第1篇 購物中心招商總監崗位職責
杭州某購物中心項目招商總監 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第2篇 購物中心推廣經理崗位職責
營銷推廣經理(購物中心) 中船置業有限公司 中船置業有限公司 工作綜述: 根據公司商業經營策略及管理制度,制定營銷推廣活動的計劃,負責執行商戶聯動及營銷活動、實施與結果跟蹤、分析、總結,促進提升商業的銷售效果。
主要工作內容及職責:
1.營銷推廣策略與計劃制定
(1) 根據商業整體定位策略及品牌推廣部規劃,制定年度營銷推廣與計劃,協助進行具體的工作,并在實施過程中進行監督和調整。
2.商戶聯動營銷推廣活動
(1) 根據促銷推廣活動的年度計劃,以及商場的實際情況,細化商戶聯動活動的方案;
(2) 負責活動的前期準備,包括但不局限于協助招商部和營運部就具體活動與商戶進行溝通與協調,確保活動相關商品的充足供給;
(3) 執行具體活動在商場的推進與落實。
3.活動的效果評估與改進
(1)收集整理營銷推廣活動的相關數據并完成分析,就活動效果進行評估,并提出改進性建議。
4.市場調研
(1)收集市場同業信息,并提出相應行動方案。
5.協調工作
(1)配合上級領導,協調與各部門之合作關系,務使達到最高經濟效益及工作效率。
任職資格:
1.學歷教育及專業 本科及以上學歷
2. 知識技能(含外語) 英語四級
3.工作經驗/專業知識 5年以上市場推廣工作經驗,具有大型購物中心市場推廣經驗者優先
4. 其他要求 熟悉商業環境,思維活躍,具有較強的溝通協調能力及執行力,具創作能力及富藝術細胞,具備較強的數 據分析能力。良好計算機操作。
第3篇 購物中心總經理崗位職責
購物中心總經理 ?地方商管公司的全盤掌控;
?帶領團隊完成集團和商管總部下達的各項任務指標;
?擬定公司發展規劃、年度經營計劃;
?制定財務預算方案及利潤分配和虧損彌補方案;
?對重大事務的分析和決策。
任職資格:
?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學歷,男女不限;
?具有較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經驗;
?具備很強的團隊管理及溝通協調能力;
?職業形象好、氣質佳。 ?地方商管公司的全盤掌控;
?帶領團隊完成集團和商管總部下達的各項任務指標;
?擬定公司發展規劃、年度經營計劃;
?制定財務預算方案及利潤分配和虧損彌補方案;
?對重大事務的分析和決策。
任職資格:
?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學歷,男女不限;
?具有較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經驗;
?具備很強的團隊管理及溝通協調能力;
?職業形象好、氣質佳。
第4篇 購物中心運營經理崗位職責
職責描述:
1、制定年度銷售指標并負責購物中心項目的全面市場推廣工作,很好地執行、完成部門的任務,實現公司目標;
2、分析市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告,并根據報告采取有效措施,提高終端效益;
3、全面負責執行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;
4、積極協調與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜,并保持良好合作,提升項目市場形象和知名度;
5、負責管理全國購物中心店的營銷團隊,各店營業狀況的評估,及時對銷售狀況、人員狀況進行分析評估,保證零售系統的正常運行;
6、負責與商場管理層及相關部門維持良好溝通,及時反饋信息。
任職資格:
1、30-45周歲,大專及以上學歷,具有大型購物中心、中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。
2、具有良好的學習與創新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協調、資源整合能力,談判與表達、公關與溝通能力。
3、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當的財務知識和報表分析能力。
4、具有優秀的領導力和團隊建設能力,較強的執行力,具有良好的商業思維和為顧客提供優質服務的意識。
第5篇 某購物中心客服主管崗位工作職責
購物中心客服主管崗位工作職責
1、每日檢查客服員工禮儀服飾,注重禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;
2、檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;
3、維持良好的服務秩序,提供優質的顧客服務;
4、做好顧客投訴和接待工作;
5、以身作則倡導'顧客至上'的經營理念,杜絕員工與顧客爭執現象;
6、做好會員的招募及指導贈品發放;
7、合理分配各人員的工作;
8、負責安排員工專業知識的訓練;
9、負責安排商場促銷活動的發放與追蹤,確保執行商場的各種促銷活動;
10、完成上級交辦的其它任務。
第6篇 某購物中心營運部文員崗位職責
購物中心營運部文員崗位職責
文員是屬于公司行政人員的范疇,它的設置是為了更好的實現公司的內部管理。作為一名文員,其主要的工作是協助公司的各方人員工作的順利開展,工作難度不是很大,但是很雜,也很重要。文員的工作主要包括以下幾個方面:
(1)來訪人員的接待:有客戶來訪,應禮貌站立并展示友好的微笑、問好,詢問到訪目的的及其約見人員,然后請到訪人員在休息區就坐,給到訪人員倒水,最后電話告知約見人員并依據其意見進行處理。
(2)電話接聽、記錄、轉達。
(3)公司信件、快遞等的簽收、傳達。
(4)文件的打印、復印、傳真的發送及接收。
(5)會議的各項工作:
a、通知應參會人員會議的時間、地點及會議的主要內容;
b、會場的布置準備工作;
c、會議前與會人員的簽到;
d、做好會議記錄;
e、會后會場的整理。
(6)檔案管理:商戶戶檔案管理:商戶檔案的分類、建檔及更新;
(7)部門文件的錄入、整理、存檔等,以及其他協助性的工作或應急工作。
第7篇 購物中心副總經理崗位職責
工作職責:
1.全面負責項目公司整體商業運作及管理,完成總部公司下達的各項經營任務指標;
2.對重大事務的分析和決策,擬定項目公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3.對所管理項目的安全品質承擔全部責任,對接外部資源,為公司經營提供良好的外部環境保障。
任職資格:
1.工作經驗:8年以上知名商業地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗;
2.技能要求:具備較完整的購物中心、商業廣場營運全局管理工作經驗;
3.教育背景:大學專科及以上學歷,年齡30-45歲,管理類、營銷類等相關專業。
第8篇 購物中心平面設計師崗位職責
崗位職責描述:
1、負責設計購物中心場館pop、宣傳物、圍擋、海報及線上自媒體宣傳畫面等
2、相關設計物制作入庫等事宜
3、協助進行畫面審核、廣告位動態更新相關事項的執行
4、購物中心美陳裝飾主題策劃制作跟進等
5、服從部門領導的其他設計相關工作安排。
技能要求:
photoshop、cdr、ai、ppt、基本的office、cad以及相關的設計軟件等
其他要求:
會3dmax的優先,有購物中心設計相關工作者優先,帶作品面試。
第9篇 購物中心物業崗位職責
購物中心物業總監 1、負責部門三標體系文件的修訂、落實及管控;3個購物中心的物業統管工作
2、負責制定商場安全、環境、消防工作計劃、部門年度預算計劃,并對實施情況進行檢查與監督;
3、負責部門的供方選擇、招投標管理、合格供方的檢查與評估工作;
4、負責制定并落實開展部門新員工入職培訓;負責定期開展基層員工專業技能培訓;
5、負責部門日常工作的組織與協調;負責保潔招投標工作的開展與執行;負責廣場停車場的全面管控;
任職資格:
1、年齡32-45周歲以下,大專(含)以上學歷,優秀者可適當放寬;有五年以上商業物業工作經驗,三年以上同職位管理經驗;身高170cm以上,形象良好;有客服經歷為好。
2、突發事件處理能力強有震懾力,能服眾; 1、負責部門三標體系文件的修訂、落實及管控;3個購物中心的物業統管工作
2、負責制定商場安全、環境、消防工作計劃、部門年度預算計劃,并對實施情況進行檢查與監督;
3、負責部門的供方選擇、招投標管理、合格供方的檢查與評估工作;
4、負責制定并落實開展部門新員工入職培訓;負責定期開展基層員工專業技能培訓;
5、負責部門日常工作的組織與協調;負責保潔招投標工作的開展與執行;負責廣場停車場的全面管控;
任職資格:
1、年齡32-45周歲以下,大專(含)以上學歷,優秀者可適當放寬;有五年以上商業物業工作經驗,三年以上同職位管理經驗;身高170cm以上,形象良好;有客服經歷為好。
2、突發事件處理能力強有震懾力,能服眾;
第10篇 購物中心招商運營崗位職責
崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業;
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業;
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
