職責承諾書范文 篇1
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作為___大家庭的一員，在過去的一年里，個人工作得到公司充分認可，并發放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我鄭重承諾：
一、 公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，愿承擔責任。
二、 任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排。
三、 自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
四、 自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或他人的財物，對與本人發生的相關業務費用，愿意接受公司的調查和處理。
五、 遵守公司保密規定，不將公司的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
六、 個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。
七、 與公司風雨同舟、共同發展、不離不棄，自愿為公司至少服務至20__年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、 工作中我將全力以赴，拿更優異的工作成果來體現自身價值、回報公司。
承諾人：
日期：20__年__月__日
職責承諾書范文
職責承諾書范文 篇2
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為切實抓好開展發展創新提升年活動，進一步加強機關作風建設，改善服務態度，方便群眾辦事，促進公眾參與與監督，增強行政效能，促進全縣林業各項工作持續、穩步、高效開展，創建清正廉潔、務實高效的林業形象，__縣林業局鄭重向社會各界承諾如下：
一、總體目標
以造林綠化一大四小工程建設為中心，以提升全縣林業發展質量和水平為抓手，切實改進工作作風，提高辦事效率，創新服務機能，立足于全縣五化三統一發展戰略，把實現四大新目標切實落到實處，大力搞好__縣生態建設，提升__宜居指數。
二、工作措施
(一)首問責任承諾。單位或群眾前來辦理公務或有關事宜、來訪或電話咨詢時，由所問到的第一位工作人員負責接待，屬自己業務范圍內的主動辦理，不屬于業務范圍內的要介紹到有關業務科室或部門辦理，本篇文章來自資料管理下載。一時無法解決的要講清政策，耐心勸導;接待要熱情禮貌，說話要溫和文明，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，一把椅子、一杯茶水、一次說清辦理程序。
(二)優質服務承諾。 嚴格按國家規定辦事，公開辦事程序，減少環節，壓縮辦理時間，做到服務熱情、語言文明，態度和藹，讓服務對象滿意;積極推行上門服務制度，即：上門宣傳林業法律法規，介紹辦事程序和規定;上門幫助企業和基層搞好技術服務，做到應辦事項不推諉、不拖延，簡化辦事程序，提高辦事效率和服務質量，切實做到文明服務、規范服務。
(三)限時辦結承諾。承辦人要一次性告知辦事的有關政策法規依據、辦事程序、所需相關材料，在承辦過程中要一次性告知能否辦理，手續是否完整;對符合規定、手續齊全的應及時辦理，立即辦理;提供材料不齊全的，指導其完善手續后，在規定工作日內辦理;不符合政策規定的，耐心解釋，做好思想工作;對機關公文實行限時辦理;對所有限時辦理的公文實行限時辦結;重大事項、上級機關和領導交辦事項有規定時限的，必須在規定時限內辦結，無規定時限的，原則上不超過10個工作日，重要問題交于班子討論決定;人大、政協、紀委的議案、提案、督辦案，局辦公室領取建議和提案后，在一個工作日內落實到各承辦股(室)、站，承辦股室從收到之日起，按規定時間或30天內將答復意見稿送領導審核后報送。
(四)文明執法承諾。嚴格按照上級規定，規范執收執罰行為，在育林費、檢疫費、植被恢復費等相關林業規費征收過程中，執法人員掛牌持證上崗，嚴格按照有關法規文件規定的權限、程序及標準，依法文明收費，嚴格執行罰繳分離、票款分離和收支兩條線制度，并對收費項目依據、標準實行陽光公開，明確職責，逐級負責，公開收費、罰款依據及標準，不得濫用職權，徇私舞弊，玩忽職守，做到依法、公正、廉潔，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，堅決杜絕坐收坐支和人情執法收費現象，一經查實，依法依紀嚴處。
(五)行政許可承諾。一是切實加強林政資源管理，規范林木采伐的審批;森林、林木、林地的確權發證和林權變更，自受理申請之日起3個月內予以登記，并核發證書;木材運輸證書當日內辦結;征占用林地審核和審批，自受理之日起15個工作日內勘察、調查、審核完畢，依權限審批或上報。二是森林檢疫承諾。搞好全市林木病蟲害的預測預報、防治、檢疫和野生動植物的保護管理工作，病蟲害監測率達95%，森林植物檢疫證書當日內辦結，野生動物馴養繁殖許可證、經營許可證的審核，7個工作日內辦結。三是加大對涉林案件的查處，森林公安實行24小時值班制度。森林火災火警，一旦接警，馬上組織撲救;接到涉林案件報警后，要以最快的速度到達現場;對涉林涉獵案件一經查實，5個工作日內立案，15個工作日內查結;重大復雜案件由局長辦公會確定。四是種苗辦結承諾。加強林木、花卉種苗生產經營的管理，為全縣林木、花卉種苗生產經營戶提供優質技術服務，嚴格執行種子生產、經營許可證制度，《林木種子苗木生產、經營許可證》的辦理，自接到申請之日10個工作日內辦結。
(六)工作紀律承諾。上班要著裝整潔、講究儀表、懂禮貌、用文明語言，熱情接待來訪者和辦事群眾;工作時間不得擅自離開崗位，不得遲到、早退。嚴格執行《__縣林業局機關作風紀律管理規定》。要讓基層單位和群眾少跑機關，少花時間，少耗精力，立等可辦，最大限度地為群眾提供便捷、優質、高效的服務。
(七)投訴受理承諾。單位和個人對我局工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、侵犯其合法權益的行為 , 有權向我局舉報。我局接到舉報后，由紀檢組對投訴事項及時予以辦理或轉辦， 5 日內向投訴人做出答復，做到件件有著落，事事有結果;我局工作人員違反承諾經調查核實。對情節輕微的進行批評教育 ; 對情節嚴重的要調離工作崗位 , 并按照有關法律、法規及政策規定做出處理。
三、工作重點
(一)圍繞一個目標，提升發展創新境界。圍繞創建全縣最優林業發展環境為目標，發展林果特色產業，培植森美公司、井岡緣生態園等高新林業發展公司，促龍頭企業見大成效;發展多盛公司、盛世農林、苗林基地、漢鑫公司等四大主柱產業，促一批中小企業茁壯成長;發展生態文化旅游休閑度假業，做靚中心城區綠化，做美農村環境，打造生態園、休閑公園、森林公園等旅游景點，促旅游發展亮點，以更高的思想境界謀求更好更快的發展，搶抓大機遇、搭建大平臺、構建大產業、建設大項目、培育大企業、著力惠民生，推動各項工作全面提檔升級，努力實現發展環境新跨越。
(二)圍繞兩大工程，提升發展創新環境。實施招商引資、全民創新創業兩大工程，切實把職能轉到為市場主體提供優質高效服務和營造優良發展環境上來，狠抓行政效能建設和工作提速，真正使全局每一個股室、局屬單位部門都成為支撐縣域經濟社會跨越發展的堅固支點，本篇文章來自資料管理下載。每一項職能的履行都成為撬動縣域經濟社會跨越發展的有力杠桿，每一個人都成為營造優良發展環境的主體，使冠縣成為創業成本最低、活力最強、效能最高的地方，真正為兩大工程實施、為經濟社會發展營造出春天般的發展環境。
(三)圍繞三個增長，提升發展創新水平。通過創新把整體工作提升到一個新的水平，實現城鄉生態優化、環境美化、投資深化三個增長要求，創新工作思路，創新方式方法，創新工作措施，創新體制機制，把創新體現到工作的每一個層面、每一個環節、每一個步驟，創造性地開展工作，突破傳統做法，突破思維定勢，打破常規，用新思路、新辦法認識和解決新問題，在打破制約中前進，在克服困難中發展，獻計出力，盡職盡責。
(四)圍繞四個增強，提升發展創新速度。圍繞增強城市綠肺功能、增強森林文化提升功能、增強國有林場造血功能、增強項目工程帶動功能四個工作重點，著力構建以主導產業為依托，以骨干企業為支撐，以重點項目為載體，以科技創新為動力，骨干企業開拓帶動，中小企業協作配套聚集發展的生態建設新格局。
(五)圍繞五個突破，提升發展創新質量。圍繞林業產業、惠林強林、森林三防、林木種苗、科技支撐五個重點環節，通過轉方式，調結構，著力優化投資結構，努力實施彎道超越。
(六)圍繞六項保障措施的落實，提升黨的建設水平。圍繞加強組織建設、思想建設、隊伍建設、作風建設、制度建設、反腐__建設六項保障措施，提升班子的凝聚力、號召力、戰斗力，提升隊伍的敬業精神和作風，打造忠誠敬業，精干內行的干部隊伍，大興求真務實之風，狠抓工作落實，深入企業、村莊、項目等創業一線。
201_年_月_日
職責承諾書范文 篇3
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小編整理：為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場工作安排;個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規和農場規章制度。執行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料;凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。
三、自覺保護農場及本部門公共物品，保障部門工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因____吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。
六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。
八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
職責承諾書范文 篇4
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市城市低保機構主要職責：
（一）起草全市城市低保有關文件，制定城市低保工作計劃，并組織實施。
（二）適時提出調整城區城市低保標準的建議，并承擔所轄縣保障標準備案的.具體工作。
（三）指導、監督、檢查縣（區）的城市低保工作。
（四）編制城市低保年度資金需求計劃，負責提出全市城市低保資金的分配方案和對資金使用的監管。
（五）受理公眾有關城市低保的咨詢和投訴，負責全市城市低保工作的行政復議工作。
（六）負責市相關部門有關城市低保工作的協調，制訂與城市低保有關的優惠政策，并對落實情況進行監督檢查。
（七）負責城市低保統計和低保信息管理。
（八）制定城市低保工作人員的培訓計劃并組織開展業務培訓工作。
一、按照上級有關要求，結合本地實際，編制城市低保工作計劃，組織落實低保工作。
二、會同有關部門擬定城市低保標準，并負責標準的調整和上報備案工作。
三、編制城市低保資金需求計劃，負責提出城市低保資金的分配意見和對資金的監管。
四、負責城市低保對象待遇的審核、審批工作，核發城市低保金領取證件。
五、指導、督促、檢查街道辦事處（鄉鎮）和居委會的城市低保工作。
六、開展調查研究，及時解決和向上級反映城市低保工作中存在的問題。
七、受理公眾有關城市低保的咨詢與投訴，查處有關城市低保舉報、投訴事項，負責城市低保工作的行政復議工作。
八、負責城市低保數據的統計匯總和檔案管理工作。
九、負責街道辦事處（鄉鎮）、社區居委會城市低保工作人員的業務培訓
職責承諾書范文 篇5
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為切實抓好本部門20__年加強履職盡責督促檢查工作，著力解決履職不力、作風不正、為稅不廉等問題，努力打造辦事最快、服務最優、履職最佳地稅部門，崇陽縣地稅局公開承諾如下：
一、嚴格依法行政。按照法定職責和簡政放權要求，切實履行職責;堅決杜絕法外設權、利用職權吃拿卡要、侵害納稅人和人民群眾利益等問題;持續落實深化行政執法體制改革要求，嚴格規范公正文明執法，糾正、查處執法不公不嚴等問題。
二、服務改善民生。堅持勤政為民，創新管理，優化服務，提高行政效能;堅持問題導向，針對群眾反映強烈的以稅謀私、稅收優惠政策不落實、辦稅服務不優等問題開展專項整治，采取切實可行的措施加以解決。
三、轉變工作作風。嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見和省地稅局八條禁令;采取有力措施，糾正和查處向納稅人亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題;認真糾正工作敷衍應付、執行不力、不敢擔當等為官不為問題;解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問題。
四、落實黨風廉政建設主體責任。領導班子和領導干部認真履行一崗雙責;領導班子成員自覺遵守《廉政準則》，發揮表率作用;圍繞容易滋生腐-敗的重點領域和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制，完善廉政風險防控體系;建立健全具有地稅特色的政風行風建設創新制度體系并有效實施。
五、收集和解決問題。暢通群眾利益訴求渠道，及時解答納稅人政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴;切實解決本單位存在的突出問題，問題整改效果讓服務對象、社會各界滿意。
以上承諾，請廣大納稅人、社會各界和新聞媒體進行監督。
承諾人：
日期：20__年__月__日
職責履責承諾書
職責承諾書范文 篇6
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協會個人職責承諾書
在全國科學知識普及隊伍中“科教興國”戰略，是新時期全面加強新社會組織全國知識文化建設的重要戰略舉措，對于建設一支高素質、當重任、經得起考驗的科學知識普及隊伍有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。為此，按照《會章》規定的會員標準，結合重慶市科學技術協會“科學發展、富民興渝”的要求，本人鄭重承諾如下：
承諾內容
一、帶頭以領導干部的標準嚴格要求自己，牢記科協的宗旨，不辱領導干部使命；
二、帶頭貫徹執行中國科協的路線、方針、政策，堅持共產主義信念；
三、帶頭加強學習，提高政治理論和業務素質；
四、帶頭開展批評和自我批評，加強科協內團結；
五、帶頭履行領導干部義務，積極參加科協組織的各項活動；
六、牢固樹立執法為民、維護正義的思想，維護領導干部良好社會形象；
七、帶頭開拓創新，不斷拓展領導干部工作服務層面、發揮領導干部為維護社會穩定，服務人民依法行政的作用；
八、認真辦好每項工作，切實維護好人民群眾的合法利益；
九、認真執行科協的規章制度，自覺接受科協的管理；
十、身先士卒，率先垂范；帶頭組織科普宣傳，注意發現和解決行政事務重大敏感政務中存在的問題，及時上報主管領導，自覺接受上級部門的監督和指導；
十一、仔細完成每一件科協部門任務，按時完成科普知識宣傳活動及部門行政事務；
十二、努力認真的完成每一項行政工作事項，遵守科協相關條例并全面的完成上級交代的職責。
承諾人：___
__年 07 月 06日
職責承諾書范文 篇7
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農六師芳草湖農場黨委在開展創先爭優活動中,把公開承諾作為重要環節和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯系職工群眾的紐帶,成為檢驗黨組織、黨員能力水平的標尺。
廣泛動員引思路分類指導重實效
芳草湖農場黨委在創先爭優活動中,針對一些基層黨組織和黨員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發點和落腳點。著力突出承諾和踐諾環節,在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監督。針對農場行業分布廣,公開承諾內容多的特點,農場黨委出臺了公開承諾的具體指導意見,按照農業、工業、教育、衛生等7個行業進行分類指導,明確了工作要求和實施步驟,激發基層黨組織的創造力。基層黨組織對黨員根據自身崗位工作特點提出的公開承諾內容,在黨支部會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評并幫助修改。通過對不同行業的分類指導,農場129個基層黨支部均結合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內容、諾在具體。
注重結合抓承諾回應職工促踐諾
在公開承諾中,芳草湖農場黨委提出了四個注重,一是注重承諾體現先進性的要求,二是注重承諾結合崗位實際和職責任務,三是注重承諾要回應職工群眾的關切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊黨支部和黨員結合連隊實際和黨員的工作崗位及行業特點,以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標和內容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區3連黨支部結合實際,為職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產業優勢,發展第三產業。在連隊黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內脫貧,收入達到1.8萬元,在生產各環節以技術和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員曬出了承諾、亮出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監督、測評和檢驗黨支部和黨員工作績效最具體的依據。
承諾方法提要求步驟環節抓具體
公開承諾按年度進行,分四個步驟扎實推進。一是走訪調研。承諾前,各級黨組織和黨員利用一周時間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據,力求承諾事項惠及群眾、得到職工群眾認同。二是提出事項。農場各級黨組織結合開展創先爭優活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。黨員結合崗位特點和工作實際,自愿提出承諾事項。通過召開支委會和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明了。三是審核確定。農場黨委對各基層黨支部作出的承諾事項進行把關,黨支部對黨員確定的承諾事項進行把關。審核重點看承諾事項是否體現先進性,是否體現以正在干的事情為中心,是否體現本職崗位、職責特點,是否符合群眾意愿,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定后,連隊黨支部通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監督。自開展創先爭優活動以來,芳草湖農場基層黨組織和黨員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。
俊全制度促規范發揮作用建機制
為確保公開承諾的內容落到實處,經得起職工群眾的檢驗和測評,農場黨委制定了目標考核制、公開承諾制、領導聯點制、群眾評議制、督查通報制和信息周報制等六項制度作保障,規范了公開承諾的重點方向和內容要求,使公開承諾成為領導點評、職工測評、群眾滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成為檢驗黨支部和黨員年度工作的試金石,為下一步領導點評和群眾測評奠定了基礎。老生地社區5連黨支部經過多方努力,在一個月內兌現了解決職工吃水難問題的承諾。在落實調整作物結構方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請專家深入田間現場坎解,有效地解決了職工對改種作物技術方面的困惑。單板社區4連職工黨員履行承諾,主動調解地塊糾紛、生產費用轉移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農場基層黨組織建設目標更加明確,黨員的作用得到有效發揮,職工群眾對黨員的認同感明顯增強,一線職工申請入黨人數明顯增多。黨支部的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。
八方崗位職責承諾書
