第1篇 飲品研發專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
本崗位為美靈寶公司拓展業務 -- 茶續集茶吧項目崗位職責職位要求崗位（公司直招）。
崗位職責：
1、負責茶飲品、果汁飲料、奶茶飲料的制作工藝，有較強的原料應用能力，熟悉飲品原料，能獨立開發制作飲品。
2、提供飲料技術培訓支持，可根據公司客戶類型或者配合供應商的需求提供整體解決方案。
3、協助公司品牌及產品推廣。
4、負責團隊管理及人員培養。
職位要求：
1、熟悉飲品市場的趨向，了解顧客消費心理，熟練掌握餐廳各類飲品，冰品的制作，并能應季開發新品。
2、奶茶或相關飲品行業1年以上產品研發及應用經驗。
3、熟悉餐飲及烘焙行業研發工作，熟悉各種如：奶茶飲料，咖啡飲料，果汁飲料等制作工藝。
4、有良好的溝通能力和團隊合作意識，具有較強的溝通能力。
5、較強的飲品創新思維，對飲品口感鑒定及口味調整有豐富的經驗。
（無相關門店飲品研發創新工作經驗的請勿投遞）
晉升方向：飲品研發專員--研發主管--研發經理
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 策劃專員主管崗位職責
職責描述:
1、常規大型活動、發布會等公關活動的組織、策劃及執行;
2、圍繞公司品牌或業務變化,策劃話題性強的事件性公關活動;
3、代表公司出席必要的對外活動;
職位要求:
1、1年以上公關策劃工作經驗;
2、有大型公關活動策劃、造勢經驗,或公關事件策劃經驗;
3、對目前的傳播環境和路徑有一定的見解,創意思維和整合思維要好;
4、組織協調能力要強,可兼顧大型活動的執行工作;
5、思路清晰、溝通技能優秀。
第3篇 主管、專員崗位職責
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續。
10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會及員工活動。
12.管理及變更人事系統及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動合同。
14.制定并更新人員的異動報表。
15.建立人員儲備機制并推行。
16.跟進人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
第4篇 策劃專員/主管產業地產崗位職責職位要求
崗位職責:
1、負責對接合作單位完成項目市調、策劃、營銷推廣方案的執行工作。
2、負責策劃文案的撰寫、審核對接、招商房源價格體系管理工作。
3、負責策劃及整合推廣計劃審核、申報及組織執行工作。
4、負責協調與合作單位關系及拓展推廣渠道相關工作。
5、負責項目宣傳和營銷活動方案的策劃執行工作。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告策劃、中文、新聞等相關專業。
2、3年以上地產行業營銷策劃經驗，熟悉營銷策劃相關工作流程。
3、深厚的文字功底，較強的提案能力、數據分析、統計能力以及一定的審美水平。
4、思維活躍，有較強的溝通能力、執行力和創新力，具有團隊意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 人事行政主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質，中國商務廣告協會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮，現有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。
依托電商的內容數據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 人事主管專員崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
第7篇 銷售顧問專員/主管崗位職責要求
崗位職責：
1、引導客戶需求完成預定任務目標；
2、負責區域內新客戶的開發、產品銷售；
3、負責區域內老客戶的維護和管理；
4、參與事業部市場推廣活動等。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，有超市、零售、商業地產、百貨領域銷售工作經驗優先。
2、 有咨詢、培訓行業銷售工作經驗優先。
3、 熱情積極、樂觀主動，目標性強，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰。
4、熟悉市場開發及客戶銷售的流程，能夠獨立進行客戶的拜訪。
5、自我管控及自我挑戰能力較強，能夠適應較強的工作壓力。
6、具備良好的團隊協作精神和個人奉獻精神。
7、注重個人能力及職業素養。
福利體系：
1、 完善的培訓體系；
2、 完善的保險體系五險一金；
3、 國家法定節假日、年假及國家規定的其它假期；
4、 端午節、中秋節、兒童節、婦女節禮物、新媽媽禮物
5、 員工生日禮物及慶生會。
6、 每年兩次郊游或拓展
第8篇 人事行政專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責制定及執行公司的規章制度。
2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續約與管理。
4、公司內部員工的檔案建立與管理。
5、負責考勤及工資的績效與核算。
6、負責部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關專業。
2、2年以上的人事行政工作經驗。
3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協調能力、執行力及抗壓能力和團隊協作精神。
4、做事細心嚴謹，責任心強、具有良好的職業道德及良好的服務意識和保密意識。
匯報對象：總經理
上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休
上班地點：廣州市番禺區市橋橫基路2號龍升科技大樓
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第9篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責日常銷售情況統計和分析以及銷售數據分析，配、補、調、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉庫存；
2、及時調控所轄各店倉存，密切關注貨品銷售態勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務人員的盤點對賬工作；
3、客戶服務：數據及文件的收集與傳遞，協助解決客戶日常問題；
4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；
5、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。完成具體指定的數據統計分析工作。
職位要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學歷（財務統計類優先考慮）；
2、一年以上工作經驗，有服裝行業渠道分析經驗尤佳；
3、熟練掌握office，對數據比較敏感；
4、熟悉服裝零售業商品進銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節奏，有較強的數據分析能力和預測能力；
6、有良好的職業操守，溝通能力與團隊協作能力。
預約面試電話：*************
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 商務主管、商務專員崗位職責范本
1.負責起草、審核各類合同、備忘錄、協議。
2.負責獨立或協助進行商務談判,提交談判紀要,參與引進產品價格商務談判。
3.負責提供合同各階段執行信息。
4.負責合作伙伴的日常溝通和協調。
5.負責了解并跟蹤相關產品系統配置、成本構成及變化、相應市場價格情況。
6.負責制定產品定價和報價策略,為產品銷售及時提供報價支持和服務。
7.協助進行事業本部采購管理工作。
第11篇 招聘主管招聘專員崗位職責
工作職責:
1、 理解招聘需求,協助部門做出標準和專業的jd;
2、 搜集簡歷并評估,聯系并影響候選人意愿,操作以cc為主;
3、 負責或者協助部分地區的校園招聘工作;
4、 維護并改進人才庫,配合團隊實施常規招聘運作;
5、 跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負責少量高端技術和管理人才的招聘工作;
6、 尋找合適的目標公司,對潛在的候選人群體進行有針對性地招聘。
任職資格:
1、 統招本科學歷,重點大學為佳,工科或管理相關專業都可;
2、 3年招聘工作經驗,有1年以上管理經驗,it/電子行業經驗為佳;
3、 對招聘工作有自己獨特的理解,不僅限于常見理論;
4、 了解it/電子行業的人才特點,理解該行業各層次人才的發展需求與心理特點;
5、 熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發展;
6、 思維能力強、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯系;
7、 結果導向、抗壓性好、學習能力強、主動性好、能適當加班。
第12篇 直營商品主管/商品專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、年度產品銷售計劃制定；
2、日常商品運營（補貨、調貨、整合）管理；
3、新品售罄、產品周轉率管控；
4、日常銷售數據分析；
5、年度店鋪活動日歷制定。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、管理類專業優先；
2、三年以上服裝行業從業者優先；
3、邏輯思維、數據分析能力強；
4、熟練使用excel， ppt等office軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
