年休請假條格式及其相關規定 篇1
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尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_年 _月_日至_年 _月_日休假 天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：
年 月 日
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。員工未獲補償可申請強制執行條例規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
年休請假條格式及其相關規定 篇2
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請 假 條
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于年月日～日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：
年月日
年休請假條格式及其相關規定 篇3
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敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!
請假人：___
日期：20__年__月__日
年休假請假條
年休請假條格式及其相關規定 篇4
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請年假的請假條范文
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于__-___年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
特此申請
此致
敬禮!
請假人：www.43709.cn
20__年_月_日
年休請假條格式及其相關規定 篇5
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年休假請假條范文
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_年_月_日至_年_月_日休假天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：
機關事業單位公休請假申請條
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
附：公務員請假、休假制度
一、請假
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。
(二)請假的時限與準假權限
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;
5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。
(三)局領導請假
1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規定向縣有關領導請假。
(四)請假的方式
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存備案。
2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。
(五)對違犯制度的處理
1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;
3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;
4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。
二、休假
(一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。
公休假請假條
標題(居中)：請假條
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自20__年_月_日至20__年_月_日共__天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：___
...____年__月__日
關于職工休假程序
1.0目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0責任
各部門主管、經理。
4.0程序內容
4.1病假
①員工休病假，超過______天要出具醫院開具的假條。
②員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。
③從員工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。
④員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。
⑤員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。
4.2年假
①公司規定員工的年假為：______天/年
②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
③年假遇節假日順延
④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
4.3工傷假
①員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。
②公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③員工休工傷假享受全薪。
④員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。
4.4婚假
①女職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)
②女職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)
③男職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)
④男職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)
⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5產假
①產假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。
②員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③員工生育可享受______天全薪產假。
④年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產假。
⑤如遇難產，可憑醫院證明增加有薪產假______天。
⑥多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假______天。
⑦男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。
⑧女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。
4.6喪假
①父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小時)
②祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)
4.7倒休假
①員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。
②員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。
③員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④倒休假只限當年有效。
4.8公共假日
員工享受下列法定公共假日
①五一節：______天
②新年：______天
③春節：______天
④國慶節：______天
⑤女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調整，則遵循國家政策。
4.9事假
①事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假
②事假最長不超過二周。
4.10請假批準權限
請假日期批準人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門經理
____天以上總經理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經理批準。
4.11請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。
公休假請假條范文
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：___
日期：年月日
公休請假條
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一_年_____月_____日
年休請假條格式及其相關規定 篇6
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請 假 條
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于年月日～日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：
年月日
年休請假條格式及其相關規定 篇7
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帶薪年休假請假條范文
申 請 人 ____部 門______ 崗 位____
聯系方式
休年假時間
年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時間
年 月 日
疽庭住址
申請理由：
備 注
簽批人
人力資源中心意見
年休請假條格式及其相關規定 篇8
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__公司領導：
我是__年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請__年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準。
現將有關資料附后，請依法予以核準。
申請人：
申請日期：_年_月_日
年休假請假條
年休請假條格式及其相關規定 篇9
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休息休假，是勞動者的法定權利，但休年假同樣需要寫請假條，獲得公司領導批準。下面小編為大家精心整理了年休請假條范文，希望能給你帶來幫助。
有關年休的請假條范文
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于___年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：
___年9月20日
年休請假條格式及其相關規定 篇10
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公務員年休假請假條
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201_年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：
201_年1月6日
公務員年休假規定
根據國家公務員(機關工作人員)的工作年限分別確定：
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;
(二)參加工作時間滿5年不滿2024年的，每年休假期為7天;
(三)參加工作時間滿2024年不滿20年的，每年休假期為10天;
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;
(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。
年休假安排
正確實施年休假制度，是保證工作人員身心健康的必要基礎，也是保證單位工作任務順利完成的重要前提，各單位要高度重視，領導干部要帶頭執行年休假制度，要根據工作任務、崗位性質和工作人員個人的實際情況，合理計劃并妥善安排工作人員休假，并做到既要保證單位各項工作的正常運轉，又要保證年休假制度的順利實施。
(一)各單位要結合ab崗設置，科學合理安排工作人員的年休假，避免出現集中休假或休假不了的現象。
(二)各單位要對年休假實行登記管理。對確因工作原因不能按計劃安排年休的，應當事先經單位領導批準予以延期，但假期必須當年使用。
(三)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。
(四)病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣后再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。
(五)有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不稱職(不合格);
2、當年事假累計超過20天;
3、當年病假累計超過30天;
4、當年病假、事假累計相加超過40天。
如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。
年休假待遇
符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。
機關工勤人員、事業單位(按國家規定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照執行。
公休假確因工作需要加班的，可以按同等時間換休，也可以按標準工資的200/100計發工資。
年休假確因工作需要加班的，不能換修，可以按標準工資的200/100計發工資。
當年退休的職工應在退休之前安排完公休假。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿2024年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿2024年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休請假條格式及其相關規定 篇11
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2024年休公休假請假條樣本一
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_年 _月_日至_年 _月_日休假 天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：
年 月 日
2024年休公休假請假條樣本二
__領導：
本人現工作不忙，特申請____年休假，從____年__月__日～__日，共計五天。
請給予批準，為盼!
請假人：___
____年__月__日
2024年休公休假請假條樣本三
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
2024年休公休假請假條樣本四
尊敬的領導：
本人申請20__年公休假，休假期限為20__年11月14日至11月18日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人：
20__年11月13日
年休請假條格式及其相關規定 篇12
閱讀小貼士：篇12共計87個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有200位用戶喜歡。
休年假的請假條范文
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_年 _月_日至_年_月_日休假_天。請給予批準為盼!
特此申請
此致
敬禮!
請假人：www.43709.cn
20__年_月_日
年休請假條格式及其相關規定 篇13
閱讀小貼士：篇13共計88個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有277位用戶喜歡。
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20__年__月__日～__日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：
20__年__月__日
年休請假條格式及其相關規定 篇14
閱讀小貼士：篇14共計75個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有257位用戶喜歡。
公務員年休假請假條范文
尊敬的所領導：
您好，
本人申請20__年公休假，休假期限為20__年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人：王厚坤
20__年01月04日
年休請假條格式及其相關規定 篇15
閱讀小貼士：篇15共計71個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有296位用戶喜歡。
申 請 人 ____部 門______ 崗 位____
聯系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時間 年 月 日 家庭住址
申請理由：
備 注
簽批人
人力資源中心意見
年休假請假條
年休請假條格式及其相關規定 篇16
閱讀小貼士：篇16共計308個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有111位用戶喜歡。
1.員工年休假的請假條
尊敬的領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于__-___年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請
申請人：
申請日期：__-__年 月 日
2.員工年休假的請假條
尊敬的公司領導：
我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：
申請日期：
3.員工年休假的請假條
__公司領導：
我是__年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請__年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準。
現將有關資料附后，請依法予以核準。
申請人：
申請日期：_年_月_日
年休請假條格式及其相關規定 篇17
閱讀小貼士：篇17共計412個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有161位用戶喜歡。
帶薪年休假請假條范文
申請人
部門
科室
職位
入職時間
工齡
休假起止時間
年 月 日至 年 月 日，共 天，懇請領導批準，謝謝。
假期工作安排
部門領導意見
主管副總意見
人力資源部意見
總經理意見
備注
1： 年 月 日- 年 月 日入職 年休假3天；
2： - 年 月 日前入職， 年休假4天；
3： 年 月 日之前入職， 年休假6天。
帶薪年休假請假條范文
申請人
部 門
職 位
在本單位參加工作起止時間
年 月 日，已滿年
本年度已休假天數
本年度未休假天數
休假起止時間
年 月 日 ～ 年 月 日 共天
總經理審批
備注
1、已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3、20年以上的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定節假日、公休日。
5、員工請年假須提前3天申請，由總經理批準，再交人事部備案。
帶薪年休假請假條范文
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_年 _月_日至_年 _月_日休假 天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：
