第1篇 行政主管偏文字崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司對政府文件、領導發言稿等重要文案的撰寫工作；
2、負責內部行政公文、行政活動、會議記錄等相關文件的撰寫；
3、負責部分業務文案或軟文撰寫等文字類工作；
4、配合做好部門領導安排的各項臨時工作任務。
職位要求：
1、漢語言文學、新聞學等相關專業本科及以上學歷，5年以上相關工作經歷；
2、具備較強的語言掌控能力及較好的文字功底，能獨立完成發言稿、對政府文件的撰寫；
3、有強烈的工作責任心，對待工作認真負責不推諉；
4、能獨立起草重要文書材料，編制各類行政公文；
5、有政府工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 行政主管崗位職責工作內容
行政主管職位要求
1.較強的管理能力;
2.熟練使用辦公軟件;
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
4.工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
5.具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。
行政主管崗位職責/工作內容
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓,專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
第3篇 行政主管崗位職責-酒店
1.按合同實施物資采購和小®用品采購。
2.具體安排酒店員工午餐。
3.繳納酒店的電話費。
4.管理酒店環境衛生。
5.安排外來賓客的住宿。
6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修,負責與管理部門的工作聯系。
7.辦理經批準的酒店員工的暫住證,負責與保安部的工作聯系。
第4篇 教務行政主管崗位職責
教務行政主管administration officer-上海-00217 中歐國際工商學院 中歐國際工商學院 major job responsibilities:
? provide daily administrative and logistics support to faculty;
? support department chairs on departmental affairs;
? assist faculty on departmental symposium/seminar
? team work with other department secretaries/ra/other departments;
? other admin tasks assigned by the dean’s office.
basic job requirements:
? bachelor degree in english or business administration preferred;
? 2-3 years working experience in secretary or admin. assistant;
? good written and verbal communication skill in english and chinese;
? good skills in ms word, excel, power point;
? detail oriented with strong team work spirit;
? responsible and capable to work independently.
第5篇 出納兼行政主管崗位職責
出納兼行政人事主管 理實環球國際咨詢(北京)有限公司 理實環球國際咨詢(北京)有限公司,理實國際,理實 1.負責現金收付日記賬,及時與銀行辦理結算手續,做到日清月結;
2.定期稅務申報及發票領用、開具,并進行發票領用登記,負責公司證照年檢工作,能獨立與稅務工商部門溝通;
3.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4.負責員工考勤、工資表制定及工資發放工作;
5.負責員工資料的存檔工作;
6.負責辦公用品與耗材采購與管理、文件檔案管理、辦公環境管理、固定資產管理;
7.接聽業務電話并記錄;
8.日常行政接待工作;
9.完成領導交辦的其他事務性工作。
第6篇 外派行政主管吉林松原崗位職責職位要求
職責描述：
1、公司行政管理規定的制定及監督實施；
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調；
3、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續辦理
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業優先；
2、工作經驗：三年以上行政管理工作經驗;
3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協調能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 出納兼行政主管崗位職責內容
1.負責公司各種貨幣資金業務,辦理銀行*結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券。
2.登記現金賬和銀行存款日記賬。
3.保管有關印章、空白收據和空內支票,以及其他各種貴重要件。
4.負責編制資金流入流出月報表。
5.負責公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。
6.完成上級領導交辦的各項工作。
第8篇 行政主管工作崗位職責
本文系制度職責大全行政主管為例,為大家提供一則制度職責大全行政主管崗位職責,僅供各位參考。
1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;
2、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導; ,參與集團內大型活動策;
4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”劃、組織工作;
5、負責公司重要文件的編制,相關會議記錄、紀要的草擬工作;
6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;
7、負責集團總部車輛調度;
8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯工作;
9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況;
10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;
11、完成領導交辦的其它事務。
制度職責大全地區相關崗位職責:行政經理崗位職責 電工崗位職責
第9篇 律所行政主管崗位職責
一、目標:保障分所后勤運營體系的正常運行,為事務所發展提供支持。
二、職責范圍:
1、向律所管理小組匯報,完成分所人員招募及運營體系搭建;
2、在河北律所的垂直管理下,負責各職能部門(不包括財務部)的構架搭建、流程設計、人員招聘考核等工作,保障職能人員的工作效率和服務質量;
3、負責分所人事、行政、信息管理、市場等職能工作的協調,保障各部門在事務所統一政策下、并在分所負責人的領導下開展工作;
4、負責部門秘書招聘初選和秘書考核工作,并對秘書工作予以指導;
5、負責與當地司法局、律師協會、各行業協會等行政管理部門的對接溝通,搭建分所與相關部門的溝通平臺,完成管理部門交辦的工作;
6、負責分所年度行政支出預算的申請,并按照核定預算落實執行;
7、負責分所企業文化建設,包括新員工企業文化培訓,并定期不定期組織開展各項活動;
8、負責分所黨團工作;
9、完成分所合伙人交辦的其他工作。
三、崗位要求:
1、本科以上學歷,英語流利,有5年以上行政管理工作經驗,有律師事務所或大型企業行政及人事管理經歷優先;
2、具備較強的溝通協調與人際交往能力,具有良好的服務意識,領導能力及團隊合作精神;
3、具備較強的抗壓能力及處理各類突發事件的能力;
4、形象氣質佳,性格開朗,自律性強,嚴謹仔細。
第10篇 行政主管余姚崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 負責辦公用品、固定資產、日常用品請購，發放，進行出入庫管理。
2、 負責文檔的管理，定時對電腦、電話、復印機等進行維護。
3、 對員工的社保，公積金，商業險等進行制作。
4、 負責員工入職離職手續的辦理
職位要求：
1、全日制本科或以上學歷；
2、性格開朗，形象氣質佳，工作細心負責，積極主動；
3、具有兩年以上行政管理工作經驗，有較強的領悟能力、人際交往能力；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、有良好的職業素養、具備商務禮儀的基本知識；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第11篇 會所行政主管崗位職責
崗位職責
1、寶麗來spa會所的運營保障:衛生環境、物料配備、vip物料、設備維護、庫存管理
2、寶麗來spa會所的人資管理:規章制度、服務禮儀、績效規劃及核算
3、寶麗來spa會所的財務管理:客戶結算、報表數據、成本管控和財務核查
4、寶麗來spa會所的資料保管及其他行政事務
任職資格
1、大專或本科以上學歷,行政、財務等相關專業;
2、具有兩年服務性行業行政的相關工作經驗,酒店管理、文秘專業優先;
3、熟悉office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint;
4、良好的溝通協調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務。
5、年齡28-35歲,******者優先。
第12篇 人力行政主管崗位職責
職責描述:
1、計劃管理:根據集團工作安排,分解編制月/周工作計劃,并具體貫徹執行,完成定期總結;
2、制度執行:監督執行集團公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法等;
3、預算管理:編制年度公司管理費用預算,審核管理費用開支;
4、資產管理:負責辦公物資(含固定資產.辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢;
5、接待管理:負責規劃落實公司重大及日常接待工作;
6、會務管理:負責籌辦落實公司各項重大及協調日常會務工作安排;
7、證照文檔:負責辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等,管理重要檔案及文件;
8、食堂宿舍:保障員工就餐,并合理控制成本、安全、保潔等工作;
9、環境管理:監管辦公場所內部環境維護,做好保潔消殺等;
10、企業文化建設:企業文化活動監督實施等;
11、負責人事行政其它日常工作,完成上級交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2年以上人事行政管理相關崗位;熟悉人力資源各模塊實務操作,熟悉行政事務工作,有大型房地產同崗位工作經驗者優先。
2、熟練運用辦公軟件;有較強的文字功底;
3、具備優秀的組織策劃能力、判斷與決策能力、人際溝通協調能力。
