第1篇 安全生產管理責任追究制度
為了有效防范重、特大安全事故的發生，嚴肅追究重、特大安全事故的行政責任，保障人民群眾的生命財產安全，維護社會穩定，根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《廣東省重大安全事故行政責任追究規定》及其他有關法律法規，結合企業實際，制定本規定。
1、本規定所指的重、特大安全事故包括：
1、重、特大交通安全事故；
2、重、特大火災事故；
3、其他重、特大安全事故。
2、重、特大安全事故的具體標準，按照國家和本省有關規定執行。
3、單位的主要領導人、有關部門正職負責人(或者主持工作的行政負責人)分別對單位、本部門(或者職責范圍內)的安全生產負全面領導責任；分管各項工作的負責人，對其分管業務職責范圍內的安全生產負領導責任。
4、客運站領導班子成員對本規定所列重、特大安全事故的防范、發生依照法律、法規規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，由上級主管部門給予處分。
5、單位及各部門正職負責人對本規定所列重、特大安全事故的防范、發生，依照法律、法規和本規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本規定給予行政處分。
6、對重、特大安全事故的防范、發生負有領導責任的分管負責人，直接負責的主管人員和其他直接責任人員，比照本規定給予行政處分。重、特大安全事故肇事個人的刑事責任，行政責任和民事責任，依照有關法律、法規和規章的規定執行。
7、單位及各部門的人員對重、特大安全事故的防范、發生有下列行為之一的，按其情節輕重分別給予警告、記過、記大過、降職、撤職、留用察看、開除的行政處分：
1、不依照規定保證安全生產所必需的資金投入，安全生產設施設備不足，致使企業不具備安全生產條件的；或未取得安全生產行政許可及相關證照從事生產經營活動的；
2、不執行國家安全生產法律法規以及上級機關、主管部門有關安全生產的規定和決定的，或制定、采取與之相抵觸的規定或者措施，造成不良后果的；
3、未建立、健全安全生產責任制，安全生產責任制不落實的；
4、未建立、健全安全生產規章制度，安全生產規章制度貫徹落實不得力，安全生產管理存在漏洞的；
5、未建立、健全員工招聘考核制度，或流于形式，考核不嚴，致使員工不符合崗位任職條件或無證上崗的；
6、未按規定進行安全生產教育和培訓，致使員工安全生產知識貧乏，屢犯違章作業錯誤的；
7、未按時宣傳、貫徹安全生產法律、法規，以及上級各項安全生產管理規定和要求得不到及時落實的；
8、未按規定組織、開展安全生產檢查工作，致使安全生產隱患得不到及時發現和消除的；
9、發現存在重大安全隱患，未按規定采取措施，致使安全隱患長期得不到解決的，或導致安全生產事故的；
10、違章指揮或強令員工違章、冒險作業的；
11、工作不負責任，疏忽管理，對員工的違規違章行為不加制止，放任自流的；
12、未建立健全安全生產設施設備管理制度，檢查、維修、保養工作不落實，致使設施設備故障得不到及時排除的；
13、未組織制定并實施安全生產事故應急救援預案，或無進行預案演練的；
14、對事故的救援和善后工作不得力，致使事故損失和影響擴大的；
15、安全事故發生后，未按有關規定及時上報，或有隱瞞不報、謊報、拖延不報的；
16、弄虛作假，欺上瞞下，違規違章經營、作業，或違反勞動人事用工制度的；
17、組織或者參與破壞事故現場，出具偽證或者隱匿，篡改，毀滅有關證據，阻撓事故調查的；或不執行對事故責任人員的處理決定，擅自改變上級機關批復的對事故責任人員的處理意見的；
18、其他與重、特大安全事故的防范、發生有直接性或必然性的工作行為；
8、重、特大安全事故發生后，由集團公司成立事故調查組對事故進行調查，事故調查工作應當自事故發生之日起60日內完成，并由調查組提出調查報告，調查報告應當包括依照法律、法規和本規定對有關責任人追究行政責任和其他法律責任的意見。
9、集團公司收到事故調查報告后，經過審核確認對事故的有關責任人員作出處理決定。
第2篇 附二醫院安全生產管理責任追究制度
第二醫院安全生產管理責任追究制度
一、為有效的防范安全事故的發生,嚴肅追究安全事故的責任,確保醫院患者、職工生命安全和財產安全,根據有關安全生產責任追究的規定,結合醫院實際,制定本制度。
二、醫院范圍內負有安全生產和安全生產監督管理的個人和部門,因未履行或未完全履行各自的職責而導致發生醫療、生產、設備、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的,均應按本制度追究有關責任人的責任。
三、醫院安全管理委員會為本制度的實施監督機構。
四、各科室負責人是本科室安全生產的第一責任人,發生安全生產事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工:
1、醫院安全管理委員會下設醫院安全管理小組負責組織有關科室進行發生事故后的調查處理,對事故全面分析,總結教訓,提出處理方案;
2、若某科室事故發生后,要積極采取措施,防止事故擴大,保護好事故現場,按有關規定及時向醫院安全管理委員會下設醫院安全管理小組和有關領導報告,并及時處理;
3、某科室發生安全責任事故后,本科室負責人要負責事故的善后處理,配合有關部門調查;
4、發生人員傷害事故,本科室要及時采取措施,積極穩妥處置,積極搶救;
5、各科室發生人員傷害事故后,事故科室要上報人事科在事故發生后24小時內向市人力資源和社會保障局申請工傷認定,主動配合調查,報送相關材料。
六、全院廣大職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,造成以下安全責任事故的,由當事直接責任人承擔造成損失一定比例的賠償責任,相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予一定比例的處罰;
1、不執行有關規章制度、違規操作或自行其事的;
2、不接受主管部門和領導管理、監督,不聽合理意見,強制違章作業的;
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患,不采取措施或措施不力的;
4、對安全生產工作馬虎草率,麻痹大意的;
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的;
6、重點部位沒有安全防范設施,安全防范措施不力的;
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的。
七、對發生死亡事故的,除對事故科室進行相應罰款,責令制定整改措施外,還將對應承擔領導責任的負責人,或其他相關責任人員,按其情節輕重分別給予不同層次的行政處分,按其責任大小處以相應的罰款。
八、對事故隱患不采取措施,致使發生重特大事故,造成人員傷亡和財產損失的,除追究經濟責任以外,構成犯罪的,由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
