目標責任書的范文 篇1
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目標責任書的范文
為激發項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業經濟效益，特制定本目標責任書。
甲方：_________________
乙方：_________________
項目名稱：_____________
合同號：_______________
一、甲方給予項目部的條件。
除公司有關規定外，在下列方面甲方將為其提供如下條件。
1、勞務：_______________________________________________。
2、材料：_______________________________________________。
3、設備：_______________________________________________。
4、資金：_______________________________________________。
5、其他：_______________________________________________。
二、項目經理的權限與責任。
本公司實行項目管理和項目經理負責制。項目經理在甲方確認的總體方案、計劃和授權范圍內，負責項目全過程的組織及實施。做到充分利用和保管甲方分配的資源，就項目進展情況及時溝通、匯報，保證項目目標的成功實現。
1、權限。
（1）經企業法定代表人授權，有權以企業法定代表人委托代理人的身份與業主洽談業務，洽商、簽署有關業務性文件。
（2）根據項目進度總目標和階段性目標的要求，對項目建設的進度進行監督、檢查、調整，有效控制生產進度。對工程項目有生產指揮權。
（3）對工程項目具有經營決策權。
（4）任用、考核項目經理部人員，有權決定其工資分配及獎懲情況。
（5）有權根據工程需要和財務預算，合理安排和使用資金。
（6）按合同規定對該項目的人、財、物資、設備有使用調配權。
（7）企業法定代表人授予的其他管理權力。
2、責任。
（1）認真履行與業主簽訂的《工程承包合同》，實現項目工期、質量、安全、環境保護等工程建設履約目標。
（2）風險管理。對項目各階段可能出現的風險進行評估，并制定應對方案。
（3）根據相關規定，繳納相關費用。
（4）認真做好項目成本預算、成本控制及成本核算工作，定期和不定期地開展經濟活動分析，努力提高工程項目的經濟效益。
（5）做好合同管理工作，維護項目的合法經濟利益。
（6）團隊組織管理。進一步明確部門職能、崗位職責和任職標準，建立精干、高效的組織隊伍，實施績效管理，做到明確責任、分工負責、認真履行、互相配合。
（7）按照管理部下達的項目利潤總額指標，控制項目部的費用總額。
（8）加強安全管理、環境保護和現場文明施工等工作，不斷改善項目部員工的工作條件，切實做到安全生產、文明施工。
（9）其他需要規定的事項。
3、乙方的目標責任：實現利潤目標：___________________萬。
三、考核的主要內容。
1、貫徹公司管理制度情況。
2、執行公司指令情況。
3、完成公司下達的如下六方面指標情況
（1）工期。
（2）質量。
（3）成本。
（4）安全。
（5）工程回款情況。
（6）文明施工情況。
4、其他考核內容
（1）上報公司各類報表及信息的時效性、真實性。
（2）業主及地方政府等相關方的表彰與投拆。
（3）突發事件的影響及處理效果。
（4）對公司美譽度或項目效益影響非常大的事項。
四、考核辦法。
1、考核實施部門。
項目經理的考核由公司高層領導牽頭，由管理部牽頭組織，財務部、采購部、預結算部、設計部等部門參與，按月或進度對項目經理進行考核。
2、考核實施。
考核辦法以工程經常性檢查、工程階段性考核和工程竣工后工程總體評定相結合的方式對項目經理進行考核評定。
（1）工程經常性檢查：由公司管理部每月組織各專業人員對項目經理進行例行檢查，例行檢查的目的是了解項目經理的日常管理情況，保證工程處于受控狀態。
（2）工程階段性考核：采用月度例行檢查、中期末期考核、竣工總評相結合的方式，由公司管理部牽頭，組織各部室從工程進度、工程質量、工程投資控制和安全文明施工管理等方面對項目經理進行全面檢查和考核，考核采用綜合考評和單項考評相結合的綜合評分制。
（3）工程總體評定：工程竣工后公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，是對項目經理整個工程建設管理工作的最終評定。
五、其他獎懲規定。
1、公司將根據各部室的考核結果，對項目績效顯著的事項，給予獎勵。
（1）榮獲總企業優質工程，按工程復雜程度、科技含量大小，獎勵500～2000元。
（2）在采用新技術、新工藝、新材料、新方法施工中，對有創新或具有示范效應的項目部和個人，視具體情況或所創造經濟效益、社會效益的大小，給予項目部或個人獎勵500～1000元。
（3）杜絕一次性直接經濟損失5000元以上的質量事故，將按損失費用的10%～20%給予獎勵。
2、公司將根據各部室的考核結果，對項目經理不應出現的問題，給予處罰。
（1）未按照公司管理規定，及時準確上報各類報表及管理信息，經相關部門查實，給予項目經理50～500元/次/項處罰。
（2）不按時足額上繳各項費用，經查實每出現一次給予項目經理處罰100元/次。
（3）由于自身管理等原因被業主投訴一次，給予項目經理200元的處罰；綜合評比為末位的或一個季度內被投訴兩次及以上的，給予項目經理500元的處罰。
（4）出現突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失的或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業美譽度或造成企業巨大經濟損失的，企業將視情節輕重一次性給予項目經理500～5000元的處罰。
六、考核兌現。
1、經常性檢查由公司管理部每月組織各專業人員對各項目部進行例行檢查，將對項目部存在的問題提出書面整改意見。
2、對項目部的中期、末期考核是根據中期、末期考核內容及評分表，從工程進度、工程質量、項目技術管理和運用、工程成本控制、環境保護和職業健康和安全文明施工管理等方面對項目部進行全面檢查和考核。項目經理每月工資的30%作為績效工資，每月發放績效工資的50%。項目部階段考核評定為“優秀”以上，發放績效工資的120%；評定為“合格”以上，當月全額補發績效工資；項目部階段性考核評定為“不合格”，則扣除績效工資50%。項目經理可參照擬訂對項目部人員的考核辦法。
3、工程竣工后公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，根據評定結果和實際完成利潤情況發放獎金給項目部。
（1）獎金發放基礎：較目標利潤增加額較目標利潤增加額=實際利潤（即結算額—實際成本）—目標利潤（即合同額—目標成本）。
（2）獎金發放依據：根據附件一《工程項目綜合獎勵考評表》的實際考評分數；項目獎勵金額=較目標利潤增加額×實際考評分%×提成比例30%
（3）提獎辦法：項目獎勵按竣工及工程回款情況分期提撥，具體辦法規定如下：項目總結考評結束后發放第一期項目獎勵，第一期項目獎勵提撥額=實際項目獎勵×50%。約定的工程回款達95%以上時，發放第二期項目獎勵，第二期項目獎勵提撥額=未發放獎勵金額。
4、獎勵內部分配方法：
（1）項目經理獎金額為項目獎金總金額的30%—45%，由董事長/總經理確定。
（2）項目經理在項目運行期有記過處分，小過折扣10%、大過折扣30%（本人應得獎勵金額）。
（3）項目部經理有對項目員工獎金分配建議權。
計算方式：項目部員工個人分配金額=（項目獎勵金額—項目經理獎金額）×個人考評分數%×獎金系數×考勤系數。其中：獎金系數=個人薪資基數÷項目部薪資總額（項目運行期各月平均數），考勤系數=個人出勤天數÷項目有效天數，項目有效天數為項目運行期間的實際工作日數。
七、相關事項說明。
1、公司根據經營條件的變化，在征得目標責任人本人同意的基礎上，可以對《目標責任書》進行調整。
2、本責任書在遇到特殊情況致使目標責任無法達成時，則由公司法人與目標責任人共同協商處理。
3、本制度如有未盡事宜，可由綜合管理部另行補充規定，修改時亦同。
目標責任書的范文 篇2
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一、宗旨與目的
為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，努力實踐科學發展觀，全面推進各級黨組織的思想、組織、作風、制度建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保黨的路線、方針、政策以及鎮黨委的決策決定得以貫徹執行，為加快社會主義新農村建設步伐，促進社會和諧，實現全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證，按照縣委十一屆五次全會提出的目標要求，總支決定對各黨支部實行黨建綜合目標管理責任制，特制定本責任書。
二、領導班子建設
加強民主集中制建設，主要負責人帶頭作表率，重大問題決策前相互溝通，集體研究，班子成員間團結互助，互通有無，班子有活力，并對照上年度民主生活提出班子存在的主要問題，逐條認真加以解決。
三、黨員隊伍建設
1、加強流動黨員和下崗失業職工的管理，建立流動黨員和下崗失業職工黨員的個人信息臺帳，摸清他們的實際困難和創業需要，鼓勵和扶持流動、失業黨員在本村帶頭創業，以創業帶就業。
2、加強黨員培養和發展工作，采取并地培養、跟蹤培養、就地培養等發展黨員的有力措施，平均每個農村黨支部每年培養入黨積極分子4名以上，發展新黨員2名以上。
四、制度建設
認真貫徹執行中央四個長效機制和省委十八項制度，完善支部班子議事、干部民情懇談、社會評議機關作風、公開承諾制度，并將制度上墻。
五、黨風廉政建設
黨支制定有黨風廉政建設制度，把黨風廉政納入領導班子干部目標管理，屋屋簽訂責任書。
六、工作作風
工作中不弄虛作假、謊報成績、按規定做好各類賬目。
七、其他事項
本責任書一式兩份，簽字雙方各保存一份。
村黨總支部（蓋章）： 村支部書記（簽字）：
年 月 日
目標責任書的范文 篇3
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甲方：亳州工業學校
乙方：安徽百裕制衣有限公司
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《消防法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，亳州工業學校與安徽百裕制衣有限公司簽訂安全生產責任書。
一、乙方應遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念，加強安全生產管理，對本公司的安全生產工作負主要責任。
二、乙方應制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，經常進行安全隱患排查，及時消除安全生產隱患。
三、乙方對生產、生活設施有妥善使用及維護之責任，對各種可能出現的故障和危險應及時消除。
四、乙方在須嚴格遵守《中華人民共和國消防條例》以及安全管理有關制度，積極配合甲方做好消防工作，嚴禁將所屬區域內消防設施用作其它用途，并做好定期檢查及維護。
五、乙方應組織人員在所屬區域內進行巡查，做好防火防盜工作。
五、乙方對所屬區域進行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設計方案，并經甲方同意，同時須向有關部門申報同意。
六、按照《消防法》《治安管理處罰法》《未成年人保護法》等相關法律、法規文本，乙方對職工應進行必要的法律知識教育。
七、乙方不得讓其員工干擾學校的正常教育教學秩序，不到學生的生活及學習區域內隨意走動。
八、乙方員工應遵守學校的各項規章制度，并服從校方管理人員的管理。
九、本責任書有效期為壹年。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
甲方法人代表（簽名）乙方法人代表（簽名）
目標責任書的范文 篇4
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為科學有效防控甲流感，確保師生身體健康安全，保證學生有一個良好身體，能愉快地學習、健康地成長。根據上級有關部門的相關要求及中心學校的實施方案，我校根據學校實際情況與各班班主任老師及科任教師特簽訂此甲流感防控目標責任書。
1、學校領導小組成員要站在為學生負責、為社會負責的高度，抓好甲流感防控工作。作為學校的教師在上級各部門及學校校長的領導之下。全面開展甲流感防控工作，各班主任老師是甲流感防控工作的第一責任人。班主任老師不在時任課教師就是甲流感防控工作的第一責任人。
2、學校領導小組相關成員與各班主任老師要在中心學校的領導下，按照教育局以及鄉中心學校的要求做好甲流感防控的宣傳工作。把上級精神傳達到每一位教師和學生，辦好板報和課堂宣講工作。
3、班級要根據學校實際情況成立甲流感防控領導小組，制定甲流感防控實施方案。
4、各班主任老師要按照學校的布置進行晨檢、午檢、消毒、未到校學生隨訪、發燒學生隔離工作，并認真填寫記錄。
5、建立健全報告制度。各班主任老師，及時向學校領導、值周教師報告晨檢和午檢情況，若有異常情況要及時做好記錄，記錄要清楚——家庭地址、家長姓名、學生姓名、所在年級、家長的聯系電話，病情情況，采取的措施等，并在第一時間報告給校長和值周教師。
6、值周教師要在每天3點前向校長和中心校報告各班學生體溫測試情況，以及未到校學生情況。
7、、嚴格問責制，“誰主管，誰負責”。對甲流感防控要高度重視，明確責任。建立三級目標責任制，責任到人，出現問題，追究責任人。
8、本責任書從簽字之日起生效。
學校簽章： 學校校長簽章：
班主任老師或科人教師簽章：
目標責任書的范文 篇5
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工程名稱： 班組名稱：
“安全生產，人人有責”“管生產必須管安全”，為了確保本工程施工生產的安全及文明施工要求，凡在本工地作業人員必須做到：
一、 遵守本行業安全生產法令法規和企業各項規章制度，嚴格執行本工種安全生產技術操作；
二、 進入現場必須正確戴好安全帽，穿戴好本工種勞動防護用品，不違章冒險作業，做到遵章守紀，避免工傷事故的發生；
三、 高處作業嚴禁隨意向下方亂丟材料，遵守安全生產、文明施工管理制度，不隨處大小便，施工材料、機具應歸類堆放整齊，施工、生活垃圾應存放在指定處，機具設備、作業場所要進行班后清理，做到工完場清。
四、 在施工作業現場如有發現嚴重違章行為、事故隱患，應督促制止，報告有關管理人員及時消除隱患，確保生產安全進行；
五、 施工現場的防護設施、安全警示牌、消防器具未經有關人員的同意，不得隨意拆卸，移動，非特殊工種人員不得隨意動用、搭接、拆卸機電設備；
六、 進入現場人員嚴禁酒后作業，穿“三鞋”、赤裸、不穿上衣行為，嚴禁在作業現場及生活區域打架斗毆、偷盜行為；
七、 本人愿意遵守工地的安全生產、文明施工管理各項規章制度，如有違章行為，造成重大事故接受法律責任。
項目部： 工人：
省林業工程承包公司
目標責任書的范文 篇6
閱讀小貼士：篇6共計1939個字，預計默讀時長5分鐘，朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在嚴肅場合朗讀需要18分鐘，本模板有215位用戶喜歡。
鄉鎮教育質量管理目標的責任書
今年是大聘任的最后一年，為進一步落實教體局“以質量論英雄”的精神，牢固樹立質量意識和競爭意識，我鎮各中小學要自上而下地掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的“質量年”活動。各校校長為教學質量第一責任人，各校要按照市教體局和鎮教研中心的要求，層層簽訂《教學質量目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質量考核結果，作為明年新一輪大聘任的一個重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，隨著我鎮小學生員的逐年下降，初中兩年后的學生數也將大幅度下降，那時，將不可避免的出現教師相對過剩，因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上為我鎮教育質量的進一步提高，作出最大的貢獻。
現根據我鎮教育水平的發展狀況，與各中小學簽訂教育質量管理目標責任書如下：
一、 教學常規管理（30%）
1、學校全面貫徹黨的教育方針，依法治校、依法執教，積極實施素質教育，促進學生全面和諧發展，辦學有特色。按規定開足、開全課程。
2、有完善的教學常規管理制度，具體的檢查考評記錄和結合學校實際的教學計劃。
3、重視課堂教學管理，有教師備課、講課、批改作業、輔導、評價的基本要求并落實好，相關材料存檔。
4、 導要深入教學第一線，了解課堂教學的實際情況，經常聽課、評課、兼課。
5、抓單元檢測過關，夯實基礎，查漏補缺。
6、學校應狠抓以校為本的教研活動，大力開展說、上、評活動，人人參與，記錄真實。
7、教師要不斷鉆研業務，開展研究，同伴互動；有教學反思、教育故事，有教研活動記錄和教師發展檔案。
8、“普九”檔案規范、齊全。
9、深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。
10、積極參加上級組織的各種競賽，開展校內學科競賽活動，措施到位，輔導得力，效果突出。
11、結合過程性評價并以統考、抽考的綜合分對學校進行評價
12、有實驗室工作的管理制度、實驗操作和安全規則，電教和體育器材管理制度并逐一落實。
13、支持教師進修提高，有符合學校實際的教師培訓、進修計劃，并能得到實施。
14、教師要遵守職業道德規范，提高師德修養，尊重學生人格，舉止文明得體，密切家校聯系，為人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學生。
15、學校有完善的控輟措施，小學沒有輟學現象，初中年輟學率控制在2%以內，有詳實的學生流動記錄。
16、有切實可行的提高教學質量的措施和制度，培優補差計劃注重實效，落實到位。
17、積極參加上級組織的各種競賽和校內競賽，初中每期至少組織三科校內競賽，小學每期至少組織一科競賽。
18、學校嚴格學籍管理，有完善的入學、轉學、休學和借讀制度。
19、有學生請假、銷假制度，發現學生未到校及時與學生家長聯系。
20、重視學生的發展和綜合評價，學生成長記錄袋充實多樣，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質評價，對學生的評價要重視過程、實行多元化。
二、 教學質量管理（70%）
在初中中招考試中升入重點高中人數不低于下列目標： _中（過擴招線）50人，_中2人，_中1人。升入__、_中、__高中目標為：_中（過擴招線）75人，_中10 人，_中3人。升入市屬其它高中目標為：_中65人，_中 20 人，_中7人。
22、各中小學在市舉行的各種統考中，各學科的平均分、及格率、優秀率不低于全市平均水平：_中七年級應保持在全市前8名，_中不低于全市前25名，_中不低于全市前40名；_中八年級應保持在全市前10名，_中不低于全市前25名，_中不低于全市前40名；_中九年級應保持在全市前8名，_中不低于全市前35名，_中不低于全市前45。初中各級各科的綜合分與鎮排第一的.分值相差不能超過50分。
各小學市統考目標如下：__小學應保持全市前10名，__小學不低于全市前35名，__小學不低于全市前35名，_莊應不低于全市前50名，__小學不低于全市前50名，_莊不低于全市前55名，__不低于全市前60名，__小學不低于全市前85名。
小學各級各科的平均分、及格率、優秀率、低分率的綜合評價分值與鎮排第一的學校分值相差不能超過40分。
23、各小學考核成績計算后，與上學期名次相比酌情加減分。
24、對于在其它方面獲__市以上表彰、肯定的單位，也予以表彰，如文體活動、科研論文、優質課、通訊報導、特色活動等。
三、獎懲辦法
25、a 中招考試獎勵：①_中每超額一個重點高中指標獎200元，_中、_中每超額一個重點高中指標獎300元。②每超額一個市直、_中、__中學（依據分數線分類）指標獎100元，每超額一個其它市屬高中指標獎50元。
b 小學五、六年級考試獎勵：每超一個優秀生指標獎100元。
c 在市鎮舉行的月考、期中、期末、抽考等各種統考中，對獲得鎮排學科第一的個人頒發獎勵證書，并在職評中加分；每級每科第一名的教師，優先向鎮、市級先進推薦；每個任課教師的成績都將記入《教師業績臺帳》檔案，作為下輪聘任的一個重要依據；對在中招考試中特別優秀的學科教師給予特殊獎勵；對在市統考中名列前茅的學校和學科給予特別獎》》
目標責任書的范文 篇7
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甲方： 乙方：
為切實加強酒店的安全生產管理，認真貫徹落實“預防為主”的安全生產方針，確保酒店及住店客人的生命財產安全，促進企業經濟效益和社會效益的全面提高，依照國家有關法律法規，結合本酒店實際，特訂立本責任書。
一、管理目標
按照“誰主管，誰負責”的原則，酒店各部門、各崗位要認真落實安全生產措施，嚴格執行安全生產程序，確保全年無重、特大財產損失和人員傷亡事故的發生，減少一般事故的發案率，確保酒店生產經營的正常進行。
二、甲方的責任
1、對酒店總的安全生產工作進行部署，對各部安全生產工作進行指導;
2、對各部的安全生產工作進行檢查，及時發現問題并督促進行整改;
3、組織員工進行有關安全生產方面內容的培訓與學習;
4、組織制定、落實安全生產規章制度;
5、落實各部門的安全生產責任制。
三、乙方(餐飲部)的責任
(一)加強對員工安全生產知識的培訓，提高員工的安全意識。培訓內容包括：國家有關安全生產的政策法規;酒店安全生產操作程序;機械設備的正確操作與使用;消防知識等。
(二)建立健全各項衛生、治安、消防等各類安全生產制度。
(三)認真落實各項衛生管理措施。
1、保持從業人員的個人衛生。嚴格按要求持健康合格證上崗;正確穿著工作服并保持個人自身的衛生;
2、認真落實原材料采購制度，確保采購的食品有合格證并在保質期內;
3、食品貯存要分類進行，生熟食品要分開，避免在貯存過程中的變質和污染;
4、食品加工過程要嚴格控制每一個環節的操作衛生;
5、各種餐具、用餐要進行嚴格的消毒;
6、保持廚房、各加工點、餐廳的環境衛生，及時進行滅蟲和衛生清潔，保證各加工場所及就餐場所無蟲蠅、無污跡;環境清潔、物品擺放整齊。
(四)做好消防安全管理工作。
1、嚴格按規范操作，確保柴油爐、煤氣灶、抽油煙機等使用安全。 2、定期對油煙排放系統、煙道進行清洗，防止積油過多而起火。 3、注意酒精爐的使用安全。
(五)加強防范，避免治安事件的發生。
當班員工應提高警惕，避免詐騙、盜竊、流氓斗毆等事件的發生。 (六)做好安全生產自查工作。
做到日常檢查與定期檢查相結合。每日檢查包括：衛生檢查、設施設備安全檢查、消防安全檢查，特別是下班前一定要檢查廚具、酒精爐、煙蒂等火源，確保無誤后切斷場所電源。每月配合工程安全部進行一次徹底的安全生產大檢查。
四、餐飲部經理是餐飲部安全生產的直接管理者，對餐飲部的安全生產負有直接領導責任。
五、獎罰措施
設立安全責任風險金，部門經理年初交500元風抵押金，部門全年無責任事故的，年終退還風險金并另行獎勵500元作為全年的安全獎;發生重大責任事故的，除扣除風險金以外，需承擔相應的責任;發生一般事故的扣除風險金，并酌情另行處罰。
六、本責任書一式貳份，雙方各執壹份，蓋章簽字生效。
甲方： 乙方： 代表：
二0__年一月 日
安全目標管理責任書
目標責任書的范文 篇8
閱讀小貼士：篇8共計612個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有127位用戶喜歡。
為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：
一、工作要求
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產安全及校園的安全、穩定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。
二、具體管理目標
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關法律、法規和學校相關規章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規程，確保不發生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的安全責任事故。
4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關規定做好安全防范工作。不發生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。
三、考核辦法
學校每月對后勤管理人員及相關崗位責任人進行考核，若有違規行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優、評先和晉級資格；出現嚴重失職，導致發生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。
總務主任： 責任人：
__年2月
目標責任書的范文 篇9
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責任單位：__縣人事局 責任人：___
目標
類別
項 目 內 容
計算單位
指 標
基
準
分
實
得
分
目標值
＋
－％
政
府
工
作
目
標
（５０分）
1、貫徹落實事業單位引進人才辦法，為我縣引進各類人才100人
人
100
7
2、大力推行專業技術職務崗位結構比例管理，完成50個單位結構比例管理推行工作
個
50
5
3、完成500名公務員培訓和專業技術人員骨干培訓工作
人
500
4
４、做好大中專畢業生安置工作，推薦就業1３0人
人
130
5
５、組織3000人次離退休職工參加“五一”勞動節體育運動會、“九九”重陽節游園活動
3000
4
６、組織500人次參加國家公務員招錄考試，錄用50名國家公務員并及時完善錄用手續
500
50
5
7、完成縣委、縣政府下達的招商引資和項目工作任務
10
8、完成縣委、縣政府下達的創建市級衛生城市工作任務
10
職
能
目
標（
３０分）
1、完成首批專業技術職稱稱號轉評工作，轉評200人
人
200
5
２、做好各類專業技術職稱的評審工作，評聘專業技術高級50人，中級300人
人
50
300
5
３、組織40名離退休職工外出健康療養
人
40
5
４、完成150人事業單位3%工作人員提前或越級晉升工資
人
150
５
５、完成300人的事業單位合同鑒證
人
300
5
6、新增人事代理人員100人
人
100
5
保
證
目
標
（２０分）
１、按時完成縣政府及縣領導交辦、批示事項，并按要求報告辦理結果，未完成一件扣１分．
3
2、在規定時限內認真辦復人大代表建議、政協委員提案，超過時限每件扣1分；辦復質量不高，代表、委員不滿意的每件扣1分。
3
3、按縣政府有關規定，認真落實值班制度，及時報告妥善處理重大突發事件，延誤一件扣1分，因處理不及時造成嚴重后果的扣2分
目標責任書的范文 篇10
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為進一步加快社會主義新農村建設，推進農村各項工作的開展，促進全鎮各村(社區)圓滿完成各項工作任務，明確工作任務，強化責任落實，鎮黨委與各村(社區)簽訂年度目標管理責任書。具體內容、分數構成及考核部門如下：
1、招商引資項目建設及全民創業25分，其中招商引資項目建設20分,全民創業5分。由鎮工辦負責考核。
2、黨建工作20分。其中：組織8分、紀檢8分、宣傳4分，具體考核細則由鎮組織辦、紀檢辦、宣傳辦負責。
3、農業農村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水費在10月30日之前凡按時完成任務的得滿分，未按時完成任務，每推遲一天扣0.5分。農業保險5分。按照農業險種分項考核，凡能按時完成農業保險任務的得滿分，增減按比例加減分。養殖小區5分。凡新增一戶養殖小區得滿分(上級政策指標除外)，每超一個加0.5分，加分最高不超過本項基本分。認真做好農民專業合作組織建設10分，其中，農民資金互助合作社5分，凡完成鎮年初下達股金任務的得滿分，增減按比例加減分;農民專業合作社5分。凡新增農民專業合作社和土地股份合作社各一個得滿分，增、減一個加、減2分。由鎮農辦負責考核。
4、農村合作醫療5分。凡按時完成鎮下達任務的得滿分，合作醫療以資金解繳到鎮財政所為準，完不成任務按比例減分。由市二醫院、黨政辦負責考核。
5、農村公路管理及與農村環境整治5分。完成鎮下達的農村公路管理及農村環境綜合整治各項目標任務的得滿分，完不成任務予以扣分。由鎮城建辦考核。
6、計劃生育10分。其中：領導重視2分，每月匯報一次計生工作，年初落實好村組干部計劃生育崗位目標考核責任制，不到位不得分;無違法生育8分，有一例計劃外一孩扣0.5分，計劃外二孩扣1.5分;社會扶養費征收到位率90%以上2分，不達標按比例扣分。由鎮計生辦考核。
7、綜合治理、社會穩定、信訪工作1 0分。詳見胡集鎮2024年度社會治安綜合治理平安創建工作考核內容、辦法及評分標準。由鎮綜治辦、信訪辦考核。
獎懲辦法：年終綜合考核結果作為評選先進、村干部晉升以及職務變動的主要依據，對工作突出、德才兼備的村支部書記按相關政策推薦給市委市政府予以表彰、獎勵和提拔重用。對全年工作無起色、綜合考核處于末位的村責任人進行誡勉談話;連續兩年屬于末位的，將對村相關責任人進行組織處理。
中共 黨委： 村(社區)黨組織書記
目標責任書的范文 篇11
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考核指標 考核內容 考核標準 分值 得分
公共衛生服務（50分） 傳染病的防控 免疫規劃，傳染病防控信息傳達、防控藥物的發放及使用指導開展情況 1.有新生兒登記表和15歲以下兒童一覽表2.有疫苗運轉計劃3.免疫接種報表齊全4.每年免疫接種6次以上，覆蓋率達100%5.對接種異常反應有報告處理6.對受種兒童實試告知7.卡，冊，證系統相符率達95%8.完成麻疹，脊灰強化免疫工作9.肺結核病人報告，轉診率達100%，轉診到位率達80%以上10.配合上級開展對重癥精神病及癲癇病的篩查管理工作11.開展免疫規劃，傳染病，結核病，艾滋病，碘缺乏病及心血管病的宣傳教育活動12.宣傳牌內容每年更換至少12次以上 。13.冷鏈運轉正常，有記錄。 10
孕產婦、兒童保健 孕產婦、兒童保健工作實施情況 1、掌握本村孕產婦及7歲以下兒童分布、數量及健康狀況，各種卡冊齊全，填寫規范。2、做好孕前和孕早期增補葉酸的政策宣傳、藥物發放、使用指導工作。3、做好孕產婦的產前檢查、產后訪視、新生兒訪視、母乳喂養指導。4、參與 0—3歲兒童保健工作。5、健康教育宣傳資料，至少有一條永久性宣傳標語。6、按時參加例會及培訓。 10
健康教育 健康教育服務提供情況 開設健康教育宣傳欄，每年刊登健康養生、疾病防治、優生優育等基本知識不少于6次；及時發放健康教育宣傳材料。慢性病要做到4次隨訪每降低10%扣一分 7
農村居民健康檔案 農村居民健康檔案的建立及更新情況 宣傳建立居民健康檔案的意義，及時、準確、全面收集自愿建檔農村居民的基本情況、主要健康問題及衛生服務記錄等信息的收集，按照國家規范建立、更新健康檔案，每月報衛生院公共衛生科 10
慢性病防治 高血壓、糖尿病防治工作開展情況 35歲以上居民每年首診測血壓，對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。 7
老年人保健 老年人保健基本工作開展情況 全面收集所在村老年人人口信息，并在鄉鎮衛生院指導下，認真做好健康危險因素的調查及評估，健康指導、健康管理隨訪等工作。 6
基本醫療（20分） 基本醫療管理制度執行情況 做到門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規范要求。 10
配備和使用基本藥物、規范、合理用藥，不濫用抗菌素、激素，藥房達到規范化要求，執行零差率銷售 門診抗生素2聯及以上聯用處方百分比不超過20%。全部配備和使用基本藥物，執行零差率銷售，藥房達到規范化要求。 10
中醫藥服務（5分）
目標責任書的范文 篇12
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為扎實落實各級對學校和幼兒園師生財產安全的指示精神，切實做好學校及幼兒園安全工作，維護中小學、幼兒園正常的教育教學秩序，維護學校和幼兒園穩定和諧，希望各單位嚴格門衛管理，確保學校財產和廣大師生員工生命安全，確保學校良好的教育教學秩序和校園安全。按照“分級管理”，“一崗雙責”的原則，落實學校幼兒園安全工作制度，鎮安監所特與各學校簽訂學校安全工作目標責任書：
一、各學校、幼兒園要成立安全工作領導小組，實行領導干部安全責任制。
建立學校、幼兒園安全工作領導責任追究制。按照《中小學校幼兒園安全工作制度》，抓好本單位安全“責任制”、“追究制”的落實，特別要認真落實學校幼兒園安全保衛二十四小時巡查制度，進出校門檢查制度，“接送卡”交接制度。確保學校安全萬無一失。
二、學校、幼兒園實行封閉式管理。
1、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛實行二十四小時值班，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控;要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動，上課期間學校大門要處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉。對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記，否則，不準進入校內。
門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批準手續，并接受門衛人員的檢查。對學生家長所送物品，門衛人員必須認真檢查，按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。為確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。外單位車輛進校前，應檢查證件、問明事由;車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。
2、學校、幼兒園每天實行領導帶班、教師值班制度。值班人員不得擅自脫崗并保持警覺。學生進校、放學時，校長、園長及值班人員必須在校門口值班。上課期間，校門要加強值班，大門上鎖，嚴格門衛查驗制度。
三、各學校、幼兒園要嚴格落實安全責任。
教辦人員要包學校，做到責任不脫節，工作無漏洞。切實把工作做細、做實，嚴防危害學生的事故發生。
四、建立健全學校、幼兒園安全預案，加強安全隱患排查。
立即對本學校的安全狀況進行一次拉網式大檢查，。對發現的突出問題迅速落實整改措施，徹底消除隱患。加強學校安全檔案資料的建設，確保學校安全工作有計劃、有記錄、有檢查、有總結。
五、立即對學生進行安全教育，提高廣大學生的法治意識、防范意識和自我保護能力。
加強交通安全教育，防溺水教育，防雷、電教育，食品安全教育，傳染病教育，防自然災害教育，防突發事件教育，防物品、藥品安全教育。及時與家長和相關部門取行聯系，杜絕學生進“網吧”現象發生。
六、按照《消防法》的要求，定期檢查學校的消防設施。
學校的消防設施要經__消防部門認定，對不符合要求的要立即采取措施保證合格。要保障教學通道的暢通和照明，對容易引起火災的部位和易燃易爆的物品要加強管理。要采取多種形式對學生進行防火安全用電教育，增強自防自救的能力。
七、要加強校舍的建設和維護管理，加固學校內各種設施，堅決杜絕校舍倒塌和學校設施不牢固而造成傷亡事故的發生。
八、加強校內、校外(包括假期、周末、午休、正常上課作息時間之外等所有時間)活動管理，確保師生生命安全。
明確家長、學校責任，確保學生不出現安全管理真空，學校要與家長簽訂安全管理責任書。學校組織學生集體外出參加社會實踐等活動，要把各個環節的安全工作措施落實到位。嚴格執行學生集體外出審批制度。
九、認真貫徹《食品衛生法》和《學校體育衛生工作條例》，加強學校衛生工作和學校食堂衛生管理。不得以預防和保健名義自行組織學生集體服用藥品和保健品，防止學生食物中毒和藥物中毒。
十、加強對學校安全工作考核。
按照《關于對學校安全工作進行年度考核的通知》精神，認真對學校安全工作進行考核，并把此項工作納入學校量化管理的重要內容，學校、幼兒園安全工作實行“一票否決”制。
十一、凡組織學生外出，不準乘坐“三無”(無證、無技術參數、無安全措施)的不安全車輛、船只。
十二、一旦發生安全事故，在第一時間及時報鎮安監所，逐級上報，及時采取措施。
學校負責人：_____________________
企業安全目標責任書范文
目標責任書的范文 篇13
閱讀小貼士：篇13共計927個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有214位用戶喜歡。
為進一步貫徹落實醫療安全年活動，加強醫療安全管理，消除醫療安全隱患，提高醫療服務質量，防范醫療風險，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據衛生局的部署，結合目前醫療安全工作實際和我院的實際情況，特簽定醫療安全目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權利：
（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務。
（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務。
（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務。
（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利。
（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的.權利。
二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：
（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交班制度等等。
（二）乙方應定期召集相關人員開展醫療安全工作會及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施。
（三）乙方在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全自查工作，對醫療安全各項工作及時檢查，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向主管院領導或上級主管部門匯報檢查情況。
（四）認真及時參加甲方定期或不定期組織的考核，及時完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
（一）根據醫院規定屬人為原因造成醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔按照醫院規定的賠償比例執行（詳情參照具體文件）。
（二）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作、不參加甲方安排的考核任務的行為，將給予100元罰款。
（三）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。
此目標責任書一式兩份，由甲方、乙方各存一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
目標責任書的范文 篇14
閱讀小貼士：篇14共計801個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有283位用戶喜歡。
為了加強辦公室安全工作，確保財產檔案出車安全，特制訂本責任書，內容如下：
一、治安安全
1.下班后關好門窗，切實加強鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。
2.嚴密注意進入辦公室的各類人員，嚴格嚴肅人員管理。
3.嚴格管理制度，認真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，重要的文件、資料要及時送學校檔案室保存，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發生。
4.嚴禁將公私貴重物品在辦公室存放。
二、消防安全
1.學習消防常識，樹立消防意識，遵守消防制度。
2.保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品和刊物。
3.加強對計算機和其它辦公設備的管理，人走斷電，要嚴格遵守操作規程，發現問題及時請專業人員修理。
4.愛護所在樓道消防器材和消防設施，不隨意挪動、挪用。
5.各部門、各辦公室及各班級負責人每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發現線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報學校領導，力求及時處理。
6.嚴禁隨便使用配電箱送電接電。
7.嚴禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。
8.嚴禁在電腦室、圖書室等危險地方抽煙、用明火。
9.嚴禁用電設備周圍堆放易燃易爆物品。
10.車庫管理需要加強消防安全意識。
三、物資安全
1.檔案室應通風、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。
2.司機出車必須有辦公室負責人安排，自覺遵守學校小車管理制度，遵守交通規則，確保行車安全。
3.時常檢查辦公室天花板材料、裝飾物品、燈具、吊扇部件是否松動。
4.安全貯存物資不要以無序的方式貯存材料或者將材料貯存在可能墜落導致人員傷害的位置。
5.例行檢查，開啟電器設備前首先檢查。
6.車庫管理要加強防盜意識。
四、信息安全
1.文印室各項設施設備應有保密設置。
2.對文印室使用過的再生紙進行分類清理，消除泄密隱患。
3.加強學校網絡安全設置，避免學校內部信息外泄。
4.注意消除學校led安全隱患。
本責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
校長：
_____年_____月_____日
辦公室主任：
_____年_____月_____日
目標責任書范文
目標責任書的范文 篇15
閱讀小貼士：篇15共計1885個字，預計默讀時長5分鐘，朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在嚴肅場合朗讀需要18分鐘，本模板有103位用戶喜歡。
為進一步推進我鄉學校綜治、安全工作科學化、制度化、規范化發展，營造平安、穩定、和諧、有序的教育工作環境，中心校特與各學校（幼兒園）、簽定學校治安綜合治理及安全目標責任書。
一、控制指標
1、加強學校治安綜合治理，及時化解各種矛盾，師生違法犯罪上訪起數為零。
2、加強學校安全管理，學校的意外傷亡重大事故起數為零。
3、加大學校安全排查、教育、演練力度，安全隱患整改達標，安全教育、應急演練覆蓋率達100%。
二、項目要求
1、加強領導，明確責任。認真落實學校綜合治理和安全工作的五個第一工作機制，即：第一責任，第一投入，第一管理，第一教育，第一評價。各學校校長對本校、幼兒園的綜治、安全工作負領導和管理責任，要切實履行職責。
2、健全制度，規范管理。要嚴格落實教育部《中小學安全工作指南》、《山西省關于加強中小學安全管理工作若干規定》、《國務院突發事件應急演練指南》、《沁源縣中小學（幼兒園）安全管理基本規范》、《國發［2024］23號》文件，進一步建立健全學習安全、綜治各項管理制度，完善校園突發事件應急處置預案，科學、規范學校安全、綜治工作的管理。
3、認真執行《學校安全管理日志》制度，逐日核查填寫，存檔備案。并對查出的安全隱患及時排除，自身無法解決的要迅速上報當地政府和教育主管部門解決，《日志》于次月1日前匯總上報中心校。
4、加強學校安全管理的監控，做好重點要害部門的安全防范和保衛工作。定期檢查學校消防設施，加強對各種容易引起火災的部位和易燃易爆物品的管理，嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品生產、經營場所。根據季節、氣候變化確定學校安全工作瀕發等特殊時期的監控和安全防范工作，并做好安全檢查，對出現的危房、危廁、危墻等要及時采取有效措施予以解決，對存在重大事故隱患的場所和設施立即關閉停用。有學生寄宿的學校，必須安排專人夜間值班、巡查，并建立嚴格的安全管理制度和責任制度。
5、加強食堂標準化建設，加大資金投入，改善食堂設施設備。嚴格執行食品衛生安全監督及各項管理制度，按照教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》的要求，切實做好學校食堂衛生管理工作，建立健全食品衛生安全管理制度，加強對食堂從業人員的管理，定期對食堂從業人員進行健康檢查。嚴禁學校小賣部經營早餐、課間餐、方便零食、飲品等，加強學生飲食衛生教育。
6、做好學校出游和校內外集體活動的安全工作。要嚴格審批制度，加強出游和校內外集體活動的安全教育，針對可能出現的問題，提出明確的要求和注意事項，把安全防范措施落到實處。使用車輛要性能好，對駕駛員要加強安全教育，防止交通事故的發生。
7、大力開展養成教育。各學校要認真按照我局出臺的《關于在全縣學校大力開展養成教育的實施方案》和《中小學生德育手冊》，積極推行班級動態管理，要結合本校實際，認真制定德育考核細則，加強對班級、學校的考核，并定期公布、教育，學校德育工作明顯提升。
8、做好安全和法制教育工作。定期開展安全知識教育培訓，提高校長、教師的安全意識和學生的自我保護意識。深入開展每月14日的安全警示日、每年3月最后一周星期一的全國中小學安全教育日、每年3月的安全教育月、每年11月的安全教育排查月等活動，適時開展以防火災、地震、踩踏等內容的安全演練，每學期不少于兩次，切實提高安全教育的實際效果。深入持久地開展法制教育，增強學生守法意識，提高學生法制觀念。
9、協同有關部門搞好校園周邊環境綜合治理。學校要充分發揮校警、專職保安的作用，組建師生校衛隊，并落實安全保衛、值班、巡邏等制度，加強校園外來人員的管理，積極主動配合有關部門大力整頓學校周邊的交通及治安秩序，督促學生、幼兒家長搞好子女離校期間的安全監護與教育工作。
10、加強學校交通安全工作，嚴格學生接送車輛管理。做好學生交通安全教育，并加強與學生家長的溝通協調，堅決杜絕學生乘坐三輪車、出租車上下學。抓好平安校園建設。
11、努力為師生員工辦實事，及時化解各種矛盾。學校領導要關心師生的學習、工作和生活，注意傾聽他們的意見和建議，解決他們的實際困難，一時難以解決的要做好說服和溝通工作，妥善處理學校內部熱點問題和突發解決，把影響穩定的苗頭消除在校內，消滅在萌芽狀態，確保無上訪、無群體性事件的發生。
三、獎懲
本責任書的執行情況，有中心校綜治領導組負責組織檢查、考評，并對考評結果進行通報，考核成績優秀的給予獎勵，凡未對以上條款進行落實或因工作疏忽而發生不安全、不穩定事件的，要按有關規定追究單位領導和當事人的責任。
四、簽字
中心學校校長：
各小學校長：
目標責任書的范文 篇16
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職業培訓學校系學生黨員目標管理責任書范文
一、目的意義
為進一步加強對學生黨員的培養、教育、管理和考察，推進學生黨員目標管理工作，增強學生黨員的黨員意識，更好地發揮學生黨員的模范帶頭作用，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，特制定學生黨員目標管理責任書。
二、責任內容
（一）黨員自身建設方面
1、認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關心國家大事,自覺在政治上、思想上、行動上與中央保持一致；定期向組織匯報學習、生活、工作和思想狀況，預備黨員每季度書面匯報一次，正式黨員每學期至少書面匯報一次。
2、按時參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。
3、模范遵守《高等學校學生行為準則》和院各項規章制度，積極維護政治穩定和正常的學習、生活秩序。
4、主動繳納黨費。
5、明確學習目的，端正學習態度，學習勤奮，刻苦鉆研，學習成績達到本班中等以上，綜合測評分位于本班前三分之一，爭取獲得獎學金。在班級建設中起到積極助動作用，維護良好的班級風氣，勇于與班級中不良風氣作斗爭。
6、虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，切實開展批評與自我批評，努力改正自己的缺點和不足。
（二）黨員發揮作用方面
1、主動關心系的黨務及學生工作，積極認真地完成好組織交給的各項工作任務，勇于承擔一定的社會工作，在系部、班級、宿舍等各項日常事務和活動中起好模范帶頭作用。
2、主動配合黨支部做好系學生管理工作，自覺維護學院、系部的正常秩序和集體榮譽。
3、協助支部做好組織發展工作，積極引導青年學生向黨組織靠攏。堅持黨員聯系群眾制度，做好支部與黨外同學間聯系的橋梁和紐帶，每位黨員至少聯系三名申請入黨人或入黨積極分子，協助支部對其進行培養、教育和考察；聯系對象無違紀違規行為。
4、帶頭參加校園科技文化活動，積極地組織和參與各類科技實驗、學術講座、知識競賽等素質教育活動，努力營造良好的學習氛圍，促進優良學風、校風的形成。
5、重視做好教室、宿舍文化建設，黨員所在宿舍、教室保持衛生、整潔，無臟、亂、差現象。
6、正確處理個人與集體、黨員與群眾利益之間的關系，樹立黨員意識，強化組織觀念，服從組織安排，發揮黨員應有的模范帶頭作用。
7、提倡共產主義道德風尚，保持艱苦樸素的優良傳統，積極參加義務勞動，在班級勞動、活動中起到積極帶頭作用。
三、每學期結束時由黨支部負責組織對黨員進行學期目標管理落實情況檢查，形式分為個人自評、黨員互評、上級考核。
四、本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，一份由系支部保存。
美術系學生黨支部
目標責任書的范文 篇17
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同志們：
二oo三年，我鎮在區委、區政府和各相關部門的大力支持下，鎮黨委、政府十分重視安全生產工作，監督檢查的力度進一步加大，安全生產責任制得到進一步落實，專項整治工作不斷深化，工作取得了新的成績，被評為“百個安全生產規范化鄉鎮”。但是，我們應當清醒地看到，由于安全生產工作的基礎還比較薄弱，安全生產的各類事故隱患還大量存在，違章、違規作業現象十分嚴重，適應經濟發展要求的安全生產監督管理體系尚未健全和完善，我鎮的安全生產形勢依然十分嚴峻。去年全年，全鎮發生了多次安全生產事故和生活安全事故，造成了2人中毒死亡，多人受傷。面對嚴峻的安全生產形勢，我們每一位干部必須進一步增強搞好安全工作的責任感和緊迫感，必須進一步下大力氣抓好安全生產工作。為此，結合我鎮實際情況，現就我鎮抓好安全生產工作再強調幾點：
一、牢固樹立安全第一的觀念，夯實各項基礎工作
要從實踐“三個代表”和全面建設小康社會這一總體目標出發，認真貫徹上級黨委、政府對安全生產工作提出的要求，認清當前我鎮安全生產的嚴峻形勢以及出現的新問題、新矛盾，緊緊圍繞全鎮經濟發展和社會穩定兩大任務，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步提高認識，增強責任意識，要堅決克服“事故難免論”、“與已無關論”和各種僥幸麻痹思想，以對國家和人民群眾的生命財產高度負責的態度，以“如履薄冰、如臨深淵”的緊迫感和危機感，集中精力研究解決好當前安全生產中存在的突出矛盾和問題，真正把安全生產工作放到突出位置來抓。切實做到認識到位、領導到位、工作到位，扎扎實實地把各項措施落到實處。
二、進一步落實安全生產責任制，加大考核檢查力度
要按照“橫向到邊，縱向到底，不留死角”的要求，進一步完善和健全安全生產責任體系、管理體系、監督體系和救援體系，層層落實安全生產責任制。要落實一把手負責制，做到一級抓一級，一級對一級負責。各村要切實承擔起轄區安全管理的責任，健全管理機構，落實專職人員，加強對轄區內各類生產經營單位的安全管理，防止出現斷層和死角，要按照今天簽定的安全生產責任書，嚴格履行各自職責，采取有效措施，切實負起責任，防止責任制流于形式。要切實改變安全生產工作“落實不下去，嚴格不起來”的狀況，鎮黨委、政府將進一步加大事故責任追究和考核獎懲力度，對安全生產工作成績突出的要給予表彰和獎勵，對發生的各類安全生產事故，要嚴格按照“四不放過”（即事故原因沒查清不放過、責任人員沒處理不放過、整改措施沒落實不放過、有關人員沒受教育不放過）的原則，一查到底，依法從嚴懲處有關責任人，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，堅決扭轉事故多發的狀況。凡因領導工作不到位、責任不落實，失職、瀆職發生安全事故的，一定要嚴格的有關規定，嚴肅查處，直至追究有關責任人的刑事責任。
三、要認真組織開展安全生產大檢查
鎮黨委、政府已對全鎮安全生產檢查工作作出了部署，各村要根據《關于開展安全生產大檢查的通知》的要求和統一部署，立即在全鎮范圍內開展全防衛的安全生產檢查活動。這次檢查活動，各村一定要認真組織，全力配合，切實把檢查活動組織好、落實好，通過檢查，全面查找安全生產工作中的薄弱環節和各類事故穩患，對查出的隱患，要發出整改通知書，定人、定責、定位、定時逐項整改，對無視事故隱患或者整改不力的單位和個人要采取相應的行政措施，對存在重大事故隱患而又不限期整改，或不具備安全生產條件的生產經營單位，要堅決予以關閉，確保檢查工作落實到位，事故隱患整改有效。
四、突出重點，落實措施，切實抓好安全生產專項整治工作
要繼續深入開展危險化學消防安全、建筑施工安全、公眾聚集場所消防安全、交通安全等專項整治工作，該關閉的堅決依法關閉，該停產的堅決停產整頓。特別是危險化學品安全管理專項整治工作時間緊、范圍廣、內容復雜、專業性強，各村及相關部門一定要加強領導，協調配合，確保專項整治取得實效。要加強對重點企業、重點地段、重要場所和崗位要加強監控巡查，確保萬無一失。
五、加強宣傳教育，提高全民安全意識
一是要進行全民防范宣傳，要利用各種有利時機，組織開展形式多樣，豐富多彩的宣傳活動，對安全生產的各項法律、法規、政策和基礎常識反復宣傳，努力營造全社會都來關心支持安全生產的良好氛圍。二是要積極開展安全教育培訓工作，要進一步加大對生產經營單位負責人、從業人員，尤其是非公有制企業法定代表人和經營者的安全責任意識和安全知識教育，增強廣大企事業單位職工的安全素質，真正做到人人事事保安全。
同志們，安全生產責任重于泰山。會后，各村必須按會議要求，認真部署落實各項工作，繼續堅持不懈地加強安全生產工作，為我鎮加快城市化進程、實現跨越式發展作出貢獻
目標責任書的范文 篇18
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為切實抓好年度分局黨風廉政建設工作，明確目標，突出重點、落實責任，根據有關規定，特制定本責任書。
一、 責任目標
第一條 認真加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
第二條 堅持勤儉節約，嚴格執行省市縣局和縣委縣政府的有關規定和要求，著重抓好以下工作：加強公務用車管理;嚴禁用公款大吃大喝;嚴禁借培訓和學習考察之名利用公款游山玩水。
第三條 加強廉潔自律。
(1)嚴禁違法規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利謀取不正當利益;
(2)嚴禁違反規定私自從事營利性活動;
(3) 嚴禁違反規定收送現金、有價證券、支付憑證;
(4)嚴禁大操大辦婚慶喜慶事宜或借機斂財;
(5)嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
第四條 嚴格執行《地稅八條禁令》、《地稅五項禁令》和市局下發的《嚴肅勞動紀律的補充規定》，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風。嚴禁在中介機構兼職取酬、強制稅務代理。嚴肅查處和糾正在稅收執法關鍵環節損害納稅人合法利益的行為，嚴禁向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品、違規強行指定稅控器具品牌產品和吃、拿、卡、要、報、賒、欠等不正之風。嚴禁工作時間私自到茶樓、棋牌室、歌舞廳、浴場、酒店、會所等場所進行娛樂活動;嚴禁工作時間私自到社會公共場所進行游泳、打球、美容美體、釣魚等休閑活動。
第五條 切實加強對行使稅收執法權、行政管理權的重點人員、重點崗位、重要事項的全方位全過程監督。依法、公正公平、及時有效便民辦理個體稅收管理、稅額核定、減免稅審批、發票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等稅收執法重點工作。
第六條 嚴格落實制度，強化制度執行力。
第七條 認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面掌握其基本要求和主要內容。相互加強監督檢查，嚴格執行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。 第八條 重視信訪舉報工作，認真核查群眾反映的問題，及時匯報。嚴禁參與越級訪、重復訪和集體訪活動。
第九條 進一步優化納稅服務，認真落實《納稅服務投訴受理辦法(試行)》，切實維護納稅人合法利益。
第十條 深化政風行風建設，積極參與政風行風評議工作。積極向納稅人述勤述廉，進一步加強與納稅人和社會各界的溝通聯系。
第十一條 深入開展向沈浩同志學習活動，加強理想信念和廉政勤政教育。積極參加支部學習，積極參加廉政文化活動。
二、 責任目標考核
分局將對照本《責任書》規定內容開展黨風廉政建設工作檢查考核，嚴肅追究個人責任。
三、 本責任書一式兩份，由分局長與全體稅務人員簽訂后各保留一份。
責任人簽字：
日期：
黨風廉政建設目標責任書范文
目標責任書的范文 篇19
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法律進學校目標責任書
為做好今年普法工作，全力服務土門經濟發展、社會和諧、民生改善，搞好矛盾糾紛排查化解，把穩定工作抓緊、抓實。為此，依據六五普法規劃，依法治校工作制定工作目標責任書。
一、責任目標
(一)領導重視，機構健全
1、學校重視普法依法治理，把此項工作列入學校的工作意見，納入日常工作的議事日程。
2、建立健全六五普法依法治理領導機構，確保主要領導負總責，分管領導具體抓落實。
3、落實辦事機構、辦公場所、專(兼)職工作人員。
(二)積極開展法制宣傳教育
1、法制宣傳。
全力抓好本校的一學三講活動，努力搞好法制宣傳:⑴定期研究本單位普法依法治理工作總結經驗;⑵組織開展嚴打整治宣傳，配合搞好禁毒、綜治、稅法、勞動法、3.15、6.26：等各種專項宣傳;⑶配合搞好12.4全國法制宣傳日系列活動;⑷抓好本單位師生法制宣傳教育，使普法內容進課堂，進大腦，做到學校有計劃，年末有總結，教育有講義，有記錄，教師有筆記，有教案，學生有作業;⑸以法制宣傳六進活動為載體，切實搞好本單位的法制宣傳;
(6)搞好六五普法規劃、制度落實。(7)完善調解工作體系。
2、重點對象學法用法。
(1)領導干部學法用法：①進一步健全學法制度，保證每年集中學法2次以上;②制定學法工作意見;③組織好領導干部法律知識培訓，確保人員到位;④組織好領導干部的法律知識考試。
(2)青少年學法用法：①保證本單位、學校的法制教育做到四落實②全年法制課達到8課時;③按要求聘請法制輔導員，設法制副校長，認真開展法制宣傳教育工作。做到學生人人學法、懂法。
(3)教職工學法用法：①組織教師??法律;②利用廣播、電視普法等手段，邀請法律專業人員講授法律知識;③采取多種形式，抓好師生法律知識培訓。
(三)深化依法治理工作
1、按照依法治理要求，做到政務公開，嚴格依法行政，實行部門執行責任制，確保本轄區內全年無行政敗訴案件。
2、完善人民調解組織網絡，按照六有四落實
(四)其它事項
1、積極完成各種六五普法資料的訂購任務;
2、按照要求及時上交年度工作計劃、半年和年終總結;
3、檔案資料做到齊全、整潔，裝訂標準。
二、目標要求及考評辦法
自覺接受各級黨委領導、人大監督、政府實施的機制和鄉法治辦對的普法依法治理工作的指導、督查，定期檢查師生學法情況，按時報送普法工作開展情況，及時總結經驗，推進工作順利進行，按照百分制一年一查，檢查結果納入每年綜合目標管理體系進行評比。
三、獎懲辦法
對普法考評工作好的師生予以表彰，對工作差的予以通報批評，并限期改正。
___第一小學校
校長(簽字)：
教師(簽字)：
20__年4月20日
目標責任書的范文 篇20
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直屬上級：廠長 主管生產的副經理
置屬下級；車間副主任 車間班長車間員工
為了保證2024年工作目標的順利實現，進一步提高公司經濟效益，樹立良好的社會形象 車間根據本年度整體工作安排和車間實際情況，特簽訂目標責任書如下：
一、工作目標
1.全面負責所轄車間的各項工作，通過有效的統籌、調度安排，達到車間生產效率最大化，保證公司各項生產任務和目標順利完成。負責按公司生產計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃。
2、如在生產過程中，情況有所中華校花網[_]變化影響整個計劃的執行，立即向上級匯報，在第一時間解決問題。制定生產計劃、組織生產實施、制定材料計劃和入庫制度、落實生產分工和流程、監督生產進度、制做生產報表、激勵員工隊伍
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對廠長和分管副總經理負責。具體工作任務為：
1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。
4、擬定車間管理制莎莎課件站[_]度，經公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產.
