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第1篇 戰略副總經理崗位職責
崗位職責:
1、戰略規劃;根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題;
2、 制度流程;結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。
3、業務指導;根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略;
4、戰略實施;監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施;
5、協助參與戰略性收購兼并事宜。
第2篇 戰略發展副總經理崗位職責
戰略發展中心副總經理 1、統招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經驗5年以上,政府國土、規劃局出身優先;
3、熟悉房地產投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區域有成功拿地案例。 1、統招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經驗5年以上,政府國土、規劃局出身優先;
3、熟悉房地產投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區域有成功拿地案例。
第3篇 戰略投資總經理崗位職責
戰略投資總經理 信雅達 信雅達系統工程股份有限公司,信雅達系統工程,信雅達 1、負責參與公司重大經營發展戰略的制定和調整,并在資本層面有效推進和執行公司戰略,確保公司戰略目標的有效達成;
2、參與或負責新興產業或泛金融行業發展動態研究或的可行性研究,向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業的建議;
3、負責進行新興產業或泛金融行業投資項目的管理和開發,組織相關人員對投資項目進行調研、分析,盡職調查,審核投資項目可行性報告,參與重大項目的投資談判工作。
1、經濟、財會、金融等相關專業碩士及以上學歷,英語語言能力優秀;
2、熟悉投資戰略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業收購與兼并等業務并具有操作經驗;
3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式,對于創業投資和風險投資具有一定的實踐經驗,本身帶有創投項目的亦可;
4、熟悉新興產業或泛金融行業,具有廣泛的投資業務渠道和人脈資源;
5、具有較強的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協調、學習能力,富有團隊精神。
6、有投資銀行從業背景或有金融、it產業投資成功實踐經驗者優先。
第4篇 戰略發展總經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司內部資源和外部環境,組織制定并實施公司中長期發展戰略規劃;
2、根據集團戰略規劃內容,組織制定公司年度目標和經營計劃;
3、提供各層級的規劃模板和工具,推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內部資源和能力,查找企業發展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力;
6、建立一個專業化、職業化、有激情的戰略團隊;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優先;
2、專業:經濟管理類相關專業(主攻戰略研究方向優先)
3、培訓:接受過戰略管理知識相關培訓;
4、經驗:10年以上工作經驗;
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
第5篇 戰略運營總經理崗位職責
職責描述:
1、組織編制集團中長期發展戰略規劃,檢查戰略規劃執行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰略規劃做出修訂,指導各業務板塊戰略發展規劃的制定及落實情況;
2、遵循集團年度戰略目標,完成集團年度經營計劃,審核各業務板塊年度經營計劃;
3、參加集團經營分析會議,對相關業務板塊經營指標完成情況進行監控、評估,并督促改進計劃的實施;
4、制定集團各職能部門及業務板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關鍵績效指標和目標,負責對各部門及業務板塊的戰略績效評價,跟蹤、監督其落實改進措施及方案;
5、負責甄選、確定國內外同行業標桿企業,進行全面戰略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術創新提供指導性意見;
6、根據年度經營管理目標,指導、支撐集團各產業、各經營單位開展經營管理計劃,監督計劃的執行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;
7、對集團所處行業進行研究,跟蹤行業發展態勢,根據需要撰寫行業分析報告及專項調研報告,向決策層提供專業建議。
