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第1篇 銷售總監助理崗位職責
1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。
第2篇 銷售總監助理工作崗位職責
作為一名銷售總監助理,其崗位職責是怎樣的如果你不知道,可以參考以下這篇銷售總監助理崗位職責,僅供參考。
1. 在銷售總監(制度職責大全銷售總監)的領導下,負責銷售管理中各種具體規章制度和促銷手段的制定,并報營銷總監批準監督執行;
2. 負責協調和組織各業務部門開展銷售日常業務,并隨時監督指導;
3. 在營銷總監指導下制定合理、可行的市場拓展規劃,并組織協調執行實施,解決市場開拓中存在的問題;
4. 負責制定公司年度銷售計劃并組織實施;
5. 負責客戶的管理和售后服務的保障;
6. 提出銷售代表(制度職責大全銷售代表)培訓計劃書及負責實施;
7. 負責重要客戶的接待與談判;
8. 負責處理銷售業務中的重大突發事件,確保業務正常開展。
第3篇 銷售總監助理崗位職責職位要求
職責描述：
職責：
1.了解銷售現狀及相關業務知識，編寫和更新相關產品手冊
2.統計、匯總銷售部數據，制作銷售培訓及銷售數據總結ppt
3.負責部門常規會議、季度會議及其他大型會議的組織統籌工作
4.協調與各bu的合作，能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議
5.完成部門信息收集、日常報銷等行政事宜，處理總監交辦的其他工作
要求：
1.本科及以上學歷，cet6
2.熟悉辦公軟件使用（excel/ppt能力較佳），擅長數據統計和分析者優先
3，較強的組織協助能力，能靈活處理各種突發情況
4.有責任心和較強的執行能力
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 銷售總監助理崗位工作職責
職責一:銷售總監助理崗位職責
1.要完成公司下達的年度營銷目標以及其他相關的任務
2.要有獨立的銷售渠道,并要具備良好的市場拓展能力
3.銷售總監助理工作崗位職責包括要協助銷售總監負責銷售內部的管理以及建設
4.要制定新項目的推廣方案
5.要做好培訓市場的調查,并要善于發現新市場
6.要學會成熟項目的營銷組織、協調并要銷售績效管理
7.銷售總監助理工作崗位職責包括建設與培養銷售隊伍。
職責二:銷售總監助理崗位職責
1.在銷售總監的領導下,負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;
2.負責協調和組織下設各部門,負責協助銷售代表的工作開展,開展銷售日常業務,并隨時監督指導;
3.制定合理、可行的市場拓展規劃,并組織協調執行實施;
4.負責制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;
5.負責分銷網絡體系及銷售服務體系的建立和完善;
6.編制業務員培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;
7.制定市場拓展計劃并組織實施;
8.負責集團公司銷售網絡體系的維護和培養;
9.負責對業務上重要客戶的接待和談判;
10.負責處理銷售業務中的重大突發事件,確保業務正常開展;
11.定期巡視市場,解決市場拓展中存在的問題。
職責三:銷售總監助理崗位職責
(1)參與策劃并制定市場營銷計劃,擬訂銷售方針和策略,提供市場競爭信息;
(2)執行酒店確定的房價策略,組織公關營銷原有效地開展銷售活動,并根據淡、旺季控制團隊、散客客源構成比例;
(3)與客戶商談租約、合同,經總經理審核、批準后簽約;
(4)經常開展對內對外的公關活動,督導公關營銷員完成具體的銷售指標,明確酒店在不同時期的銷售重點;
(5)制定本部門的培訓計劃,按時完成培訓任務;
(6)定期進行市場分析,報告市場動向和酒店市場占有率,提出客房出租率、平均房價、團隊與散客客源的合理比例,建議適當調整房價;
(7)協助總監加強內部管理,定期評估和考察公關營銷員的銷售業績和美工作業的實際效果。
職責四:銷售總監助理崗位職責
1、負責市場開拓和管理工作;
2、依據公司戰略規劃及行業市場信息,參與制訂并及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況,組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。
4、依據市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程,并監督檢查執行情況,以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結;
7、參與部門重要的業務洽談與關系維護,以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關系,以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支,以達到低投入高產出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度,以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作;
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進;
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析;
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;
15、各區銷售業績的統計與分析;
16、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程,以最經濟的方式運作并保持高效率。
18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
