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      員工招聘錄用管理制度

      發布時間:2023-06-23 15:10:08 查看人數:85

      員工招聘錄用管理制度

      員工招聘錄用管理制度

      1、凡年滿18歲,履歷清楚,身體健康,作風正派,無違法行為,愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。

      2、新聘員工入職學習期為3天,若考試不合格不予錄用,,考試合格上崗。

      3、新員工入職學習期間必須持有身份證、畢業證原件、計劃生育證、員工照片2張、(健康證、暫住證、在所屬店一個月內辦齊,費用自理)。工齡滿一年以上者,可由酒店承擔。

      4、新店開業第一批服務員、廚師、廚工、實習培訓期為15―30天,培訓期滿編寫目的:本手冊主要是對我公司加盟店的員工的培訓工作進行系統的規范化。拉通培訓,提高員工的基本素質,保證規范化工作,增強企業競爭力,使公司各加盟店保持良好的業績,使公司不斷發展壯大。

      5、有下列情形者不得錄用。

      a。原本公司非正常辭職者。

      b。不真實填寫員工擋案有欺詐行為者。

      c。犯法經判決確立或通緝在案的者。

      d參加非法組織或吸食有毒的物品者。

      e。患精神病或傳染病。

      f、法定年齡以下者。

      g、達不到招聘標準或身體狀況不適應工作者。

      l、領班或領班以上領導的親屬、朋友無特殊技能者。

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