裁員通知書通用模板 篇1
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某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于20__年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20__年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于20__年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
20__年 月 日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
裁員通知書通用模板 篇2
閱讀小貼士：篇2共計138個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有242位用戶喜歡。
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，
故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
裁員通知書通用模板 篇3
閱讀小貼士：篇3共計324個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有241位用戶喜歡。
___先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協議同時終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，代表處將按時支付您20__年_月__日至__日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：________。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
裁員通知書通用模板 篇4
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澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位
學校名稱：澳洲音樂學院 hochschule für musik
所在位置：德國，berlin
學校設置類型：
創建時間：1696年
學歷：本科 專科 研究生
學校性質：
學生人數：3818人
院校地址：
學校中文網址：/school/5749
近日，澳洲幾間大學頻頻發出裁員信息，繼悉尼大學和維多利亞大學宣布裁員之后，墨爾本大學也宣布要精簡人員，進行學術重組。
根據一份僅供高等教育服務中心（hes）內部傳閱的初步計劃，為了集中行政管理和節約百萬薪金成本，墨大理學院將削減15至18個工作職位。
理學院院長robert saint表示未來幾周內將公布如何進行學術重組。在這個計劃下，諸如設施管理、財政管理、研究服務等部門職能將統一由學院管理。
高等教育服務中心認為，學術重組將包括減少教職工使用空間和降低行政費用。這些行政費用已經迫使大學的`維多利亞藝術學院和音樂學院削減經費。
墨大員工擔心學校不能提供引起預算赤字的具體原因，以及節約成本的目的。加之這份計劃是在教職工進行年末評估的時候才提出，令墨大員工人心惶惶。
這份初步計劃還預測，如果不采取措施減少開銷和增加收入，墨大科學院未來幾年的預算赤字將會激增而變得不可持續。
盡管國際留學生帶來的收入從2024年的2.66億增加到2.93億，這些收入已用來交叉補貼研究和教育培訓的經費。
澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位
學校名稱：澳洲西澳大學 university of western australia
所在位置：澳洲，perth
學校設置類型：綜合性大學
創建時間：1911年
學歷：語言 預科 本科 研究生 網絡課程
學校性質：公立
學生人數：22419人
院校地址：35 stirling highway, crawley, perth, western australia, 6009 australia
據悉，墨爾本大學正在向員工咨詢有關解決問題的辦法，裁員最后計劃將于明年1月16日公布。
相關鏈接：悉尼大學裁員340人
裁員通知書通用模板 篇5
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(員工工號： )：
你與企業裁員辭退通知書公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《企業裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。
特此通知
裁員通知書通用模板 篇6
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各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的_ _ _有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
_ _ _有限公司
20__年10月10日
裁員通知書通用模板 篇7
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_先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任__工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
_____科技發展有限公司
20__年10月24日
