第1篇 某酒店康樂部勞動防護用品配備和管理制度
為加強和規范勞動防護用品的配備和監督管理,保障賓館作業人員的安全與健康,依據《勞動防護用品監督管理規定》的要求,結合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況,特制定本管理制度。
一、 本制度所稱勞動防護用品,是指由賓館為崗位作業人員配備的,使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
二、 賓館勞動防護用品配備原則
賓館范圍內凡潛在職業病危害因素的崗位作業人員,依據《職業病防治法》和《勞動防護用品選用規則》的有關規定,都應當配備勞動防護用品。賓館應按規定安排用于配備勞動防護用品的專項經費,不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。
三、 賓館勞動防護用品的配備標準
根據國家頒發的《勞動防護用品選用規則》(gb11651)配備標準,制定賓館勞動防護用品配備標準如下:
1. 防護眼鏡
防護眼鏡配發標準:機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業工種配發平光鏡;焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發墨鏡;電視維修工、音像監控員、技防監控員、電腦操作員等熒光屏作業工種配發護目鏡。按實有在崗人數每四年配發一付,以舊換新。
2. 防護口罩
防護口罩配發標準:木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫務人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業的工種配發防塵口罩。按實有在崗人數每月配發一個。
干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質的工種配發防毒口罩,以實有在崗人數配發,按規定期限換發。
3. 防噪聲耳塞
防噪聲耳塞配發標準:長期噪聲指標超過65分貝的工種(中央空調機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等),每四年配發一付。
4. 安全帶
安全帶配發標準:客房清掃工、空調安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業的工種,以班組數配發二條,按規定換發。
5. 特種作業防護服
特種作業防護服配發標準:電焊工等從事特種作業的工種,以班組數配發一套,每四年換發一次。
6. 安全帽
安全帽配發標準:施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業的工種,施工員按實有在崗人數配發一頂安全帽,消防安檢人員按2:1的比例配發公用安全帽。原則每三年換發一次。
7. 絕緣靴
絕緣靴配發標準:高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發絕緣靴,按規定期限換發。
8. 防寒鞋
防寒鞋配發標準:清潔工、綠化工、警衛員等冬季室外作業人員,以在崗實有人數配發防寒鞋,每二年換發一次。
9. 防護帽
防護帽配發標準:清潔工、綠化工、警衛員等常年室外作業人員,按實有在崗人數每年夏季配發遮陽帽一頂,冬季配發防寒帽一頂,每三年換發一次。
10. 防護手套
防護手套配發標準:
(一) 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質的工種,以實有在崗人數,每月配發防酸手套一付。
(二) 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種,按每個變(配)電室二付的標準配發絕緣手套;焊工以班組數配發(公用)電焊手套二付。按規定期限換發。
(三) 司爐工、鍋爐維修工、水質化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種,按實有在崗人數每月配發膠布手套一付。
(四) 清潔工、綠化工、警衛員等冬季室外作業人員,每年冬季配發防寒手套二付。
(五) 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機(不含承包司機,下同)等接觸污物的工種,每月配發線手套一付。
各類防護手套應按工種配發,嚴禁重復領用。
11. 防寒服
防寒服配發標準:司機、警衛員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發員、線務員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業人員。按實有在崗人數配發防寒服一件,每五年換發一次。其它工種不得參照配發。
12. 雨衣
雨衣配發標準:采購員、警衛員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經常雨天外出或室外作業人員。按實有在崗人數配發雨衣一件,每四年換發一次。
各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發員、電話線務員按2:1的比例配發(公用)雨衣一件。每四年換發一次。
13. 雨鞋
雨鞋配發標準:制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛員、司機、采購員、線務員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業人員配發雨鞋一雙,每四年換發一次。
14. 肥皂
肥皂配發標準:各維修工種及醫務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業的人員,按實有在崗人數,每月配發肥皂一條。
15.毛巾
毛巾配發標準:各維修工種及醫務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業的人員,按實有在崗人數,每季度配發毛巾一條。
四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求
1. 勞動防護用品采購及保管要求
勞動防護用品的采購部門(物流中心)應制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等安全管理制度,并監督執行。
(一) 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業標準,采購時須驗證供貨商資質及生產許可證、特種勞動防護用品安全標志、產品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規定項目,禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。
(二) 物流中心驗收人員應嚴格按規定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收,特種勞動防護用品驗收須經賓館安全生產辦公室人員檢查驗收。
(三) 勞動防護用品應按規定入庫保管,按存儲要求擺放,定期進行檢查,盡量不積壓儲存,避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。
(四) 勞動防護用品的發放必須按本制度規定的配發標準、崗位工種進行,發放應履行簽字手續。不得超范圍發放,如需增加發放范圍,應經賓館安全生產辦公室審核,報領導批準后執行。
(五) 回收或過期的勞動防護用品應按規定進行報廢處理,不得私自處理,嚴禁轉銷給收廢品人員。
2. 配發和使用勞動防護用品部門的管理要求
各配發和使用勞動防護用品的部門應制定勞動防護用品使用管理制度,并監督崗位作業人員的執行情況。
(一) 部門管理人員應當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品,提高員工自我安全防護意識。
(二) 了解所屬崗位的操作流程,及時發現職業病危害因素,收集并匯總員工自身勞動保護建議,將本部門崗位勞動防護用品配發建議反饋給安全生產辦公室審核。
(三) 加強勞動防護用品的安全管理工作,按規定時間或期限領取和配發崗位勞動防護用品,配發時履行領用簽字手續,保證作業人員的職業健康。
(四) 根據本部門崗位實際情況,確定勞動防護用品配備的種類、規格、數量,提出請購計劃報賓館安全生產辦公室審核,由賓館進行統一配備。
(五) 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求;定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。
3. 配發勞動防護用品個人的使用和保管要求
(一) 崗位作業人員在操作過程中,必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則,正確佩戴和使用勞動防護用品,未按規定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業。
(二) 結合本崗位的工作性質和職業病危害因素,合理提出勞動防護用品配備請求或建議,呈報部門領導。
(三) 對所配備的防護用品正確使用,妥善保管,嚴禁隨意扔放或不按規定穿戴。
4. 勞動防護用品配發人數的確定
勞動防護用品配發人數以人力資源部核定的崗位人數為依據,特種作業人員以在安全生產辦公室注冊登記的人數為依據。各部門根據本部門各工種實有在崗人員情況,于當年12月10日前,填寫《年度勞動防護用品配發表》(見附件)向賓館安全生產辦公室申報下年度勞動防護用品的配發人員及數量。《配發表》交由人力資源部核定,報主管副總經理審批后,送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。
5. 本制度中勞動防護用品配發標準里未涉及的崗位工種,不再配發或換發上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發勞動防護用品范圍的,應由所在部門提出配發申請,報賓館安全生產辦公室審核,經主管副總經理審批后配發。
6. 勞動防護用品配發和使用部門的主管以上管理人員,原則上不配發相應的勞動防護用品。
7. 上述配發標準及管理辦法,請各部門認真貫徹執行。對各類勞動防護用品配發人員及數量的申報,應做到真實準確,如發現虛報、亂報等弄虛作假情況,則追究部門主要負責人的管理責任。
本制度自下發之日起執行。
第2篇 酒店康樂部勞動防護用品配備和管理制度
為加強和規范勞動防護用品的配備和監督管理，保障賓館作業人員的安全與健康，依據《勞動防護用品監督管理規定》的要求，結合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況，特制定本管理制度。
一、 本制度所稱勞動防護用品，是指由賓館為崗位作業人員配備的，使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
二、 賓館勞動防護用品配備原則
賓館范圍內凡潛在職業病危害因素的崗位作業人員，依據《職業病防治法》和《勞動防護用品選用規則》的有關規定，都應當配備勞動防護用品。賓館應按規定安排用于配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。
三、 賓館勞動防護用品的配備標準
根據國家頒發的《勞動防護用品選用規則》（gb11651）配備標準，制定賓館勞動防護用品配備標準如下：
1. 防護眼鏡
防護眼鏡配發標準：機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業工種配發平光鏡；焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發墨鏡；電視維修工、音像監控員、技防監控員、電腦操作員等熒光屏作業工種配發護目鏡。按實有在崗人數每四年配發一付，以舊換新。
2. 防護口罩
防護口罩配發標準：木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫務人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業的工種配發防塵口罩。按實有在崗人數每月配發一個。
干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質的工種配發防毒口罩，以實有在崗人數配發，按規定期限換發。
3. 防噪聲耳塞
防噪聲耳塞配發標準：長期噪聲指標超過65分貝的工種（中央空調機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等），每四年配發一付。
4. 安全帶
安全帶配發標準：客房清掃工、空調安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業的工種，以班組數配發二條，按規定換發。
5. 特種作業防護服
特種作業防護服配發標準：電焊工等從事特種作業的工種，以班組數配發一套，每四年換發一次。
6. 安全帽
安全帽配發標準：施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業的工種，施工員按實有在崗人數配發一頂安全帽，消防安檢人員按2:1的比例配發公用安全帽。原則每三年換發一次。
7. 絕緣靴
絕緣靴配發標準：高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發絕緣靴，按規定期限換發。
8. 防寒鞋
防寒鞋配發標準：清潔工、綠化工、警衛員等冬季室外作業人員，以在崗實有人數配發防寒鞋，每二年換發一次。
9. 防護帽
防護帽配發標準：清潔工、綠化工、警衛員等常年室外作業人員，按實有在崗人數每年夏季配發遮陽帽一頂，冬季配發防寒帽一頂，每三年換發一次。
10. 防護手套
防護手套配發標準：
（一） 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質的工種，以實有在崗人數，每月配發防酸手套一付。
（二） 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種，按每個變（配）電室二付的標準配發絕緣手套；焊工以班組數配發（公用）電焊手套二付。按規定期限換發。
（三） 司爐工、鍋爐維修工、水質化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種，按實有在崗人數每月配發膠布手套一付。
（四） 清潔工、綠化工、警衛員等冬季室外作業人員，每年冬季配發防寒手套二付。
（五） 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機（不含承包司機，下同）等接觸污物的工種，每月配發線手套一付。
各類防護手套應按工種配發，嚴禁重復領用。
11. 防寒服
防寒服配發標準：司機、警衛員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發員、線務員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業人員。按實有在崗人數配發防寒服一件，每五年換發一次。其它工種不得參照配發。
12. 雨衣
雨衣配發標準：采購員、警衛員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經常雨天外出或室外作業人員。按實有在崗人數配發雨衣一件，每四年換發一次。
各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發員、電話線務員按2:1的比例配發（公用）雨衣一件。每四年換發一次。
13. 雨鞋
雨鞋配發標準：制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛員、司機、采購員、線務員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業人員配發雨鞋一雙，每四年換發一次。
14. 肥皂
肥皂配發標準：各維修工種及醫務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業的人員，按實有在崗人數，每月配發肥皂一條。
15.毛巾
毛巾配發標準：各維修工種及醫務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業的人員，按實有在崗人數，每季度配發毛巾一條。
四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求
1. 勞動防護用品采購及保管要求
勞動防護用品的采購部門（物流中心）應制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等安全管理制度，并監督執行。
（一） 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業標準，采購時須驗證供貨商資質及生產許可證、特種勞動防護用品安全標志、產品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規定項目，禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。
（二） 物流中心驗收人員應嚴格按規定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收，特種勞動防護用品驗收須經賓館安全生產辦公室人員檢查驗收。
（三） 勞動防護用品應按規定入庫保管，按存儲要求擺放，定期進行檢查，盡量不積壓儲存，避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。
（四） 勞動防護用品的發放必須按本制度規定的配發標準、崗位工種進行，發放應履行簽字手續。不得超范圍發放，如需增加發放范圍，應經賓館安全生產辦公室審核，報領導批準后執行。
（五） 回收或過期的勞動防護用品應按規定進行報廢處理，不得私自處理，嚴禁轉銷給收廢品人員。
2. 配發和使用勞動防護用品部門的管理要求
各配發和使用勞動防護用品的部門應制定勞動防護用品使用管理制度，并監督崗位作業人員的執行情況。
（一） 部門管理人員應當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，提高員工自我安全防護意識。
（二） 了解所屬崗位的操作流程，及時發現職業病危害因素，收集并匯總員工自身勞動保護建議，將本部門崗位勞動防護用品配發建議反饋給安全生產辦公室審核。
（三） 加強勞動防護用品的安全管理工作，按規定時間或期限領取和配發崗位勞動防護用品，配發時履行領用簽字手續，保證作業人員的職業健康。
（四） 根據本部門崗位實際情況，確定勞動防護用品配備的種類、規格、數量，提出請購計劃報賓館安全生產辦公室審核，由賓館進行統一配備。
（五） 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求；定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。
3. 配發勞動防護用品個人的使用和保管要求
（一） 崗位作業人員在操作過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。
（二） 結合本崗位的工作性質和職業病危害因素，合理提出勞動防護用品配備請求或建議，呈報部門領導。
（三） 對所配備的防護用品正確使用，妥善保管，嚴禁隨意扔放或不按規定穿戴。
4. 勞動防護用品配發人數的確定
勞動防護用品配發人數以人力資源部核定的崗位人數為依據，特種作業人員以在安全生產辦公室注冊登記的人數為依據。各部門根據本部門各工種實有在崗人員情況，于當年12月10日前，填寫《年度勞動防護用品配發表》（見附件）向賓館安全生產辦公室申報下年度勞動防護用品的配發人員及數量。《配發表》交由人力資源部核定，報主管副總經理審批后，送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。
5. 本制度中勞動防護用品配發標準里未涉及的崗位工種，不再配發或換發上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發勞動防護用品范圍的，應由所在部門提出配發申請，報賓館安全生產辦公室審核，經主管副總經理審批后配發。
6. 勞動防護用品配發和使用部門的主管以上管理人員，原則上不配發相應的勞動防護用品。
7. 上述配發標準及管理辦法，請各部門認真貫徹執行。對各類勞動防護用品配發人員及數量的申報，應做到真實準確，如發現虛報、亂報等弄虛作假情況，則追究部門主要負責人的管理責任。
本制度自下發之日起執行。
