第1篇 綜合主管崗位職責范本
1.協助公司領導組織貫徹執行黨和國家有關郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令,積極為領導決策提出建議。
2.組織起草本單位工作計劃、總結和綜合性文件,組織處理來往文電并督促辦理。負責審核處理局內各部門發文,管理公司印信。
3.做好公司辦公會議以及公司領導召開的其他綜合性會議,籌備公司工作會議,督促檢查
會議精神貫徹落實情況。
4.收集、撰寫、發布郵政信息,負責組織編印制度匯編、大事記等工作。
5.組織管理機關枵案,指導公司的檔案管理工作。
6.協助公司領導協調工作關系,組織處理突發性事件。
7.負責對外接待工作及信訪的落實。
8.負責公司領導及機關日值班安排。
9.負責各類合同審批和綜合管理、存檔工作。
10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。
第2篇 綜合統計主管崗位職責
統計以后要參與場內轉群,銷售,數據信息收集,物質收儲,工資核算,參與管理等
要求 財務管理類專業,大專以上文化,年齡不超過40,踏實肯干,老實,有能力,責任心,服從安排。
工資待遇實習期3000,轉正3400?績效獎金,
第3篇 行政綜合主管崗位職責
崗位職責:
1、負責辦公室的全面工作,努力作好部門經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在經理領導下,負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環境衛生、對外的總協調工作;
5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發放工作以及報損報失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷;3年以上行政或人力工作經驗;
2、語言表達能力強,良好的溝通、協調和組織能力;有親和力,較強的保密意識;
3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,
4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;
5、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。
第4篇 z酒店綜合維修主管崗位職責標準
酒店綜合維修主管崗位職責標準
報告上級:工程部經理
督導下級:維修工
職責規范:
1、負責酒店冷熱水系統、排水系統、及上述系統設備(包括水泵、熱水加熱器、管道、閥門極其附屬設備)的保養和掌握檢修的工作安排。
2、負責酒店所有衛生間衛生潔具、五金構件的維修保養工作安排。
3、負責酒店洗滌機械設備、各餐廳出訪機械設備、廚房用具的維修保養。
4、負責過濾砂缸系統的機械及管道部分維修保養。
5、負責所有手推車、門彈簧的維修保養。
6、負責氣焊、電焊施工及維護。
7、負責中央空調系統的運行管理。
8、負責通風設備的維修與保養。
9、負責酒店冷藏設備的維護。
10、負責酒店木工的施工與維護。
11、負責所屬員工的培訓及日常管理。
12、負責一定的各部門之間協調工作。
13、負責一定的專業性對外聯系工作。
14、負責所屬員工的安全教育。
第5篇 行政綜合主管崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責：
1、安排行政專員的工作；
2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的相應輔助協調工作；
2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；
3、人員崗位職責職位要求，組織培養；
4、負責投標經營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。
二、職位要求：
1、大專以上學歷，工程類相關專業或管理類相關專業畢業，三年以上行政管理工作，有招投標工作經驗背景優先；
2、了解招標法，建筑行業的各類政協；
3、具有本行業各類注冊類證件者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第6篇 物業綜合維修主管崗位職責3
物業綜合維修主管崗位職責(三)
【管理層級關系】
直接上級:工程部經理直接下級:給排水領班、天然氣領班、空調領班
【技能要求】
1.基本素質:具備本崗位所要求的專業知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字和圖表處理、具有相當的協調溝通水平。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大專或同等學歷。
4.工作經驗:三年以上給排水、天然氣、空調、強弱電、土建維修經驗。
5.崗位要求:具有相當的建筑、機械、電氣、給排水和能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質量管理知識,掌握各維修工程概況。
【崗位職責】
1.貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。
2.及時準確處理客戶提出一切有關工程維修服務的事務,及時派出專業維修人員執行修復任務。
3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進度,檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。
4.對維修中發現的問題,及時處理解決并做好記錄,報告工程部經理,提出防止發生嚴重問題的建議與措施。
5.每周定期統計匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報工程部經理。
6.每月25日將維修內容統計匯總并報工程部經理審核。
7.建立維修回訪制度,檢查維修服務質量并進行登記。
8.檢查、掌握業主房屋改造、裝修報告執行情況。
【工作標準】
1.負責制定各項維修工作計劃。
2.協調好本部各崗位之間工作,與相關部門工作協調順利進行。
3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。
4.對員工進行專業技術指導,了解掌握工程各專業的新技術、新材料、新工藝。解決維修工作中的難題。不斷提高專業維修水平。
第7篇 綜合金融顧問主管崗位職責要求
職位描述：
1.主導短險互動業務預算目標追蹤；
2.主導并協調相關崗位確定短險互動業務階段經營節奏及配套舉措；
3.統籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4.結合壽險業務需求，開展綜合銷售業務產品或項目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統計等相關專業、熟悉個險營銷體系；
2.2年以上工作經驗，有短險業務工作經驗優先；
3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發能力，有一定的組織協調能力。
第8篇 辦公綜合主管崗位職責
工作職責:
1、協助副總經理進行政策分析與市場研究、投融資數據匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;
2、協助副總經理進行財務業務資料對接規范化、投融資資金計劃、跨部門協調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節與內部優化,專長于提升內部控制及規范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金融、經濟學、財會、法律、管理類等相關專業;
2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業對公業務三年以上工作經驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協調經驗,能夠推進公司和部門的規范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業內人際關系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
第9篇 綜合發展主管崗位職責
崗位職責:
1.全面負責綜合發展部的工作,在主任的領導下,調研最新信息技術在高校的應用,完成全校信息化戰略的調研與制定,完成部門預算工作,建立數據安全使用制度,推進數據標準的持續改進.負責數據中心建設和全校數據治理工作.提供數據挖掘與決策支持;
2.根據學校信息化應用的需求,制定.完善學校信息化建設.信息化項目相關管理制度.工作流程;
3.協助信息技術管理中心主任擬定學校整體信息建設戰略規劃,按照戰略規劃和工作計劃,協助與各部門溝通.協商,推進信息化建設項目進度;
4.制定數據編碼標準.進行維護與修編,組建全校各業務部門的數據管理人員,并予以培訓和績效考核;
5.建立全校性的數據治理規劃,包括組織架構.政策制度.技術工具選型.流程規范.監督和考核等方面工作;
6.制訂數據中心數據的管理制度.業務流程.使用規范和數據安全制度組織學校信息化需求調研和分析;對接入數據中心的數據進行監控.匯同其它工作人員對數據中心的數據質量提出改進報告并予以實施;
7.數據可視化工作.根據主任的要求調研業務部門數據分析需求,進行數據分析,提供可視化結論和決策支持,復雜的數據分析需求,進行需求調研.項目立項.組織項目實施并參與交付驗收;
8.使用開源或采購的分析工具完成數據分析需求,并能夠培訓業務部門信息技術人員進行日常使用,研究數據分析工具.對數據分析工具提出選型建議;
9.組織協調開展信息化技術方面的培訓。
招聘要求:
1.學歷要求本科及以上,計算機.信息技術.數學.統計學.人工智能.大數據等相關專業;具有中級工程師資格;
2.具有3年及以上相關工作經驗;
3. 熟悉數據分析語言.數據分析工具;
4.有戰略規劃.數據分析相關培訓經歷;
5.具有較強的專業技能.溝通協商技能和寫作技能;
6.具有認真負責.開拓進取共同完成工作的團隊合作精神和為學院隨時提供技術支持的服務意識。
第10篇 綜合會計主管崗位職責范本
1.編制酒店各期會計報表和財務分析報告,做到數字真實、計算準確、送報及時。
2.填報“經濟效益月報表”,按時上報酒店管理公司。負責填報“旅游統計報表”,并按時上報酒店經理部。
3.嚴格、認真復核本部人員所做的會計憑證的完整性,審核會計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致,審批手續是否齊全,定期匯總會計憑證,發現問題及時更正。
4.復核簽發審批權限內的支票現金,按時向酒店管理公司上繳利潤。
5.負責工資提取與發放情況的分析,查明酒店工資總額增減變動情況及原因,分析工資總額構成的合理性,供領導和有關人員參考。
6.協助部門經理編制各項財務計劃,做好管轄范圍的管理協調工作,處理突發性事件。
7.月末負責編報“負債表”、“損益表”、“營業費用表”、“管理費用表”、“債權債務表”及“營業部門回收情況表”。
8.根據在建工程合同,支付工程款項及結轉有關待攤、遞延費用。
9.掌握酒店在各個銀行存款的余額,提出合理的調用資金方案。
10.督促下屬人員認真貫徹執行國家稅收、外匯管理及結算制度等有關規定。
11.定期做好往來款項的核算工作。
12.認真完成領導交辦的其他事宜。
第11篇 采購綜合主管崗位職責
崗位職責:
-在業務采購的重點領域,開發潛在供應商,建立供應商數據庫,與優質供應商建立長期合作關系,建立完善供應商管理制度
-負責供應商的開發、選擇、管理優化、建立高效供應鏈,最大程度優化貨期和成本
-根據業務和采購計劃,完成尋源、比價評估、合同談判、售后全采購流程,負責外部供應商和內部職能部門溝通,按照公司流程和業務方對于時間和價格、質量的要求完成采購
-按照年度目標優化貨期、價格、供應商服務
-經理、總監交辦的其他任務的督辦、協調及落實
任職資格:
-大學本科或以上學歷,采購供應鏈或硬件技術相關專業
-在車載硬件或車載傳感器領域有五年以上的采購供應鏈相關工作經驗,對供應鏈管理有豐富的經驗,有整車廠或者tier 1采購經驗的優先
-熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準
-具備優秀的部門內和跨部門的組織和協調能力,豐富的商務談判經驗,很強的人際溝通和團隊協作能力
-具備較強職業道德素質,能持續探索/改進管理辦法
-思維縝密、細心周到且有耐心,良好的數據統計和分析能力
-結果導向,很強的工作責任心和認真度,快速學習能力
-能夠很好適應互聯網業務變化快、工作節奏快、工作強度大的工作特點
第12篇 保險綜合金融主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:20周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專初中(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。
三.職業規劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:
管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業險;
4、國內外免費旅游方案。
