經理助理行政助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 經理助理行政助理崗位職責

工作職責:

1) 根據部門工作計劃,編制本專業工作計劃,并執行落實;

2) 負責本專業內部工作安排,指導并協助下屬人員完成各項工作;

3) 負責直接下屬的績效/培訓/職業發展等工作,培養發展下屬業務能力;

4) 組織或督導下屬開展集團及其相關文件、信息的上傳、下達,負責領導決策、指令的跟進落實;

5) 督導下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;

6) 組織開展公司非經營性固定資產的購買、發放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;

7) 審核公司行政辦公費用預算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;

8) 協助公司領導處理公司重大緊急突發性事件;

9) 組織或督導下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務支持;

10) 車輛維修保養單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。

任職資格:

1) 本科及以上學歷,5年及以上大中型企業行政管理經驗;有房地產企業同等職位任職經驗優先;

2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經驗;

3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協調能力;

4) 熟悉房地產行業和基本的房地產開發業務流程;

5) 熟練使用office辦公軟件、網絡應用等。

第2篇 房產財務經理崗位職責

財務(副)經理(房產建筑物業商業) 東森控股集團有限公司 東森控股集團有限公司,東森 1、財會、金融、經濟管理等相關專業

2、具有3年以上同行業同崗位工作經驗,

3、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務,熟悉國家會計法規,了解稅務法規和相關稅收政策。

4、熟練應用財務軟件和辦公軟件

5、具有全面的財務專業知識、賬務處理及管理經驗,優秀的財務報告分析能力;具有良好的團隊領導能力,能承受一定壓力。

6、具有優秀的職業道德,敬業有責任心

7、具體工資面議

第3篇 醫院銷售經理崗位職責

醫院銷售經理 負責導航系統在醫院的推廣;醫療行業背景,抗壓性強,;大專及以上學歷;學習力比較強, 負責導航系統在醫院的推廣;醫療行業背景,抗壓性強,;大專及以上學歷;學習力比較強,

第4篇 銷售代表業務經理崗位職責

客戶經理/銷售代表/業務員/客戶代表 深圳市國策房地產土地估價有限公司 深圳市國策房地產土地估價有限公司 1、維護公司的客戶,并開拓新的客戶和新的市場;

2、根據客戶需求及時為客戶解答難題;

3、完成上級安排工作。

第5篇 創意文案經理崗位職責

創意文案策劃經理 根據品牌定位,負責品牌整體的文案輸出及創意表達; 協助進行線上各平臺的各類大型活動、專題促銷等活動的文案包裝;配合設計團隊及運營團隊一起推進營銷活動視覺,統一文案和視覺輸出。

1、負責品牌對外文書輸出,如品牌定位核心文化等描述、品牌發布官方軟文宣傳文稿等、企業對外所有物料的文案編寫、定期組織優秀文案參考小組會議,增強團隊文字組織及表現力。

2、負責新媒體文案方向制定及把關,負責新媒體(例如雙微、論壇、騰訊新聞、今日頭條等)平臺的產品描述以 及文案撰寫,以軟文稿、深度稿、新聞稿為主; 日常 根據月度工作合理安排各項新媒體文章資料收集即 熟悉線上文案的創作方向及用戶關注點,優化關鍵詞等。

3、負責公司創意文案創作,根據公司年度的發布會或者展會需求,創作創意文案,提煉品牌核心價值, 熟悉潮流熱點,結合時下話題創作,能做吸睛引流。

4、負責企業品牌及產品品牌的營銷企劃(展會、節假日、會議等各類活動營銷等);負責為運營及各部門提供營銷計劃的執行標準和指引,確保在執行層面順利完成各計劃。

任職資格:

任職資格:

1、有5年以上的全案策劃、品牌整合推廣及策略執行能力,有成功的營銷案例;

2、具有運營新品牌的經驗和能力,能獨立完成品牌全年營銷策劃活動;

4、市場部、營銷、廣告、策劃管理類部門相關行業經驗者類似優先;

5、善于運用整體營銷的思維和工作方式,具有全局觀;有較強的市場感知能力、敏銳的把握顧客需求心理的能力;

6、有較強的表達能力,組織實施能力,思維敏捷,有創新及想象力,具備精準的文字表現能力和邏輯表達能力;具有較強的執行力和組織協調能力;

7、年齡25-40歲,全日制大專(含)以上學歷。 根據品牌定位,負責品牌整體的文案輸出及創意表達; 協助進行線上各平臺的各類大型活動、專題促銷等活動的文案包裝;配合設計團隊及運營團隊一起推進營銷活動視覺,統一文案和視覺輸出。

1、負責品牌對外文書輸出,如品牌定位核心文化等描述、品牌發布官方軟文宣傳文稿等、企業對外所有物料的文案編寫、定期組織優秀文案參考小組會議,增強團隊文字組織及表現力。

2、負責新媒體文案方向制定及把關,負責新媒體(例如雙微、論壇、騰訊新聞、今日頭條等)平臺的產品描述以 及文案撰寫,以軟文稿、深度稿、新聞稿為主; 日常 根據月度工作合理安排各項新媒體文章資料收集即 熟悉線上文案的創作方向及用戶關注點,優化關鍵詞等。

3、負責公司創意文案創作,根據公司年度的發布會或者展會需求,創作創意文案,提煉品牌核心價值, 熟悉潮流熱點,結合時下話題創作,能做吸睛引流。

4、負責企業品牌及產品品牌的營銷企劃(展會、節假日、會議等各類活動營銷等);負責為運營及各部門提供營銷計劃的執行標準和指引,確保在執行層面順利完成各計劃。

任職資格:

任職資格:

1、有5年以上的全案策劃、品牌整合推廣及策略執行能力,有成功的營銷案例;

2、具有運營新品牌的經驗和能力,能獨立完成品牌全年營銷策劃活動;

4、市場部、營銷、廣告、策劃管理類部門相關行業經驗者類似優先;

5、善于運用整體營銷的思維和工作方式,具有全局觀;有較強的市場感知能力、敏銳的把握顧客需求心理的能力;

6、有較強的表達能力,組織實施能力,思維敏捷,有創新及想象力,具備精準的文字表現能力和邏輯表達能力;具有較強的執行力和組織協調能力;

7、年齡25-40歲,全日制大專(含)以上學歷。

第6篇 市場活動經理崗位職責

工作職責:

1、公司市場活動計劃、策劃及執行;

2、對活動進行評估,確保活動符合公司業務發展目標。負責將活動方案轉化成具體的執行方案,跟蹤項目的執行進度,保障項目的順利完成,并且追蹤活動結果;

3、和公司pr同事協作挖掘及搭建多角度宣傳渠道,合理有效的調用各種資源達到推廣效果;

4、積極拓展、維護區域合作伙伴關系,推進合作/聯合活動的洽談與進程把控跟進,配合市場規劃,開拓長期合作伙伴;

5、對目標細分行業相關資源的建立并維護,包括行業協會,相關伙伴等;

6、對第三方供應商進行管理。

任職資格:

1、本科以上學歷,三年以上市場營銷經驗;

2、優秀的市場開拓及項目管理經驗,優秀的組織能力;

3、思維活躍,具有較強的溝通能力及創新能力。

第7篇 影視部經理崗位職責

崗位職責:

1、根據需求,拍攝并制作視頻(如:企業形象宣傳片、公益活動宣傳片、培訓課視頻剪輯、視頻報道、專家訪談等);

2、對影視部工作整體負責,把控影視創意,影視拍攝與后期質量,提高工作效率;

3、能對需求進行積極有效溝通并創意,順利完成節目的拍攝制作,達成影視需求;

任職資格:

1、多媒體、影視動畫類專業優先,熟練使用after effects、premiere、photoshop等視頻剪輯軟件;

2、兩年以上影視制作工作經驗,對影視制作及畫面有自己獨到的見解,有創新精神和責任心

3、對影視制作:創意——撰寫腳本——拍攝——后期剪輯——影視推廣seo等整條線工作熟悉了解,并能獨立完成拍攝工作(會拍攝是必需條件)

4、具有較強的溝通能力及表達能力,具有良好的團隊合作意識;

5、有良好美術專業功底和藝術修養者優先。

第8篇 z地產公司物管技術部副經理崗位職責

地產公司物管技術部副經理崗位職責

1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業維修隊、綠化養護隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設備系統的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。

2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的合同簽訂,協助物業維修部在設備免費保修期結束 后進行有償維保協議擬訂。

3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關系。

4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第9篇 生產運維部部門經理崗位職責

1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作,有權向各風電場發布生產技術指令(包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排),各風電場必須執行。

2、在緊急情況下,對重大生產技術問題有權臨時處置,事后報告公司。

3、領導全體員工搞好安全文明生產,努力提高經濟效益,積極完成公司布置的各項任務。

4、部門經理是本部門部的安全第一責任人,對部門的人員和設備的安全負責,可合理調配人力、物力,迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。

5、在組織生產過程中,具體貫徹公司各項規章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。

6、按規范化管理要求,切實做好部門運行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章。

7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常,主持事故調查分析會,根據“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。

8、積極支持下屬的工作,并加以指導,辦事公開、公正、透明,團結部門全體員工,保質保量地完成上級布置的生產任務。

9、認真執行公司的各項規章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。

10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作,保證工作質量。

11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正,分析原因、落實責任、制定防范措施。

12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。

13、按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場運行規程》《風電場檢修規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。

14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃,完成上級下達的各項任務。

15、做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。

第10篇 商場工程部經理崗位職責

有大型商場工程工作經驗優先考慮管理維修團隊負責商場各種固定設備的維修及維護

大專以上學歷;具有相關工作經驗;善于組織、計劃、溝通、協調能力和人際技巧;樂于接受挑戰,能承受工作壓力;有電工證書;有電器、制冷、鉗工技能要負責營運賣場設備正常運轉

第11篇 鞋開發經理崗位職責

商品開發經理 - 鞋包或配飾 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發:根據流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發:每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據產品開發計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養描述,制作ppt。

7?數據分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數據分析作為下季開發參考依據。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發:根據流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發:每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據產品開發計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養描述,制作ppt。

7?數據分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數據分析作為下季開發參考依據。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。

第12篇 采購高經理崗位職責

1、采購管理:組織實施產品采購;對采購合同的執行過程進行監控,并協調處理合同執行過程的突發事件;2、供應商管理:負責組織建設供應商管理體系;開發合格供應商,對供應商進行評定并建立供應商管理檔案;3、成本控制管理:根據公司相關財務制度及公司利潤指標要求,對采購成本進行預算及分解;4、審核年度各部門的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容;5、部門內部建設。任職資格:1、大專及以上學歷,電子類、管理類、物流類相關專業優先;2、熟悉采購管理業務流程;熟悉jpc管理流程3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的商務談判、人際溝通能力,團隊協作能力、成本意識強;5、具備較強職業道德素質。6、具有至少2年以上的汽配行業工作經驗,不滿足招聘條件者請勿投簡歷

第13篇 安徽省銷售經理招聘崗位職責

市場的開拓和維護負責網站建設業務的開展和推廣

1.計算機、市場營銷或相關專業,大專以上學歷;2.個性積極熱情,語言表達能力強,反映迅速;3.熟練使用電腦,溝通能力強;4.有行業銷售經驗者優先。

第14篇 某高端項目物業客服部經理崗位職責

高端項目物業客服部經理崗位職責

報告上級:總物業經理

督導下級:客服管家、夜值、保潔綠化領班、前臺

聯系部門:工程部、保安部、保潔公司

對總物業經理負責,認真完成交辦的工作,全面負責客服部工作,協調項目保安部、工程部、確保客服部工作程序、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。

負責本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產品標識和服務過程標識的一致性、準確性。

對服務產品的過程控制和實施,包括對:各類服務實施、投訴處理、物業管理服務查詢、信息收集等進行控制和管理。

負責本部門的安全和服務質量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作,對管理過程中發現的不合格項及時評審并修正。

負責下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預算,掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低服務質量的前提下,進行成本控制。

負責對新增設的管理與服務項目進行可行性調研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業經理批示,保持信息溝通及時性。

采集行業發展、政策法規信息,及時擬定、修改本部門培訓計劃,并負責實施,提高員工業務質素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導工作進展,解決工作中的問題。

定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關系,提高公司的企業形象。

協助財務部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門,熟練掌握園區管理費制定的依據及所含內容,充分理解園區制定的各項服務內容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓,認真對待培訓考核。

隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務,保證夜間園區各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業戶,征求業戶意見,建立良好關系,提高客服中心的形象和聲譽。

處理業戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態發展,事后將處理結果及業戶的反應以書面形式上報客服中心總物業經理及公司總經理。負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

對客服中心總物業經理負責,認真完成上級交辦的其他工作。

第15篇 某金碧物業客服部經理崗位職責

金碧物業客服部經理崗位職責

報告上級:總物業經理

督導下級:客服管家、夜值、保潔綠化領班、前臺

聯系部門:工程部、保安部、保潔公司

崗位職責:

對總物業經理負責,認真完成交辦的工作,全面負責客服部工作,協調項目保安部、工程部、確保客服部工作程序、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。

負責本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產品標識和服務過程標識的一致性、準確性。對服務產品的過程控制和實施,包括對:各類服務實施、投訴處理、物業管理服務查詢、信息收集等進行控制和管理。負責本部門的安全和服務質理管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作,對管理過程中發現的不合格項及時評審并修正。負責下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探新管理方法,提高管理效果。

制定客服部管理預算,掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低服務質量的前提下,進行成本控制。

負責對新增設的管理與服務項目進行可行性調研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業經理批示,保持信息溝通及時性。采集物業發展、政策法規信息,及時擬定、修改本部門培訓計劃,并負責實施,提高員工業務質素。定期主持本部門開會,聽取匯報,督導工作進展,解決工作中的問題。定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立好客戶關系,提高公司的企業形象。協助財務部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門,熟練掌握園區管理費制定的依據及所含內容,充分了解園區制定的各項服務內容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓,認真對待培訓考核。隨時注意檢查各種安全隱患,處理客服中心夜間各類事務,保證夜間園區各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業戶,征求業戶意見,建立好關系,提高客服中心的形象和聲譽。

處理業戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態發展,事后將處理結果及業戶的反應以書面形式上報客服中心總物業經理及公司總經理。

負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。對客服中心總物業經理負責,認真完成上級交辦的其他工作。

第16篇 餐飲區域經理崗位職責

崗位職責:

全面負責公司所轄區域門店日常管理和監督工作,確保直營店的正常、高效、優質運行。

執行規范及高效的區域運營管理體系并優化完善;

協助營運總監制訂營運部工作計劃和相關政策,并監督執行。

執行集團營運各項指標、年度發展計劃,推動并確保各店營業指標的順利完成;

領導和激勵連鎖門店管理團隊,實現利潤和服務要求。

定期巡視考核店鋪,指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量,保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行,努力降低店鋪成本。

督導和協調各店的工作,建設和發展優秀的營運管理隊伍;

配合實施公司品牌、市場拓展活動。

任職資格:

有五年以上餐飲運營管理工作經驗(有大型連鎖餐飲以及五星級酒店工作經驗優先)。

優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

熟悉營運業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。

良好的敬業精神和職業道德操守,工作細致、嚴謹、精益求精,充滿工作熱情和責任感。

善于人際溝通,協調能力強,有很強的感召力和凝聚力。

學習理解能力佳,誠懇敬業,能適應高速快捷的工作節奏。

第17篇 物業項目經理崗位職責10

物業項目經理崗位職責(十)

1、全面負責所管物業一切事務,是現場行政最高負責人。

2、編制年度各項支出預算,控制、審批各項開支、符合預算。

3、定期向業主提交管理費用明細,繳款說明按合同約定的收取綜合服務費及能源費。

4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務及時調度、調配人員。

5、加強巡視監查力度,防止一切違反管理法規之事件。

6、為業主提供開展正常活動的便利條件,及延伸服務。

7、加強信息溝通與業主及時交流,了解業主提出的意見和建議,提高物業管理水平和成果。

8、監管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。

9、處理日常物業管理工作,每月定期向業主和公司匯報,并提交管理報告。

10、按照總部指示精神,推進檢討工作。

11、負責各級員工的考勤和培訓。

12、監督及指導處理業主的投訴,要求協助及建議。

第18篇 保衛部經理崗位職責

崗位職責:

負責保衛部的日常管理工作及安全消防體系的良好運行。

任職資格:

本科及以上學歷,中級以上職稱/職業資質,或副營職以上軍官干部,有豐富的帶兵訓練、士兵管理經驗;消防、特種、武警部隊優先。

第19篇 保險產品銷售經理崗位職責

主要職責:

1. 負責所轄網點的日常服務、培訓、業務輔導工作,完成考核期內各項業績指標要求,擬訂工作計劃并完成相應的業績考核指標。

2. 作為銀保新保業務保單品質直接責任人,確保其銷售新保保單的各項信息完整、準確;

3. 負責本人所轄網點的續期業務收費工作,包括完成客戶信息的補錄、客戶的續期催繳及面訪、復效等其他售后服務工作,確保續期指標的達成。

4. 協助公司相關部門做好銀保滿期給付相關工作,策劃組織所轄代理網點的產品說明會、現場咨詢等活動,輔助網點人員擬定初步保險計劃并促成銷售;

5. 定期就所轄代理網點業績情況進行經營分析,向主管部門反饋銀行需求和市場信息等。

第20篇 內衣采購經理崗位職責

崗位職責:

1、根據的品類開發結構,收集國內相關居家服飾類供應商的情況,了解產業群;

2、收集相關優秀供應商的樣品,每周提報新品;

3、通過比較各家樣品的優劣勢,二次開發出適合公司品牌形象,具有競爭優勢的新品,并與采購談判組的伙伴一起,最確定一家可長期合作的供應商;

4、與供應商簽訂購銷合同,與產品部一起對大貨作產前封樣;

5、提供準確的封樣給產品視覺表現組,用于圖片拍攝;

6、提供準確的產前確認樣及封樣說明單給品控組;

7、提供完整的新品資料給產品組;

8、跟蹤銷售情況,產品生命周期等情況,安排翻單。

任職資格:

1、大專以上學歷,工商管理專業/服裝設計專業

2、2-3年居家服飾類產品賣手、采購工作經驗