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第1篇 校長行政助理崗位職責
行政助理 - 校長辦公室 香港中文大學(深圳) 香港中文大學(深圳),香港中文大學 行政助理 - 校長辦公室
職位說明
應聘者須具備:
1. 學士或以上學歷,英語、教育、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上相關工作經驗;
3. 優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達能力;
4. 出色的執(zhí)行、溝通、協(xié)調能力;
5. 熟悉中外教育行業(yè)和深圳及珠三角地區(qū)情況。
工作職責包括:
1. 負責校長辦公室各種文書處理及寫作;
2. 協(xié)助組織校內各類活動及會議;
3. 聯(lián)絡政府部門及相關機構;
4. 各類參觀、來訪活動的接待;
5. 完成其它由上級安排的工作;
第2篇 行政校長崗位職責
行政校長 青島美達菲教育管理有限公司 青島美達菲教育管理有限公司,美達菲 負責天津校區(qū)總體運營管理,包括行政、后勤、市場、人力資源、財務、信息技術等部門。
行政及后勤事務包括但不限于:學生宿舍管理、學校設施設備維護及管理、食堂餐飲及采購物流管理、安全消防管理、綠化環(huán)境管理等。
1、堅持美達菲辦學理念,并負責在上海校區(qū)落地實施;
2、全面負責天津校區(qū)人、財、物等資源的調配和學校安全管理,保證學校高質量的辦學環(huán)境和服務;
3、管理學校運營預算;
4、完成校長交辦的其他工作。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,30-45歲,熟悉教育行業(yè),至少五年以上國際學校行政管理經驗,了解國際教育發(fā)展趨勢,具有國際視野。
2、熱愛教育事業(yè),具有高度的責任心和敬業(yè)精神,較強的人際溝通能力、資源整合能力、創(chuàng)新拓展能力、計劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。
3、思維敏捷、語言表達能力優(yōu)秀,英文可作為工作語言,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、能獨立處理和分析問題,能承受較大的工作壓力。
第3篇 北坡中學行政副校長崗位職責
第三中學行政副校長崗位職責
一、組織制定學校基本建設的長遠規(guī)劃和落實的措施,美化校園環(huán)境,抓好學校的衛(wèi)生、安全工作。
二、負責學校的維修工作,保證學校正常的教學工作不受影響。
三、管理好學校后勤人員,負責學校的三產工作。
四、負責學校學生食堂、小賣部的管理工作,嚴把食品衛(wèi)生關,防止病從口入,保障師生的身體健康。
五、負責學校固定資產的購入、調拔、管理。
六、負責學校物品管理的檢查工作。
七、負責學校重大節(jié)日的安全工作,負責學校的綜合治理工作。
八、負責學校的供水、供電、采暖,保障學校教學供給。
九、負責學校門衛(wèi)、保衛(wèi)人員的監(jiān)督學管工作。
十、組建學校應付突發(fā)事件的組織機構的健全和應作。
第4篇 行政副校長崗位職責
崗位職責:
1、熟悉國際教育行業(yè)以及國際教育的相關法律法規(guī),完成總校長布置的各項任務;
2、全面規(guī)劃,統(tǒng)一安排學校各部門工作,根據總校長確定的學校發(fā)展目標,制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案,報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會,研究、部署、落實學校工作,建設一個團結和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起,加強教師隊伍建設,負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理,做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作,組建管理招生市場團隊,通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理,保證教學計劃的全面落實,打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作,并按照學校財務規(guī)定行使職權;
9、以學生為中心,負責學生的全面管理事宜;
10、總校長安排的其他工作。
職位要求:
1、10年以上教育行業(yè)工作背景,有5年以上國際學校教學及運營管理經驗,了解國際教育發(fā)展趨勢,具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè),具有高度的工作熱情和責任心,良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系,有ib學?；驀H學校管理背景或者海外工作經歷;具備國內外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
崗位職責:
1、熟悉國際教育行業(yè)以及國際教育的相關法律法規(guī),完成總校長布置的各項任務;
2、全面規(guī)劃,統(tǒng)一安排學校各部門工作,根據總校長確定的學校發(fā)展目標,制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案,報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會,研究、部署、落實學校工作,建設一個團結和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起,加強教師隊伍建設,負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理,做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作,組建管理招生市場團隊,通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理,保證教學計劃的全面落實,打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作,并按照學校財務規(guī)定行使職權;
9、以學生為中心,負責學生的全面管理事宜;
10、總校長安排的其他工作。
職位要求:
1、10年以上教育行業(yè)工作背景,有5年以上國際學校教學及運營管理經驗,了解國際教育發(fā)展趨勢,具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè),具有高度的工作熱情和責任心,良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系,有ib學?；驀H學校管理背景或者海外工作經歷;具備國內外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
