第1篇 商品主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數據使用處理功底3、分析數據，計劃當季或下季的產品規劃、產品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產銷率目標5、商品占比分類，制作數據訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負責部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負責公司及部分店鋪的貨品調配，轉運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業商品零售經驗優先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 崗位職責職位要求專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司崗位職責職位要求渠道維護及開發；
2、負責日常的人員崗位職責職位要求、電話邀約及面試安排；
3、負責員工入職、離職手續辦理；
4、領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷；人力資源專業優先；
2、2年及以上工作經驗，性別不限；
2、溝通、協調能力強，善于學習；
3、工作積極、主動。
福利說明：
包含但不限于社保五險、團體意外險、父母關愛金、年終獎、交通補貼、通訊補貼、婚育關愛金、過節福利、年度體檢、年度集體旅游、產品福利每月免費發放、免費營養中餐和晚餐。
人性化的管理、朝氣蓬勃的團隊、廣闊發展的平臺、前景無限的未來！誠摯期待您的到來！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 運營主管/專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、按時收取租金、物業管理費、水電費等各項費用；
2、準確把握商戶續租狀態及經營動向；
3、負責為駐場商家提供專業的經營管理服務，規范租戶的經營行為，監督及指導商戶經營行為；
4、負責組織租戶收鋪手續的辦理及裝修的驗收，及時受理租戶的維修、安裝等服務申請；
5、負責受理顧客投訴和滿足客戶合理需求，及時解決經營中發生的問題和投訴，協調商戶與顧客的關系，保障本商場良好的消費與服務形象；
6、負責參與配合商場的整體促銷、宣傳策略的實施，組織開展各種促銷活動，對促銷效果分析反饋；
7、負責及時配合公司和幫助商戶協調解決物業服務相關問題；
8、做好文件資料及業務記錄的保管、移交工作，保守企業、員工、客戶秘密；
9、按時按質完成上級領導交辦的其他工作，并向上級/公司提出合理化建議；
10、傳達商場各項指令、通知和規定，并貫徹執行。
任職資格：
1、專科（國家統招普通高等院校）以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業；
2、任職2年以上建材/百貨賣場相關崗位；
3、計算機水平:熟練使用office辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第4篇 計劃運營經理/主管/專員崗位職責要求
職責描述：
1.參與公司年度經營計劃編制工作；
2.參與編制或調整項目發展計劃、項目里程碑節點計劃，報部門負責人及分管領導審批；
3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；
4.負責跟蹤各級計劃節點執行情況，對異常的計劃執行情況，提出預警及調整建議；
5.主動協調、督促其他相關部門的工作，推動項目計劃目標的實現；
6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結報告；
8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學歷，3年以上工作經驗，2年以上大型工貿一體公司同崗位工作經驗；
2.熟悉制造業行業特點，具有較好的計劃和執行能力；
3.良好的溝通及協調能力，抗壓能力強。
第5篇 法務專員主管崗位職責
職責描述:
1、全日制法律本科學歷,熟悉民商法、合同法、勞動法以及各類法律規則;
2、思維清晰、邏輯嚴謹、文字表達能力強、口頭表達清楚、溝通能力較強;
3、具有經濟法、合同法、文書等方面培訓者優先;
4、具有3年以上大中型企業法務經驗者優先。
崗位職責:
1、負責公司內部合同和法律文件的審核、管理、提供相關的法律支持;
2、參與公司有關法律事務的處理,保障公司行為的合法性,增強危機防范意識和抗風險能力;
3、負責起草、審核公司各類合同文書、規章制度,修改、完善、審核公司各類對外文件與合同;
4、對于公司經營業務相關的法律、法規及經典案例進行收集和匯編;
5、代表公司,與合作律師進行法律專業方面的溝通和協調工作,負責公司有關的訴訟、仲裁等活動。
第6篇 主管專員崗位職責
職責描述:
1、常規大型活動、發布會等公關活動的組織、策劃及執行;
2、圍繞公司品牌或業務變化,策劃話題性強的事件性公關活動;
3、代表公司出席必要的對外活動;
職位要求:
1、1年以上公關策劃工作經驗;
2、有大型公關活動策劃、造勢經驗,或公關事件策劃經驗;
3、對目前的傳播環境和路徑有一定的見解,創意思維和整合思維要好;
4、組織協調能力要強,可兼顧大型活動的執行工作;
5、思路清晰、溝通技能優秀。
第7篇 行政專員行政主管崗位職責
行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續的改善;
2 負責員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求;
4 負責申領員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進;
5 做好管理員的消防培訓,并做好食堂、宿舍消防預防工作;
6 監督食堂、宿舍5s管理制度執行狀態,每月初定期實施5s評價,并根據結果進行相應的獎懲措施;
7 建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數據,并組織定期的盤點清查;
8 建立健全食堂采購收貨流程標準,對食材的質量、數量嚴格把關。
9 負責公司辦公樓及生產車間辦公設施的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
第8篇 會計主管/財務主管/財務專員/會計經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、完善所在公司財務管理體系;
2、 督促，協調和提升公司會計核算和財務管理水平;
3、 負責公司財務管理，成本控制，預算管理，會計核算，會計監督，審核監察;
4、根據國家相關會計法規，結合公司業務實際要求，組織制定會計核算體系，制定會計核算流程及相關制度，并組織進行會計核算;
5、組織公司月度、季度財務報告和年度財報審計工作并實施控制;
6、 參與公司項目可行性方案在遞交上級的評估、審核，并出具審核意見;
7、 參與公司合同條款的審核;
8、 負責所在公司財務部門工作計劃，分配各項工作任務并監督執行;
9、熟悉使用財務軟件、erp系統
10、有企業上市、融資等工作經驗的優先考慮
11、 完成公司交辦的其他工作.
崗位要求：
1、 大學財經類相關專業?？埔陨蠈W歷，中級會計師以上職稱，有注冊會計師、注冊評估師等職業資格者優先;
2、 擔任企業財務中層管理職務5年以上;
3、 有5年管理工作經驗，熟悉財務管理知識及流程，熟悉國家財務、稅務、金融、經濟等宏觀政策;
4、 具有較強的工作主動性和計劃性，能實現原則性和靈活性統一，有較出色的財務分析能力和資金管理能力，有較強的內部控制能力;
5、團隊意識強，有責任感，工作認真負責，思維嚴謹，具有較強的溝通能力和執行能力;
6、熟練使用各種辦公室軟件和財務軟件，具備基本的網絡知識;
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 飲品研發專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
本崗位為美靈寶公司拓展業務 -- 茶續集茶吧項目崗位職責職位要求崗位（公司直招）。
崗位職責：
1、負責茶飲品、果汁飲料、奶茶飲料的制作工藝，有較強的原料應用能力，熟悉飲品原料，能獨立開發制作飲品。
2、提供飲料技術培訓支持，可根據公司客戶類型或者配合供應商的需求提供整體解決方案。
3、協助公司品牌及產品推廣。
4、負責團隊管理及人員培養。
職位要求：
1、熟悉飲品市場的趨向，了解顧客消費心理，熟練掌握餐廳各類飲品，冰品的制作，并能應季開發新品。
2、奶茶或相關飲品行業1年以上產品研發及應用經驗。
3、熟悉餐飲及烘焙行業研發工作，熟悉各種如：奶茶飲料，咖啡飲料，果汁飲料等制作工藝。
4、有良好的溝通能力和團隊合作意識，具有較強的溝通能力。
5、較強的飲品創新思維，對飲品口感鑒定及口味調整有豐富的經驗。
（無相關門店飲品研發創新工作經驗的請勿投遞）
晉升方向：飲品研發專員--研發主管--研發經理
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 營運主管/專員科學城暹崗崗位職責職位要求
職責描述：
一、工程管理
1、負責全區域的遺留工程問題，協助物業部進行維修與協調
2、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進
3、及時將問題反饋給上級領導，并做好相應記錄
二、現場管理
1、每天跟進商鋪的動態，了解各商戶的情況 巡查發現的問題
2、保證客戶能正常開業，不影響商場的形象
3、對重點區域的商戶進行重點管理，處理相關問題
4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規定時間開關鋪
5、負責協助上級領導的催繳費，盡量達到公司要求
6、定期收集商家的經營數據并進行分析
7、與營銷部核對每月營銷活動，現場執行和配合活動
條件遜色者，可應聘營運專員
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 采購主管/專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責根據施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規范要求材料設備及適時進場；
2、負責逐步建立土建工程材料供應商體系，根據材料質量、發貨周期、貨款支付等對供應商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應點，以求供貨平衡；
3、負責在施工項目開工前期，進行多家，多領域，大范圍的市場材料價格調查，真正落實貨比三家；
4、負責了解各分項工程所需各種材料類型、數量，按照施工組織設計的要求，做好分項工程材料采購計劃；
5、負責及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，并隨時與供應商協商調整材料供應價格；
6、負責逐步建立與完善各項材料管理制度，經常深入施工現場，檢查督促有關人員管好、用好現場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；
7、負責定期到施工現場對材料清庫盤點，發現變質、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理；
8、負責根據采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；
9、負責各種材料在進場驗收或使用過程中，發現質量問題時必須跟供貨廠商交涉，協商調換、及賠償事宜;
10、負責根據采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執行；
11、負責開發供應商適時進行供應商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；
12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負責材料的退換貨工作，并做好登記；
13、領導安排的其他事情。
職位要求：
土木工程或工程管理類大專以上學歷，10年以上同崗位工作經歷，能夠看懂施工圖紙。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第12篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領導對公司進行年度規劃與執行，及公司企業文化建設和推進；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續；
5、執行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；
7、協助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
8、完成上級交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
