第1篇 物流副總經理崗位職責
物流副總經理 物流運營職能定位:
1、 現階段根據實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規劃、物流項目現場運營設計及用戶運營培訓、物流倉儲及運輸需求評估,集團業務計劃調度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作;
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業,掌握相關專業知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現代企業管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、 具有集團物流管理10年及以上工作經驗,條件優秀者可適當放寬至8-9年;具有5年及以上團隊管理經驗。。
物流運營職能定位:
1、 現階段根據實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規劃、物流項目現場運營設計及用戶運營培訓、物流倉儲及運輸需求評估,集團業務計劃調度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作;
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業,掌握相關專業知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現代企業管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、 具有集團物流管理10年及以上工作經驗,條件優秀者可適當放寬至8-9年;具有5年及以上團隊管理經驗。。
第2篇 物流中心總經理崗位職責
物流中心副總經理 物流運營職能定位:
1、 現階段根據實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規劃、物流項目現場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業務計劃調度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業,掌握相關專業知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現代企業管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經驗,條件優秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經驗。
物流運營職能定位:
1、 現階段根據實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規劃、物流項目現場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業務計劃調度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業,掌握相關專業知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現代企業管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經驗,條件優秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經驗。
第3篇 物流倉儲總經理崗位職責
倉儲物流事業部總經理 1、負責在國美地產總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環節內容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優秀人才,年紀可以相應放寬;
2、工程專業,有物流管理企業及地產公司(工業)全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業地產的運作模式;
3、有過多項目管理經驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的經驗;
4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。 1、負責在國美地產總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環節內容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
第4篇 物流總經理崗位職責
工作職責:
1、負責公司全面經營管理工作,完成經營目標,監控管理目標的實現。
2、負責物流規范和管理體系建設、制定中長期發展戰略并組織實施。包括考核方案、業務流程、規章制度與操作規范等;
3、負責公司公司的整體業務、運作、財務、人事等管理工作;
4、負責公司物流團隊建設、人才培養,提高員工綜合素質管理,增強企業凝聚力;
5、負責提升公司物流營運管理能力,保證運營質量、降低成本,提高服務能力,增強企業競爭力;
6、對物流經營管理情況進行分析和改進,定期匯總數據,進行分析并形成業務報告;
7、負責處理公司發生的突發事件,及時合理解決問題,降低企業損失。
第5篇 物流公司總經理崗位職責
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;
2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;
6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業形象;
7. 組織、協調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;
3. 有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
第6篇 物流業務銷售副總經理崗位職責
物流公司業務銷售副總經理崗位職責
1、執行上司授命任務,履行工作范圍內決策,管理業務銷售行政工作
2、制訂銷售策略,提供給各分區(營業網點)業務總監,以便其履行任務
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料,制訂競爭方案,呈交上司審批后,分別指令各下屬遵照履行任務;
4、審查各分區(營業網點)及其下屬工作表現及其效益,作為各員工的年終評核獎勵;
5、確保各區(營業網點)總監把每周業績報表呈上,合并后給上司審閱;
6、指引各區(營業網點)總監及其下屬制訂每年業務銷售預算,合并后給上司審批
7、制訂銷售業務員工作守則,確保各人在工作上的操守
8、長期協助各分區(營業網點)或其下屬,共同開拓業務發展空間
9、提供在職業務員個人在銷售上的知識,常期開設工作之時間培訓,給予增值。
