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第1篇 運輸副總經理崗位職責
崗位職責:1、制定實施公司年度經營戰略工作規劃,確保任務的完成;2、制訂、完善公司的各項管理和服務制度,并組織落實到位;3、參與公司經營重大問題決策,并向總公司總經理提供經營決策的分析報告;4、負責監督所有車輛、人員的日常管理工作;5、負責公司人、財、物的調配、考核和各項管理工作;6、負責人員的工作態度、業務能力和運營車輛狀況的管理工作,確保提高服務質量,安全運營。任職資格:1、35周歲以上,上海戶籍,大專以上學歷,交通、物流、運輸等相關專業優先;2、五年以上道路運輸管理經驗,有駕照優先;3、熟悉監管貨物運輸業務相關的國家法律法規及政策;4、能夠優化運輸管理流程,統籌資源,保證業務運營的高效率者優先;5、能吃苦耐勞,有敬業精神及管理協調能力。
第2篇 運輸公司總經理崗位職責
工作職責:
1、向總經理負責,根據年度經營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。
2、貫徹執行公司的各項規章制度和準則,建立及完善分管部門日常管理規范。
3、全面主持分管部門的收運作業、安環各項工作,督促、檢查工作落實情況,并向總經理匯報。
4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關系。
任職資格:
1、物流、交通運輸、化工等專業畢業,大專學歷及以上。
2、五年以上危險品貨物運輸經驗,其中有過危廢運輸管理經驗優先。
3、有豐富的政府公關資源,具備良好的溝通協調能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強的危機應變及處理能力。
4、認同公司文化,符合公司“誠實、敬業、貢獻”的人才標準,具備優秀職業道德。
第3篇 運輸總經理崗位職責
1、建立鐵路冷鏈物流事業部,制定部門規劃與制度;
2、負責部門的經營管理,達成預定的經營目標,實現理想的投資回報;
3、建立承運商檔案,逐步整合優質承運商資源,降低風險與成本,提高運行效益;
4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃,定期開展員工培訓工作,通過部門員工培養計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力;
5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。
任職資格:
1、本科以上學歷,物流相關專業,5年以上鐵路物流管理經驗,熟知冷鏈物流;
2、有責任心、有毅力、有擔當,具備優秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力;
3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具,有冷鏈倉儲物流經驗更佳。
4、了解各地物流市場,能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。
