副總經理助理崗位職責范本（20篇范文）

第1篇 副總經理助理崗位職責范本

協助副總經理工作(兼管人力資源)。負責協助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協助副總經理完成么、司的各項項目策劃。另外,還負責公司人力資源的管理,為公司提供和培養合格的人才。

1.認真執行公司各項規章制度和工作程序,服從上級指揮和有關人員的監督檢

第2篇 物業助理總經理崗位職責

物業總經理助理 天力物業 廣州天力物業發展有限公司,天力物業,富力地產天力物業,天力 一、崗位職責

1、協助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發展與經營情況負責;

2、協助制定公司年度物業管理工作計劃和預算方案,監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況;

3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項,并按規定向上級反饋過程與結果;

4、主持在管項目各類日常經營與管理會議,主導對外公關及社會關系的協調工作;

5、構建高效、和諧的管理團隊,指導和培訓下屬的日常工作,對業績任務進行分解,監督工作任務的完成情況與質量;

6、積極與上級公司和政府相關部門順關系,創造良好的外部環境。

二、崗位要求

1、本科或以上學歷,物業管理、工商管理、企業管理專業等優先考慮(較長時間知名公司背景可適當放寬);

2、10年以上大型住宅小區物業管理行業工作經歷,3年以上同等管理崗位工作經驗;

3、熟悉物業行業相關法律法規知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的戰略意識和洞察能力,責任感強;

5、擁有物業管理公司五大行經驗者優先考慮

三、上班地點

廣州市

第3篇 總經理財務助理崗位職責

崗位職責:

1、協助統籌物業集團的財務整理和預算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務。

職位要求:

1、四大會計師事務所4-7年工作經驗,注冊會計師優先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業背景優先,物業管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩定性強,且事業目標和集團發展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。

第4篇 總經理秘書助理崗位職責

崗位職責:

負責總經理的會議安排;

負責總經理的行程事務安排;

崗位要求:

本科以上學歷,男女不限;

1年以上的工作經驗,英文功底好;

優秀的,有咨詢公司的實習經驗也可以。

第5篇 總經理助理工作崗位職責

作為一名總經理助理,其工作職責非常廣泛。以下是具體的總經理助理崗位職責列表,僅供參考。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

第6篇 保險總經理助理崗位職責

工作職責:

1、根據公司發展戰略,協助領導完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協調,協商產品代理協議內容及相關費用標準,組織完成協議的審批及簽署;

2、指導和協助分公司“分對分”協議的簽署,審閱分公司上報的相關協議和業務推動案;

3、確定公司內部產品傭金、手續費拆分標準;

4、搜集和分析經代市場產品信息,搜集分公司需求,回顧產品銷售情況,制定產品發展策略。配合營銷部門制定產品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協調配合培訓部門及后援部門的運營管理;

5、做好與保險公司合作關系的日常維護和信息溝通等。

任職資格:

1、全國統招本科及以上學歷,保險學、經濟學、市場營銷、電子商務等相關經濟類專業。

2、三年以上保險行業從業經驗,一年以上人身保險經紀、代理、營銷等經驗,具有保險產品開發和營銷推廣經驗者優先;

3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數據分析和整理能力;

4、工作主動性、組織協調能力、執行力強。

5、能夠熟練應用office等辦公軟件,具備一定公文寫作能力。

第7篇 辦公總經理助理崗位職責

崗位職責:

1、在公司總經理領導下負責辦公室的行政工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、負責各類文件的分類呈送,請公司經理閱批并轉有關部門處理。

4、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經理決策。

5、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

6、總經理其他日常工作的協助。

任職條件:

一、文書撰寫功底與方案策劃能力優秀(商務公函、政府報告、合同協議、商業計劃、商業策劃等);

二、本科以上學歷,英語專業或英語口語優秀優先考慮;

三、熟悉商務會議、商務接待等,有優秀的對外公關能力,突發危機事件處理成熟,穩重;

四、形象佳,綜合素質高,溝通能力強。

第8篇 集團總經理助理崗位職責

集團招商總經理助理 1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

2.配合總經理處理外部公共關系

3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作

5.完成其他臨時交辦的任務 1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

2.配合總經理處理外部公共關系

3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作

5.完成其他臨時交辦的任務

第9篇 總經理助理/高級秘書崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協助總經理處理日常事務；

2、協助總經理對外業務的溝通、協調、談判、跟進等事務；

3、落實總經理下達的各項工作并及時完成；

4、負責來訪接待、商務隨行。

職位要求：

1、形象好，氣質好，具有較強的親和力；

2、具有較強的綜合素質，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執行力；

4、熟知商務禮儀，具有較強的協調能力、應變力和外聯能力；

5、有傳媒行業工作經驗，央視、視頻網站者可優先考慮；

6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；

7、有公關經驗兩年以上者優先考慮。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 人力資源總經理助理崗位職責

人力資源助理總經理/副總 32-40歲,統招本科以上學歷,管理類專業,8年以上工作經驗,3年以上同等崗位經驗,豐富的房地產行業人力資源管理經驗,擅長招聘、培訓、人力資源規劃領域。 32-40歲,統招本科以上學歷,管理類專業,8年以上工作經驗,3年以上同等崗位經驗,豐富的房地產行業人力資源管理經驗,擅長招聘、培訓、人力資源規劃領域。

第11篇 總經理助理兼行政崗位職責

行政總監兼總經理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

第12篇 公司總經理助理崗位職責范文3

公司總經理助理崗位職責范文(三)

負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。

1.根據批準的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

2.負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作,確保質量和時間要求。

3.對購進物品保存質保書、保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯系解決。

4.對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。

5.主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照,完成批文手續及出境手續 等事宜。

6.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

7.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

8.完成行政部部長臨時交辦的其他任務。

第13篇 銷售總經理助理崗位職責

總經理銷售助理 深圳市晶華泰科技有限公司 深圳市晶華泰科技有限公司,晶華泰

崗位職責:

1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

2、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

3、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

4、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

5、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

任職資格:

1、從事過企業管理、銷售、外貿等相關工作者優先;

2、三年以上總經理助理工作經驗,有本領域工作經驗者優先;

3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第14篇 總經理助理偏行政人力方向崗位職責職位要求

職責描述：

職責范圍：

1.根據公司整體發展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；

2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；

3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4.負責全面管理行政后勤工作。

5.建立定期溝通體系及職業生涯規劃設計；

6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

任職條件：

1.人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷。

2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規。

3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

4.具備戰略規劃和戰略布局的能力，能結合企業內外部經濟及人力資源環境提出企業人力資源發展規劃建議。

5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業心。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第15篇 總經理助理兼翻譯崗位職責

總經理助理兼翻譯 1、負責配合總經理日常的工作安排;

2、負責進行日常商務洽談的翻譯和筆譯工作;

3、負責項目洽談過程中資料的對接安排等相關工作;

4、完成領導交辦的其他工作。 1、負責配合總經理日常的工作安排;

2、負責進行日常商務洽談的翻譯和筆譯工作;

3、負責項目洽談過程中資料的對接安排等相關工作;

4、完成領導交辦的其他工作。

第16篇 總經理業務助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務。

3、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃。

4、完成上級交給的其它事務性工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，化工、商務英語類相關專業。

2、1年以上外貿相關領域工作經驗， 有化工、農化產品外貿經驗優先。

3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。

4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；會西班牙語優先考慮。

5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第17篇 總經理助理-崗位職責

總經理助理的崗位,是總經理的得力助手,平時的崗位職責以協助總經理進行內外關系的協調,做好總經理會議記錄等的很多工作,以下是詳細的總經理助理崗位職責范本,可供參考。

一、收集整理各種內外部重要信息,發布由總經理授權的新的工作動態。

1、了解、掌管公司內部經營管理中出現的新情況、新問題、重大問題并及時向總經理報告,協調有關部門、有關單位處理和解決。

2、了解、掌握外部環境及市場的最新動向,及時向總經理反映情況并提出建設性意見。

3、傳達貫徹總經理和公司有關會議、文件、批示精神。發布總經理授權的最新工作動態并對發布的工作進行跟蹤落實。

二、協助總經理進行內外關系協調

1、協助總經理協調并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。

2、協調公司內部高管會、各系統與部門間的關系。

三、管理、督導公司各部門的工作

1、掌握公司年度各重點工作的完成進度,對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監管與督辦。

2、對各部門經理的培訓考核。

四、對總經理交辦的內外事務及臨時工作的落實。

1、及時、準確完成總經理交辦的工作。

2、完成其他突發性工作。

第18篇 副總經理助理崗位工作職責

職責一:房地產公司常務副總經理助理崗位職責

1.協助常務副總經理制定并實施部門戰略、計劃等政策方略,如協助常務副總經理制定部門發展戰略規劃.跟蹤部門生產計劃等方面;

2.協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關系;

3.處理常務副總經理日常事務,如負責處理、編排常務副總經理日常事務,安排常務副總經理各類活動日程時間表等;

4.處理與常務副總經理有關的對外關系;

5.完成其他輔助工作。

職責二:營銷中心營銷副總經理助理崗位職責

職責表述一:協助營銷副總經理的工作

工作任務

1、參與公司營銷戰略的制定工作,參與公司營銷計劃的制定工作

2、負責營銷業務部門的工作情況的信息收集和匯報

3、負責營銷中心總體銷售情況的統計、分析及上報工作

4、擬定并上報零貨、次品處理計劃,協助營銷副總安排實施

5、負責擬定銷售計劃,向生產中心通知生產需求

6、協助營銷副總的日常管理工作

7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協助營銷副總對外重要關系的維系工作

8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作

9、協助營銷副總協調營銷中心各部門的關系

10、協助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動

職責表述二:負責向生產通知具體的生產需求計劃

工作任務

1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃,并報營銷副總

2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心,以便提前安排生產計劃,做好有關準備

3、在營銷副總的授權下,向運作中心下達具體的生產任務

4、在營銷副總的授權下,負責和運作中心協調銷售和生產的矛盾,并對銷售計劃做出相應的調整;遇到調整比較重大的情況報營銷副總決策處理

職責三:副總經理助理崗位職責

1、按公司制度及流程,及時收集各個部門的報表,并匯總關鍵數據給生產副總進行審閱。

2、審批各個部門費用支出、生產計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。

3、定期組織各個部門會議,會前準備好開會的ppt及其他資料。

4、做好生產副總的日程安排。

5、協助生產副總解決各種突發事件。

職責四:副總經理助理崗位職責

1、負責繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展情況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

4、負責與銷售確認貨物發貨日期,擬定項目工程生產計劃進度表;工作令下達次日完成;

5、負責督促和協調技術部、生產部、質檢部對項目工程的執行進程,并責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取情況,并根據核實結果合理調整生產安排;每個工作日下午4:00之前完成;

7、負責根據技術部、采購部、生產部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產計劃進度表;甲方現場考察前完成;

8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產調度會,并形成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;

9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會,由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做項目竣工總結,對存在的質量問題和預防措施形成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;

10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;

11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售后部進行技術交流會;每月進行一次;

12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

第19篇 銀行總經理助理崗位職責

私人銀行部總經理助理 負責分行私人銀行業務管理、規劃;

負責分行私人銀行業務的營銷推動。 負責分行私人銀行業務管理、規劃;

負責分行私人銀行業務的營銷推動。

第20篇 副總經理總經理助理崗位職責

人事副總經理、助理總經理 對行業不作限制,希望企業有千人以上規模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:

1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。

2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發揮優勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態開放些。 對行業不作限制,希望企業有千人以上規模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:

1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。

2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發揮優勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態開放些。