第1篇 服裝設計總監崗位職責工作內容
服裝設計總監職位要求
1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業
2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗
3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,并具備發展品牌風格的能力
服裝設計總監崗位職責/工作內容
1.制定產品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃
第2篇 服裝高級設計師崗位職責
服裝戶外高級設計師(登山和旅行) 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協助產品經理按照每季發布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節點跟進并執行
4,開發部交接工作;按照時間結點,與開發部完整交接設計資料。與開發部配合進行開發樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作. 1.5-8年的戶外、運動、男裝、商務、夾克、休閑裝經驗(不是正裝);
2.對數據敏感,了解開發、工藝,對成本敏感;
3.對市場銷售數據敏感,抗壓能力強 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協助產品經理按照每季發布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節點跟進并執行
4,開發部交接工作;按照時間結點,與開發部完整交接設計資料。與開發部配合進行開發樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作.
第3篇 資深服裝設計師崗位職責
資深服裝設計師 gxg 寧波中哲慕尚電子商務有限公司,gxg男裝,中哲慕尚 崗位職責:1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢;2、完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;3、協助完成每季產品搭配的企劃和研發;4、負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;5、完成上司交付的臨時性工作任務;6、能根據品牌風格,搭配每期產品的主題、款式、顏色、面料等,收集圖案潮流等資訊,結合設計風格需求,進行服裝圖案設計規劃;任職資格:1、服裝設計本科以上學歷,5年以上知名時尚男裝品牌主力設計師工作經驗;2、對男裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;3、熟悉季度產品策劃、開發程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底;4、能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚發展趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創意及領悟力;5、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;6、精通photoshop、ai等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;7、工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。
第4篇 設計師崗位職責范本服裝
1.了解市場流行趨勢,根據公司品牌的風格與定位,根據消費者的需要進行設計。
2.按計劃負責設計完成款式效果圖。
3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4.對初板審定跟蹤,以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
第5篇 服裝服裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、進行市場調研,預測和總結產品的問題和走向。
2、對原輔料市場進行調研,掌握原輔料市場發展動向,把握產品的色彩、面料等流行趨勢;
3、參與新品開發計劃的編制;
4、進行產品開發,積極與版師、樣衣師溝通,完善設計作品并確認最終的樣式,確認內容包括:內、外觀,版形,質量等;給出精準完善的工藝單。
5、根據訂貨情況及時落采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給采購供應部;
任職資格:
1、 統招本科以上學歷,服裝設計專業,2年以上專業工作經驗;
2、 熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織、梭織服裝工藝;
3、 熟練掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能;并接受公司安排的新的設計軟件培訓
4、 具有優秀的創新能力和商業意識;具有良好的溝通能力和執行能力;
5、 對時尚潮流非常敏感,具備男士襯衫設計開發經驗者優先考慮
第6篇 服裝設計師助理崗位職責及職位要求
說起服裝設計師那么不得不說起服裝設計師助理。服裝設計師助理作為設計師的接班人，或者說學徒。他們學要學習很多東西。例如：首先，他們要明白設計師的思路，要懂得看板。其次，服裝設計師助理要懂得各種面輔料，以及了解各種面輔料的作用與市場價格。最后，服裝設計師助理要熟練的操作各種制圖軟件
服裝設計師助理職位要求
1.美術、平面設計、廣告等相關專業，大學專科及以上學歷；
2.熟悉服裝行業，一年以上相關工作經驗者優先，熟悉糟糕市場，工作認真勤奮；
3.熟悉常用的設計軟件，精通cad、photoshop的操作，熟練使用常用辦公軟件；
4.需具備良好的溝通和表達能力，較強的團隊合作精神；
5.有較強的構圖審美能力。
服裝設計師助理崗位職責
1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料；
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作；
3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選；
4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發延伸新款。
第7篇 服裝配飾設計崗位職責
服裝配飾設計師 1. 服裝設計專業畢業,本科及以上學歷。
2. 男裝或配飾行業5年以上工作經驗。
3. 具有較好審美修養及創意創新精神,熱愛服裝配飾設計工作。
4. 熟悉面料、輔料及不同材質的運用,動手能力強。
5. 熟練掌握設計繪圖軟件。
崗位職責
1.研究服裝和配飾時尚流行趨勢。
2.負責每季產品開發企劃方案。
3.主導設計工作,帶領團隊。 1. 服裝設計專業畢業,本科及以上學歷。
2. 男裝或配飾行業5年以上工作經驗。
3. 具有較好審美修養及創意創新精神,熱愛服裝配飾設計工作。
4. 熟悉面料、輔料及不同材質的運用,動手能力強。
5. 熟練掌握設計繪圖軟件。
崗位職責
1.研究服裝和配飾時尚流行趨勢。
2.負責每季產品開發企劃方案。
3.主導設計工作,帶領團隊。
第8篇 服裝設計主管崗位工作職責
1)預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃;
2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風格,帶領團隊一起開發新產品;
3)在產品計劃框架的指導下,對產品品類、款式、面輔料、顏料進行系統設計;
4)組建產品設計團隊,優化服裝產品設計的全過程;
5)分配新品設計、開發任務,協調人員關系;
6)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;
7)對設計的方案與圖樣進行審核,能指導下屬完成、修改設計稿,最終確定出品的款式。
第9篇 首席服裝設計師工作崗位職責
作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。
(1)注重市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發程序填寫有關報告單,組織財務經理(制度職責大全財務經理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業創品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(制度職責大全總經理)批準,貫徹執行場里的各項規章制度。
第10篇 服裝設計總監-崗位職責
對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監崗位職責資料:
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;
2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控;
3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合;
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、擬定服裝產品開發設計全過程中的合理安排及流程;
6、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。
負責部門內部管理:
1、分配新品設計、開發任務,協調人員關系;
2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
第11篇 服裝主設計崗位職責
崗位職責:
1.按照產品企劃的內容,以及總監布置的任務,開展設計,參與評審,樣衣鑒定;
2.積極與板師,樣衣師溝通,完善設計作品;
3.協助設計組長完成設計組日常管理工作;
4.按照研發進度要求,按時完成設計相關的專業工作;
5.按期進行市場調研,把握流行趨勢,收集流行資訊,落實到設計作品中;
6.負責布置設計師的工作安排,對設計總監負責。
任職資格:
1.服裝設計本科以上學歷,3年以上女裝服裝設計經驗;
2.熟練運用電腦繪圖軟件,對制版有基礎,能獨立對樣衣板型給出修正意見;
3.性格樂觀開朗,執行力強,有責任心,有較強的團隊意識;
4.具有抗壓能力;
5.誠實可靠,值得信任。
第12篇 服裝設計崗位職責
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
