安全薄弱人物排查管理制度
為加強對薄弱人員的排查,幫教力度,切實把各類隱患排查治理工作落實到實處,經區隊班子研究決定,制定本措施。
一、深入了解職工情況,做好薄弱人員摸排工作;
區隊為有效的對薄弱人員進行了解和排查,一是建立健全了職工個人檔案,詳細記錄每一職工的家庭成員、病史、三違情況;二是多次深入職工宿舍傾聽職工言論,多方了解薄弱人員情況;三是加強班前會薄弱人員排查,杜絕薄弱人員上崗。
二、加強教育力度,消除各類隱患;
對排查出的四種薄弱人員、青年網迷,嚴重“三違”人員,長期曠工欠勤人員,違法違紀人員分別實行一幫一制度。幫教人與被幫教人簽定幫教協議書,幫教人在幫教期限內要經常與被幫教人談心,及時了解被幫教人情況,并向區隊匯報。
三、制定獎罰措施,加強薄弱人員幫教力度;
幫教人與被幫教人達成協議后,經濟處罰協議也隨之實行,被幫教人在幫教期內出現因幫教人工作不到位而引發事故現象,對幫教人處罰200元,對幫教措施有利,被幫教人改掉惡習,解除薄弱人員幫教的,分別對幫教人和被幫教人進行表揚,并給予經濟獎勵200元。
四、加強工團組織幫教作用,促進幫教效果
車間工會經常到薄弱人員宿舍,了解薄弱人物生活情況,積極解決薄弱職工存在的生活困難,組織薄弱人員學習安全生產法律、法規。幫助薄弱人員轉變不良思想。團支部組織積極向上的文娛活動,調動青年職工積極性,轉變青年薄弱人員不良惡習。
