- 目錄
第1篇 移民銷售總監崗位職責
1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。
第2篇 移民銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 移民銷售崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
1、 服務于高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供全方面的資產配置服務;
2、 通過參與公司的各類市場活動,提升客戶轉化率, 對已開發的客戶進行定期維護和回訪,開發客戶潛力,并發掘新客戶資源;
3、 根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的資產配置計劃方案;
4、 通過調整各種金融產品的比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;
5、 定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務及金融市場動向,維護良好的信任關系,并通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的投資咨詢與服務。
任職資格:
1、 本科或以上學歷,有海外留學經驗優先考慮,條件特別優秀者可適當放寬;
2、 具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考,持有afp,cfp優先;
3、 有私人銀行,投資顧問等5年以上工作經驗相關背景優先;有服務高凈值客戶經驗或可以接觸當地高端客戶的資源,且主動開發能力強;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,有較好學習能力、關系經營能力,擁有較好的成熟度和堅韌性;
5、 較強的語言表達與溝通交流能力,上進心強,富有開拓精神和自我實現的愿望,具備團隊合作意識。
第4篇 移民銷售顧問崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
1、 服務于高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供全方面的資產配置服務;
2、 通過參與公司的各類市場活動,提升客戶轉化率, 對已開發的客戶進行定期維護和回訪,開發客戶潛力,并發掘新客戶資源;
3、 根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的資產配置計劃方案;
4、 通過調整各種金融產品的比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;
5、 定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務及金融市場動向,維護良好的信任關系,并通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的投資咨詢與服務。
任職資格:
1、 本科或以上學歷,有海外留學經驗優先考慮,條件特別優秀者可適當放寬;
2、 具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考,持有afp,cfp優先;
3、 有私人銀行,投資顧問等5年以上工作經驗相關背景優先;有服務高凈值客戶經驗或可以接觸當地高端客戶的資源,且主動開發能力強;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,有較好學習能力、關系經營能力,擁有較好的成熟度和堅韌性;
5、 較強的語言表達與溝通交流能力,上進心強,富有開拓精神和自我實現的愿望,具備團隊合作意識。
第5篇 移民咨詢銷售顧問崗位職責
海外置業投資移民咨詢銷售顧問 北京歐冠邁迪國際咨詢有限公司 北京歐冠邁迪國際咨詢有限公司,歐冠邁迪 【崗位職責 】
1、負責與客戶溝通,制作相關的移民檔案
2、負責參與商業移民客戶、技術移民等申請方案的確定
3、負責解答客戶疑問,了解客戶需求,維護客戶關系
4、負責參與客戶培訓及材料的補充,完成申請的業務流程
5、負責完成公司的移民業務咨詢工作,制定年度計劃等
6、負責完成公司的移民簽約指標,達成銷售業績
【崗位要求 】
1、專科及以上學歷,國際貿易、外貿、外語等相關專業
2、熟悉移民手續辦理過程中相關的業務流程和操作流程等
3、熟悉各國的移民政策,相關規定,熟悉各種操作方法
4、具有良好的溝通和協調能力,善于與人交往,能用外語交流
5、具有較強的親和力,性格開朗、熱情,普通話標準
6、具有優良的服務意識和敬業精神,工作積極主動
7、具有行業經驗、海外留學、工作、移居海外回國開拓者或者咨詢相關工作經驗者優先
【關于我們】
1)人性化的管理風格,為員工提供良好和專業的培訓機會;
2)優厚的提成及獎勵機制,獎金激勵與出游激勵雙結合,高提成!
3)享有國家規定的法定節假日及婚假、產育假、享有帶薪年假及病假等假期制度,良好的企業文化氛圍!
4)關注企業發展的同時我們更關注您的成長與身心健康,定期組織的員工集體活動(生日聚會,團建、旅游等)!
5)對于長期為公司貢獻的優秀員工將獲得到海外事業部觀摩培訓學習的機會
6)福利:餐補+交通補助+出國游+節假日福利
7)無限制的晉升空間和調薪機制
