d管理部總監崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 d管理部總監崗位職責要求

管理部總監崗位職責及要求

1、主要職責:

負責環境管理、物業管理和物業維護的質量;負責組織會議中心物業的日常管理工作;制定物業管理方面的經營計劃和質量目標,并組織實施;負責對承包公司的監督及管理工作;負責公司治安防范和消防監控等安全服務的管理工作;監督和檢查管轄范圍內的清潔衛生及垃圾清運工作;落實會議中心及酒店室內租擺花卉、室外植物養護的事宜;對清潔、綠化承包商的監督、管理工作;負責清潔設備和物料的管理,確保所有清潔設備的正常使用和保養。

2、職位要求:

形象好、氣質佳,物業管理或相關管理專業,三年以上物業管理工作經驗;熟悉國家有關物業管理法規政策,掌握物業服務管理規范和流程;具有較強的組織、管理、協調能力。綜合素質較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通。

第2篇 業務管理總監崗位職責

崗位職責:

? 1.負責挖掘市場機會,對不良資產進行定價、評估。

? 2.通過訴訟、仲裁、強制執行、債務重組等法律途徑進行不良資產處置,熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理

? 3.組織、調配內外部資源實施風險資產處置,建立并維護內外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;

? 4.對不良資產進行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案

? 5.負責不良資產項目的談判和資產運營等工作;

? 6.負責制訂不良資產處置流程;

? 7.負責與法院、產權交易中心等渠道資源的維護。

任職要求:

? 1.985、211碩士及以上學歷,法律、金融、經濟、管理等相關專業;

? 2.7年以上律所或不良資產處置工作經驗,律所需具備相應訴訟經驗。

? 3.熟悉金融類不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;

? 4.具有法律執業(法院或律所工作經驗訴訟方向)優先;

? 5.具有良好的人際溝通與協調能力、市場開拓能力和商務談判能力;

? 6.具有良好的道德品質和職業操守。

第3篇 管理總監崗位職責任職要求

職責描述:

1. 全面主持公司財務管理部部門工作;

2. 擬訂與執行公司財會管理制度、財務預案算;

3. 實施公司會計核算工作，按公司規定進行財務審批;

4. 組織公司財務報告的編寫與信息披露，根據公司經營情況提出財務建議;

5. 研究各地稅收政策，根據公司業務發展做好納稅籌劃，擬定稅收方案;

6. 組織管理公司資金，提高資金使用效率，增加資金融資渠道;

7. 規劃部門組織架構及人員編制，落實部門員工培養計劃;

8. 公司領導安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷，財務管理相關專業;

2. 具有5年以上財務工作經驗、3年以上金融行業或現貨行業同崗位工作經驗;

3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優先;

4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風險管理子公司行業相關業務及財務處理者優先;

5. 具有資金融資渠道優勢者優先;

6. 具有較強的責任感和溝通能力。

管理總監崗位

第4篇 醫院管理咨詢項目總監崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、建立完善醫院管理咨詢項目的業務流程和產品體系；

2、負責完成公司醫院管理咨詢項目，保證項目的進度和質量；

3、根據項目進度安排，組織方案研討，并統籌撰寫咨詢報告；

4、根據項目任務要求，進行管理調研與數據分析，把控咨詢報告的質量；

5、進行項目開拓，做好客戶維護和發掘客戶需求；

6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢行業工作經驗或醫院管理工作經驗；

2、碩士以上學歷，公共事業管理、企業管理、醫學護理專業優先；

3、具備項目策劃、組織和執行能力，較強的溝通能力、分析和創新能力；

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態；

5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

第5篇 質量管理部總監崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司質量體系的建設;并對該體系進行監控,確保其有效運作;

2、 負責歐盟gmp認證項目質量管理方面工作;

3、 參加建設項目統籌管理,負責qa、qc、研發建設;

4、 負責驗證方面工作

5、 負責gmp認證、產品轉移申報等工作

任職要求:

1 五年以上同等職位制藥行業質量管理工作經驗;具有中級以上專業技術職稱或執業藥師資格,有質量受權人培訓合格證書;

2、有歐盟gmp認證相關經驗;

3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;

4、工作態度認真,積極負責,具有較強的創新意識。

5、藥學及其相關專業

第6篇 服務公司行政管理部總監崗位職責

科技服務公司行政管理部總監崗位職責

1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;

2)制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行;

3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況;

4)掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報;

5)負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行;

6)負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報;

7)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

8)領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境;

9)組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;

10)負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;

11)按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求;

12)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;

13)定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;

14)向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

15)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

第7篇 質量管理副總監崗位職責任職要求

質量管理副總監崗位職責

工作職責:

1)負責管理項目&質量控制重點項目、戰略項目的規劃及把控，達成項目目標;

2)負責培養、發展和管理團隊，提高團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學習和進化能力的團隊;

3)負責技術部項目、測試流程的優化、改進及過程管理

4)負責團隊的敏捷改造和持續集成建設。

任職資格:

1)本科及以上學歷，計算機、軟件、電子信息等專業;

2)5年以上互聯網行業項目管理&測試管理經驗，有豐富的項目管理、測試管理經驗;

3)項目管理專業理論扎實，最好有pmp證書，對項目范圍、時間、成本及質量等均有專業的管控，對項目過程中的問題與風險能有效識別并迅速解決;

4)熟練掌握測試管理相關工具，具有豐富的產品測試和系統測試經驗;

5)具有良好的溝通能力、學習能力、分析解決問題能力;

6)具有高度的責任心和團隊管理能力。

第8篇 管理咨詢項目總監崗位職責

崗位職責:

1、負責監管咨詢項目,提供咨詢服務思路和技術指導,控制項目質量與風險。

2、負責所監管咨詢團隊的領導、激勵及培訓,打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業度。

3、配合集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業務開發、商務洽談。

4、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關培訓課程的開發、設計與實施。

5、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領域的知識管理和知識創新。

任職要求:

1、管理、經濟、財務、人力資源管理、理工科等專業碩士及以上學歷。

2、五年以上咨詢項目經驗,其中二年以上項目團隊管理經驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準確把握客戶需求,善于溝通與協調。

5、具有較高的綜合素質,認同公司文化和理念。

7、有企業相關實務經驗,或在咨詢公司從事戰略、管控、人力資源、組織流程、風險內控相關咨詢服務經驗者優先。

第9篇 綜合管理總監崗位職責

綜合管理部總監 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;

任職條件:

1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;

3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩重;

5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;

任職條件:

1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;

3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩重;

5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第10篇 管理投資總監崗位職責任職要求

管理投資總監崗位職責

項目投資管理總監 長隆旅游度假區 廣東長隆集團有限公司，長隆 1、本科及以上學歷，項目投資管理相關專業;8年以上大型企業項目投資管理經驗相關工作經驗;

2、熟悉對投資項目進行市場調研、數據分析;熟悉項目前期方案編制工作;參與對投資項目進行財務預測和風險分析;參與編制投資調研報告及框架協議相關內容，參與投資項目談判，參與監控和分析投資項目的經營管理;

3、具有優秀的溝通協調能力、數據分析能力和學習能力。

管理投資總監崗位

第11篇 標準管理總監崗位職責

職責描述:

1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監督各項工作達成情況;

2、負責建立全國物流標準化管理體系;

3、不斷健全物流運營流程、制度、規范,并配合信息部門完善物流運營系統功能;

4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結果負責;

5、協助運營負責人完善質量及費用等管理規范,分析運營問題,并制定相應解決方案;

6、本部門日常工作安排,相關部門工作配合協調,完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經驗;

2、具備標準化實施經驗,精通物流各項環節、流程、風險點。有0到1背景的優先考慮;

3、熟練應用offcie、xmind、visio,擁有優秀的文字處理能力;

4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數字敏感度,卓越的創新能力和團隊管理能力。

第12篇 風險管理總監崗位職責任職要求

風險管理總監崗位職責

崗位職責】

1、 風控團隊建設、管理;成員日常工作的指導、督促、培訓;

2、 負責風控建模，建立風險量化評估模型，針對風險事件進行分析、復盤，不斷優化風控模型;

3、 調研、研究行業特點、潛在風險點，撰寫行業調研報告，及時調整公司整體風控管控戰略;

4、 不斷研究行業內各種先進的風控手段和方法，并應用到實踐當中;

5、 參與重大項目評審，監管項目實施過程中風險，進行動態風險評估，提出處置建議，組織實施相應措施;

任職資格:

【任職要求】

1、 連續4-5年的支付公司核心風控崗位經驗

2、 專注于在線支付的風險防范和控制，而非pos業務

3、熟悉風控模型搭建和策略配置

4、熟悉航旅業務，電商業務或數字娛樂中的一個或幾個

5、有法律或財務基礎優先

6、 211或985大學本科及以上，8年以上工作經驗

7、帶過風控團隊，有管理經驗

風險管理總監崗位

第13篇 管理市場總監崗位職責

市場管理經理/總監 1.根據企業的戰略發展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發計劃,并報

市場總監審批;

2.積極實施市場開發計劃,擴大企業在市場中的影響力;

3.及時收集行業信息,跟蹤國內外同行業技術、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業動態,市場及產品營銷動態、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

5.統一規劃組織企業內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業產品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業產品品牌的知名度和美譽;

7.及時編制市場開發的各項費用預算,上報公司領導審批;

8.控制市場開發中各項費用的支出,盡量降低市場開發費用,節約企業管理成本;

9.負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作;

10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。 1.根據企業的戰略發展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發計劃,并報

市場總監審批;

2.積極實施市場開發計劃,擴大企業在市場中的影響力;

3.及時收集行業信息,跟蹤國內外同行業技術、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業動態,市場及產品營銷動態、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

5.統一規劃組織企業內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業產品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業產品品牌的知名度和美譽;

7.及時編制市場開發的各項費用預算,上報公司領導審批;

8.控制市場開發中各項費用的支出,盡量降低市場開發費用,節約企業管理成本;

9.負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作;

10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

第14篇 企業管理總監崗位職責

崗位職責:

1、公司組織機構建設及組織績效管理工作

(1)同行業及相關行業的組織管控模式、管理機制等研究;

(2)根據公司經營發展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優化方案;

(3)據公司經營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經濟管理、企業管理、房地產管理等相關專業;

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、計劃與執行能力、文案能力強;

3、8年以上企業管理工作經驗,從事管理咨詢工作的優先考慮。

第15篇 人才與組織績效管理咨詢經理/總監崗位職責要求

崗位職責：

– 交付解決方案

? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業務和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業；

– 項目和人員發展

? 發展和指導項目團隊的成員，幫助其成長和職業發展；作為具有預見性視野的leader，負責各業務模塊/行業內領導企業的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；

– 項目管理

? 負責大客戶業務的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務，并監測項目進展；

– 銷售導向

? 與現有的和有潛力的客戶合作，以創造新的業務機會；利用個人/職業關系發展和開拓業務；拓展未來商業機會和渠道；負責銷售計劃和客戶戰略發展目標。

崗位要求：

– 6-9年的管理咨詢、企業管理、企業人力資源管理和組織發展經驗；

– 了解跨國公司和大型國企的商業運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢或相關工作經驗者優先；

– 具有較強的業務拓展能力，結果導向個性風格；

– 具有敏銳的商業觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執行官，董事會成員等進行交流；

– 良好的團隊合作能力；

– 突出的客戶關系管理和/或項目管理能力；

– 優秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

– 客戶導向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業務結果；

– 碩士研究生學歷，工商管理碩士優先。

第16篇 運營管理總監崗位職責

運營管理總監 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;

3、負責各樞紐運營工作的協調、溝通、標準流程的推進;

4、負責建立、完善運營規劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;

5、負責運營流程的梳理優化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;

6、負責it系統功能對接、并進行開發和需求確認;

7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養、提升及淘汰。

◆物流管理或相關專業本科以上學歷。

◆8年以上物流管理工作經驗

◆熟悉物流運營管理、標準建設實務操作;

◆具有物流加盟相關資源;

◆對行業動態有一定了解;

◆優秀的組織協調能力,項目控制能力,良好的溝通能力;

◆積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎;

◆具有良好的職業素養和團隊合作精神;

◆熟悉全國市區、物流園區、專線市場;

◆積極主動的服務意識以及解決問題的能力 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;

3、負責各樞紐運營工作的協調、溝通、標準流程的推進;

4、負責建立、完善運營規劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;

5、負責運營流程的梳理優化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;

6、負責it系統功能對接、并進行開發和需求確認;

7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養、提升及淘汰。

第17篇 工程管理部總監崗位職責任職要求

工程管理部總監崗位職責

工程管理部總監 金科中原區域 鄭州金科百俊房地產開發有限公司，金科百俊 1、貫徹實施公司質量方針、工作計劃，按照公司的要求對施工隊伍進行考查，并提出選擇的建議，負責全面落實工程施工合同及開發項目的工程管理工作。

2、定期對部門人員進行業務知識的指導、培訓，并監督各項工作的執行情況。

3、組織制定工程全面管理計劃，審核月度、季度、年度工作計劃并組織實施，監督實施的全過程，定期向運營副總經理報告計劃的實施情況。

4、根據計劃和制度，把控工程進度及投資成本，簽署工程費用支出憑證意見，協助質量安全管理。

5、參與審查設計方案及初步設計。

6、參加定期工程質量、安全文明施工大檢查。

7、監督貫徹技術規程、施工規范、強制性條文及質量標準，主持審查工程施工組織設計和施工方案，負責重要、特殊工程的技術措施方案的落實，解決施工過程中的疑難問題。

8、審查質量事故處理措施、方案，批復處理意見，并監督實施。

9、組織部門例會召開，協調處理各項目工程中遇到的問題。

10、負責協調與施工單位的關系，參加項目召開的工程例會。

11、全方位指導工程系統人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及指導工作。

工程管理部總監崗位

第18篇 財務管理總監崗位職責任職要求

職責描述:

1. 全面主持公司財務管理部部門工作;

2. 擬訂與執行公司財會管理制度、財務預案算;

3. 實施公司會計核算工作，按公司規定進行財務審批;

4. 組織公司財務報告的編寫與信息披露，根據公司經營情況提出財務建議;

5. 研究各地稅收政策，根據公司業務發展做好納稅籌劃，擬定稅收方案;

6. 組織管理公司資金，提高資金使用效率，增加資金融資渠道;

7. 規劃部門組織架構及人員編制，落實部門員工培養計劃;

8. 公司領導安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷，財務管理相關專業;

2. 具有5年以上財務工作經驗、3年以上金融行業或現貨行業同崗位工作經驗;

3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優先;

4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風險管理子公司行業相關業務及財務處理者優先;

5. 具有資金融資渠道優勢者優先;

6. 具有較強的責任感和溝通能力。

財務管理總監崗位

第19篇 教學管理總監崗位職責任職要求

教學管理總監崗位職責

教學管理部總監 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:

1. 制定教學委員會的工作計劃;

2.完善教學部門教學教研以及師訓監督的規章制度;

3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程，評估主管教學教研及師訓的管理結果;

4.為教師的能力提升提供各類信息支持;

5.全面監督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果;

6.準確把握教學、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見;

7.配合各教學部門參與教師教學技能提升，心理調適等工作;

8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.教師資格證書;

3.熟悉中高考考綱，精于教學教研，有課程研發經驗，能夠進行新教師儲備和培養;

4.5年以上教學經驗;

5.工作勤奮、有創新意識、工作效率高、有奉獻精神;

6.理解并認同新東方文化。

教學管理總監崗位

第20篇 關系管理總監崗位職責任職要求

關系管理總監崗位職責

公關關系管理總監 1、公關領域5年以上工作經驗。

2、有一定的關系資源基礎。

3、良好的外表氣質的關系管理能力。

4、較強的學習和創造能力。 1、公關領域5年以上工作經驗。

2、有一定的關系資源基礎。

3、良好的外表氣質的關系管理能力。

4、較強的學習和創造能力。

關系管理總監崗位