一切公物、一切聽從管理人員安排、指揮。
三.要講文明、講禮貌、講清潔、講衛生、愛護室內公物,損壞公物照價賠償。嚴禁“黃、賭、毒”活動。
望參加活動者遵章守紀,共同維護好公共環境。
行政人事部
二00三年四月二十四日
