第1篇 大區銷售副總經理崗位職責
1. 負責制定區域銷售計劃并完成銷售任務;
2. 根據客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。
3. 負責組織區域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。
4. 負責區域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。
5. 負責區域內的客戶關系維護,業務拓展和市場推廣。
6. 協助所轄區域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協調。
7. 執行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執行效果;
8. 協助完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗
2. 具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷售經驗;
3. 具有良好的職業道德和敬業精神;
4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;
5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;
6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;
7. 具有較好的談判能力和說服能力;
8. 能接受較大強度工作,適應經常性出差。
第2篇 大區銷售經理崗位職責
大區銷售運作部經理 農夫山泉 農夫山泉股份有限公司,農夫山泉,農夫果園,農夫山泉 一、職責概述
1、協助大區營運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等
2、根據《日常銷售運作流程》協助大區營運總監負責大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理
3、根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷售運作、銷售執行方案,并推動執行
4、協助大區營運總監做好經、分銷商管理、價格管理及渠道標準、渠道促銷的推動工作
5、指導大區銷售運作、銷售執行和大區行政日常工作,確保總部、大區政策的準確落實和銷售管理系統及工具的有效指導、執行
6、大區冷飲設備計劃的落實推動和使用管理
7、線路規劃
8、指導與落實銷售管理預測
9、負責大區范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋
10、按時安排、完成本大區銷售執行系統健康檢查任務及相關培訓工作
11、對大區的ncp資料進行審核,ncp開關戶管理審核、ncp合同簽訂審核
12、完成總部銷售運作部、業務發展部、銷售執行部安排的相關工作
二、任職資格說明:
1、年齡:28-40歲
2、性別:不限
3、學歷:大專以上
4、專業:不限
5、資歷要求:三年以上消費品行業銷售運作經理或全國性品牌城市經理同等職位管理經驗
6、知識和工作能力要求:
1) 熟悉快銷品行業的銷售運作管理流程
2) 具有相當的銷售一線實戰經驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程
3) 熟悉電腦及辦公軟件操作
4)具有較高的溝通、談判、組織協調能力
5)具有較高的口頭表達及書面報告能力
7、培訓需求:
領導力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓
第3篇 銷售工程師/大區經理/大區總監上海崗位職責職位要求
職責描述：
1、本科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業。
2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；
5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。
6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第4篇 大區總監/銷售總監/渠道總監崗位職責職位要求
職責描述：
1、本科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業;
2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗;有銷售團隊管理經驗更佳；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差；
5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。
6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第5篇 潤滑油銷售大區經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃 3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況； 4、關注于維護和提高公司市場競爭力。 5、重點行業、大客戶的銷售 6、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍 7、維護及增進已有客戶關系職位要求： ?學歷要求：大專以上學歷 ?性別要求： ?年齡要求：27-40任職資格的具體描述： 1、4年以上潤滑油行業工作經歷 2、有潤滑油或機械行業銷售管理工作經驗者 3、較好的溝通協調能力，具備敏銳的商業觸覺 4、精力充沛，身體健康，責任心強，穩定性強 5、責任心強，勇于承擔挑戰性的工作 6、能適應出差
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經驗
第6篇 高級大區銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 大區渠道銷售崗位職責
負責管理全國13個大區職業裝的團購業務,能有全國視野的。可以金融保險出身的 職位描述:
負責管理全國13個大區職業裝的團購業務,能有全國視野的。可以金融保險出身的
第8篇 大區銷售經理-崗位職責
大區的銷售經理平時的崗位職責以管理好銷售主管及銷售代表,促進銷售部完成銷售目標等,以下整理了詳細的大區銷售經理崗位職責的資料,僅供參考。
1、完成銷售部的使命。
2、建立并保持與地區批發商的業務關系。
3、實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
4、管理及發展銷售主管及銷售代表。
第9篇 大區銷售行政崗位職責
工作職責:
工作職責:
- 業務行政: 收集,跟進銷售數據進展以達成銷售指標;
- poa會議及銷售隊伍后勤支持: 預算, 酒店, 設備租用, 費用控制, 其它資料準備;
- 辦公室行政: 辦公室/銷售隊伍固定資產管理(關注lcd的管理);
- 保證辦公室日常安全及有效運轉;
- 辦公文件的及時傳遞及電話, 信件的處理;
- 文件妥善保管;
- 出差期間, 機票, 酒店及地面交通的安排;
- 銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;
- 與rm, dms, micss 保持聯系;
- dms, micss的工作報告的匯總;
- 銷售團隊費用報告的記錄及分析;
- 與其它部門合作保證各大區的正常運作及公司內部的有效溝通;
- 銷售隊伍的行政支持: 備用金申請, 名片印刷, 資料郵寄等;
- 完成銷售經理交給的其它工作。
任職資格:
任職條件:
- 本科及以上學歷;
- 具備成功的秘書/助理經驗優先;
- 中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優先;
- 必須具備良好的計算機技能;
- 具備專業性,團隊合作精神;
- 令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;
- 強烈的責任感。
第10篇 醫療器械貿易大區銷售經理崗位職責
醫療器械銷售大區經理崗位職責:
1、負責所管轄區域的醫院和健身房銷售及推廣;
2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標;
3、開拓市場，負責轄區內客戶關系的開發、建立與維護;
4、負責轄區內代理商開發與管理;
4、負責轄區內市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關產品信息，使之充分了解公司產品的主要特性與效用;
6、負責所管轄區域的招投標相關事宜;
7、團隊銷售管理
崗位要求:
1. 專科以上學歷(醫療器械、醫學、市場營銷相關專業畢業生優先);
2、有銷售管理經驗
3、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經驗，有較強的語言表達能力;
4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;
5、有很強的責任心和感召力，富有團隊合作精神和創新精神。
6、 有從事醫療器械、健身方面銷售經驗，擁有醫院相關業務網絡與客戶資源者優先
第11篇 大區銷售助理崗位職責職位要求
崗位職責：
l 負責ha團隊的區域行政工作
1. 團隊費用預算報表收集、匯總
2. 區域報銷憑證收集、記錄和快遞
3. 各類月度工作報告匯總（e-working plan，crm客戶信息更新、醫院開發情況、會議紀要等）
4. 負責區域和辦公室各項行政工作（辦公用品、文具快遞、會議預訂）
5. 其他各項行政工作流程的處理和跟進
l 協助cha區域助理完成其他各項行政工作
1. 內外部會議申請流程跟進和后勤安排
2. 每月定期收集好各項工作報告
3. 團隊內部信息上傳下達，確保溝通順暢
l 完成大區經理布置的其他各項工作任務
1. 安排大區經理的出差相關后勤
2. 員工入職、離職流程安排和跟進
3.臨時報表收集、統計和跟進
職位要求：
job required competencies崗位所需勝任力
較強的數據處理能力
良好的溝通能力
能獨立跟進并處理各類問題
團隊精神。
醫藥行業或快消行業渠道管理工作經驗
具有經銷商直連項目管理經驗優先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第12篇 生物科技大區銷售總監崗位職責
華東大區銷售總監崗位要求:
一，大專以上學歷，28-40歲，市場營銷或醫學專業;
二，有國內中等規模企業體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設，團隊建設經驗，在國內有廣泛的渠道資源;
三，充滿激情，積極向上，對市場工作有極大的熱情，具有創新能力;
四，良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，并能適應經常出差。
主要工作職責:
一，負責國內本區域的銷售渠道建設，在各地招商;
二，組建銷售團隊，帶領銷售團隊完成銷售任務;
三，負責經銷商的管理。
