金融營銷總監崗位職責（11篇范文）

第1篇 金融營銷總監崗位職責

崗位職責:

1、根據公司要求完成工作計劃:

1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標并有策略推進完成;

1.2 根據公司考核要求完成創收、客戶開發、管理客戶資產等各項指標并能夠有效維護客戶關系,及時向分公司相關人員反饋客戶需求及意見;

1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約,保證會員數達到分公司要求;

1.4 各產品營銷任務下達后根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規劃、整改并報分公司備案。

2、團隊建設及團隊管理:

2.1 每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助;

2.2 指導并負責所屬理財師達成年度工作指標,安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業生涯規劃;

2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;

2.5 配合人事部完成優秀理財師入司的推薦工作;

2.6 負責本部門推行企業文化管理體制的執行和建設;

2.7 負責本隊成員考核考評工作的實施;

任職資格:

1、金融、經濟、營銷等相關專業正規本科學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;

4、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位,并具有3年以上從業經驗;

5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。

第2篇 金融行業營銷崗位職責

崗位職責:

1、負責用戶營銷體系建立、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數及銷售額;

2、針對不同類型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營銷工具策劃會員精準營銷活動,拓展sns營銷、h5游戲營銷,促進用戶購買活躍性,提高用戶粘性及滿意度;

3、收集相關行業信息、定期用戶調查并及時發現用戶需求,為會員經營指明方向,對營銷方案執行結果做分析統計;

4、能準確識別并深刻理解用戶需求,有針對性地開展用戶營銷活動,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度;

5、負責制定線上、線下聯動會員營銷方案,進行會員拉新,并跟進執行;

6、定期向公司提供公司會員營銷日常報表,包括日報、周報、月報,發現會員營銷指標數據異常波動,負責原因查找并匯報。

崗位要求:

1、五年以上的電子商務會員營銷經驗,有一定的數據分析能力,能夠根據數據分析報告,合理有效制定精準營銷策略;

2、有搭建scrm系統經驗,組織輸出系統中營銷平臺功能產品需求;

3、具備優秀的溝通、學習和分析能力,較強的團隊協作意識,優秀的數據的挖掘整理能力,注重細節,執行力極強,能承受巨大的工作壓力;

4、對數據敏感,擅長使用表格等工具進行數據分析;

5、汽車金融行業、了解車后市場行業優先

崗位職責:

1、負責用戶營銷體系建立、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數及銷售額;

2、針對不同類型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營銷工具策劃會員精準營銷活動,拓展sns營銷、h5游戲營銷,促進用戶購買活躍性,提高用戶粘性及滿意度;

3、收集相關行業信息、定期用戶調查并及時發現用戶需求,為會員經營指明方向,對營銷方案執行結果做分析統計;

4、能準確識別并深刻理解用戶需求,有針對性地開展用戶營銷活動,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度;

5、負責制定線上、線下聯動會員營銷方案,進行會員拉新,并跟進執行;

6、定期向公司提供公司會員營銷日常報表,包括日報、周報、月報,發現會員營銷指標數據異常波動,負責原因查找并匯報。

崗位要求:

1、五年以上的電子商務會員營銷經驗,有一定的數據分析能力,能夠根據數據分析報告,合理有效制定精準營銷策略;

2、有搭建scrm系統經驗,組織輸出系統中營銷平臺功能產品需求;

3、具備優秀的溝通、學習和分析能力,較強的團隊協作意識,優秀的數據的挖掘整理能力,注重細節,執行力極強,能承受巨大的工作壓力;

4、對數據敏感,擅長使用表格等工具進行數據分析;

5、汽車金融行業、了解車后市場行業優先

第3篇 金融營銷員崗位職責

性別:不限

崗位職責:

負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員。評估銷售業績,建設銷售團隊

第4篇 金融營銷專員崗位職責

崗位職責:

負責利用互聯網各種渠道開拓市場,負責營業部微信公眾號的建設和日常維護,完成領導交辦的其他工作

任職資格:

要求本科畢業,具有三年以上網站開發經驗,精通網站頁面開發和系統部署;年齡35歲以下。反應敏捷,具有邏輯思維判斷能力。

第5篇 金融網絡營銷崗位職責

崗位職責:

1、 建立產品營銷模式,制訂產品營銷政策及市場營銷計劃,并實施執行和監督;

2、 策劃業務營銷方案、階段性營銷活動,牽頭實施并跟蹤評估;

3、 參與產品研發過程,提出產品營銷性需求,并參與產品研發過程。

4、 負責協助對口機構促銷日常運營管理;

5、 根據機構促銷策略統計分析并追蹤落地效果。

任職資格:

1、 全日制大學本科及以上學歷,銀行支行長或對公客戶經理5年以上經驗;

2、 具備豐富的市場營銷理論和實務經驗,熟悉銀行業務、互聯網金融業務、金融支付業務、營銷管理知識和相關的政策法規,有較強的數據處理能力;

3、 適應經常出差,形象氣質佳。

第6篇 金融產品營銷崗位職責

崗位職責:

1、根據公司要求完成工作計劃:

1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標并有策略推進完成;

1.2 根據公司考核要求完成創收、客戶開發、管理客戶資產等各項指標并能夠有效維護客戶關系,及時向分公司相關人員反饋客戶需求及意見;

1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約,保證會員數達到分公司要求;

1.4 各產品營銷任務下達后根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規劃、整改并報分公司備案。

2、團隊建設及團隊管理:

2.1 每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助;

2.2 指導并負責所屬理財師達成年度工作指標,安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業生涯規劃;

2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;

2.5 配合人事部完成優秀理財師入司的推薦工作;

2.6 負責本部門推行企業文化管理體制的執行和建設;

2.7 負責本隊成員考核考評工作的實施;

任職資格:

1、金融、經濟、營銷等相關專業正規本科學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;

4、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位,并具有3年以上從業經驗;

5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。

第7篇 營銷經理金融崗位職責

金融營銷經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、 職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第8篇 金融營銷崗位職責

金融營銷經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、 職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第9篇 綜合金融營銷崗位職責

中國平安綜合金融營銷策劃經理 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職職數:2人

(一)平臺支持

1、優質老客戶資源(有房有車、大額投資理財),為這些優質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。

2、扎實應用好總部和分區培訓資源(中國平安被稱為中國保險行業的黃埔軍校+分區獨特的晉升秘笈),堅持實施半年一定晉升主任,高不封頂。

3、晉升:響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神,享受公司支持的優才計劃和人力資源策略快速晉升渠道;

4.公司提供完善的零基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓;

5、完美人性化的晉升系統;

6、提供豐厚的保障;

7、多獎勵渠道輕松提幅利益酬;

其他相關獎勵:

1、海內外高峰會議;

2、國內外免費旅游;

3、醫療和意外保障,其他福利。

(二)主要工作職責:

1、在個人住所就近區域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務;

2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發;

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

4、建立和管理區域團隊;

5. 優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

(三)入職要求:

1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優秀者可放寬政策);

2.有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;

4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;

5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。

7.管理學、法學、金融學、保險學優先。

中國平安廣東總部歡迎您的加盟,在公司全方位的培訓基礎上,本部特為您私人訂制培訓方案和市場推廣策略指引,加強實戰經驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣,助您在事業上展翅高飛。

本人為團隊的主要引領人,這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究,撰寫了大量的陌生市場推廣策略,在直銷和pc移動端營銷中帶領千人部隊程序化運作,選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道!

第10篇 金融營銷主管崗位職責

工作職責:

一、營銷計劃管理

(1)根據公司、區域營銷及促銷日歷,完成城市全年營銷工作計劃,明確工作重點方向,合理利用營銷費用;

(2)以全年重要促銷期為節點,在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃,并實施落地。

二、營銷活動申請、策劃、執行與反饋

(3)根據營銷計劃或銷售情況發起營銷活動,在系統中申請營銷活動;

(4)基于城市經營情況分析,提出城市范圍內的營銷活動策劃思路,組織評審會對策劃思路進行調整落實,并參與營銷方案評審會進行確認;

(5)保證營銷活動執行準備到位,組織門店執行營銷活動,監督執行過程并收集匯總各門店數據,完成評估報告并提交區域。

三、渠道開拓及維護(樓盤、設計師/設計公司、異業、同行業)

(6)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執行;銷售營銷、物業項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

(7)通過設計師維護及營銷活動的組織,增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作;

(8)高端異業及同行業的渠道開拓,擴大品牌知名度,提升美譽度,為店面增加客流。

四、市場調研與反饋

(9)進行城市市場調研與信息分析(市場、樓盤、競品),制定響應舉措并向區域、店面反饋相關信息;

五、數據日常統計工作

(10)日常對數據的統計工作,通過數據分析,制定調整計劃,定期反饋區域及店面。

六、公眾平臺的維護與合作

(11)微信平臺信息的發布及活動推廣;

(12)做好媒體公關,維護與各個公眾媒體的關系 ,創造合作機會。

任職資格:

1、26-38歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理、廣告、藝術設計類等相關專業優先;

2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

3、在所轄城市有較強的人脈基礎,業務輻射面比較廣泛;

4、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作;

5、責任心強,能吃苦耐勞。

第11篇 金融電話營銷專員崗位職責

崗位職責:

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的投資解決方案;

2、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 解決客戶問題并消除客戶潛在問題;

3、通過電話接通數量、通話時長、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;

4、結合自身情況,制定并達成各項關鍵績效指標及銷售目標;

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(日、周、月、年);

6、在公司合規要求的基礎上,配合財務做好應收賬款的管理工作,保證公司的現金流

任職資格:

1、大學專科及以上學歷,形象氣質佳,熱愛營銷行業并愿意長期發展;

2、口齒清晰,普通話標準、流利,語音語調富有感染力;

3、性格開朗,積極正面,樂于分享,有幫助同事共同成長的意愿和能力;

4、具備較好的學習能力和良好的應變能力,具備較強的承壓能力;

5、較好親和力和較強的溝通能力,能積極應對各種不同類型客戶;

6、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

7、正當做人,正確做事,具有良好的敬業精神和職業