駐廠安全監督員管理制度

駐廠安全監督員管理制度

一、目的和適用范圍

為加強公司駐廠安全監督員的管理,有效預防和減少危險化學品企業生產安全事故發生,保障企業員工生命和財產安全,結合我公司實際,制定本制度。

二、引用文件

《淄博市人民政府辦公廳關于在全市危險化學品企業建立駐廠安全監督員制度的通知》(淄政辦發〔2022〕86號)、《關于進一步加強危險化學品企業駐廠安全監督員制度建設的通知》(淄安監發〔2022〕2號)

三駐廠安全監督員的配備及管理

公司駐廠安全監督員的配備管理由區安委會辦公室統一負責。

四、駐廠安全監督員應履行的職責

駐廠安全監督員應全面熟悉掌握我公司的生產經營情況,負責對所派駐企業安全管理狀況實時進行監督檢查。重點監督檢查以下環節:

(一)負責監督貫徹執行有關安全生產方針、政策、法律法規和標準、規范及上級有關文件;監督建立健全安全生產規章制度,并嚴格遵照執行。

(二)負責監督檢查動火、動土、吊裝、斷路、高處、受限空間、設備檢修、盲板抽堵等八項作業票證制度執行情況;

(三)負責監督檢危險化學品裝卸車環節操作及運輸車輛資質查驗管理情況。

(四)負責監督檢查作業場所安全設施、設備配備及維護、保養情況;

(五)負責監督檢查外來施工單位資質、安全管理協議書簽訂、人員培訓、現場施工作業等管理情況;

(六)負責監督危險化學品新、改、擴建項目安全許可手續辦理情況;

(七)負責監督主要負責人、分管負責人、安全管理人員和特種作業人員持證上崗情況;監督檢查企業按規定的學時、內容對各類人員進行安全生產教育培訓情況;

(八)負責監督檢查定期組織事故應急救援演練情況;

(九)負責監督按規定及時上報安全生產事故,并監督企業按“四不放過”原則對事故(含未遂事故)進行處理;

(十)負責監督并協助排查治理各類安全生產隱患,發現重特大安全生產事故隱患應及時上報,發現一般事故隱患應以書面形式通知企業立即或限期整改;

(十一)負責監督 “三違”現象,并通知企業立即整改;

(十二)負責監督嚴格落實停產、復產事項報告制度;

(十三)定期(每月5日前)向所屬管理單位報送監督檢查工作情況;

(十四)交辦的其他安全工作。

駐廠監督員履行職責時,有權采取下列措施:依法取證和查閱有關資料與憑證;發現違法違規行為及時制止;在出現威脅職工生命安全的緊急情況時,有權下達停止作業或立即撤離命令,并及時將緊急情況和處理措施上報。

五、駐廠安全監督員應遵守的工作紀律

(一)認真履行工作職責,愛崗敬業,嚴禁瀆職、失職;

(二)服從本組組長的指揮和安排,組員之間相互團結,相互配合,共同完成安全監督工作任務;

(三)嚴格遵守所派駐企業的各項規章制度,不得泄露所派駐企業的商業秘密;

(四)嚴格執行廉潔自律的有關規定,不得接受所駐企業的任何禮品、報酬、有價證券等饋贈;不得參加企業安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動;不得在企業報銷任何費用,不得借工作之便為自己、親友或者他人謀取不當利益。

(五)自覺遵守勞動紀律,在工作時間內應堅守崗位,不得遲到、早退、曠工,不得擅自離崗、脫崗、睡崗、酒后上崗,每天上下班時間(包括中班以及夜班)應視派駐企業生產班次運轉情況而定,與企業員工上下班時間相一致。勞動紀律除由本組組長進行考核外,還應服從企業的考勤考核;

(六)每組組長根據實際情況制定出勤計劃表,在每月25日之前將下月出勤計劃表報駐廠安全監督員所屬管理單位備案。駐廠安全監督員均應按備案的出勤計劃出勤,特殊情況需要調整出勤計劃的,應經組長同意并報駐廠安全監督員所屬管理單位批準,未經批準擅自改變出勤計劃的,按曠工處理。每組組長在每月5日之前將上月的考勤表報駐廠安全監督員所屬管理單位;

(七)駐廠安全監督員工作時間每人每月累計不少于22天。如請病假、事假,須經組長同意,并書面報駐廠安全監督員所屬管理單位批準,一次連續請事假不得超過半個月,全年請事假累計不得超過一個月。未遵守上述規定擅自缺勤的按曠工處理。

六、駐廠安全監督員的工作要求

(一)安全巡檢

1、駐廠安全監督員每天平均到各崗位現場巡檢次數不少于4次且累計時間不少于5小時;

2、駐廠安全監督員從巡檢開始到結束均應留下必要的照片作為巡檢證據,且照片所顯示的時間與工作日志填寫時間相一致;

3、每天應按時按質按量完成安全巡檢任務,巡檢要仔細認真,所有崗位和場所均要巡檢到位,對巡檢時發現的問題,必須留下照片等證據材料;

4、巡檢時如發現企業存在違法違規行為應及時制止,并監督企業采取進一步措施,直至違法行為消除為止。

(二)問題整改

1、對巡檢時發現問題能立即整改的,應當場要求公司立即整改;公司未立即整改或不能立即整改的,應下達《隱患整改通知書》,要求企業立即或限期整改;

2、《隱患整改通知書》應一式兩份,企業一份,本組存檔一份。

(三)整改情況復查

1、對所檢查的問題必須進行復查,復查時應留下相應的照片等證據材料;

2、復查時如企業拒不整改的,應及時向駐廠安全監督員所屬管理單位報告。

(四)工作日志

1、檢查發現的問題均應及時填寫在工作日志上,記錄要求字體工整,筆跡清晰,巡查時間以及巡查班次等均應填寫齊全;

2、檢查發現的問題和整改復查情況以及相應的證據描述均應詳細、準確,相互之間對應一致;

3、檢查記錄以及復查記錄應有檢查人員與企業人員共同簽字確認;

4、工作日志應按要求規范填寫。

五)檔案管理

每組組長負責檔案管理工作,對工作日志、《隱患整改通知書》和照片等檔案材料妥善保管,按日期歸類管理,照片資料應及時備份,所有檔案資料每季度向駐廠安全監督員所屬管理單位報送一次。

七、駐廠安全監督員的考核與獎懲

(一)考核方法

1、駐廠安全監督員所屬管理單位每月安排專人對每個我公司駐廠安全監督員工作情況至少考核2次以上。

2、考核采取定期現場檢查、不定期現場抽查、電話詢問抽查、查看企業考勤記錄、了解企業相關人員等方式進行。

(二)獎懲標準

駐廠安全監督員每月工資總額30%為績效考核工資。由駐廠安全監督員所屬管理單位統籌后每月按下列規定對安全監督員進行統一考核,考核結果與本人當月工資掛鉤:

1、遲到、早退每發現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的5%;

2、巡檢時間、頻次不符合要求每發現一次,或睡崗、離崗、脫崗、干與工作無關的事(如上網聊天、玩游戲等)每發現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的10%;

3、曠工、酒后上崗等每發現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的20%;

4、工作瀆職、失職,履行職責不到位,每發現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的30%;

5、所派駐企業發生安全生產事故,確有責任的,視情況扣除當月安全生產績效工資的10%-100%;

6、本組人員因工作考核被扣除安全生產績效工資的,將按被處罰者所扣工資額的20%扣除本組組長當月安全生產績效工資;

7、違反其他工作要求的,視情節分別給予本人警告、通報、扣除當月安全生產績效工資的5%-50%或辭退等處罰;

8、認真履行職責,工作兢兢業業,成績顯著的,視情況予以表彰或獎勵。

(三)駐廠安全監督員存在下列情形之一的,予以解除勞動合同:

1、因身體狀況或其他原因不能勝任本職工作的;

2、對安全監督員進行培訓、輪崗時,不服從安排的;

3、累計曠工5日以上的;

4、一次連續請事假超過15天或全年請事假累計超過30天擅自缺勤的;

5、醫療期滿仍不能繼續從事工作的;

6、違反其他工作和勞動紀律等,造成嚴重后果的。

(四)駐廠安全監督員有下列行為之一的,由駐廠安全監督員所屬管理單位按國家工作人員有關規定進行處理,或移送有關機關處理:

1、接受企業的饋贈、報酬、禮品、現金、有價證券的;

2、參加企業安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的;

3、利用職務便利為本人、親友或其他人謀取私利的;

4、失職、瀆職不履行監督職責的;

5、徇情枉法,包庇、縱容違法企業和個人的;

6、對被監督的企業和個人進行刁難或者打擊報復的;

7、有其他違法違紀行為的。

十、駐廠安全監督員的假期管理

1、休假種類

國家規定工傷假、婚假、喪假、產假、哺乳假、國家法定假日。

2、工傷假

(1)工傷假確認:在工作時間內因公負傷,由醫療機構、社會保險行政部門、駐廠安全監督員所屬管理單位認定;

(2)駐廠安全監督員被認定為工傷的,因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變;

(3)工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

3、婚假:婚假給假3天,屬于晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。婚假期間,工資照發,福利待遇不變。

4、喪假:直系親屬死亡時,應該根據具體情況,酌情給予1-3天的喪假。

5、產假:女方基本產假90天,符合晚育條件,除基本產假外增加產假30天,并給予男方護理假7天。產假期間,工資照發,福利待遇不變。

6、哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女安監員,每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間,每次30分鐘,兩次哺乳時間可以合并使用。

7、國家法定節日

國家法定節日正常上班的,當天可獲得3倍的加班工資,或安排適當時間輪休。

駐廠安全監督員請假事宜按如下規定執行:

1、駐廠安全監督員請事假期間的工資按實際出勤天數折算。

2、駐廠安全監督員因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。

(1)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(2)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

在國家規定的醫療期內的,按照有關規定支付病假工資或者疾病救濟費,病假工資或者疾病救濟費按照周村區最低工資標準的80%執行。

駐廠安全監督員所屬管理單位可根據各自實際,制定更加詳盡的管理、培訓、考核、獎懲等工作制度,并負責解釋工作。

淄博華洋標線漆料有限公司

2022年9月22日