第1篇 物業公司博客管理制度
關于物業公司博客的管理制度
各單位各部門:
公司博客作為xx公司進行宣傳的重要輿論工具,是精神文明建設的窗口,是企業文化的重要組成部分.也是公司實行信息化網絡化管理的重要途徑和補充.在公司的管理中發揮著越來越重要的作用.
為了更好的建設公司博客,提高各單位的思想意識,落實公司制度,切實發揮博客的作用,應公司要求,特制定如下制度:
1.各單位必須重視博客建設,將博客建設提高到與經濟建設同等高度,堅持兩條腿走路.
2.各單位經理是本單位博客更新情況的第一責任人,必須認真督促本單位的宣傳員做好單位的博客更新.
3.各單位宣傳員要做好本職工作,對自己單位負責,對領導負責.
4.博客更新的主要內容方面為各單位的例會情況、工作中涌現的好人好事、先進的管理經驗、工作過程中遇到的問題等對公司整體發展或其他單位的發展有借鑒意義的文章或圖片資料.
5.上傳文章或照片要遵循《憲法》、《網絡信息安全法》、《知識產權法》、《著作權保護法》等法律要求。同時要遵守公司的輿論制度.
6.嚴禁上傳與公司建設無關的文章或圖片資料;嚴禁在博客內利用言論進行人身攻擊;嚴禁擅自刪除博客內的文章和照片等資料;嚴禁在博客上發表違反國家法律,侵害中華人民共和國國家利益的言論;嚴禁詆毀公司實行的政策方針;嚴禁在博客內發表虛假、浮夸的失實言論信息.
7.發現博客上有與公司博客制度相抵觸的文章或圖片要及時向本單位領導或人事部報告,由人事部進行處理.若上傳的文章不符合為公司健康有序發展服務的宗旨的,博客管理員將予以刪除。
8.各單位宣傳員必須認真執行公司已制定的各項制度,上傳文章必須在博客內自己單位的模塊內,各單位、部門發表文章及上傳圖片的數量將作為本單位、部門年終精神文明建設考核成績的重要方面。
9.公司將定期對各單位的博客上傳情況作出點評,對上傳情況最好的單位將進行通報和獎勵,對情況較差的進行批評和處罰。
10.以上制度為暫行規定,公司將視實行的實際情況進行完善.
11、以上制度自頒布之日起生效,望公司各單位、部門認真執行。
xx物業管理有限公司
20**年*月*日
第2篇 物業公司博客管理制度格式怎樣的
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關于物業公司博客的管理制度各單位各部門:公司博客作為公司進行宣傳的重要輿論工具,是精神文明建設的窗口,是企業文化的重要組成部分.也是公司實行信息化網絡化管理的重要途徑和補充.在公司的管理中發揮著越來越重要的作用.為了更好的建設公司博客,提高各單位的思想意識,落實公司制度,切實發揮博客的作用,應公司要求,特制定如下制度:1.各單位必須重視博客建設,將博客建設提高到與經濟建設同等高度,堅持兩條腿走路.2.各單位經理是本單位博客更新情況的第一責任人,必須認真督促本單位的宣傳員做好單位的博客更新.3.各單位宣傳員要做好本職工作,對自己單位負責,對領導負責.4.博客更新的主要內容方面為各單位的例會情況、工作中涌現的好人好事、先進的管理經驗、工作過程中遇到的問題等對公司整體發展或其他單位的發展有借鑒意義的文章或圖片資料.
5.上傳文章或照片要遵循《憲法》、《網絡信息安全法》、《知識產權法》、《著作權保護法》等法律要求。
同時要遵守公司的輿論制度.6.嚴禁上傳與公司建設無關的文章或圖片資料;
嚴禁在博客內利用言論進行人身攻擊;
嚴禁擅自刪除博客內的文章和照片等資料;
嚴禁在博客上發表違反國家法律,侵害中華人民共和國國家利益的言論;
嚴禁詆毀公司實行的政策方針;
嚴禁在博客內發表虛假、浮夸的失實言論信息.7.發現博客上有與公司博客制度相抵觸的文章或圖片要及時向本單位領導或人事部報告,由人事部進行處理.若上傳的文章不符合為公司健康有序發展服務的宗旨的,博客管理員將予以刪除。
8. 各單位宣傳員必須認真執行公司已制定的各項制度,上傳文章必須在博客內自己單位的模塊內,各單位、部門發表文章及上傳圖片的數量將作為本單位、部門年終精神文明建設考核成績的重要方面。
9.公司將定期對各單位的博客上傳情況作出點評,對上傳情況最好的單位將進行通報和獎勵,對情況較差的進行批評和處罰。
10.以上制度為暫行規定,公司將視實行的實際情況進行完善.11、以上制度自頒布之日起生效,望公司各單位、部門認真執行。
物業管理有限公司20 日
