第1篇 駐地總監(jiān)代表職責崗位責任
駐地總監(jiān)代表崗位責任
一、主持監(jiān)理日常工作,認真執(zhí)行監(jiān)理合同。務實高效廉潔奉公,做合格監(jiān)理工程師。
二、執(zhí)行監(jiān)理服務合同,落實業(yè)主各項指標。執(zhí)行施工承包合同,進行施工監(jiān)督管理。
三、做好施工程序監(jiān)理,進行工程質(zhì)量控制。做好現(xiàn)場施工管理,進行規(guī)范施工控制。
四、做好施工計劃調(diào)整,進行工程進度控制。做好計量支付簽證,進行工程費用控制。
五、堅持試驗檢測標準,樹立科學管理形象。堅持質(zhì)量第一原則,樹立精品工程形象。
第2篇 拓展總監(jiān)異地崗位職責職位要求駐地湛江崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；
2、負責投資發(fā)展渠道建設；
3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；
4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；
6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；
7、負責區(qū)域拓展團隊建設；
8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象
崗位職位要求
1、良好的人生價值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；
3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；
4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；
6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 拓展總監(jiān)異地崗位職責職位要求駐地海口崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；
2、負責投資發(fā)展渠道建設；
3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；
4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；
6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；
7、負責區(qū)域拓展團隊建設；
8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象
崗位職位要求
1、良好的人生價值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；
3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；
4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；
6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
