安全生產培訓和教育學習管理制度
1.目的
為保證安全生產的順利進行，做好安全教育培訓工作，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于公司所有管理人員和從業人員。
3.引用標準
3.1 《中華人民共和國安全生產法》
3.2 《危險化學品安全管理條例》
3.3 《生產經營單位安全培訓規定》
3.4 《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》
3.5 《公司安全生產標準化基本規范》
3.6《特種設備安全監察條例》
3.7《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》
3.8《中華人民共和國道路運輸條例》
4.管理職責
4.1公司經理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。
4.2安全科依據公司從業人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計劃，并負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核（考試）、發證、登記、歸檔等工作。
4.3職能部門、基層單位依據安全部的培訓計劃，組織好本部門人員參加安全培訓活動，協助做好教育培訓工作。
5.內容及要求
5.1 安全培訓教育規劃
5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據國家、地方及行業的規定，結合本部門的需求，向安全部提出安全培訓需求。
5.1.2安全科應做好安全教育培訓的相關工作規劃。
1）每年年底根據各部門提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，計劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。
2）需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
3）按計劃組織培訓，相關部門要積極配合。
4）對教育培訓效果進行評價，檢驗培訓的適宜性和有效性。
5）按培訓類別建立培訓檔案。
5.2 管理人員的培訓
5.2.1主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由具有行業主管部門或有資質的培訓機構的培訓合格證書。
5.2.2其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由公司安全科組織實施，并經考核合格取得公司內部安全管理資格證書后方可任職。
5.2.3公司各級管理人員每年應接受規定的繼續教育，再培訓應保持不低于12~20學時。
5.3從業人員的培訓
5.3.1對從業人員每年要進行再培訓，再培訓學時應不低于12~20學時，不斷提高素質及能力，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全處置技能，并經安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。
5.3.2入職員工要接受公司、部門、單組三級安全教育培訓，崗前培訓不少于32學時，并持證上崗。
5.6轉崗培訓
對于調整工作崗位或離崗一年以上的從人員應重新接受車隊的培訓。教育培訓應包括以下內容:
1）新崗位的作業特點，要害部位、危險狀況；
2）作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素及控制對策；
3）新工種崗位的安全操作規程；
4）正確使用防護用品及防護設施的要求；
5）事故案例等。
5.7新技術、新設備的教育培訓
公司應在新技術、新設備應用前，對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓，經考核合格后，方可上崗。培訓教育應包括以下內容：
1）新技術、新設備的特點及操作方法
；
2）應用過程中的危險、危害因素，危險部位，有毒有害物的特性及預防方法，新的安全防護裝置的特點和使用方法；
3）新制訂的安全管理制度及操作規程的內容和要求
；
4）正確使用防護用品及防護設施的要求。
5.8 其他人員教育培訓
5.8.1對相關方進行安全教育培訓。培訓合格后方可進入公司進行作業。
5.8.2對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定，可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。
5.9培訓主要內容
除專業、專項培訓外，安全生產各類培訓的主要內容有：
1）安全生產方針、政策和有關安全生產法律規章及標準；
2）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
3）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
5）國內外先進的安全生產管理經驗；
6）典型事故和應急救援案例分析；
7）其他需要培訓內容。
5.10培訓的組織
公司級安全培訓教育由安全科組織實施、部門級安全培訓教育由科長或安全管理人員組織實施、班組安全培訓教育由班組長組織實施，安全員選用或編制培訓教材。培訓有關要求按《生產經營單位安全培訓規定》執行，并填寫相關培訓記錄。
5.11檔案管理
公司應建立系列的安全培訓檔案和臺賬，實行專人負責；并對培訓效果進行評估改進，提升培訓質量。
5.12自我學習
公司鼓勵員工自我學習安全生產的相關知識，并根據相關規定給予嘉獎。
