企業員工的演講稿 模板1
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精選五一勞動節企業員工的演講稿范文
"以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥"，這是____所倡導的社會主義榮辱觀的一項重要內容，通過學習，使自己了解了辛勤勞動的內涵，更深刻地認識到了勞動的價值，更加崇敬各行各業辛勤的勞動者，也使我感到我們每個檢察干警都應做到敬業愛崗，勤奮工作。
"民生在勤，勤則不匱"。辛勤勞動至少要包括這樣幾個內涵：一曰誠實。此乃"進德修業之本"、"立人之道"。其對立面是欺騙，弄虛作假。經濟領域的制假販假，政治領域的?；茏樱阈问街髁x，虛夸浮報等，都是好逸惡勞的表現。二曰敬業。對待勞動和工作盡職盡責、精益求精。一個人懶的根源在于缺乏責任心、進取心和事業心，貪圖安逸終究難成大業。三曰勤儉。"歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢"。熱愛勞動的人必然十分珍惜勞動成果，珍惜財力和資源，精打細算，絕不會不計成本，揮霍無度。
一部人類的發展史其實就是一部勞動史，是勞動，創造了歷史，是勞動，改變了世界。勞動是人類文明進步的源泉。通過勞動，人類從愚昧無知的遠古走向現代文明。"天道酬勤"。我們中華民族是以辛勤勞動著稱的民族，憑借這種精神，創造了光耀世界的華夏文明。繼往開來，毛澤東同志告誡我們："社會主義制度的建立給我們開辟了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動。"在我們黨領導下，我國的改革開放和現代化建設大業取得了世人矚目的偉大成就。然而，我國人口多、底子薄，地區發展不平衡，生產力不發達的狀況還沒有根本改變。相對落后的基本國情要求我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，更不能貪圖安逸，追求享受。即使祖國更富強了，人民更富足了，這種以辛勤勞動為榮的品德和精神，也決不能丟掉。當今世界，經濟、政治、文化等各方面的發展，越來越依賴于知識、人才和創造的力量，而這一切最終都要靠勞動來實現。因此，熱愛勞動、尊重勞動應該成為全社會的道德共識。
辛勤勞動作為一種傳統美德，任何時代都不會過時。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞動精神，永遠是社會主義價值觀和道德觀的重要內容。勞動也沒有貴賤之分，每一位勞動者都應該受到平等的尊重。不管是腦力勞動，還是體力勞動，復雜也好，簡單也罷，只要為社會創造價值，服務于人民，就是光榮的，勞動者就該得到承認和尊重。在共和國的史冊上，記載著一串響亮的名字：趙占魁、王進喜、時傳祥、蔣筑英、史來賀……他們是普通而平凡的工人、農民、知識分子，但都以辛勤的勞動創造了不平凡的工作業績。
時隔幾十年，祖國沒有忘記他們，人民永遠懷念他們。他們用實際行動告訴我們：辛勤勞動光榮，勞動精神永恒。
但隨著物質生活條件的改善和不良思想的影響，有些人卻滋生了好逸惡勞的思想，夢想一夜暴富，一夕成名。在他們眼里，勞動成了"沒本事、愚蠢"甚至"下賤"的代名詞，而坐享其成、不勞而獲，利用手中權利吃拿卡要，索取財物，巧取豪奪卻被視為"有能耐"。也有人開始把勞動分出三六九等，總想做自認為體面、輕松、舒適的工作，而對平凡、普通、繁重、艱苦的體力勞動避而遠之。這不僅不能增加社會財富，反而污染社會風氣，有損社會公德。
堅持"以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥"，我們全體共產黨員特別是各級黨員領導干部負有更為重要的責任和使命。官風正則黨風正，黨風正則民風清。結合我院工作和當前開展的社會主義法制理念教育活動，全體檢察干警要愛崗敬業，勤奮工作。做到：首先，立足本職，盡職盡責干好工作。不能這山望著那山高，認為自己的崗位不如意，體現不了自己的價值而不積極工作。要履行好法律賦予檢察機關的各項職責，不論自己在哪個部門，干什么工作，都要熱愛它，不搞形式主義，不搞"花架子"，不務虛名干好它。以自覺的行動樹起勞動光榮、熱愛勞動的道德風范。其次，全體檢察干警要抵制各種錯誤思想腐蝕，筑牢拒腐防變思想堤壩。"憂勞可以興國，逸豫可以亡身"。在當今經濟大潮的沖擊下，各種腐敗現象不斷膨脹和漫延，使得檢察人員也面臨了形形色色的考驗，我們要向先進典型方工、吳順海、劉邦鬧學習，清正廉潔，在工作、生活各方面嚴格要求自己，防微杜漸，在紛繁復雜的形勢面前，經受住金錢、權力、人情和各種利益的考驗和誘惑，用辛勤勞動的汗水去洗刷思想污垢，鄙棄追求享樂、貪圖安逸的錯誤思想行為，做為人民群眾謀利益的典范，使自己永遠配得上人民檢察官的光榮稱號。第三，要進一步堅持勇于探索改革、不斷開拓創新的作風。檢察工作要改革，要發展，是要付出艱苦的勞動的。我們要努力克服目前少數干警中存在的安于現狀、精神不振、不思進取、得過且過、不注意學習新知識、不認真開拓工作新局面、靠老辦法、老經驗"吃飯"等不良習性，使全體干警都振奮精神，不斷提高學習與工作自覺性，拓寬視野，尊重客觀規律，積極探索檢察工作發展的新觀念、新思想、新路子、新機制，使檢察工作不斷適應新形勢大發展。
企業員工的演講稿 模板2
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今天，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和緊張，喜悅的是公司領導班子帶領廣大員工，以黨的十六大精神為指針，以促進企業持續穩定發展為主題，積極適應新體制的要求，用創新的思路解決發展中的矛盾，用變革性的措施克服工作中的難題，使公司的核心競爭力不斷提升，兩個文明建設取得了豐碩成果，公司上下呈現出了前所未有的新氣象，緊張的是作為一名公司員工，為公司的發展貢獻得還太少太少，總有一種恨鐵不成鋼的感覺……
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。作為加油站的一名基層領導，如何才能帶領全班人員為公司爭光？如何才能更好地為零售做貢獻？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創造"卓越、優質、高效、永恒"的形象，使銷量增加，人員素質提高，全力打造公司品牌，構筑起具有本站特色的零售營銷站點。
在市場經濟條件下，商品營銷對企業的生存發展起著決定性的作用，然而，營銷不只是一種藝術和技巧，單從表面看，營銷的主體是品牌，而從本質上看，營銷是企業整體素質的綜合展示。
在實際操作中，我認為：首先，要樹立"以站為家"的凝聚機制，"以站為校"的學習機制和"以站為榮"的激勵機制，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業發展的后勁。
其次，要"內強素質，外樹形象"。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學習、學習再學習，創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務，我們要把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起石化工人的現代形象。
再就是以全面實現維護和發展廣大員工的經濟利益、政治利益和文化利益為落腳點，強化形勢任務教育，增強員工戰勝困難的信心，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感，堅持以人為本和可持續發展戰略，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關心他們，并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實，牢固樹立"用戶就是上帝"的思想。
我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業務，如何使零售工作再上新臺階？如何為零售工作做出貢獻？我作為一個石化人，有決心，有信心為公司總體目標披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己準確定位，把著眼點放在贏得市場就贏得發展時機的目標上來，面對經營形勢，根據對市場的深入研究和現有資源的客觀分析，在競爭激烈、強手如云的情況下，加大市場研究，調整經營策略和營銷戰略，打開市場，占穩市場，以營銷開拓市場，以質量鞏固市場，為零售開路，為公司爭光。
"當好主人翁，為零售做貢獻"，是我的出發點和落腳點。當前，我國已經加入wto，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要在創精品油站，在數量、環境、優質服務、人員素質上多下功夫，苦練內功，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌，為企業做出更大的貢獻。
我的演講完了。
謝謝大家！
企業員工的演講稿 模板3
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作為一名__優秀的員工我們始終以"以累為榮，以苦為樂"的信念去工作。
面對新年的新挑戰，我們要樹立一個更高的目標 ---- 做行業中最好的營業員！
最好的營業員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能成為業務的精英 !
這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。
我們都是__優秀的員工。我們紅旗店有英明的領導，科學的管理機制，優秀的企業文化，良好的產品。
我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。
同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧；
紅旗紅旗，
相信自己，
紅旗紅旗，
勇爭第一。
企業員工的演講稿 模板4
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企業優秀員工的匯報演講稿
-大家下午好：
很榮幸我能有機會參加今天的演講會，我演講的題目是"愛企當先愛崗，敬業從我做起"。
長春生物制品研究所是有著近百年歷史的科研單位。幾十年來，我所生產的各種生物制品始終追求質量第一的崇高目標，在生產工程中，嚴格執行《中國生物制品規程》，多項產品獲得了國家、衛生部、省級科技成果獎，國家發明獎和專利。我們有著這樣這樣的一個好"家"，怎么能不為她奉獻自己的知識與才能呢？
身為一名質檢人員，必須把好質量關，質量是企業的生命，企業的生存在于質量，企業的發展壯大也在于質量。沒有好的質量就沒有好的經濟利益。產品質量的提高不是一個人，一個人車間，一個部門的事，而是一項綜合性的管理工作，它需要全員聯合起來行動。企業的質量責任制要落實到個人，從而使每個員工在實際生產工作中都能嚴格按工藝規程操作，遵循質量標準，不斷提高崗位技能和熟練程度，將產品做到"零染菌"。
企業的發展，安全因素也不能忽視。安全對于我們員工的意義在于生產裝置的.穩定運行，在于千家萬戶的幸福與快樂。不講安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險。
"前車之鑒，后事之師"，安全工作只有起點，沒有終點，從事制藥行業的我們，如果沒有"安全第一"的意識，那么，不僅是對我們自己不負責任，而且還是失職。
在所里工作三年來，常聽人說："你們不就是每天掄大瓶子，擺弄瓶瓶罐罐嗎？每天都重復一種工作，多枯燥阿。"其實則不然，我們企業的技術仍不完善，應該在每天的勞動中發現問題，積極改進工藝。要多學一點科技知識，多進行一些技能訓練，要在生產過程中學習和實踐。而學的精深、實踐的深入才能有所創造和發展。
我們的企業現在正處于非常時期。作為質檢人員，我們必須立即行動起來，在平時的工作中，不僅要自己身體力行、率先垂范，而且要不斷增強身邊同事的節約意識，從節約用水、用電、用紙等點滴小事做起，為振興企業貢獻力量。
面對企業的發展，你是否還覺得是一件事不關己的事情呢？你是否為自己工作中冷漠的態度和斤斤計較的行為而羞愧呢？是否還在為自己缺乏責任心的疏忽找借口呢？
職工朋友們，讓我們從自己做起，從身邊小事做起，心里想著企業，想著自己昨天的工作是否已經圓滿完成、今天的工作是否盡心盡責、明天的工作是否已有計劃，想著自己的所作所為是否有利于企業的發展。通過每一件看似小事的實事，把"____"落實到工作生活中去，在平凡的工作中無私奉獻自己，在平凡的工作中實踐"____"的基本要求，在平凡的工作中塑造自己光輝美好的人格！
我的演講完了，謝謝大家！
企業員工的演講稿 模板5
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親愛的爸爸：
您還好嗎？光陰似箭，歲月如梭，一轉眼14年過去了。我已不再是當年您離開時的那個九歲頑童，如今兒子長大了，繼承了您的事業，延續著您的理想，成為世界雙500強中國中鐵旗下的中鐵二院隧道專業的一名設計人員。因為工作繁忙，我已很久沒和您寫信，可是，在全國第九個"安全生產月"到來的日子里，我突然很想和您談談心。
因為，我永遠無法忘記那段痛徹骨髓的傷心記憶。
14年前的您，年僅36歲，風華正茂，是中鐵二院最年輕的高級工程師，祖國鐵路事業的棟梁之才。當時，您擔任南昆線家竹箐隧道設計負責人。該隧道是南昆線的北大門，號稱天下第一險洞，以高瓦斯、強突水、大變形、大涌水等技術難題層出不窮而聞名工程界，也因此被叫做南昆線上的鬼門關。為了使命，您不辭辛苦，久駐施工現場，刻苦攻關，和二院的同事們一道解決了眾多技術難題，創造了國內高瓦斯隧道安全設計施工的新紀錄，為其他鐵路工點安全作業樹立了卓越的榜樣。
可是，親愛的爸爸，當您憑借高超的技術，沖過了家竹菁隧道設計施工的鬼門關時，卻被無情的車禍奪去了生命。那天夜里，由于時間緊迫，您不顧他人勸阻，忽視了夜間行車的危險性，堅持連夜返回成都開會。結果，一場令業界扼腕痛惜的車禍，連同媽媽撕心裂肺的哭聲，和我驚慌失措的無助眼神，被永遠定格在我九歲的那一年，那一刻。
爸爸，從那時起，母親只能又當爹又當媽，終日被繁重的生活所束縛；從那時起，我只能望著其他孩子與父親歡笑嬉戲，自己獨自舔著失去父親的傷口；從那時起，我和母親在抱怨上天不公的同時，更加堅定了相依為命走下去的信念。爸爸，你看到這一切了嗎？
爸爸，記得我小時候您經常會問，最幸福的事情是什么？我總是大聲回答，最幸福的事情，就是您出差——因為，每次回來，您總給我帶回很多玩具；爸爸，如果現在您問我，最幸福的事情是什么？我肯定會毫不猶豫地回答，最幸福的事情，就是您忙完工作后回到家中，我就能親切的叫您一聲：爸爸!那該是多么幸福啊！
而今，當我走出校園，踏上工作崗位的時候，集團公司領導就給我們新員工上了一堂生動的安全生產課，他們說，我們的事業是四處跋涉，在沒有路的地方踏出一條路來，而這條路崎嶇難行，荊棘密布，安全隱患不時閃現，因此各級領導們都千叮嚀萬囑咐，在工作中千萬要注意安全，安全第一，因為安全是生命、安全是幸福、安全更是基石。
忠言逆耳。領導們的叮囑語重心長，可是，安全隱患卻總會成功地麻痹許多人的思想，吞噬許多人的生命：每年，總有太多血淋淋的事故發生在鐵路工作崗位上，讓本來幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎；讓無數年邁體衰的母親因白發人送黑發人而肝腸寸斷；讓許多溫柔賢慧的妻子因失去心愛的丈夫而悲痛欲絕；讓一個個可愛的孩子因親人罹難而無依無靠……
我們回頭來看，這哪一樁事故、哪一件慘劇不是因為我們對安全的藐視、對制度的淡漠、對隱患的妥協而造成的？否則，無數傷心的媽媽，笑容應該更美麗；無數殘破的家庭，燈光應該更明亮。否則，親愛的爸爸，我們一家人也應該在周末一起散散步、聊聊天。
可是，覆水難收，傷痛永存，因此，在投身祖國鐵路建設事業的浪潮中，我定會謹記安全事故的教訓，還會把它告訴給更多同樣堅守在崗位上的鐵路員工們。
爸爸，請您放心，在今后的日子里，我一定會在刻苦鉆研、努力工作時注意安全，愛護自己，照顧好親愛的媽媽；爸爸，請您放心，安全已深深植入我和同事們的心中，我們一定會繼續你未竟的事業，在平安中澆灌事業之花；爸爸，請您放心，如果您真的在天有靈，您一定會欣慰地看到，安全和諧的理念如高擎的火炬，普照萬戶千家。
爸爸，信就寫到這里，您好好休息吧，我繼續工作去了，咱們今后夢里見！
企業員工的演講稿 模板6
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各位領導、各位工友：
今天是我們"__-_服飾"20__年第一次全體員工團圓大會，也是生產全面鋪開前的動員大會。
"__-_"團隊中既有老員工也有新員工，對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了__-_服飾!對長久以來為公司發展做出的貢獻老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!
眾所周知，當前我國及全球經濟正在經歷著一場歷史罕見的金融危機，紡織服裝業作為中國國民經濟傳統支柱、重要的民生產業和國際競爭明顯的產業，在國際金融危機的陰影下，目前正在不可避免地經歷著一個艱難時期。
"莫道今年春將盡，明年春色倍還人"，這是在剛剛閉幕的兩會中，溫-家-寶的一句感言。另一句"全體中國人都要以自己的心來暖中國的經濟"，重申信心和力量，營造春天的蓬勃生機和希望。
鑒于上述原因，20__年我們公司確定的基本戰略方針是：在金融危機造成行業形勢嚴峻的困境中，加大力度以強化內部管理為核心，積極完善和調整崗位分工及各個環節的銜接。對內我們要夯實基礎，對外，樹立良好的企業形象。
大家已經看到我們對公司廠區環境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進行了大規模的美化綠化改造，目的就是積極營造一個溫馨舒適的工作生活環境，創造五星級工廠是我們的奮斗目標!
與此同時公司也適時引進了專業的技術、管理人才，對基層管理隊伍也進行了必要的調整，其目的就一個，打造一個核心的穩定的管理技術團隊，打造一支具有高素質、高水準、具有戰斗力的"__-_團隊"，從而為推動公司健康發展奠定堅實基矗
20__年，__-_服飾公司正傲立在十年專業積淀之上繼往開來，在組織架構、企業內部管理、質量監控、團隊與企業文化建設等全面創新。由家庭作坊管理向規范化企業管理轉變、向具有現代化公司管理文化的企業轉變。跨界整合相關資源，使__-_服飾這個大家庭更加充滿激-情活力，使每一個__-_家庭成員在這里能夠得到事業上成就感;使每一個為__-_奉獻智慧、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應有的經濟收益回報!
嶄新的一年，嶄新的心情!
危局中，打破舊秩序，建立新規則，這是"__-_"的膽略。
讓我們攜起手來、精誠團結、互幫互助、為__-_美好的未來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!
振奮斗志，凝練信心，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個發展春天，收獲新的"黃金十年"。
20__，是__-_邁入下一個20__年輝煌的前奏!
謝謝大家!
激勵員工的發言稿篇03
各位同胞、大哥大姐們：
你們好!今天由我來給你們講講我們窮人要怎么樣才能夠脫貧致富，創造自己的一份事業和豐厚的財富。
各位都知道身邊的很多成功的人有錢的人百分之八十以上的都是靠后臺或者是貴人的幫助才得以成功的，我想各位也一直認為我們普通人我們窮人要想創造自己的事業和豐厚的財富就必需要有高的學歷和過硬的一門手藝(也就是一門技術)然后去找一個好的公司努力的工作。
各位想得都沒有錯，高學歷和過硬的手藝(技術)是可以讓一個人的荷包很快的就漲起來。那我們沒有高學歷硬技術的人難道就只有過窮日子了嗎?其實也不一定。現在很多的商人企業家都是沒有讀過什么書也沒有學過什么技術，但他們還是白手起家創造了偉大的事業和豐厚的財富，他們之所有能成功最主要的是他們有追求、膽識、眼光和夢想，最重要的是他們都懂得怎么樣去集資(籌集資金)，懂得怎么樣與人合作,只要有了資金做什么事都好做，個人沒有資金怎么辦，最好的辦法就是合伙，人多力量大，群狼能敵虎，群蟻建高窩，現在沿海發達地區的很多鄉村企業(農產品合作社)都是由當地的村民集資建成的，他們剛開始集資時每個家庭也就是出幾千元，現在他們個個都有自己的小車和別墅了，難道就只有他們才能用小財富創造大財富嗎?
其實我們一樣可以，只要我們同心協力照樣可以開小車住別墅，世界上的人都是平等的，就看我們有沒有去追求，同胞們行動起來吧，貴人、后臺是可以由大家創造的，為我們的美好將來快快行動吧。。。。
