第1篇 測試主管崗位職責職位要求
職責描述：
1、5年以上測試工作經驗，2年以上測試管理經驗；
2、能夠熟練書寫測試用例，熟練使用各種測試工具；
3、熟悉c或c++，具備軟件工程理論知識，精通軟件測試理論及測試方法
4、較高的工作主動性，并能合理的安排分配工作；
5、具有較強的工作責任心、敬業精神、學習能力、溝通能力，性格開朗；
職位要求：
1、負責制定測試計劃、組織團隊完成手機的功能測試，可靠性測試及故障跟蹤及分析工作；
2、對測試過程中發現的問題提交bug；審核測試工程師提交的bug。
3、編寫測試文檔和測試計劃，測試方案，建立測試規范，設計測試用例；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 質量測試主管qa崗位職責
1．堅決服從制造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解 決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
9．負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經理簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平?會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第3篇 硬件測試主管崗位職責
職責描述:
1、通信、自動化、電子等相關專業本科以上學歷;
2、熟悉emc/emi有關的iec標準、國家標準和環境試驗標準,掌握多種硬件測試原理和方法,熟練使用電子測量儀器、儀表;
3、具有良好的數字電路、模擬電路、通信原理、單片機原理等專業理論基礎知識;
4、具有一定的英語能力,能熟練閱讀英文文檔,具有良好的表達能力和文檔制作能力;
5、熱愛硬件測試、認證,細致認真,有耐心,責任感強;
6、熟悉安規認證emc/emi等硬件相關認證法規
7、能夠帶團隊,承擔管理工作
8、有音視頻和傳感器行業工作經驗的優先
崗位職責:
1、 硬件測試相關工作的計劃制定、資源協調和任務分配,保證各項目的測試進度和質量;
2、 硬件測試標準及規范的制定、完善,測試方法改進及測試效率的提升;
3、 負責產品硬件功能性測試、emc測試、可靠性試驗等;
4、 負責測試報告的撰寫,對測試結果進行分析,及測試問題的跟蹤;
5、 編寫測試用例、測試計劃,并根據測試計劃按時實施;
6、 對產品認證結果分析、及時跟蹤并反饋進度
7、 產品重大硬件問題的分析處理
8、 公司內部部門間的溝通合作與協調
9、 團隊建設,搭建良好的團隊氛圍。
第4篇 質量測試主管qa崗位職責工作內容
質量測試主管(qa)職位要求
1.本科及以上學歷
2.有2年以上帶團隊的經驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規模以上)的系統測試經驗,對系統測試有深入的理解
3.要求至少5年以上系統測試經驗或者3年以上測試分析設計經驗
質量測試主管(qa)崗位職責/工作內容
1.堅決服從制造部經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核,及時處理和解 決各種質量糾紛;
5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網絡,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩定提高;
6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平,加強對計量、質量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質量員執證上崗制度;
7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理;
8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗,傳遞質量信息;
9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質量事故,由本部全權處理,重大質量事故,本部提出處理意見,報制造部經理簽署意見后,報總經理辦公會議討論,經總經理簽字同意批準后,下文處理;
10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守技術紀律;
11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據;
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序,培訓專、兼職質量統計人員,提高其業務水平和工作質量;
13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第5篇 測試主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
測試主管的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試主管必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說，測試主管應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境，創建一個有效的測試團隊。
測試主管崗位職責
1.根據系統需求及設計編制測試方案；
2.制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；
3.負責實施集成測試，產品驗證測試；
4.匯總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告等；
5.負責產品的技術支持、服務及培訓。
測試主管崗位要求
1.生產、物流相關專業；
2.有產品測試經驗優先；
3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；
4.具備良好的管理、組織和協調能力；
5.有良好的團隊精神。
測試主管發展方向
測試主管是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試主管一般由出色的技術人才發展而來，如：測試工程師、開發工程師；測試主管可以晉升測試經理。
第6篇 高級測試經理主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、搭建及完善質量團隊建設，保障項目各階段版本質量；
2、負責撰寫測試計劃、測試用例、測試報告；
3、安排組內員工對產品成果進行全面的檢測，并整合修改意見和bug報告向相應的各部門提交，并且跟蹤測試問題的解決狀態；
4、確保各渠道、各版本上線安裝包的質量，緊盯線上問題，及時向開發和制作人溝通；
5、規范和提高部門內全體員工的專業能力，員工培訓，合理安排組內員工的工作任務，并對工作進度予以監督和負責；
任職資格:
1、本科及以上學歷，有5年以上游戲測試經驗，2年以上團隊管理經驗，計算機/軟件相關專業優先；
2、參與過大型網絡游戲開發、上線、運營更新全過程；
3、熟悉大型網絡游戲測試流程及步驟，能夠制定明確的制度和流程來安排、監督、檢查、獎懲組內人員的工作；
4、熟悉性能、壓力測試，精通windows/linux操作系統的測試工具；
5、較強的邏輯思維能力， 在測試過程中，迅速、準確、全面的找出游戲中的問題，并對問題產生原因做基本判斷；
6、高度的工作熱情，極強的責任心和進取心，樂于在較大工作壓力環境下工作；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 測試主管崗位職責內容
1.組織制訂測試方案與計劃,并負責實施的管理與控制。
2.根據系統和設備需求及設計編制測試方案,制訂測試計劃,對測試過程實施管理的控制。
3.負責實施集成測試,產品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告和產品的版本控制等。
第8篇 測試報告審核主管崗位職責
職位描述:
職位內容:
- 管理報告審核團隊;
- 根據客戶要求及法規標準審核化學測試報告;
- 與實驗室同事進行溝通,確認測試結果等;
- 按時出具化學測試報告,并確保報告的準確性。
職位要求:
- 本科及本科以上學歷,化學相關專業;
- 掌握扎實的化學分析基礎理論知識;
- 三年以上相關工作經驗;
- 英語聽說寫良好;
- 良好的溝通能力及抗壓能力;
- 團隊管理能力。
第9篇 手機軟件測試主管崗位職責
1、 參與評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結果及測試需求;
2、 參與軟件測試規程、測試用例的制定和評審;
3、 了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采用的工具和方法,并根據項目軟件測試計劃進行實施;
4、 根據軟件測試規程、測試用例進行測試,記錄測試結果;
5、 編寫軟件測試報告,并對測試結果進行初步分析;
6、 對軟件測試規程和測試用例中的缺陷,及時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決情況。
職位要求:
1. 大專以上學歷,通訊、電子、計算機應用相關專業優先;
2. 優秀的應屆畢業證可適當放寬要求;
3. 熟悉手機測試標準、流程及測試內容;
4. 熟練運用辦公軟件及有關測試工具;
5. 溝通能力良好,工作踏實穩重,具備優秀的分析判斷力,具備高度的團隊合作意識和責任心。
第10篇 測試分析主管崗位職責
崗位職責:
1、負責分析測試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;
2、負責組織完成各種化學檢測分析工作;
3、負責指導、監督,檢查分析測試員執行作業指導書情況,分析解決存在問題;
4、負責監督各種理化分析儀器維護保養工作,確保設備處于良好狀態;
5、負責結果的檢查和審核工作,掌握生產過程中的分析數據及變化趨勢,協調與各部門之間的溝通與合作,及時發現分析數據的異常情況。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,化學、化工、化學分析等相關專業;
2、具備5年或以上化學分析實驗室管理工作經驗;
3、熟悉人員管控和調度,設備維養,以及測試方法開發;
4、熟悉icp、xrd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;
5、有細致嚴謹,邏輯清晰,具備較強的學習能力、解決問題能力及專研精神。
第11篇 手游測試主管崗位職責
崗位職責:
1、負責手游產品測試管理工作;
2、建立并完善測試體系和質量管理體系,持續提高團隊的測試效率和質量;
3、測試團隊的技術規劃、創新和應用,提高整體測試技術水平及工作效能;
4、組織產品的測試實施工作,監督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;
5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;
6、制定所負責測試產品的測試計劃,進行測試資源安排,測試用例評審;
7、監控測試過程中產品存在風險并提出防范措施、對產品質量進行把控;
8、解決測試工作中的技術難題;持續優化測試流程,提升測試效率。
二、任職資格:
1、三年以上游戲行業從業經驗,一年以上帶領測試團隊經驗
2、精通蘋果安卓手機系統、助手、模擬器和修改器,熟悉游戲上線和版本更新的測試內容、流程和規范
3、參與過多個游戲項目開發與測試,有手機游戲rpg項目經驗優先;
4、責任心強,具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。
第12篇 測試銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
