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      部門招新策劃書模板(5篇范文)

      發布時間:2024-06-13 08:10:02 查看人數:75

      部門招新策劃書模板

      部門招新策劃書 篇1

      閱讀小貼士:篇1共計1100個字,預計默讀時長3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴肅場合朗讀需要10分鐘,本模板有162位用戶喜歡。

      (一)、部門介紹

      生活部是以日常生活為主要對象的部門,主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位,主要體現在日常生活中:

      1. 餐廳

      餐廳衛生安全與否,直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系,所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

      2. 宿舍

      宿舍是我們日常生活和休息的地方,宿舍的硬件設施的完備與否,和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

      所以生活部是最貼近同學的一個部門,而在招納新的血液的時候,要經過嚴格的選拔,才能更好的為同學們服務,真正做到全心全意為同學們服務的宗旨。

      (二)、招新目的

      為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作,也為了給新生一個施展自己才華的舞臺,招納一些有才之士到我們學生會當中,以更好的為廣大師生服務。

      (三)、招新對象

      2024屆新生

      (四)、招新條件

      條件一

      要了解一些應招部門的一些基本知識,只有對部門有一定了解,才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務,如果不能正確認識,那只能說是盲目的,沒有目標的人。

      條件二

      要有耐心,有毅力,在學生會工作中有時候會占用大量時間,和很長的一段時間,這就要有耐心,有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

      條件三

      有機智的頭腦和善變能力,在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題,就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面,如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好,也可能對學生會帶來不好的影響。

      條件四

      要有責任心,我們通常說天下興亡,匹夫有責無論一個國家還是一個集體,都要有責任心,一個沒有責任心的人,就是對自己不負責,對集體不負責,就不會做好自己的本職工作,也不會擔起屬于自己的那份責任,相反擔起了這份責任,每個人就會各司其職,工作就會變得井井有條。

      條件五

      要有組織和協調能力,在工作中要善于利用集體的效應,比如:我國的資源一樣,除以13億人,那么人均就會很少很少,一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了,所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來,有計劃、有組織的做好每一件事,和其他的兄弟部門搞好關系,真正做到相親相愛一家人,全心全意為同學服務。

      條件六

      要有創新的能力,在部門的活動中,時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中,所以需要在活動中去創新,早在商朝時期,商湯王的臉盆上就刻有茍日新,日日新,又日新這九個字。所以說創新能力也很重要。

      (五)、招新人數

      正式新干事10人

      備注:初試錄用人員(根據應聘者人數制定)

      復試錄用人員(根據應聘者成績制定)

      施政錄用人員(根據應聘者成績制定)

      正式錄用10人

      部門招新策劃書

      部門招新策劃書 篇2

      閱讀小貼士:篇2共計1544個字,預計默讀時長4分鐘,朗讀需要8分鐘,中速朗讀11分鐘,在嚴肅場合朗讀需要15分鐘,本模板有236位用戶喜歡。

      青協招新活動策劃書

      __職業學院工商管理系青年志愿者協會是在院青協和系團總支領導下,志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協自成立以來,一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,通過開展各種志愿服務活動,不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神,同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人,盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集,讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍,提升每位成員的道德素養,培養大家的奉獻精神和服務精神,同時提高自身的能力。

      金秋的南城工商系,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的15屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給工商青協的工作帶來新的活力和希望,讓服務的精神永存!

      一、招新目的

      為了工商青協有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯大學生會干部隊伍,保證青協工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。

      二、招新領導小組(略)

      三、招新細則

      (一)招新對象

      201_屆新生

      (二)招新要求

      1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

      2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

      3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

      4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

      (三)招新人數

      各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應上報初步計劃招收人數。

      (四)招新形式

      在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,面試結束后理事會進行商討,最后確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

      (五)招新時間及地點

      時間:10月10日

      地點:北教學樓

      四、招新流程

      面試部分

      (1)10月10日,根據團總支安排的教室,進行桌椅安排,準備晚上各部門的面試。

      (2)面試前在統一一個教室開短會,拍合照

      (3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

      (4)面試內容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘) ② 應聘者回答評委的問題。

      ③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

      (5)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

      以下是對面試階段工作的要求:

      (6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容,預想可能遇到的問題,對面試做充足的準備。

      (7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

      (8)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

      (9)時刻謹記自己的身份,注意言談舉止。

      (10)面試過程中,不透露錄取情況。

      (11)如果遇到突發事件和特殊情況,及時向理事會報告進行安排解決。

      (三)審核確定人員名單

      1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報理事會。

      2、理事會審核復查后同意上報名單,并進行登記。

      3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

      (四)召開新一屆學生會成立大會

      1、召開青協大會,理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度青協的工作。

      2、以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等,動員大家團結合 作,從而更好地服務廣大同學。

      五、總結本次院學生會招新工作

      注意事項:

      a) 各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作;

      b) 各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

      c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

      部門招新策劃書 篇3

      閱讀小貼士:篇3共計770個字,預計默讀時長2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴肅場合朗讀需要7分鐘,本模板有219位用戶喜歡。

      一. 招新背景:

      金色九月,__師范大學迎來了“新的希望”,他們的到來為__注入了新的血液,各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境,不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉,此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺,以使自己各方面的才能得到發揮,而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用,陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

      二. 招新目的:

      通過舉行招新活動,把更多的讀書愛好者納入讀者協會,促進社團的發展,同時也有利于大一新生更好的適應大學生活,提高他們的文學修養。

      三. 招新時間:2024年9月29日

      四、招新地點:__師范大學西區主干道

      五.招新安排:

      讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作,招新工作的要求如下:

      1、8:30值班人員要準時到達值班地點;

      2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學,并認真回答他們提出的相關問題;

      3、認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息(學號、姓名、學院聯系方式、照片)以及他們想要加入的部門;

      4、17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態;

      5、招新報名工作結束后,要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作;

      六.前期準備:

      1、宣傳部:做好各方面的宣傳工作,使更多的人了解讀者協會,為招新工作做好鋪墊;

      2、編輯部:寫一份關于“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿,交與網絡部;

      4、辦公室:對整個招新過程的花費進行總結計算,并對宣傳稿的發放進行合理安排。

      七.后期總結:

      1、辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作;

      2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜;

      3、協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆,為以后各項工作的提高其類經驗。

      八.招新的意義:

      招新工作的舉行,不僅使讀者協會充滿了生機,為協會的發展下堅實的基礎,有利于發展學生的讀書興趣,豐富校園文化。

      部門招新策劃書 篇4

      閱讀小貼士:篇4共計1137個字,預計默讀時長3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴肅場合朗讀需要11分鐘,本模板有244位用戶喜歡。

      大學部門招新策劃書

      一、招新目的

      為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會宣傳工作,培養和壯大學生會宣傳部干事隊伍,保證學生會宣傳工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,服務學院、服務同學。

      二、招新工作小組

      負責人: 宣傳部部長 呂羅仙

      三、招新細則

      (一)招新對象 16級現代科技學院新生

      (二)招新要求

      1、承認學生會章程和宣傳部章程,自覺遵守宣傳部各項規章制度。

      2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

      3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力 。

      4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向宣傳部靠攏。

      5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創新型建議。

      (三)招新人數 20人

      (四)招新形式

      在招新時間內,申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后, 進行面試,然后進行復試,合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。

      (五)招新時間及地點 待定

      (六)部門招新聯系電話 呂羅仙 509811

      四、招新流程

      (一)前期宣傳

      1、具體流程

      (1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。

      (2) 擺攤點宣傳招新信息,并且詳細介紹宣傳部部門的職責,介紹有關招新的事宜。

      2、要求

      (1)海報內容簡單明了,形式醒目。

      (2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在食堂和教學區等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

      (3)分團委發文。

      3、其他可行性措施

      可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

      (二)報名面試階段

      1、具體流程

      a 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時間地點

      b 面試部分

      (1) 時間:由學生會統一安排

      (2)面試內容

      ① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。

      ② 應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活,事先準備一些常規問題備案)

      ③ 對應聘者某些方面能力 ,可以進行現場測試。

      (3)面試具體問題根據宣傳部特點,自行設置,形式不限。 以下是對面試階段工作的要求:

      (4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排,在其登記后,通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。

      (5) 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個新生一視同仁,公平公正,對每個新生根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

      (6)如果遇到突發事件和特殊情況,及時進行安排解決。

      (三)審核確定人員名單

      1、 根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定人選名單 。

      2、進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等)

      3、經討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。

      (四)召開新一屆學生會宣傳部成立大會

      1、 組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會宣傳部的工作。

      2、 詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規等,動員大家團結合作 。

      五、總結本次大學生會招新工作。

      部門招新策劃書 篇5

      閱讀小貼士:篇5共計1102個字,預計默讀時長3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴肅場合朗讀需要11分鐘,本模板有168位用戶喜歡。

      部門招新策劃書模板

      (一)、部門介紹

      生活部是以日常生活為主要對象的部門,主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位,主要體現在日常生活中:

      1. 餐廳

      餐廳衛生安全與否,直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系,所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

      2. 宿舍

      宿舍是我們日常生活和休息的地方,宿舍的硬件設施的完備與否,和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

      所以生活部是最貼近同學的一個部門,而在招納新的血液的時候,要經過嚴格的選拔,才能更好的為同學們服務,真正做到全心全意為同學們服務的宗旨。

      (二)、招新目的

      為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作,也為了給新生一個施展自己才華的舞臺,招納一些有才之士到我們學生會當中,以更好的為廣大師生服務。

      (三)、招新對象

      2024屆新生

      (四)、招新條件

      條件一

      要了解一些應招部門的一些基本知識,只有對部門有一定了解,才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務,如果不能正確認識,那只能說是盲目的,沒有目標的人。

      條件二

      要有耐心,有毅力,在學生會工作中有時候會占用大量時間,和很長的一段時間,這就要有耐心,有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

      條件三

      有機智的頭腦和善變能力,在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題,就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面,如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好,也可能對學生會帶來不好的影響。

      條件四

      要有責任心,我們通常說天下興亡,匹夫有責無論一個國家還是一個集體,都要有責任心,一個沒有責任心的人,就是對自己不負責,對集體不負責,就不會做好自己的本職工作,也不會擔起屬于自己的那份責任,相反擔起了這份責任,每個人就會各司其職,工作就會變得井井有條。

      條件五

      要有組織和協調能力,在工作中要善于利用集體的效應,比如:我國的資源一樣,除以13億人,那么人均就會很少很少,一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了,所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來,有計劃、有組織的做好每一件事,和其他的兄弟部門搞好關系,真正做到相親相愛一家人,全心全意為同學服務。

      條件六

      要有創新的能力,在部門的活動中,時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中,所以需要在活動中去創新,早在商朝時期,商湯王的臉盆上就刻有茍日新,日日新,又日新這九個字。所以說創新能力也很重要。

      (五)、招新人數

      正式新干事10人

      備注:初試錄用人員(根據應聘者人數制定)

      復試錄用人員(根據應聘者成績制定)

      施政錄用人員(根據應聘者成績制定)

      正式錄用10人

      部門招新策劃書模板(5篇范文)

      大學部門招新策劃書一、招新目的為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會宣傳工作,培養和壯大學生會宣傳部干事隊伍,保證學生會宣傳工作的連續性,充分發揮學…
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