范文1
開元盛世公司簡介：深圳市開元盛世紙品包裝有限公司創建于2004年，公司主創群均由業內資深設計師組成。開元盛世長期以來致力于產品包裝開發設計和生產加工領域，是一家專業服務于高檔產品包裝的企業。
范文2
開元盛世公司簡介： 深圳市開元盛世廣告有限公司創建于2004年，公司主創群均由業內資深設計師組成。公司致力于品牌推廣，廣告設計，包裝設計，網站設計，禮品開發等，是為創立本土強勢品牌為己任的專業設計廣告公司。
深圳市華文彩盒紙品有限公司成立于1998年，地處深圳市寶安區西鄉洲石公路勒竹角天富安工業園，是一家快速成長、充滿朝氣和活力的彩印包裝企業。專業生產各種彩盒、彩箱、畫冊、紙袋等。年產值超過1.5億人民幣，是深圳市極具競爭力的企業之一。
深圳市開元盛世廣告有限公司和深圳市華文彩盒紙品有限公司都是隸屬德國simco歐洲有限責任公司。2004年通過資源整合，基于為客戶提供更專業的、更完整的市場服務，形成了服務企業鏈群，將優勢專業的設計與紙品開發兩個版塊獨立運營，由此誕生了深圳市開元盛世廣告有限公司。
深圳市開元盛世廣告有限公司，涉及品牌整體策劃與推廣，包括報紙、雜志、單張、海報、展板、幻燈片、戶外廣告（路牌及車身）媒體廣告投放宣傳及物料的創意、撰文等；影視廣告設計；包裝設計，包括普通坑盒，精品禮盒，特種包裝盒的開發設計；網站設計等等。
公司服務的客戶分布于it，電子，金融，房地產，日化，服裝，商貿等行業。我們崇尚“雙贏策略”--與客戶共同成長。
范文3
開元盛世公司簡介： 架勢社整合營銷傳播
前身是廣州魔巖娛樂傳播機構和開元盛世廣告，魔巖是一家專業的娛樂公關傳播公司，具有多年操作全國市場戶外活動，夜場娛樂傳播、和酒類品牌推廣的經驗。開元盛世廣告具有6年的專業視覺設計和保健品及化妝品品牌推廣的經驗。
2006年，實現公司業務優勢整合
新的團隊的加入，重新整合公司的服務體系，建立專門的隊伍專注于互動行銷和大型公關活動的策劃和制作，并在廣州建立自己的終端物料制作工廠。
2007年1月，建立的影像工作室
架勢社在深圳設立了動漫工作室，涉足動漫原創及商業開發。
范文4
開元盛世公司簡介：公司始創于____年，__策劃推廣，、禮儀慶典策劃，、篷房，、展覽展示制作，、廣告用品生產，、文藝演出促銷，、影視專題制作，、設計包裝印刷，、商務禮儀培訓，、定向拓展培訓，、廣告禮品等公司的供應商。開元盛世憑借多年來策劃組織實施的各項大型活動的經驗為_提，為你提供更多優質的創意和超值的服務。簽約后，貴公司將是開元盛世的a級客戶；我們將從人員、制度、執行三個方面來保障對貴公司的優質高效服務。
范文5
開元盛世公司簡介：中翔集團創立于1998年，經過20年的發展，已形成以土地一、二級聯動開發為主營業務，集基金管理，生物醫藥、文化、大健康為一體的產業鏈，公司重點項目開元城，取義開元盛世，項目總占地面積約4100畝，總建筑面積約360萬㎡，投資達160億元，集“商業、商務、休閑、居住”四大功能為一體。
范文6
開元盛世公司簡介：湖南省開元盛世投資有限公司是一家以房地產為龍頭，集裝飾裝修、古董收藏、金融投資為一體的跨行業，多領域的綜合性投資企業，實有資本近3億元。企業下屬全資控股、參股的子公司包括：湖南錦源盛世投資擔保有限公司、中億佰聯湖南同展投資有限公司、湖南省開元盛世珍藏有限公司、郴州市開元房地產開發有限公司、郴州市凱利房地產開發有限公司、湖南浩豐投資有限公司等等。公司主營的房地產領域，正在深圳、長沙、郴州、資興、益陽等多個城市投資開發大量房地產開發項目，古董收藏、金融擔保等業務也發展迅速。目前，公司擁有一支年富力強、專業經驗豐富的管理團隊，有近二百名年輕化、高學歷、高素質的員工。公司始終堅持著“以人為本、回報社會”的方針，以“顧客為先，品質至上”為理念，致力于創建優秀的品牌和優秀的企業。我們將一如既往地堅持我們的理念，做好我們的每一個項目，確保公司穩步、健康地發展。湖南省開元盛世投資有限公司采混合多元化的經營模式，在基于房地產領域數十年發展積累起的廣大客戶群的基礎上，充分發揮公司在行業經驗、客戶群體與庫存資金方面的巨大優勢，在湖南地區率先開展投資擔保、裝飾裝修等房地產、工程項目的關聯業務。爾后，又以公司雄厚的經濟基礎作支柱，進入文物珍藏、展示領域發展，并在長沙市中心區創辦了開元博物館，每月都接待了大量四方來客。由于公司已經有了一大批在主營專業領域擁有豐富經驗的人才，因此我們對人才的需要更看重人的發展潛質，希望新招用的高級人才能填補公司現存的空白與不足。我們希望人才有必勝的決心，有高效的執行力，也要富有團隊精神。同事，公司深知優秀人才招攬與培養的不易，因此始終堅持“以事業留人、以感情留人、以待遇留人”的人才招用標準，對于真正能為公司貢獻力量的人才，用人不疑。公司未來五年發展的基本目標可以概述為：1、在做好房產領域，加強房產項目投資的基礎上，做大做強公司新興起步的投資擔保領域，開始逐步涉足中國資本市場，探索小額貸、私募基金、私募股權等新興產業模式；2、進一步打好公司品牌形象，作為一個集團公司，充分發回集團的凝聚力，在各公司內部樹立品牌觀念，加大品牌建設的投入；3、企業內部，通過新人才的引入，各大分公司間的合作，完善公司的溝通機制，緊密加強各大業務部門、各個集團分公司間的聯系，實現各主營業務間的資源共享，優勢整合；4、建立并完善合理的培訓及考核機制，由各部門主管對員工進行專門培訓，并制定短期、長期培訓目標，各部門主管也要與人事部門共同制定員工考核機制，完善激勵制度；5、為員工創造更加良好的工作環境，讓員工感覺富有挑戰性、能發揮自身作用并感覺受到尊重與賞識，讓員工在公司中找到歸屬感與安定感，留住人才并吸引更多人才加入。以上崗位一經錄用，公司將提供廣闊的發展平臺及有競爭力的薪酬，福利：五險一金+雙休+法定節假日+每天7.5小時工作時間+五星級寫字樓辦公環境+免費工作餐+過年過節福利+工齡福利+帶薪年假+每年旅游基金+績效獎+年終雙薪。
