第1篇 行政主管余姚崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 負責辦公用品、固定資產、日常用品請購，發放，進行出入庫管理。
2、 負責文檔的管理，定時對電腦、電話、復印機等進行維護。
3、 對員工的社保，公積金，商業險等進行制作。
4、 負責員工入職離職手續的辦理
職位要求：
1、全日制本科或以上學歷；
2、性格開朗，形象氣質佳，工作細心負責，積極主動；
3、具有兩年以上行政管理工作經驗，有較強的領悟能力、人際交往能力；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、有良好的職業素養、具備商務禮儀的基本知識；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第2篇 行政主管崗位職責職位要求
職責描述：
我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區文化！
我們用人理念——尊重人！培養人！成就人！
我們為您提供：
1.領先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發展平臺，優質的職業提升空間
3.專業系統的培訓機構：新員工培訓+部門培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學研討
4.豐富的員工國內國外旅游，優質的節假日福利
5.開心的工作環境，學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責：
1、負責辦理學校辦公、教學及生活物資的管理與發放，保證正常辦公和教學；
2、負責本部門工作的日常統籌和安排；
3、負責校區人員檔案管理，對校區員工的檔案規整；
4、協調各部門之間的關系，做好學校內外溝通工作。
5、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經審批后實施，促進人員的優化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實施，并做好評定結果面談；
7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；
8、固定資產的審報、采購、保管、領用維修、報廢等的監督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項資質、執照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關系
職位要求：
1、大專以上學歷，有人事行政工作經驗的優先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗；
3、形象好，氣質佳，愛崗敬業；抗壓能力及適應能力強；
4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人事行政主管——美分滋養崗位職責職位要求
職責描述：
美分滋養（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2023年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現集團公司關于大健康板塊的戰略布局，核心團隊深入原料產地，整合優勢產業資源，充分發揮集團公司在產品研發、供應鏈管理等板塊的優勢資源，形成健康研發、健康零售、健康服務三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業態。
美靈寶集團成立于2023年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產品與茶文化，從生產、研發、推廣到銷售每個環節都嚴格把關。至今擁有國內外專利近20個，獲得haccp，iso9001質量體系認證及sc食品生產許可，并建立多條標準化、高配備的茶葉生產線。
截止2023年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經銷商發展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰略聯盟。此外，公司還擁有自營進出口權，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區保持長期貿易往來。
2023年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）。
行政人事主管
崗位職責：
1、協助制定各項人事行政管理制度，完善工作流程；
2、根據現有編制及業務發展需求，進行崗位職責職位要求；同時不斷開辟崗位職責職位要求渠道，熟悉社會崗位職責職位要求及校園崗位職責職位要求；
3、負責薪資核算及績效結果統計，與總部對接
4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂續簽、解除及終止；
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
6、協助部門領導完成企業文化建設，負責團建活動的組織和實施；
7、負責員工關系管理；
8、采購辦公用品，辦理分公司營業執照；
9、領導安排的其他工作；
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業優先，熟練使用excel軟件；
2、兩年以上人事主管相關工作經驗，熟悉人力資源6大模塊，尤其崗位職責職位要求及薪酬；
3、具備崗位職責職位要求方面的專業知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規；
4、溝通能力強、效率高、親和力強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 物業公司行政主管崗位職責
物業公司行政主管的崗位職責
1.協助部門經理管理公司日常行政事務。
2.負責公司后勤保障的具體事務。
3.負責公司營業執照、資質等相關文件的申請、變更及年審手續辦理。
4.負責車輛管理的具體事務。
5.負責月考勤統計工作和固定資產的保管、統計工作。
6.負責辦公用品及其他物品的申購和管理。
7.負責定期組織員工年度體檢。
8.負責對本部門環境因素的識別、評價和記錄的填寫工作。
9.完成上級領導交辦的其它工作。
第5篇 行政主管物業崗位職責
物業行政主管 深圳恒邦偉業投資集團有限公司 深圳恒邦偉業投資集團有限公司,恒邦偉業 1、負責物業各項制度的完善、推行、執行。
2、負責做好會議、等重要事務的安排以及項目內部管理制度的實施與監管。
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔等)。
4、負責員工考勤、排班、工資計算、人事報表、員工績效、培訓等工作。
第6篇 行政主管海鹽崗位職責職位要求
職責描述：
行政主管
崗位職責：
1、 負責辦公用品、固定資產、日常用品請購，發放，進行出入庫管理。
2、 負責文檔的管理，定時對電腦、電話、復印機等進行維護。
3、 對員工的社保，公積金，商業險等進行制作。
4、 負責員工入職離職手續的辦理
職位要求：
1、全日制本科或以上學歷；
2、性格開朗，形象氣質佳，工作細心負責，積極主動；
3、具有兩年以上行政管理工作經驗，有較強的領悟能力、人際交往能力；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、有良好的職業素養、具備商務禮儀的基本知識；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 行政主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
行政主管崗位職責
1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
4.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
7.發放日常福利、節日福利；
8.購買、管理和維修公司固定資產；
9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。
行政主管崗位要求
1.有較強的管理能力；
2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、ms word、excel和power point以及創建多種專業文件的經驗；
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說；
7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控；
8.要有非常好的組織能力。
行政主管發展方向
可晉升為行政總監。
第8篇 行政主管工作崗位職責
本文系制度職責大全行政主管為例,為大家提供一則制度職責大全行政主管崗位職責,僅供各位參考。
1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;
2、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導; ,參與集團內大型活動策;
4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”劃、組織工作;
5、負責公司重要文件的編制,相關會議記錄、紀要的草擬工作;
6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;
7、負責集團總部車輛調度;
8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯工作;
9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況;
10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;
11、完成領導交辦的其它事務。
制度職責大全地區相關崗位職責:行政經理崗位職責 電工崗位職責
第9篇 出納兼行政主管崗位職責
出納兼行政人事主管 理實環球國際咨詢(北京)有限公司 理實環球國際咨詢(北京)有限公司,理實國際,理實 1.負責現金收付日記賬,及時與銀行辦理結算手續,做到日清月結;
2.定期稅務申報及發票領用、開具,并進行發票領用登記,負責公司證照年檢工作,能獨立與稅務工商部門溝通;
3.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4.負責員工考勤、工資表制定及工資發放工作;
5.負責員工資料的存檔工作;
6.負責辦公用品與耗材采購與管理、文件檔案管理、辦公環境管理、固定資產管理;
7.接聽業務電話并記錄;
8.日常行政接待工作;
9.完成領導交辦的其他事務性工作。
第10篇 行政專員行政主管崗位職責
行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續的改善;
2 負責員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求;
4 負責申領員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進;
5 做好管理員的消防培訓,并做好食堂、宿舍消防預防工作;
6 監督食堂、宿舍5s管理制度執行狀態,每月初定期實施5s評價,并根據結果進行相應的獎懲措施;
7 建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數據,并組織定期的盤點清查;
8 建立健全食堂采購收貨流程標準,對食材的質量、數量嚴格把關。
9 負責公司辦公樓及生產車間辦公設施的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
第11篇 行政主管偏文字崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司對政府文件、領導發言稿等重要文案的撰寫工作；
2、負責內部行政公文、行政活動、會議記錄等相關文件的撰寫；
3、負責部分業務文案或軟文撰寫等文字類工作；
4、配合做好部門領導安排的各項臨時工作任務。
職位要求：
1、漢語言文學、新聞學等相關專業本科及以上學歷，5年以上相關工作經歷；
2、具備較強的語言掌控能力及較好的文字功底，能獨立完成發言稿、對政府文件的撰寫；
3、有強烈的工作責任心，對待工作認真負責不推諉；
4、能獨立起草重要文書材料，編制各類行政公文；
5、有政府工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 外派行政主管吉林松原崗位職責職位要求
職責描述：
1、公司行政管理規定的制定及監督實施；
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調；
3、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續辦理
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業優先；
2、工作經驗：三年以上行政管理工作經驗;
3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協調能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
